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Yu7新能源汽车工厂（包过） 薪资253元/天 要求：18-45岁之间，男女不限，身体健康。 工作时间：8-8 工作内容：汽车零配件组装，分拣等

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【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘室内电梯司机 岗位名称：电梯司机 工作地点：北京市丰台区新宫地铁站旁 岗位职责 - 负责指定电梯的日常驾驶与乘客引导工作，保障乘梯安全有序。 - 严格执行电梯开关机流程，做好轿厢内卫生与秩序维护。 - 及时上报电梯设备异常情况，配合完成日常检查与维护工作。 - 协助处理乘客突发状况，提供必要的帮助与服务。 任职要求 - 必须持有有效的特种设备作业人员证（电梯操作T证）。 - 具备电梯驾驶经验者优先，无经验但持证者也可培训上岗。 - 身体健康，无不良嗜好。 - 工作认真负责，服务态度良好，具备较强的安全意识与责任心。 - 服从管理，能够严格遵守单位各项规章制度。 工作时间与薪资待遇 - 工作时间：早7:30至晚6:00，中午休息半小时，每日工作10小时。 - 薪资待遇：月薪4500元，不供吃供住。 室内电梯

北京房山地区招聘做像素保温的人员10名，会做铁皮的人员6名。要求踏实肯干，班组亦可。中介及技术不熟练者请勿联系。

普通岗招聘年龄18至35岁，身高172厘米以上，无前科，无纹身，工作时间为12小时，岗位包括东广场、电梯岗和货梯岗，工资为4500元。 工作地点在朝阳区三里屯，提供食宿，管三餐，宿舍在地库，有空调，洗漱方便，环境良好。

今日招聘替班B2司机，驾驶5.2米车辆。车辆位于马驹桥。

北京市海淀区招电梯安装

富阳食品厂，19/时包吃住不扣吃饭时间，男女不限，要穿分体无尘服，2到4人间宿舍，提供夫妻房。 岗位：普工 操作工 包装 打包 要求：18到47周岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳。

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潍坊电器厂 主做汽车线束，活轻松好上手， 站岗坐岗都有。包住宿，有空调，厂内福利餐厅。 长白班＋日结工资＋不体检＋免费住宿＋不过安检＋上班可带手机。 工作地点：潍坊诸城

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要求45周岁以内 工作内容：根据现场要求，挑选，打包 薪资：20/小时，次日结，需要服从每天排班 上班时间：早8.30-晚22.00，偶尔会有加班 有食堂自费13元/管饱，宿舍6人间，360元/月

北京平谷华创真空电子厂长白班 单位好, 待遇好, 不限户籍 负责设备装配, 用扳手等工具 不穿无尘服, 上班可带手机, 轻松不累 要求年龄18-45周岁以下 长白班8:30-20:30 (两餐吃饭只0.5小时) 工资24一小时, 日薪276元 每个月15号发薪 不管吃住 工厂位置:北京市平谷区马坊镇

岗位职责： 1. 按照生产流程完成电子元器件的手工装配、检测与包装作业 2. 严格遵守车间操作规范及安全生产要求，确保作业安全与质量达标 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况并协助改进 4. 保持工位整洁有序，做好设备与工具的日常清洁与基础维护 5. 参与岗前培训及在岗技能提升，持续提高作业熟练度与效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数，具备基本沟通与理解能力 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有电子厂工作经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性手工操作 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好的团队协作意识

4北京怀柔食品厂招聘： 280/天。 岗位：设备操作员 要求：18-35周岁 工作类型：设备机器操作； 工作时间：12h倒班制（含吃饭、休息时间）； 白班：7:00-19:00夜班：19:00-7:00 工作环境：四季常温；工厂日常提供饮品茶水、咖啡、牛奶；提供工作服、安全鞋、安全帽等劳保防护用品；并提供洗澡所需的洗发露、沐浴液、浴巾等必需品；工作服及浴巾工厂负责每日清洗、发放 工作地址:怀柔雁栖镇

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岗位职责，饮料相关产品的研发工作 职责一：客户全生命周期管理 1 需求对接：与客户开展研发需求沟通，明确产品口感要求、合规标准及成本控制范围；结合行业实践经验提出研发方向建议，精准转化客户需求。 2 进度同步：定期向客户反馈研发进展；组织客户进行样品确认，并取得书面确认结果。 3 服务响应：收集客户对产品的使用反馈，围绕客户实际需求快速制定研发方案，持续巩固长期合作关系。 职责二：研发项目管理 1 项目推进：主导产品小试研究、试生产及量产各阶段的顺利实施。 2 标准制定：负责上市产品配方、工艺流程、配料标签及原料验收等相关标准的编制与审核。 3 生产支持：协调解决新产品投产初期出现的各项技术与生产问题。 职责三：项目合规审核 1 配方评审：接收客户提供的配方资料，完成合规性评估，并出具明确评审意见。 2 法规核查：在常规法规跟踪基础上，重点审查食品安全标准及标签标识规范性要求。 3 原料评估：核实原料技术规格及供应保障能力，判断其是否符合研发和批量生产需要。 职责四：市场调研管理 1 法规追踪：实时关注国家政策法规变化，确保产品配方与标识持续合规。 2 竞品分析：掌握竞争品牌新品动态，组织实施市场调研工作。 3 趋势研判：洞察国际饮料市场发展趋势，结合国内实际情况进行前瞻性评估，为新产品开发提供策略建议。 职责五：建立法规培训体系 1 体系建设：围绕部门核心业务内容，规划月度或季度法规培训安排。 2 执行落实：组织开展法规培训活动，提升团队成员的合规意识与专业能力。

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