岗位职责： 1.依据公司制度与发展战略，全面主持部门日常管理工作； 2.组织编制科研管理流程文件及相关管理制度； 3.主导研发项目的立项工作，制定项目计划并实施全周期管理，统筹协调内外资源保障项目高效推进； 4.按照部门职能分工，策划、监督、检查及考核各项任务执行情况，为团队成员提供支持、指导与帮助； 5.编制部门中长期发展规划及年度科研工作计划； 6.负责产品研发各阶段图纸资料的标准化审核，对设计文件的完整性进行监督、核查与考核； 7.承担部门在质量、安全、保密、风险管控、成本控制及现场管理等方面的责任； 8.对下属开展绩效评估，进行有效的绩效沟通与反馈，提出改进意见，督促其制定并落实绩效提升方案； 9.负责公司专利及专有技术的申报工作，并归口统一管理； 10.推动跨部门协作，与生产、采购、质量等团队密切配合，确保产品从设计到量产的顺畅衔接； 11.参与新项目前期调研，评估技术可行性，为管理层决策提供技术支撑； 12.持续跟踪行业趋势与技术进步，引入先进设计理念和新技术，增强企业市场竞争力； 13.定期组织团队培训和技术交流，提升整体专业能力； 14.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作solidworks、cad等制图设计软件，具备丰富的设计项目管理经验，能够有效指导团队成员； 2、具备良好的设计思维与创新能力，可独立完成创意设计方案； 3、本科及以上学历，年龄25-35岁，环境工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 4、具有环保类设备设计经验，熟悉餐饮油烟净化设备、废气处理装置及相关工艺流程；有环保工程设计与实施经验者优先； 5、曾获相关设计奖项者优先；责任心强，具备优秀的时间管理能力，能高效处理多线程任务，综合能力强可面议薪资； 6、执行力强，沟通顺畅，工作作风严谨踏实，积极主动； 7、抗压能力突出，适应快节奏的研发工作环境； 8、工作时间：采用综合计算工时制、不定时工作制或标准工时制相结合方式； 9、使用工具：计算机、常规办公设备（打印机、Internet/Intranet网络）； 10、工作场所：重庆市大渡口区建桥工业园先进制造产业园建园路3号附1号2楼 社保类型：公司提供五险 薪资：面议 加分项 有以下行业经验：专用设备

岗位职责: 1、负责新产品开发的实施与推进，把控项目进度与质量。 2、参与或牵头组织多方论证会议，完成相关技术协调工作。 3、开展压铸铝合金类产品过程设计，编制并输出相关图纸资料，主导过程确认与验证流程。 4、参与外购模具设计方案评审，负责模具的验收工作。 5、协调解决生产中的技术与质量问题，监督、检查并考核工艺纪律执行情况。 任职要求: 1、具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握英语听说读写，能高效阅读及翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸行业技术设计经验者优先； 4、熟悉模具结构与压铸工艺，能够独立处理生产现场的技术工艺难题，具备三电产品开发经验者优先

职责描述： 1. 承担TRENCH MOS产品的设计与开发任务，制定工艺参数，完成光罩设计、产品流片及晶圆制造订单的执行工作。 2. 针对新产品开发过程中出现的技术问题，主动识别并协调相关部门沟通解决方案，推动持续优化。 3. 负责开发阶段各项工艺参数的采集、验证及相关数据的分析工作。 4. 主导产品封装设计、成品测试流程，并编写产品规格书等技术文档。 5. 配合品质部门开展产品的失效原因分析与技术支持工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，微电子或相关专业背景； 2. 具备1-2年晶圆厂或功率器件研发相关工作经验； 3. 熟悉版图设计工具者优先考虑； 4. 熟知半导体元器件结构特征及电学性能参数； 5. 工作态度严谨，具备良好的团队协作能力、沟通技巧与创新意识。

任职要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历。 2、所学专业为机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关领域。 3、熟悉计算机基础操作，掌握常用办公及专业软件的基本应用。 岗位职责： 1、熟练掌握产品生产流程及相关工艺规划的技术要点。 2、负责企业自动化生产线的日常运行监控与维护工作，保障设备稳定运转。 3、通过公司系统化培训后可晋升至管理岗，具备产线组织与协调能力。 4、遵守公司管理制度，具备较强的执行意识和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。 2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。 3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。 4. 组织实施产品外观优化，运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。 5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。 3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。 4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。 5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编写与优化 3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计，制定并评审工装夹具方案 4. 提供现场技术支持，处理生产中的技术难题，协同相关部门推进技术优化 5. 在质量提升、成本控制、效率改善等方面提供工艺层面的支持与保障 6. 参与新产品的研发与试制全过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，掌握加工工艺流程，熟悉刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 能够独立分析并解决生产现场出现的工艺与质量问题 4. 性格积极向上，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班需求

岗位职责： 1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。 2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。 3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。 4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。 5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。 6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。 3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。 4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。 5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责本部门研发团队日常事务的统筹与协调； 2. 开展汽车用材料轻量化相关的技术研发工作； 3. 根据公司发展战略及研发项目计划，推进新产品所需新材料的开发； 4. 承担汽车项目及产品开发过程中的现场技术支撑与服务任务； 5. 协助下属开展、调配、处理并优化生产过程中出现的品质异常或工程技术问题； 6. 跟踪项目执行进度，关注客户反馈与满意度； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；掌握塑料原料特性、挤出造粒工艺及成型加工技术； 2. 对改性塑料领域有深入理解；熟知产品开发流程及项目管理方法； 3. 具备5年改性塑料行业工作经验； 4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 热爱塑料材料与技术研究，拥有较强的学习与钻研能力。

岗位职责： 1、开展新型涂料的研发工作，结合市场动态、行业发展方向及企业规划，推进新产品开发，明确产品性能参数，设计并优化配方；主导石膏、腻子类产品的配方研发、性能分析与工艺探索，并依据实际需求持续改进现有配方与生产工艺； 2、对在售涂料产品进行性能评估，识别优化空间，开展产品升级相关的新特性定义、配方调整、新工艺试验及实验室样品制备等任务； 3、制定并实施涂料性能检测方案，操作各类检测仪器与测试方法，确保数据准确可靠； 4、配合销售团队提供技术支撑，协助处理产品应用中的技术与质量疑问，统筹安排样品寄送；参与客户对接，包括收集客户需求、实地考察客户生产工艺流程、现场答疑等； 5、为生产部门提供专业技术支持，解决生产中涉及涂料配方的技术难题，指导技术人员完成实验验证及批量生产过程。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子材料等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上涂料研发或相关领域工作经验； 3、掌握涂料配方设计理论、生产工艺流程，能熟练操作粒径分析仪、热重分析仪等实验室设备，用于粉体材料的性能测试与分析； 4、具有水性涂料或粉体材料研发经验者优先，具备成功开发新型粉料或优化现有粉料产品的实践经历者更佳。

岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会

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全城直招曹操出行网约车司机，感兴趣请直接投递简历 【网约车接单，多劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高，多劳多得，月综合8000-12000元 【注册要求】 C1及以上驾照，3年以上驾龄。 无重大交通事故，无重大犯罪记录，无吸毒 网约车司机，车辆合规，曹操出行直营大平台有保障

明天要小工一个

工作内容：配送建材，百货等，配送范围主城内，会看导航，驾龄一年以上，满20周岁。 1.公司配车不装不卸前期有人带 2.安全意识强，服从公司安排 3.车子零费用拒绝套路 4.主要送百货等.配送距离大概30公里左右 5.开车熟练，会看导航驾龄一年以上 重要的事说三遍！ 纯司机无套路！纯司机无套路！纯司机无套路! 认真干活的来，做事诚恳的来！ 原标题：《时间自由！纯司机!不装不卸！日薪4-5百》

工作内容：公司提供车辆，完成接送任务、 福利待遇：五险、保底、奖励、提成

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

职位：库管工 年龄23-52岁，18元/小时，月综合工资5500-6500 工作内容：不是管人，是管物料，放到指定物流箱即可。上班半小时休息半小时。 空调车间，工作轻松 包工作餐，提供住宿，水电平摊 普工常规体检 可预支 空调车间

我们新车间开工大量招新人。无需工作经验，工作简单，新员工提供带薪培训，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，我们会尽快联系你。 一、招聘岗位: 岗位职责：新能源汽配操作工、装配工、CNC、组装、检测、打包、物料、物流跟车等工作职位，工作简单无需经验，提供带薪培训。 二、工作薪资、福利待遇： 1，底薪2400+加班费+岗位津贴+其他津贴，综合工资7500/月，，每天可预支260元，第二个月开始每天预支200元工资，剩余工资15号发薪日打卡里， 三、食宿情况： 1、包吃住，可自行选餐。 2、4人间（空调、无线网、独立卫生间24小时热水、柜子、洗衣机等） 宿舍4人一间，宿舍有洗衣机，空调等设施， 四、职位要求： 1、身体健康。 2、能胜任工作，接受纹身、临时身份证。 3、教育经历学历要求：学历不限；专业相关：没有限制；证书相关：没有要求。 4、是否接受：接受会手语的聋哑人、双手灵活的肢体人。 五、面试相关： 带上本人身份证原件（身份证复印件、电子身份证、户口本均可）和生活用品，当天免费安排入住，新员工提供床上用品6件套。有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷 六、报名方式： 点击（投递简历）

岗位职责： 1 任职要求：招聘摆件工，年龄56岁以下的，男女不限，工资计件5500一7000/个月，刚刚毕业的年轻人也可以，一边摆件一边学习数控车工。 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境与轮班制 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无不良记录，具备基本沟通理解能力 4. 能长期稳定实习或转正者优先 5. 接受系统化带教培训，愿意从基层岗位踏实成长

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作、装配及流水线作业任务 2.严格执行作业指导书与安全生产规范，确保产品质量与操作安全 3. 协同班组开展设备日常点检、5S现场整理及生产环境维护 4.及时发现并反馈生产异常，配合质量与工艺人员落实改进措施 5.承担产品自检、包装、物料清点及跨工序交接等辅助性工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制（两班倒/三班倒）和快节奏流水线作业 3.具备基本识字、算数能力，能看懂简单工艺标识与操作提示 4.工作认真细致，服从管理安排，具备良好的团队协作意识 5. 无制造业经验者可提供系统岗前培训，有普工/操作工经验者优先

岗位职责： 1、独立承担水力与机械结合式井筒清砂洗井工具的研发工作。（结构设计涵盖：旋转冲洗喷头、流道切换装置、旋流扶正器等；功能设计要求：旋转冲洗喷头实现旋转水射流，爪形结构在旋转中具备搅动与破碎能力，流道切换装置实现正反循环的通道转换功能。） 2、独立开展同心管射流泵负压冲砂洗井工具的研发。（结构设计内容包括：水射流喷头、射流泵、井下管柱、连接接头等部件设计。） 3、指导并配合工具制造单位，协助解决产品生产过程中的工艺及技术问题； 4、组织实施高温高压环境下旋转冲洗喷头射流冲击性能分析，正反循环流道内流场携砂能力仿真，旋流扶正器旋流特性评估等工作； 5、负责井筒清砂洗井工具地面测试验证方案的制定与试验实施，验证井下工具结构稳定性，评估整体冲砂效率； 6、负责井筒清砂洗井工具性能参数设定、数值模拟计算、三维建模、工程图纸绘制等工作，完成新研工具全套技术文档编制； 7、参与售前与售后技术支持，推动新研工具的现场应用与市场推广，为现场作业和市场拓展提供技术支撑，协同处理作业中出现的技术问题，并组织开展新工艺及工具使用的内部培训； 8、完成上级安排的其他工作，如专利撰写与申报、行业前沿技术追踪、产品相关材料整理等。 任职资格： 1、统招公办本科及以上学历，石油机械、机械制造及其自动化等相关专业毕业，具备两年以上井下工具类产品的研发经历； 2、掌握API、GB、SY等行业相关标准；了解采油采气工艺流程；熟悉完井现场作业程序及完井管柱配置，了解常用完井工具结构；具有螺杆、泥浆马达、射流泵等设备研发经验者优先考虑； 3、熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、UG、Ansys等常规设计分析软件，英语达到CET-4或以上水平； 4、责任心强，工作态度严谨、细致，具备良好的保密意识； 其他： 1、本岗位属于开放招聘，将根据候选人综合能力定岗为研发工程师、主管、研发部副经理或更高级别职位，提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。 2、周末双休，提供住宿、免费食堂，享有节假日福利及生日礼品等。

工作职责 1. 负责车间生产计划的编制、下达与执行调度，确保计划科学合理并按时推进。 2. 配合车间主管跟踪生产进展，动态掌握计划落实情况，发现异常及时汇报并协调处理。 3. 负责车间与采购、仓储、质检等环节的对接协作，确保物料供应及时、工序衔接有序。 4. 汇总整理生产相关数据并编制报表，为管理决策提供有效数据支撑，推动生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历，了解制造类企业生产流程及计划运作模式，有1年以上生产计划或车间文职经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够高效推进跨部门协作任务。 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备独立完成数据汇总与报表输出的能力。

不需要费用直接上班，18-45岁优先安排，主要是看机器设备是否正常运行

浸漆工，3夏季7.30-7.30，特殊情况加班无需经验，无需经验55岁以内

新能源汽车 汽配零部件 汽车内饰电子，积成电子等 新能源汽车（长城，吉利，长安，蔚莱，上汽，理想，坦克） 汽配零部件（座椅，车灯，方向盘，保险杠，油管） 积成电子（汽车充电器，内饰电子 面板） 招聘岗位:总装，涂装，焊装，组装，辅助机器人，冲压，操作工，质检，成品装配，包装，贴标签，扫码，叉车，库管等 重庆时薪:  20-25/小时，15号发薪 薪资待遇:6000-7500/月， （夜班单独补贴）  外地时薪:26-30/小时，（三个月保底25000） 本地和外地自选（外地岗薪资更高，包进） 吃饭住宿:包吃包住，工作餐（水电平摊）     住宿4-6人间，环境好，基础设施齐全 工作时间:8-8点，中途两小时固定吃饭休息，上六休一，法定节日有休息 工作经验:愿意学习新手都可以，有厂区经验可以选择岗位 （多条产线可安排只要确认自己能做的，当天安排入职）

导轨切割、打包、发运、送货 年龄不要大、会开车 踏实肯干能吃苦、有一定文化基础，会打个单子