1、职责描述： （1）全面负责项目实施期间的各类管理工作； （2）严格贯彻执行公司各项管理规定，编制总体进度安排，对项目在进度、质量、成本等方面的管理目标达成承担主要责任； （3）制定安全生产技术方案，组织编制并落实各项资源使用计划； （4）协调与监理单位、建设单位及政府相关职能部门之间的沟通对接工作； （5）负责本项目合同管理与成本核算，及时推进与相关单位的款项回收事宜； （6）统筹对接项目所涉分包单位及材料供应单位的相关事务； （7）完成上级领导交办的其他工作任务。 2、任职要求： （1）大专及以上学历，具备5年以上公路桥梁类项目管理经验； （2）具备较强的组织协调能力及良好的人际沟通技巧； （3）须持有公路工程专业建造师执业资格证书； （4）薪资待遇面议，试用期为三个月。

工作职责 1. 编制石油石化项目土建工程的施工技术方案，开展技术交底并提供现场技术支持。 2. 审查土建施工图纸，处理施工现场的技术问题，确保施工过程满足设计标准及行业规程。 3. 跟踪施工质量与安全管理，参与隐蔽工程检查及分部分项工程的质量验收工作。 4. 配合安装、电气等专业进行交叉作业协调，推进项目按计划实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具有3年以上土建工程现场管理经历，具备石油石化领域项目经验者优先考虑。 3. 熟知国家及行业相关土建施工规范，熟练使用CAD等绘图工具。 4. 具备良好的沟通协作能力与现场应变能力，能胜任施工现场工作环境。 5. 具备一定的英语口语交流能力。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可随时沟通 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的各项技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监督工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上本领域工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目业绩者优先考虑； 4、须具备相关执业资格证书 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪培训机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励：设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励：年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动，达标团队享集体旅游激励。

工作职责 1. 承担电力工程项目中土建部分的施工方案制定、图纸审查及技术交底任务。 2. 对施工现场进行监督，确保土建作业满足电力行业安全规范与质量要求。 3. 协同处理施工过程中的技术难题，参与工程验收及相关竣工资料整理。 4. 负责土建材料的选型与成本管控，持续优化工程建设方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上电力领域土建工作经验，了解变电站、输电线路等电力基础设施建设流程。 3. 熟练使用CAD等绘图工具，可独立开展土建施工图的设计与审核工作。 4. 熟知国家及行业关于电力工程的相关标准与规范，具备良好的现场协调管理能力。 5. 持有二级建造师（建筑/机电方向）资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级市政建造师执业资格证书（/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

岗位职责: 1. 使用专业软件开展结构受力计算与分析； 2. 编制并审核建造、吊装、运输方案及重量控制、称重相关程序，协助处理现场技术异常； 3. 解读客户技术文件，开展与客户的工程技术沟通与对接； 4. 提供项目投标阶段的技术支持，并为公司其他部门提供必要的技术协助。 任职要求: 1. 具备力学分析基础知识，了解相关领域国际标准与法规要求； 2. 熟练操作结构分析软件，完成受力计算任务； 3. 能独立编制建造、吊装、运输方案以及重量控制和称重作业程序。

工作职责 1. 参与土建类工程项目的初期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场的技术指导与工艺交底，监督施工单位落实既定施工方案，处理钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 监控项目施工进度，协调解决现场交叉作业冲突，保障工程按计划节点有序推进。 4. 主持隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段的验收工作，整理并归档工程技术资料。 5. 参与施工成本管控，通过优化施工组织设计减少材料浪费与人工投入，提高项目整体效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程或建筑工程相关专业背景，持有注册建造师资格证书者优先考虑。 2. 具备1年以上土建施工现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关行业标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，能够独立完成施工图纸审查与深化设计任务。 4. 具备较强的现场应急处置能力，能及时解决地基处理、模板支撑等突发性技术问题。 5. 具备良好的沟通协作能力，可高效对接施工、监理及设计各方单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

工作职责 1. 承担电力工程项目中土建部分的施工方案制定、图纸审查及技术交底任务。 2. 对施工现场进行监督，确保土建作业满足电力行业安全要求与质量规范。 3. 协同处理施工过程中出现的技术难题，参与工程验收及相关竣工资料整理。 4. 负责土建材料的选型与成本管控，持续优化施工建设方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具有3年以上电力领域土建工作经验，了解变电站、输电线路等电力基础设施建设流程。 3. 熟练使用CAD等绘图工具，具备独立完成土建施工图设计与审核的能力。 4. 熟知国家及行业关于电力工程的相关标准与规范，具备良好的现场协调管理能力。 5. 持有二级建造师（建筑或机电专业）资格证书者优先考虑。

1、电气工程项目负责人（需持有一二级机电建造师资格证书），具备一级建造师（通信与广电工程专业）资质者亦可考虑 2、能够独立完成强电与弱电系统的布线施工工作

1、具备扎实的土建专业知识，能熟练运用于实际工作中； 2、了解国家及行业相关技术标准与规范，持有一级建造师证书者优先考虑； 3、有垃圾焚烧发电项目施工经验者优先，能够独立编制施工组织设计、临时用水用电方案、专项施工技术方案及施工进度计划等技术文件； 4、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识、高度的责任感和问题处理能力，工作踏实，能适应施工现场的工作条件； 5、全面负责土建工程的质量与安全管理，提供专业技术支持，及时识别并解决施工过程中出现的各项技术问题； 6、大专及以上学历，土木工程或相关专业毕业。

招聘启示 现因工作需要招聘物业电工1名，60岁以下，持有电工证，身体健康，工资待遇面议，工作地点：句容市下蜀镇联系人：侯经理

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镇江招聘居家上门护理员。要求会骑电动车，简单培训后即可上岗。工作时间自由灵活，每天工作三五小时。薪资优厚。

注册工程师职称

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，服从项目管理，恪守严谨工作态度，高效沟通、协同团队；合理规划工作时间，依托项目自主学习，夯实专业理论与技术能力。 2. 执行公司质量管理体系、项目设计流程，恪守行业设计规范与标准；熟练运用专业绘图、结构计算软件，提升工作效率。 3. 独立或协作完成本专业设计、文件编制及辅助工作，按期交付合格设计成果，并对成果准确性负责。 4. 按要求参与项目沟通协调、评审会议，清晰阐述设计理念与方案，完成设计汇报工作。 5. 做好设计技术准备，梳理项目内外部条件、收集设计资料、分解工作任务；严格遵循设计规范、标准及公司要求，确保设计成果符合审批与项目负责人要求。 6. 规范开展结构计算，合理选用计算软件、公式与岩土参数，保证计算内容完整、结果精准。 7. 设计过程中发现问题及时上报专业负责人/设计人，协同制定解决方案，对设计任务的质量与进度负责。 8. 设计成果完成后先自检再提交，落实校审、评审意见并完成修改，主动对接审核人员总结经验。 9. 项目完成后，按要求将工程资料完整、准确归档至专业负责人。 10. 具备较强质量意识，能有效识别、管控专业技术风险。 11. 熟练掌握本岗位所需专业知识与专业技能，满足岗位学历与能力要求。 岗位要求： 1.具有本专业或相关专业的本科及以上学历，熟练掌握结构力学、材料力学、土力学等基础专业知识，了解或熟悉岩土结构设计相关规范及标准。 2.熟练使用AutoCAD或相关专业绘图软件，能协助完成施工图、示意图绘制工作。 3.具有2年以上同行业同岗位的相关工作经验 4.服从项目管理、遵守公司章程、和同事和睦相处；能适应出差、细心严谨、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力及沟通能力；试用期间及工作期间零投诉。 5.时间观念强，具备良好的时间管理能力，能够按时、按质、按量完成本职工作；可结合项目实践自主学习，持续积累工程设计经验；试用期间及工作期间不能发生因个人原因在无沟通的情况下延误成果提交的行为。 6.具备扎实的专业理论基础与技术水平，在项目团队指导配合下，能够依据国家工程建设相关方针、政策、规定，正确选用技术标准与规范开展设计制图及技术工作，合理选配工程设备与材料；熟练使用专业设计软件及结构计算软件，依托公司现有计算机辅助设计系统开展设计工作，提升工作效率。 7.熟悉并能执行公司质量管理体系文件的有关规定；通过实习能够熟悉项目设计流程，熟悉相关设计规范及行业要求；熟练运用本专业相关绘图软件及结构计算软件；具备汇报设计方案的能力。 8.有岩土、结构、桥梁等项目设计、施工或结构安全评估相关项目经历，且熟练掌握设计技能及专业工具者优先。 9.具备结构计算分析能力，熟练使用理正岩土、Midas 等软件者优先 10.具备本专业助理工程师的工作能力及学习能力；具备良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力，对结构设计工作有热情，具备较好的沟通能力以及较好的计算机办公能力。 职位福利：五险一金、双休、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、健身房

岗位职责： 1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案 2.参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3. 运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）进行稳定性分析与数值模拟 4. 配合项目团队完成施工图审查、专家论证及验收资料编制 5.跟踪行业规范更新，确保技术方案符合国家及地方岩土工程标准 任职要求： 1. 土木工程、岩土工程或地质工程等相关专业背景 2.熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准 3.具备良好的现场协调能力与技术文档编写能力 4. 有注册土木工程师（岩土）资格者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案 2.参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与施工配合 3. 运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）进行稳定性分析与数值模拟 4. 配合项目团队完成地质灾害评估、环境影响分析及专项论证报告 5.跟踪行业规范更新，确保技术方案符合国家及地方岩土工程标准 任职要求： 1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景，学历不限 2.具备岩土工程相关工作经验，熟悉勘察、设计、检测全流程 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准 4.具备较强现场问题解决能力与跨专业沟通协调能力 5. 有注册土木工程师（岩土）资格者优先，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制可行性研究报告、勘察报告及设计方案 2.参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与施工配合 3. 运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）进行岩土参数分析与稳定性计算 4.配合项目团队完成地质灾害评估、环境影响分析及专项论证工作 5. 落实国家及行业规范标准，确保技术成果合规、准确、可实施 任职要求： 1. 岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业背景，学历不限 2.具备岩土工程相关工作经验，熟悉勘察设计全流程 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5.持有注册土木工程师（岩土）资格证者优先

岗位职责： 1、负责无损检测工艺文件的编制； 2、执行日常无损检测工作（包括拍片、洗片及评片）； 3、承担探伤室的日常运行与管理； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 具备专科及以上学历，且有三年以上相关工作经验； 2. 持有RT、UT、PT、MT二级资格证书； 3. 能够吃苦耐劳，工作细致认真，具备较强的责任心。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（水利工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责 1. 依据客户实际需求，制定空调产品的技术解决方案 2. 按照设计规范，确认外购件技术参数，并完成相关技术文档编制（包括方案书、图纸、配套BOM、通知单、程序文件、使用说明书等） 3. 参与产品推广过程中的技术说明与答疑，承担非标方案设计及报价支持工作 4. 负责产品技术资料的归纳整理，开展系统性对比分析及方案优化设计 5. 配合销售团队完成投标所需技术文件制作，参与招投标现场、生产现场及客户现场的技术沟通与问题解答 6. 在日常销售支持中提供专业技术响应，参与与设计院或终端用户的技术对接，准确把握客户需求 7. 组织并实施对销售人员的技术培训，提升团队专业能力 8. 汇总并传递销售端反馈的产品改进建议和技术问题，推动产品优化 9. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或热能工程相关专业 2. 具备三年以上空调产品设计或技术支持相关工作经验 3. 熟悉中央空调设备的选型流程及方案比选方法 4. 具备良好的语言表达能力，能独立完成产品PPT的制作与讲解

岗位职责：一级建筑+机电建造持有 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑/机电工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差岗位职责： 1.全面负责工程项目全过程管理，包括施工组织策划、进度动态管控、质量全程监督及安全风险防控 2. 主持编制并落地实施项目施工组织设计、危大工程专项方案及分级技术交底工作 3.高效统筹建设单位、监理单位、分包单位等多方协同，保障合同履约与现场高效运转 4.牵头组织各阶段工程验收、竣工资料系统归档与移交，配合完成审计、结算及后评价工作 5. 严格执行国家法律法规、行业标准及企业管理制度，确保项目合法合规、优质交付 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位与实际工作单位一致 2.具备5年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立主持过中型及以上规模项目者优先 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式，具备BIM基础应用能力者更佳 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力、团队带教能力及突发事件应急处置能力 5. 能接受常驻项目所在地，服从公司全国范围内项目调配

要求持有江苏省二建（建筑＋市政），有经验能独立完成放线测量

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级级及以上建造师资格证书（建筑市政工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

职责描述： 1、承担海外EPC工程总承包项目全周期内土建相关技术工作的组织实施； 2、参与投标阶段技术标文件的编制与核对，制定技术方案并完成技术澄清材料的准备； 3、负责项目实施过程中的现场踏勘、技术文档编写与审核，组织技术沟通确认，开展现场技术交底及指导工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有6年以上工作经验，可独立承担变电站土建专业（总图、建筑、结构）的设计任务； 3、具备较强的英语综合应用能力，能胜任海外短期出差工作。

项目于江苏南通，随项目履职。 要求45岁以下，10年以上土建技术任职管理经验。 具备编写技术方案能力，需要工程师职称及以上。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。

需要现场管理，证需要转入公司