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【岗位职责】 1. 市场研究与机会洞察：深入理解电商零售客户的品牌定位与产品布局，结合行业趋势、品类规模与增速、价格带分布、消费人群及使用场景，识别细分市场机会，明确客户在市场研究、竞品分析与新品规划中的核心需求。 2. 竞品分析与差异化策略：围绕竞品品牌、店铺及重点商品，分析其产品组合、功能规格、价格定位、核心卖点、内容表达与用户评价，形成竞争格局判断，为客户提供产品差异化与市场切入建议。 3. 开品规划与新品企划：综合市场需求、竞争强度、用户未满足需求及客户自身资源，协助客户制定开品方向与产品组合规划，明确目标人群、消费场景、产品定位、核心卖点、建议价格带及上市节奏，输出新品企划方案与验证计划。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、市场营销、电子商务、管理科学等相关专业优先。 2. 3年以上电商零售行业经验，具备AI解决方案顾问、咨询顾问、电商运营或AI产品相关经验，有从0到1落地AI项目案例者优先。 3. 熟悉主流电商平台（天猫、京东、抖音、跨境电商等）运营逻辑与核心业务指标，对AI技术在零售场景的应用有深度理解，熟悉大模型、RAG、Agent、AIGC等技术概念。 4. 具备出色的方案撰写与宣讲能力，能独立完成高质量咨询报告与客户汇报，熟练使用PPT、Axure、Xmind等工具。 5. 逻辑分析能力强，能快速理解复杂业务并提炼核心问题，具备优秀的跨部门沟通协作与项目推进能力。 6. 对数据敏感，能通过数据分析验证方案效果，具备商业敏感度与结果导向思维。

杭州市萧山区招做配网10千伏及以下高低压技工2名，需要有高压，低压和高处作业证

商业写字楼选址顾问一，工作职责： 1. 利用公司资源及线上渠道与客户建立联系，精准把握客户需求； 2. 承担客户接待与咨询任务，提供专业化的选址解决方案； 3. 跟进业务流程，推动项目落地并完成合同签署； 4. 提供持续的售后支持，保障客户满意度，维系长期合作关系。 二，我们希望： 1. 大专及以上学历，具备一年以上销售或市场推广经验，有地产行业背景者优先； 2. 热衷于房地产领域发展，勇于追求高收入，实现个人成长突破； 3. 性格积极乐观，具备较强抗压能力，认同团队协作价值； 4. 拥有写字楼租赁、物业管理、客户运营或线下活动执行经验者更受青睐； 5. 具备短视频拍摄与剪辑能力，可独立完成新媒体内容制作的优先考虑。 三，我们能提供： 1. 周末双休，享受法定节假日，工作时间为9:00-17:30； 2. 公司提供充足的写字楼及商铺资源与意向客户支持； 3. 定期组织多元化培训及团队建设活动。 薪资待遇： 5200+提成（含全勤、绩效，岗位平均薪资10000+，上不封顶）

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

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根据公司派发的客户信息，上门安装WIFI设备，安装成功并教会客户使用

本岗位是管理储备年薪30-50万：1、兼职勿扰；2、此岗位需要持证上岗，专利代理师资格证~ 岗位职责： 1、根据客户技术交底，高质高效完成专利申请文件的写，审查意见答复等； 2、负责客户专利咨询对接、专利挖掘、申报方案建议、交底对接、资料完善等； 3、负责重点客户的专利相关工作规划、专题培训等； 4、完成事务所及上级交付的其他工作。 职位要求： 1、身体健康，思想端正，职业态度端正，具备强烈的责任心、上进心。 2、全日制本科或硕士学历，电学、通信、自动化、计算机、软件等理工科专业背景，专业知识扎实，具备良好的自我学习习惯。 3、3年及以上电学领域高质量专利撰写经验，有专利代理师证书优先。熟悉国家专利流程及相关法律法规，熟练操作Office、CAD、Photoshop等相关工具软件，有服务知名客户专利工作经验者优先。 4、思维清晰、逻辑严谨，具备优良的语言及文本沟通表达能力。 为什么选择专值？ 1、薪酬福利： A、基础薪资收入：明确的职级体系定岗定级：1-3年定位P1-2;3-4年定位P2-P3；5-6年定位P3-P5； 随P级增长，月均薪资逐步提升。后期还有答复奖励，授权奖励等，授权率考核奖励等，同级别薪酬比之同行高出30％左右。 B、其他福利：六险一金、双休、零食下午茶、定期团建、节日福利、全勤奖、激励奖金、年终奖等； C、其他特殊提成方式：高端交付、风险代理专项交付、专项客服；该类特殊团队成员的收入高于同P级基础团队。 D、在这里，你可以将在顶级公司积累的经验方法论，直接应用于一个快速成长的新领域，获得更大的影响力和成就感。 2、上班距离： 交通便利临近地铁口，房租便宜1000左右价位可以选择，并帮忙推荐中介； 3、岗位发展空间： A、远的-未来公司发展，不断开设新公司，有很多机会； B、近的-现阶段缺口大，有优秀管理型人才会优先内部选拔； C、专业岗位发展路线：P1-8，其中P1-3每6个月考核晋升一次，P3-8每年考核晋升一次；P3及以后的专业发展包括：客服、高端交付、风险专项交付。P5及以后的专业角色包括：品控、风控、涉外、诉讼。 D、管理岗位发展路径：专员-组长-主管-经理-区域经理。 4、我们与同行的不同： A、专利工程师可直面服务的企业，为企业提供战略规划（传统所不允许员工接触企业，尤其是企业高管）； B、专利工程师只需要考虑做好服务和服务结果，无需考虑业绩问题；（近10年新兴所的专利工程师随能接触客户，但普遍有业绩要求） C、坚定不移的走口碑路线，工程师面向客户对得起良知。 D、客户群体均为5000万以上的企业。 5、上班时间： A、讲短话、开短会，不会有无意义的形式主义，日清日毕； B、双体、法定节假日休息（经常超休，春节带薪放假20天）。 6、行业发展趋势： A、我们是政府和企业沟通的桥梁，是企业茁壮成长的护道者，是企业在国内国际竞争中获得胜利的必要要素； B、行业有长期性、长久性、可持续性； 7、工作家庭平衡： A、双休、法定节假日休息； B、为员工及员工家人准备节日礼品。 8、企业文化氛围： A、一起拼搏，正能量； B、客户满意度、认可度高； C、扁平化管理，（老板坐员工工位）没有上下级之分，没有官僚主义； D、该玩玩，该做做，不内耗，不pua。

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【岗位职责】 1. 对接企业客户研发人员，开展专利技术挖掘、技术交底沟通，理解技术方案；独立完成发明专利、实用新型专利申请文件撰写、附图校对、提交前质检。 2. 独立处理审查意见答复、补正、检索分析；可参与复审、无效、FTO检索、专利布局、专精特新/高企配套专利规划项目。 3. 做好案件时限管理、案卷归档，把控案件质量，降低驳回风险；定期向客户同步案件进展，解答专利基础咨询。 4. 配合业务部门进行客户技术沟通、技术...