电动手持缝纫机研发。面向当前市场主流的无底线小型手持缝纫设备进行优化升级，实现兼具底线与面线功能，整机重量控制在0.5kg以内。 任职要求： 1，具备真实缝纫机开发经历，拥有可验证的项目实例。能准确回答技术细节，无实操背景者勿扰。 2，精通结构设计，熟悉机械原理。 岗位福利： 基本薪资2万元，另享合伙人分红机制。

工作职责: 1. 主导复杂非标设备设计：独立承担或主导医疗领域（阳极靶盘除气装置、CT球管排气/老练系统、管组件注油设备）、半导体领域（晶圆电镀设备）以及电子陶瓷领域（全自动巴块真空封装机、流延设备、全自动裁片热压装置、片/卷式丝网印刷与叠层设备、印叠一体机、温水等静压系统、生瓷片全自动产线、SOFC高粘度浆料涂布设备等）核心模块及整机的机械研发工作。 2. 技术方案与图纸输出：完成设备整体方案设计与结构细化，运用SolidWorks开展三维建模并生成工程图，同时通过AutoCAD绘制二维布局图、气路连接图及相关示意图。 3. 全过程项目管理：统筹从概念构思、详细出图、元器件选型与BOM编制，到样机装配、调试验证、设计迭代直至量产转移的全周期技术执行与管控。 4. 技术难题攻关：针对设备开发中涉及的高精度运动控制、热效应管理、真空环境构建、高粘性流体输送等关键机械问题进行深入分析与优化，保障设备运行的稳定性、定位精度及长期可靠性。 5. 跨部门协同：与电气控制、软件系统及视觉检测团队密切配合，推进整机集成与联调测试，确保各阶段项目目标顺利实现。 任职资格: 1. 学历与经验：机械设计、自动化等相关专业本科及以上学历，具有5年以上非标自动化设备机械研发工作经验。 2. 行业背景：具备以下至少一个领域的深度设备设计经历：  医疗设备：掌握CT球管或类似高真空、高精度装配类设备的设计原理与工艺要求。  半导体设备：熟悉晶圆处理、电镀、清洗等制程相关设备的机械结构设计。  电子陶瓷：深入了解MLCC、LTCC、HTCC或陶瓷封装基板生产流程中的核心装备（如流延、印刷、叠层、等静压等）设计要点。 3. 软件技能：熟练掌握SolidWorks进行复杂机构三维设计，能够使用AutoCAD完成标准化工装与布局图纸输出。 4. 能力素养：具备系统化思维和独立解决复杂工程技术问题的能力，沟通顺畅，协作意识强，责任心突出。

1. 主导复杂非标设备研发：独立承担或牵头医疗、半导体及电子陶瓷领域关键模块与整机系统的开发工作。 2. 输出技术方案与设计图纸：完成设备整体方案与详细结构设计，运用SolidWorks进行三维建模及工程图绘制，配合AutoCAD完成二维平面布局、气路连接及系统示意图。 3. 全流程项目执行与管控：统筹概念构思、结构细化、元器件选型、BOM清单编制，至样机装配、测试验证、设计迭代及批量生产交接的技术全过程。 4. 攻克核心技术难点：针对高精度运动控制、热效应管理、真空环境适配、高粘度流体输送等机械挑战开展专项设计优化，保障设备运行的精准性、稳定性和耐用性。 5. 推进跨专业协作：与电气控制、软件系统及视觉识别团队高效联动，协同完成设备集成与联调，确保项目按期高质量交付。

负责我司产品设计，优化，拆解，根据客户图片进行拆解，和优化工艺，对产品进行改进，从产品打样，到折弯跟进以及焊接指导全程跟踪，要有经验丰富的钣金设计优化能力，以及动手能力，要会操控折弯机以及激光开料机等技能！

职责描述： 1、负责压力容器与管道的设计工作及相关技术文件的审核； 2、精通压力容器标准化审查，具备工程图与施工图的设计能力； 3、指导设计团队判断设计方案是否满足法规与标准要求； 4、核对设计图纸和技术文档的准确性及其合规性； 5、参与或牵头开展设计质量分析、评估、问题纠正及改进措施制定。 任职要求： 1、具备优良的职业道德、敬业精神和较强的纪律意识； 2、掌握系统的专业设计技术知识，累计5年以上压力容器设计从业经验； 3、拥有3年以上设计校核工作经验，具备工程师资格，持有高级职称者优先考虑； 4、熟知压力容器设计与制造相关标准规范，可独立承担压力容器设计任务； 5、能够指导设计人员贯彻落实法规、安全技术规范及标准要求，具备解决设计、安装与生产环节技术难题的能力； 6、熟练操作二维、三维绘图软件及SW6计算软件，熟悉常用办公软件应用； 7、持有国家A1、A2类压力容器设计审批人员资格证书

岗位职责： 1、负责公司生产设备的统筹规划，组织设备的安装、调试与验收，并制定年度及月度设备工作计划，推动计划落地执行； 2、全面管理公司生产设备的运行维护，落实日常保养、巡检维修工作，监督生产车间规范使用设备，组织实施设备安全隐患排查及防护设施整改； 3、围绕提升设备运行效率、降低能耗目标，主导推进新旧设备的技术升级与改造项目实施； 4、积极推动企业文体活动开展，激发团队活力，提升部门员工综合素养与协作能力。 任职要求： 1、年龄30～45岁，本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业背景； 2、掌握机械与电气自动化管理体系，具备三年以上大中型机械制造企业设备设计、维修或管理岗位工作经验； 3、了解机械加工工艺原理，精通机械设备的设计、安装调试流程及相关方案制定； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能适应高强度工作压力； 5、熟练操作AUTOCAD、OFFICE等常用办公及设计软件。

1. 负责机械零部件的开发与结构设计； 2. 编制产品装配图及各组成零件图纸； 3. 管理设备从调试至重大故障维修的全过程履历，包含设备基础信息、维修记录、改进报告等资料的编制、归档与定期整理； 4. 对图纸、技术说明书、产品资料等进行分类管理，开展备件测绘、图纸修订及审核会签工作； 5. 制订设备安装支持方案，参与新设备的验收与调试，向维修团队说明机械运行原理及维护要点，协调解决安装过程中的技术问题； 6. 执行上级主管安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责非标自动化设备及机械结构的研发与设计工作； 2.承担非标项目立项、方案规划、技术协议拟定、3D建模、BOM清单制作、工程图纸输出、物料申购、技术协调、物料到货进度跟进与验收，以及设备安装调试过程中的技术支持； 3.按时完成领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2.具备2年以上非标自动化设备设计工作经验； 3.熟悉机械加工、数控加工、钣金及焊接工艺流程，了解装配技术要求； 4.能熟练完成电机、导轨、丝杠、同步带、轴承等核心部件的选型计算，并具备零部件与结构件强度校核能力； 5.精通CAD、SolidWorks等常用机械设计软件的操作与应用；

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岗位职责： 1、负责自动化项目全生命周期的管理，统筹现有量产工厂的自动化升级与新工厂的建设。 2、负责新工厂自动化系统的从0到1规划、技术方案评估、整体设计与现场搭建。 3、负责现有量产工厂自动化项目的导入、设备机型结构与成本优化、以及技术持续改善。 4、负责准备自动化项目转产技术资料，并组织跨部门的量产前评审。 5、负责项目导入量产后的现场设备异常处理，对技术问题进行跨部门跟进并彻底闭环。 6、负责非标自动化机械设备、成套系统、传动装置及生产/检验工装夹具的独立设计与核心技术攻关。 7、精通各类非标设备原理，能够高效解决现场设备故障，并负责相关机型技术的持续升级与攻关。 8、负责自动化工程师团队的日常工作管理、技能培训、梯队建设与人才培养。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、具备非标自动化设备设计5年以上工作经验，熟练运用soliworks/CAD，有独立完成自动化案例。 3、精通机械设计，了解气动系统，电路控制，机械传动系统，零件加工流程等。 4、熟练掌握机械自动化装置的基本原理，结构，性能，技术参数，安装调试方法。 5、沟通能力强，较强责任心，具有团队精神，敬业，能与公司共同成长。

岗位职责： 1. 参与机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制工作 2. 协助完成样机装配、调试及性能测试，分析并解决技术问题 3. 编制BOM清单、工艺文件及技术文档，确保资料准确规范 4. 配合生产、采购等部门进行技术对接与现场支持 5. 跟踪行业技术动态，参与新工艺、新材料的应用研究 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础机械设计能力，熟悉常用设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等） 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 4. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培养机制 5. 工作认真细致，适应双休制及包吃住福利安排 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

河南锦邦机械设备有限公司，因业务发展需要，现招聘一名机械工程师，年龄55岁以下，有机械行业相关工作经验，有工程师证。可直接联系 张经理/

清远清城区招工厂打磨工

岗位职责： 1，主要负责公司产品（拉杆箱及配件、音响等）的结构设计，完成3D建模、2D图纸绘制，输出符合开模、量产要求的设计文件。 2，优化不同产品结构（如散热、声学腔体），确保功能、安全与成本平衡。 3，配合业务、生产团队，跟进打样、测试及试产，解决工艺冲突并持续优化设计。 4，建立和维护设计文档、图纸及BOM清单，确保资料规范、可追溯。 5，领导交办的其它事项 任职要求： 1，大专及以上学历，机械设计、工业设计等相关专业 2，2年以上结构设计经验（有灯光/音响/箱包/五金经验优先）。 3熟练使用UG、ProE等3D软件及AutoCAD，了解注塑、钣金、五金工艺和常用材料特性。 4，具备独立解决结构问题和成本优化的能力，沟通协作良好，有一定动手能力。 福利待遇： 1，薪资：6000-8000月（根据经验与能力面议，优秀者可上浮） 2，工作时长：单日8小时，一周单休 3，保障：社保，补充商业保险，含有加班费 4，工资结构：底薪+绩效 5，试用期：3个月 6，激励：项目奖金（产品完成设计、开模、量产并实现市场销售后发放，单个项目2000元）

工作职责: 负责表面处理部门的技术支持、工艺优化等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，化工、材料类相关专业，具备1年以上相关领域工作经验； 2、熟悉化工、冶金行业所用原料及设备的基本特性，掌握相关产品生产工艺知识； 3、具备扎实的无机化学、材料化学、物理学或半导体学等学科基础知识； 4、能够独立开展生产问题分析与解决，并推进工艺改进；具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，工作认真负责。 岗位福利： 1、五险一金、享受年休假、婚假、产假等国家规定的带薪假期； 2、提供食宿：食堂供应川菜、湘菜、粤菜等多种菜系，每餐三菜一汤一水果，住宿为电梯房，配备24小时热水、空调、独立阳台和卫生间； 3、人文关怀：员工生活区配有健身房、瑜伽室、图书室、乒乓球室、桌球室等设施，丰富员工业余生活，每月定期组织篮球、羽毛球等文体活动； 4、健全的培训机制：公司设立先导大学，为员工成长提供多元化学习资源，开设大专班、本科班、MBA班、英语外教班、瑜伽班、健身班等课程。

岗位名称：车间操作工；质检部员工；仓库物流部员工；叉车工。岗位要求：1.性别不限。2.年龄在18-50岁之间。3.工作内容简单轻松，主要涉及生产汽车配件、检查外观、装盒封箱等。薪资待遇：1.白班工资200元/天。2.晚班工资210元/天。3.部分岗位有300元/月的绩效奖励。4.包吃包住，不用体检。5.住宿环境舒适，标准4人间，配有空调、电视、热水器，水电费平摊。

任职要求： 1、男女不限，年龄28-45岁。 2、中专以上学历，机械设计、电气自动化、动力工程及工程热物理、燃烧学、机械设计专业。 3、一年以上售后服务岗位工作经验，熟悉售后标准、流程，安全管理政策及法规。 4、具有良好的职业素质和道德品质，有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨。 5、具有积极进取精神、执行力强，具备较强的沟通协调能力、团队统筹能力。 6、能熟练操作Office、EXCEL、PPT办公软件及办公设备. 7、持有电工证，有驾驶证者优先。  岗位职责： 1.配合做好设备的安装，调试，维修等售后服务工作。 2.配合解决售后服务中出现的各种问题。 3.公司水电维修工作。 4.客户现场蹲点收集数据，处理设备故障与反馈。 5.完成上级领导交代的其他工作。

招聘行车跟班电工。要求从事炼钢厂修行车工作3年以上，熟悉行车电路维修与维护，必须有修冶金吊经验。月薪11000元，缴纳五险，提供宿舍楼，宿舍内包含独立卫生间、洗澡间、热水器、空调。食堂伙食良好。

1. 负责新项目产品3D图面审核，编制DFM报告，参与开模前结构图纸评审，优化产品设计方案； 2. 结合产品材料、外观需求、量产规模及模具复杂度，合理选配钢材与标准件； 3. 完成模具结构规划，并绘制模具的3D模型与2D加工图纸； 4. 执行模具材料及配件的采购申请，同步完成相关技术资料归档； 5. 分析并处理设计过程中的技术问题，设计完成后主持所负责新模具的设计评审会议，并落实改善措施； 6. 承担改模项目的评估工作，输出修改后的加工图纸及相关生产资料； 7. 协助解决模具加工过程中出现的异常情况，并完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1. 具备5年以上塑胶模具设计工作经验，精通相关设计软件操作； 2. 熟悉小家电类产品模具开发流程，掌握模具制造及加工工艺要点； 3. 富有创新意识，逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；

工作职责: 1、组织部门内部人员开展技术改进试验，汇总并分析试验过程中的相关数据； 2、制定研发试验计划，牵头推进研发项目的实施与执行； 3、在新产品、新工艺导入生产阶段，负责工艺流程设计、技术标准制定及工艺文件的编写工作； 4、主导新技术引进与自主研发工作，在车间范围内推动新工艺、新技术的试点应用，持续提升产品技术水平； 5、加强车间技术团队建设，组织开展操作人员的技术培训与技能评估工作； 6、落实技术成果的保护与保密管理，完成年度专利申报任务，强化核心技术的防护措施； 7、能够具体指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术难题，为车间运营提供技术支持与管理保障； 8、定期收集整理行业技术动态信息，并进行分析研判，每月提交一份技术资料检索分析报告； 9、参与不合格品及质量事故的评估与记录工作，依据事故记录提出改进建议，配合主管制定整改措施； 10、严格执行并推动QEHSFIP管理体系的有效运行与落地实施； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、了解MO源前驱体设备的相关特性与应用； 2、掌握无机化学、材料化学等基础理论知识； 3、具备良好的抗压能力，工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力，熟悉基本的人事管理内容，具备一定的绩效考核意识。

招聘pic电工工程师。薪资为每月6000元以上。

电工技术员300/天，超过12小时算延班按照30/元小时支付识图与备料：读懂电气原理图、接线图，核对断路器、接触器、PLC、端子、感应开关等元件规格与数量。安装与布线：在设备上固定电气元件，按“横平竖直、强弱分离”原则敷设导线（一次线/二次线），使用剥线钳、压线钳规范接线，一孔一线、压接牢固、标识清晰（号码管、标签）。，依据电气图纸，完成电气设备、控制柜、配电箱等的元件安装、布线接线20-40岁，有电工证优先录取

岗位职责： 1. 负责非标机械设备的开发与结构设计工作； 2. 承担非标设备项目立项、方案规划、技术协议拟定、3D建模、BOM清单制作、工程图纸输出、物料申购、技术协调、物料到货进度跟进及验收，以及设备安装调试过程中的技术支持； 3. 完成领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备2年以上非标自动化设备设计经验； 3. 熟悉机械加工、数控加工、钣金及焊接工艺、装配流程等相关知识； 4. 能熟练完成电机、导轨、丝杆、同步带、轴承等部件的选型计算，并具备零部件与结构件强度校核能力； 5. 精通CAD、SolidWorks等常用机械设计软件的操作与应用；

职责描述： 1、负责压力容器与管道的设计工作及相关技术文件的审核； 2、精通压力容器标准化审查，具备工程图与施工图的设计能力； 3、指导设计人员判断设计方案是否满足法规与标准要求； 4、核查设计图纸及技术资料的准确性及其合规性； 5、参与或牵头开展设计质量分析、评估，纠正偏差并提出优化建议。 任职要求： 1、品行端正，具备良好的职业道德和较强的纪律意识； 2、掌握全面的专业技术知识，累计5年以上压力容器设计经验； 3、拥有3年以上设计校核工作经验，具备工程师职称，持有高级职称者优先； 4、熟知压力容器设计与制造常用标准规范，可独立承担设计任务； 5、能有效指导设计人员落实相关法规、安全技术规范及标准，具备解决设计、安装与生产中技术难题的能力； 6、熟练操作二维、三维绘图软件及SW6，熟悉常用办公软件； 7、持有国家A1、A2类压力容器设计审批人员资格证书