
研发工程师(J10922)
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科功能材料无机非金属材料陶瓷
岗位职责:
1、负责项目的设计与开发工作,制定开发方案并提交审批;
组织落实项目各阶段的设计与研发任务;
主导研发成果的评审验收及结题工作;
编制相关工艺文件、检验规范及产品使用说明;
参与知识产权相关事务的整理与申报;
3、提供项目全流程技术支持,参与研发成果产业化过程中的管理,及时解决技术难题;
配合开展新设备、新材料的调研与评估;
协助推进研发项目的市场应用推广;
根据实际需求参与工艺优化与改进;
结合客户要求及生产工艺,识别新产品关键特性,并收集适用的产品安全法规信息;
4、负责项目前期立项工作,汇总项目资料并进行可行性研究;
组织召开项目评审会议,推动项目立项流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料类、化学类等相关专业,统招毕业;
2、具有一年及以上无机非金属材料研发工作经验,具备氧化铝方向研发经历者优先;
3、能承受一定工作强度,适应高效快节奏的工作环境;
4、具备良好的决策判断力、沟通协调能力以及计划执行能力。
膜材料研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发高分子材料纳滤膜中空纤维膜双极膜
岗位职责:
1、开展膜材料的研发工作(涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向),推进配方优化与结构设计;
2、密切关注国际前沿研究进展,将先进科研成果融入研发实践,推动膜材料性能的持续提升;
3、熟悉相关领域的成膜工艺,优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性;
4、结合实际应用需求,制定实验计划并构建测试系统,探究操作参数对分离效果的作用规律;
5、负责膜材料的结构分析与性能测试,利用多种表征手段解析微观形貌,构建结构-性能关联模型以指导优化路径;
6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡,配合团队攻克放大过程中的工程技术难题,助力新型膜技术实现产业化应用。
任职资格:
1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历;
2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础;
3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法,可独立完成仪器操作与数据解析;
4、具有较强的文献调研和自主学习能力,能及时把握技术发展趋势,并具备将理论转化为实验方案的创新能力;
5、具有一年以上膜材料研发经验,拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑;
6、具备优秀的实验规划与问题应对能力,热爱研发工作,善于团队协作,有中试放大或产业转化经历者优先。
作息时间:月休5天,三单一双,早8:30-晚17:30,午休1.5h
储备干部/管培生(管理层干部储备)
5千-1万/月
其他生产营运人员月结在校/应届本科接受无广告投放经验企业品牌方
【岗位职责】
1. 管培生岗位的发展方向,倾向于团队的管理和日常培训工作的开展;
2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练;
3. 根据部门岗位需要,培养学习相关岗位技能和业务知识;
4. 执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;
5. 对于公司的企业文化、产品理论知识,顾客的开发和维护,活动的开展推广需要全面了解。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,仅限于应届生和实习生,专业不限,有过协会或部门干部任职经历优先考虑;
2. 负责部门员工日常工作指导、团队管理;
3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观;
4. 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5. 有团队协作精神,善于挑战,能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神;
6. 倾向于管理和基本挑战性的工作;
7. 能服从公司领导的安排和管理;
8. 要求能吃苦耐劳,有积极的上进心,有一定的抗压力,沟通能力强,有责任心,可接受应届毕业生。
【福利待遇】
1. 无责底薪5000起,薪资从第一天上班起;
2. 不扣押任何押金工服等,每月按时发放;
3. 公司对应届生会进行带薪培训,提供超长带薪年假、奖金、优秀员工激励奖等诸多福利;
4. 公司定期进行培训学习、拓展训练等活动,以培养员工的个人能力,给每一位员工公平升职的机会。
目前公司在青岛拥有四家分公司,公司的发展运营速度很快,也为每一位员工提供了良好的发展平台!不要求您多优秀,只要你足够努力,有追求,公司就会给您无限的平台!如果您有梦想,有追求,请与我们联系吧
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎工作时间9-12点,14-18点介绍致电,马先生,其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系
工长工程师月结
服务工程师岗位,工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长
广东省广州市招聘工长和工程师,薪资待遇面议,按件计酬,并提供节日福利。
要求应聘者有一至两年相关工作经验,能够适应加班,并需按要求填写施工记录。
同时需保证作业面整洁有序。
海德堡印刷机操作主管
1.2-1.5万/月
生产组长/拉长10年以上学历不限包装/印刷
岗位职责: 能够熟练使用印刷设备,具备相关操作经验
任职要求: 工作认真负责,具备良好的团队协作能力,沟通顺畅,责任心强
班长,拉长,组长
6千-2万/月
生产管理包吃免费培训交通补助3-5人月结1-3年中专/中技全职化工机械设备/机电/重工生物制药
岗位职责:项目建设期间根据车间要求跟踪项目建设、工艺优化、设备制造核查、施工质量督查等协助工作;生产运行期间负责班组管理,现场运行调度。
任职要求:本科以上学历,年龄25-40,石油炼化、精细化工3年以上生产管理工作经验。
设备物资管理
4-5千/月
生产设备管理员3-5年学历不限
1. 按规定做好验收、记账和发放工作。
2. 随时掌握物资设备状态,保证物资设备及时供应。
3. 定期对物资进行清理,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
4. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5. 搞好安全管理工作,检查防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
6. 完成领导交办的其它工作。
汽车零部件技术主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专汽车零部件尺寸设计结构设计乘用车SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 新产品开发与项目管理
主导新产品从立项、设计评审、样件试制到量产导入的全过程,确保项目按时、按成本及质量要求顺利推进并落地。
2. 技术标准体系建设与合规
构建并优化产品技术标准、检验规范及图纸资料管理机制,实现技术文件规范化归档与变更可控;保障IATF16949质量体系在技术环节的有效执行。
3. 技术团队建设与跨部门协同
负责技术团队日常运作、绩效评估及人才梯队建设;联动研发、质量、供应链等相关部门,组织开展技术交流及客户技术需求对接工作。
任职资格:
1. 精通机械设计与工艺流程;熟练操作CAD、CATIA、SolidWorks等设计工具,具备独立审核技术图纸与方案的能力。
2. 掌握质量体系标准及相关工具应用,熟悉IATF16949质量管理体系要求。
3. 具备出色的团队管理能力、跨部门沟通协作能力及技术决策水平;能够洞察行业技术发展方向,思维严谨,抗压能力突出。
2026届应届生—生产管理储备人才
7-9千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级生产管理方向
岗位职责:
1. 负责农化领域生产车间的日常管理与运营推进
2. 参与生产计划的规划与实施,保障生产任务按时完成
3. 推进生产流程的持续优化,提升生产效能与产品品质
4. 监控生产设备运行状态,确保设备安全稳定高效运转
岗位要求:
1. 化工、设备类、工业工程、农学植保等相关专业背景
2. 通过英语四级,具备基础英语读写及交流能力
3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力
4. 熟悉农化行业基本情况,有相关从业经历者优先考虑
青州门厂跟单专员
5-9千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 回复客户信息。
2. 订单跟踪,订单流转跟进。
3. 售前、售中、售后问题整理及跟进等。
【岗位要求】
1. 要求有相关工作经验。
【福利待遇】
1. 薪资范围:5-9k,能者多得,底薪+提成。
2. 长白班。
3. 管吃住。
4. 节日福利。
5. 员工团建。
6. 独立厂房。
7. 加班补助。
8. 工资及时绝不拖欠。
风电运维技术员
6千-1万/月
风电运维工程师3-5年学历不限六险一金风电经验免费体检开工红包生日福利节日福利
1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障与隐患的排查、整改与处理,并做好相关信息和资料的记录与整理;
3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟进处置;
4、配合主管领导落实现场费用管理,合理控制各项运维成本;
5、完成其他日常事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备数月风电定检工作经验;
2、无恐高症,持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少两证者请勿投递);
3、熟悉风力发电行业相关知识与技术背景;
4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力;
5、动手能力强,能按时高效完成上级交办的任务。
薪资:依据部门经理对专业能力评估后核定(6500-15000元/月),转正后享受项目利润分红
福利:
入职即购买意外险,入职报到路费可报销;满3个月后予以报销;考证费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内全部考证实现全额报销;每月休息5天
锁边班长
4-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责锁边生产线流程的监督与日常管理
2.保障生产效率与产品品质达到公司规定要求
3.协调处理生产环节中的各类问题,确保产线稳定运行
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.能够高效管控生产现场,推动生产任务按时完成
3.工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行能力
高级研发工程师(五险+包吃住)
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料认证
1、开展新材料、新型纤维及聚合物产品的研发与制备工作;
2、跟踪市场动态与行业技术发展趋势;
3、完成上级交办的其他相关任务;
4、具备高分子材料、机电设备、工业设计、电子技术或产品研发等专业背景者优先考虑。
智能照明系统安装调试工程师
6-8千/月
弱电工程师3-5年学历不限智能家居系统智能照明系统
招聘1名技术人员摩根家居技术/安装调试工程师:
智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景,具备一定的弱电智能化基础知识,熟悉基础网络架构的搭建与实际应用;能熟练使用电脑及办公软件,技术基础扎实,可独立处理常见技术故障。
掌握电工技能,擅长灯光系统调试及智能家居设备安装,日常工作涵盖智能开关及其他智能产品的部署与维护;性格积极,沟通顺畅,富有耐心;具备现场施工经历,拥有弱电系统操作经验,动手能力强,具备问题分析与解决能力;理解电工基本工作原理。
薪资待遇:底薪+技术绩效+车补
试用期底薪4K,转正后根据技术水平与工作经验调整薪资,月综合收入6000-8000+
招木工工长,要求有车有工具,40岁内
3-5万/月
工长
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,勿扰(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
客诉工程师(汽车零部件)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专不需要出差接受无质量管理经验
【岗位职责】
1. 负责处理客户投诉,协调内部资源解决客诉问题。
2. 分析客诉数据,提出改进建议以优化产品质量和服务流程。
3. 建立并维护客诉案例库,定期组织内部培训提升团队处理能力。
4. 与客户保持沟通,跟踪客诉处理进度并确保客户满意度。
5. 组织相关部门快速处理零公里、售后等质量问题,降低客户抱怨。
【岗位要求】
1. 具备机械行业客诉处理相关工作经验。
2. 熟悉机械产品工艺流程及质量标准。
3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
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