
技术员
技术员
(1)有一年以上工作经验;(2)会使用EXCEL/WORD/PPT等OFFICE办公软
薪资福利:4000 - 6000元/月,工作餐、年终奖
招工人数:2人
工作时间:长白班
工作地址:句容白兔行香集镇
机修工技术员设备电工
孚能科技中试线设备技术员今天面试
二次返厂需提前报备
需要穿无尘衣
【招聘岗位】设备
【招聘要求】
要求一:20-40 周岁
要求二:大专以上学历
要求三:能接受站岗,能吃苦耐劳,有设备维护经验
要求会默写26个英文字母
【薪资构成】
小时工计薪,工时300+,综合薪资5500-7000元/月含绩效
【工作时间】:12小时倒班制,8:00-20:00,月工时300以上,每月15日发薪
⚠ ⚠ ,,。
☎
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技术负责人月结
一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人,要求建筑专业高级工程师,需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD,能够服从上级管理,年龄35~59岁,项目所在地镇江市丹阳,合适先录用,2026年3月1号正式上岗,江苏本省及江苏周边省市人员优先,工资待遇电聊详议。
江苏无锡宜兴市招桥梁焊接班组,需要有焊工证,一级焊缝能过。有想法的加微信,非诚勿扰。号码:
1-2万元/月
焊接桥梁15-30天6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰焊工证
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铁路3-6个月
【全国各地级市】铁路正式工丨中国铁路(各铁路局)集团招聘!全日制大专学历!
一、招聘岗位:提供简历,铁路局匹配岗位(
二、专业要求:机电一体化,电气工程及其自动化,铁路类,轨道交通类等相关专业
三、岗位要求:全日制大专及以上学历,年龄18-28周岁,政审合格,热爱铁路事业,政治立场坚定。
四、薪资待遇:岗位工资+六险二金+其他补贴,综合年薪高。
五、周期:3-6月左右
六、工作部门:车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等。
七、入职流程如下:
1.审核
3.面试签合同
联系
护工
【线索编号】0381【需求类型】老年护理【薪资待遇】150一次【工作地址】/镇江/润州万科魅力之城【备注】要上午6.30-11.30《一三五》三天推一个老人到二院做血透然后推回来不远【联系电话】,京口区香遇家政总店,罗老师
绿化主管
6000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
管网绿化综合承包
江苏镇江找有能力的老板大包包工包料项目
寺庙装修农庄装修道路,围墙管网绿化土建等有兴趣的老板联系我陈经理
管网绿化综合承包15-30天1-2人月结
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镇江润州区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工、道路维修员、工地打磨工
打磨二保焊电焊小工气保焊道路维修员
镇江市润州区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工、道路维修员、工地打磨工
绿化管网综合承包
江苏镇江找有能力的老板大包包工包料项目
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管网绿化综合承包15-30天1-2人月结
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边坡护坡钳工其他路桥隧长期11-20人月结
南京雨花台招城市轨道交通运营,城市轨道交通施工维护,护坡/边坡,工地钳工,地铁线路道岔养护员,地铁线路道岔维修员,地铁线路道岔巡视员,地铁站点值守人员,地铁维保工建专业各类人员。其他路桥隧人员。
技术总工
8000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位名称:技术总工(钢结构方向)
一、岗位职责
1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。
2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。
3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。
4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。
5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。
6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。
2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。
3. 核心能力:
- 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。
- 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。
- 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。
- 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。
4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。
三、福利待遇
1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。
2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。
3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。
四、联系方式
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2. 联系电话:【】
3. 公司地址:[山东·济宁]
4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
栏目概述
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