
DQE工程师(上海)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科QE质量管理体系产品设计
1、主导产品从设计至量产阶段的全过程质量管控,确保产品符合行业及国家相关标准;
2、制定并完善相关质量规范,设计来料检验流程(含可靠性试验、物料认证及相关测试方案与标准);
3、负责Buglist的收集、统计与跟踪管理,协调推动各相关部门落实问题整改;
4、参与项目阶段性会议,监控关键节点进度,定期组织复盘并归纳优化经验;
5、开展新产品、新项目的潜在风险识别与评估,提出切实可行的风险防控建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电子工程、质量管理等相关专业;
2、具备产品设计与质量控制方法及工具的实际应用经验;
3、熟悉质量管理体系,逻辑思维能力强者优先考虑;
4、拥有良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力,工作细致且富有责任心。
存储系统工程师
2.3-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科存储系统分布式系统K8SKubernetes
负责存储项目的实施与交付
要求:熟悉存储相关的软硬件设备,具备数据迁移或灾备实施经验者优先
吹瓶工程师
1.5-2.4万元/月
生产运营包吃1-2人3-5年学历不限全职长白班三餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调水电免费体检免费
无菌线吹瓶工程师要求
岗位职责:
1、可以独立完成无菌线吹瓶机设备安装调试工作(湿法)
2、可以独立操作、维修、排除吹瓶机日常故障及大修保养项目
3、能独立解决查找、排除、吹瓶机电路故障(无需PLC经验)
4、对生产线设备弱电和强电能排查故障解决问题
5、新美星或达意隆吹瓶机吹瓶经验
6、厂家工程师优先考虑
高级制造工艺工程师(工作地点:南通启东)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科AutoCADUGSolidWorks
岗位概述:
团队的核心骨干,承担将设计转化为稳定、可靠、高精度产品的关键任务。
岗位职责:
1. 工艺开发与优化:主导半导体阀门核心部件(如阀体、阀座、隔膜)的制造工艺研发,涵盖精密机加工、特种焊接、表面处理、清洗及组装等环节。
2. 生产线支持与问题解决:深入生产现场,快速识别并处理制造过程中的技术异常(如尺寸偏差、表面瑕疵、密封失效等),降低停机频率,提升产品良率。
3. 新产品质量策划:参与新产品导入全过程,牵头编制制造流程图、控制计划、作业指导书等核心工艺文档。
4. 持续改进:主导或协同推进精益生产项目,通过调整工艺参数、引入新工具/方法、提高自动化程度等方式,持续提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量。
5. 设备与工具管理:配合设备工程师完成关键生产设备(如CNC、洁净室组装台)的维护、校准及效能优化,负责专用工装夹具的设计与改进。
6. 质量保证与数据分析:应用SPC统计过程控制手段监控工艺稳定性,牵头开展不合格品的根本原因分析,并落实纠正与预防措施。
7. 跨部门协作:与研发、质量、采购等部门高效协同,确保产品从设计阶段到批量生产的顺利过渡。
任职要求:
1. 教育与专业背景
• 本科及以上学历,机械工程、材料科学与工程、机电一体化、精密仪器等相关专业。
• 具备硕士学历或相当实践经验者优先考虑。
ME工程师(外派)
9000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科SMT工艺工程师SMT设备工程师
工作内容:
1. 负责客户机型生产工艺优化,承担新机型试产阶段异常问题的排查与解决
2. 负责Packing机型制程改进及新机型试产过程中异常问题的检验与管控
3. 负责材料类异常的处理及相关信息的维护与管理
4. 负责工程团队人员技能培训与专业能力提升
5. 达成每日/每周/每月/每季及年度品质目标要求
6. 工作初期在上海办公,后续将外派并长期驻点
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械工程或相关专业背景,具备大学英语四级水平
2. 拥有2年以上SMT制程改善与分析经验,熟悉相关专业技术及品质管理知识
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与应急处理能力
产品研发 (MJ012992)
1.6-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发
1. 根据相关标准或设计准则执行图纸绘制与技术文件编制
2. 承担模块产品设计阶段的成本管控工作
3. 推进所辖模块的质量优化与持续提升
4. 主导B类质量问题的分析改进,配合完成A类质量问题的排查与整改
5. 开展产品SFMEA、DFMEA失效模式识别与风险评估
6. 推动模块产品的标准化建设与实施
7. 参与设计准则、设计规范及设计计算文档的制定与完善
知识技能:
具备机械、电气等领域的基础理论知识;
熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件工具;
了解GIS/AIS类产品相关的国家标准及IEC规范;
掌握ISO9001质量管理体系要求;
能力素质:
熟知GIS、AIS等产品开发流程,具备专业化的研发实践经验;
熟悉IPD研发管理流程;
具有参与技术标准与产品标准化工作的实际经历
液压系统设计师
1.5-2.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师液压设计
岗位职责:
1.承担公司重点复杂项目中液压系统的方案设计任务,攻克项目实施过程中的关键技术难题,为项目推进提供专业技术支持与指导;
2.编制项目相关技术资料,如系统原理图、物料清单及工程图纸等;主导液压系统生产工艺流程与工艺规范的编制与落地执行;
3.主导设备的现场调试,参与设备验收及售后技术支持,针对液压系统在设计、安装、调试及售后环节出现的技术问题进行诊断与处理;
4.负责现有设备的技术升级与优化改造,参与新产品的开发与研发工作;
5.参与设计成果的技术评审,对设计方案和技术文档提出可行性改进建议与优化方案;
6.组织制定并持续完善企业液压系统设计标准体系,并对液压技术人员开展专业技术培训与工作指导;
7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件,掌握常用办公软件,了解液压仿真分析工具的应用;
8.具备良好的执行能力、沟通协作能力以及团队意识;
9.具备清晰的逻辑推理能力,较强的学习领悟力、创新思维和系统化分析能力;工作态度端正,责任心强,作风严谨踏实,能适应高强度工作。
职位要求:
1.液压与气动技术等相关专业本科及以上学历;精通各类液压、气动系统的工作原理与设计规范,具备丰富的非标液压系统独立设计经验;
2.深入掌握液压伺服控制理论,熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其实际应用;
3.熟悉液压产品加工制造与装配工艺流程;了解液压领域新材料、新工艺、新技术的发展与应用趋势;
4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识;
5.能熟练使用Inventor等软件进行三维设计,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具,熟悉Office办公套件,了解液压仿真软件的操作;
6.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队合作意识;
7.逻辑思维清晰,学习能力强,富有创新意识和系统分析能力;工作认真细致,责任心强,具备吃苦耐劳的职业精神。
厂区现场运营专员
6000-9000元/月
生产运营包住3-5人月结1-3年学历不限全职长白班月结工资2人间宿舍住宿免费有空调
岗位职责
全面负责厂区日常运营管理工作,统筹现场各项事务,确保站点高效、规范、安全、有序运转,具体职责如下:
1. 现场环境管理:负责厂区整体环境管控,制定并落实环境保洁标准,监督垃圾、废弃物分类堆放、及时清运,保持站点内外整洁、无异味、无杂物,定期排查环境隐患,提升站点环境质量。
2. 员工操作规范性管理:监督指导一线员工严格按照作业流程、操作规范开展回收、分拣、装卸等工作,及时纠正不规范操作行为,杜绝违规作业,保障作业质量与效率,降低操作失误率。
3. 员工日常纪律管理:负责监督员工日常作业规范性、纪律性,严格执行站点规章制度,营造严谨、有序的工作氛围,做好员工纪律考核记录。
4. 每日回收数据上传:统筹每日回收数据的统计、核对工作,确保数据真实、准确、完整,按照规定时间节点完成数据上传至指定系统,做好数据台账留存,配合相关部门完成数据核查工作。
5. 消防安全管理:全面负责站点消防安全工作,定期检查消防设施、器材的完好性与有效性,组织开展消防安全巡查,排查火灾隐患并及时整改;落实消防安全管理制度,组织员工开展消防安全培训、应急演练,确保员工掌握消防知识与应急处置技能,杜绝消防安全事故发生。
6. 厂区员工培训:制定员工培训计划,针对新员工开展岗前培训(含操作规范、安全知识、规章制度等),针对在岗员工开展定期技能提升、安全警示教育等培训,跟踪培训效果,提升员工专业素养与岗位胜任能力。
7. 各区域日常巡查考核:建立站点各功能区域(分拣区、存储区、办公区、消防通道等)巡查机制,每日对各区域进行全面巡查,重点检查运营规范、环境状况、安全隐患、员工履职情况等,做好巡查记录,对巡查中发现的问题及时整改,并纳入员工日常考核。
8. 现场运营秩序维护:统筹现场运营节奏,协调解决现场突发问题(如设备故障、人员冲突、物料短缺等),维护站点运营秩序;合理调配人力、物力资源,确保回收、分拣、清运等各环节衔接顺畅,提升站点整体运营效率。
9. 其他相关工作:配合上级部门完成各项工作部署,做好与上下游对接协调工作,定期提交站点运营报告,完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1. 学历要求:高中及以上学历。
2. 经验要求:1年及以上厂区、仓储、环保相关行业现场管理经验,熟悉厂区运营流程者优先;具备团队管理经验,能有效统筹现场人员与事务。
3. 能力要求:具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力,能快速应对现场突发情况;具备基本的数据统计与电脑操作能力,能熟练使用办公软件及数据上传系统。
4. 素质要求:责任心强、吃苦耐劳,能适应轮班、加班;严格遵守规章制度,具备良好的职业素养和团队协作精神;了解消防安全相关法规,具备基本的消防安全管理意识。
5. 其他要求:身体健康,能适应厂区现场工作环境;持有消防相关证书者优先。
成套设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、参与成套设备产品的设计开发、生产制造及工艺优化,提升产品整体性能;
2、配合生产部门,针对产品制造过程中的技术难题进行分析与技术支持;
3、掌握行业动态与产品发展趋势,结合实际提出产品优化与改进的可行性方案;
4、承担成套供水设备相关技术培训工作,提升团队技术理解与应用能力;
5、负责成套设备技术文档的编制、归档与资料管理。
任职要求:
1、机械工程、给排水等相关专业,具备本科学历;
2、具有三年以上相关行业工作经验,有具体产品项目实践经历者优先考虑;
3、具备良好的学习能力,拥有技术研究与产品管理经验;
4、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件;
5、逻辑思维清晰,具备一定的沟通表达能力,富有团队协作精神和创新意识。
铝压铸产品设计工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科UG压铸铝
岗位职责:
一、负责铝合金压铸件开发全过程的技术评审与质量把控,包括:
1、对设计方案、设计数模及工程图纸进行审核与校验;
2、在需要时,可独立承担铝合金压铸件的设计任务,完成三维建模及图纸发布工作
二、提供项目技术支持,涵盖以下方面:
1、参与新铝压铸件供应商的筛选与定点评估工作
2、协助现有供应商开展压铸零件质量问题的分析与闭环处理
3、协同采购与质量部门,评审供应商提交的模具设计方案及相关技术分析资料
4、面对复杂问题能主动调动内外部资源推进解决,必要时及时上报寻求支持
三、支持集团内部相关业务,包括:
1、参与自制铝合金压铸件开发方案的制定与技术评审
2、协助排查和分析自制产品的技术问题
3、配合产线开展工艺验证及与铝合金压铸相关的现场问题处理
四、主导铝合金压铸件问题的应对与解决,具体包含:
1、指导研发团队系统应对开发过程中出现的各类压铸件问题,涵盖压铸成形及机加工环节,牵头制定行动方案,定位根本原因,并输出短期对策与长期改善措施,审核最终报告内容
2、在人力紧张等特殊情况下,能够独立完成相关分析测试工作,查明问题根源并提出有效解决方案,形成完整报告
五、结合既有经验与实际案例,编制并持续优化公司内部铝合金压铸件设计规范和技术检查清单,推动设计流程标准化
六、参与竞品对标分析,重点开展铝压铸件在结构设计、制造工艺及成本构成方面的研究,并输出专业分析报告
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、机电一体化、汽车工程等相关专业背景;
2、具备5年以上铝合金压铸件设计开发经验者优先考虑;
3、熟练掌握三维建模软件操作;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、能接受短期出差及加班安排
拆除15-30天1-2人
D11耐克仓库:周期工2名
下午1点直接进仓
工期到30号
年纪20—45岁,薪资22/小时,,主要负责拆除设备,会使用常用的扳手,螺丝刀等工具。
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上午9:00面试
招仓库文员,22-40岁,会电脑办公软件
工价20/时+绩效150+全勤80+补贴(最高补800),大概合24元/时,月7000左右
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厦门市德比健康科技有限公司招聘:
一、普工2名,、25-40岁,有在健身器材工作过的优先。
二、品管员2名,、女不限,22-40岁有2年以上的工作经验,中专以上学历,机械类、质量管理、工业工程等相关专业优先,做事主动积极,能团结团队工作。
三、储备干部 1名,、25-40岁,大专或以上学历,有管理过装配流水线。
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联系人:刘女士
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技术员和工程师 学历不限,但是需要有经验 两班倒 6000~8000
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⚠面试时间:周一至周六面试
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质检员品检工普工
因公司发展需要,面向社会诚聘以下岗位:
1. 工程师&主管:10000-13000元,2人(雅马哈机型)
2. 技术员:8000-9500元,2人(雅马哈机型)
3. 操作员:6500-8000元,3~4人(雅马哈机型)
4. 品检QC:6500-7500元,2人(巡检、首检、AOI)
5. SMT仓管物料:6500-7500元,1~2人
6、普工,1~2人
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· 上26天班,包吃包住,全新宿舍,干净卫生餐厅、菜式多样自选;
· 购买社保,夜补30;
· 工资准时发放。
【工作地点】深圳市龙岗区坪地街道珈伟工业园
【联系方式】李生,()
品检工
诚聘如下岗位:
1.油压橡胶技术员2人,懂橡胶制品油压生产工艺,异常解决。了解常规橡胶材料。
2.品质主管/经理2人(200人以上硅胶厂做过SQE或QE工程师优先考虑)。
3、项目工程师2人,助理工程师2人(有硅胶制品项目工程相关经验)
以上岗位工资电议或面议。工作地点:东莞横沥村头村。有意欢迎致电()徐生
储备干部/新手也要/月薪7-8000/五险一金
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限大专全职两班倒做六休一三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调水电免费不看显微镜缴纳社保
招聘要求:
20-30岁,男女不限,无纹身,染发,案底,大专以上学历,
薪资待遇:
包住,吃饭补助360元/月,夜班补10元/晚,坐岗,轻薄静电服!15号发薪
1、实习期3个月,实习期工资6000左右,
2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月(底薪2230+福利费及绩效1470元),月工资7000左右,
3、有毕业证直接转正,没毕业证的拿到毕业证转正,签订劳动合同4500元/月(底薪2230+福利费及绩效2270元)月工资8500左右
四、面试安排
入职前需准备好的资料:
1、身份证原件、身份证复印件4张;
2、一寸彩照1张;
3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份;
4、黑色签字笔1支。
注塑工
今晚巨宝后面模俱厂需要17名临工,8一8,200,管饭,削毛边,坐班为主,52以下,干过注塑的优先,能够长期稳定的优先
明天白班18人,干过的优先,52以下8一8,180,管饭
今晚张庙注塑厂20.0一8还缺2名会干注塑削毛边的临工,200,日结。
装配工打磨起重工电焊钳工
公司免费直
招常年招聘学徒工年龄20--40岁要求高中以上文聘
船舶制造起重工需要60人,年龄50以下
上层建筑建造装配工,电焊,人员120人,火工10人铁舾件装配工20人,
机舱管子铜工需要30人,
主机,辅机钳工钳工需要35人,分段管子铜工需求45人 ,以上工种常年招聘,公司不消耗人品,不辜负信任,感谢亲朋好友引荐,特别感谢转发信息的朋友一直默默的对我的工作支持以帮助,谢谢联系电话,;搭载:装配班组,2个班组,人员需求25人工资18000--20000电焊班组,2个,班组人员需求50人工资18000--20000
打磨工10人,工人工资最高450-最低240,根据技术开核定,以班组长按照物量为准,
分段制造装配工35人要求有船舶工作经验优先安排,工人工资最高400最低240要员工福利,你年终奖高温费,季度奖等较高福利,函联系方式
入职奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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生产管理高中
岗位:车间班长
性别要求:
年龄要求:30-45岁,
学历要求:高中毕业,吃苦耐劳。
, 吃饭时间1小时,做六休一。
工作内容:
负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理.
薪资待遇:
试用期7000/月
转正根据工作情况
钣金工折弯工
高价小时
环城东路,
25元/小时
早中班
钣金工,, 40岁以下,需要有有折弯剪板或数冲经验
转正工资5-6K
随时联系,名额有限招满即止
联系:
本店地址:肖塘路114号十锦职介
食品厂长/生产主管/制造负责人(base
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科质量 安全团队管理谷物加工经验烘焙食品经验工厂厂长成本控制肉制品经验自动化设备经验机加工工艺经验自动化成型工艺经验预制菜经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验日化品经
岗位职责:
1、具备覆盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力;
2、负责供应链中研发、品控、生产及设备管理工作的统筹与监督,保障产品品质与制造效率;
3、把控成本结构,确保运营费用与营收保持合理配比;
4、参与公司重大事项决策,整合协调内部资源,推动项目高效落地;
5、搭建高效的团队沟通体系,增强组织协作力与执行效能;
6、定期分析供应链运行数据,识别优化空间并推动改善方案实施。
岗位要求:
1、五年以上供应链管理经验,深入了解肉食品加工厂的业务运作模式;
2、具备扎实的成本管控经验,擅长费用与销售比率的动态调节;
3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实战积累;
4、具备卓越的领导才能和团队建设能力,能有效激励团队完成目标;
5、具备出色的跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力;
6、具有敏锐的市场判断力与系统性战略规划思维;
上海电池设备维修技师工作地址:临港3年以上制造设备维修经验35岁内,持低压电工证
维修设备低压电
电池设备维修技师
工作地址:上海临港
3 年以上制造设备维修经验
35 岁内,持低压电工证
高薪资8K-1W招聘/数控旋压技术工
8000-10000元/月
CNC高温补贴包吃1-2人月结
会旋压操作,会看图,会调试机器,以及产品加工!
会沟通,能自主安排事情,有一定的管理能力!能吃苦耐劳!
薪资待遇优厚8000—10000具体面谈!
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栏目概述
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