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母婴互助者 18 - 36岁，做满10个月，身体健康，朴实善良，适合被失业困扰的 薪资福利:月薪9000～18000，包食宿， 工作地址:深圳

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工作地点：深圳宝安 主要职责: 1. 负责公司日常经济往来的准确记录。包括处理报销单据、登记现金流水、管理发票收据、与银行核对账目，以及出具基础的财务报表(如利润表、资产负债表)。 负责在海外拓展阶段，办公室的日常运营开销、支付给当地合作诊所和律师的款项、等，都需要专门的记账会计一笔笔清晰地入账，确保公司的资金流向透明且符合当地及国内的财务规范。 2.统计 主要职责:负责收集、整理、汇总和分析各项业务进度数据，建立业务台账，通常需要出具日报、周报或月报。 统计人员需要跟踪非财务类的关键指标。例如:前端引流的客户数量、进入各个流程节点的客户转化率、不同合作诊所的周期时间对比、项目整体的成功率进度等。 上班时间9-6点大小周 入职买五险一金

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养老社区体验官 大专以上学历，年龄25 - 45岁，优秀者可放宽条件 招工人数:2名

岗位职责： 1. 精通北美海运整柜出口操作流程及相关专业知识。 2. 熟悉国际贸易条款，具备熟练的英语听说读写能力。 3. 根据公司制定的战略目标，完成月度、季度及年度各项任务指标。 4. 按月设定销售目标，并带领团队达成业绩成果。 5. 负责销售指标与销售计划的拟定，参与或协助上级执行相关制度与政策。 6. 搭建销售团队，全面负责团队日常管理，指导、培训及评估部门员工，实现公司下达的个人与团队销售任务。 7. 负责定期提交销售报告，并组织月度经营分析会议。 8. 统筹并督导销售人员工作，定期开展各类销售培训活动。 9. 制定销售团队各阶段工作计划，并监督执行落实情况。 10. 熟悉国际空运、国际快递及海运的操作流程与市场行情。 任职要求： 1. 国际贸易、物流管理、航运管理、商务英语或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上团队管理经验，有独立开发和维护大客户经历者优先。 3. 拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出。 4. 具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调能力，能有效分析并解决实际问题。 5. 对国际物流市场的动态变化和价格机制有深入理解与敏锐判断力。 行业经验： 需具备3年以上团队管理相关经验。 地铁线路：11线、12号线福永地铁站F出口，出站步行约200米到达公司楼下

【岗位职责】负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程清晰，无需经验，老员工带教，轻松上手。【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，能适应工作节奏。【薪资福利】◆小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；◆正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；◆免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全，食宿免费；◆饭堂：多种菜品供应，管饱；◆车间：中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不严格。【工作时间】平均每日工作 10-11 小时，加班自愿；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天告知，无额外要求。

公明天虹商场招聘夫妻工2名，工作主要负责收商场上完货的纸箱等废料，收好归类到指定地方，年龄45---55岁做事手脚麻利，吃苦耐劳，有意者请来电联系

岗位职责： 1、基于公司业务规模设计公司跨境物流整体策略，搭建物流SOP；构建多渠道物流体系（海运/空运/FBA/海外仓），确保稳定、可替代、低风险； 2、基于业务预测制定物流年度成本预算及结构优化方案，持续评估渠道表现、更新渠道矩阵、保证渠道不依赖于单一货代； 3、指导团队与货代/清关方沟通，建立清关风险库；对跨境清关流程熟悉，能制定风险预案；每季度进行清关风险复盘，推动供应商改善流程； 4、定期评估货代、清关商、海外仓服务商，建立供应商评分体系（服务、价格、时效、异常率等），主导供应商年度框架协议； 5、负责建立“物流数据看板”，包括但不限于时效、费用、损耗率、异常率等；用数据驱动优化；每周输出管理型物流报告，帮助运营/供应链做决策。 任职要求： 1、年龄25--45岁内，全日制大专及以上学历，5年以上跨境物流相关经验，其中至少2年以上管理经验； 2、熟悉跨境全链路物流体系：FBA、海外仓、海外空运、清关规则等，有设计物流体系或推动物流组织升级的经验； 3、有极强的风险管理能力，对清关、单证、渠道安全性有敏感度，能提前发现风险并制定应对方案； 4、能推动供应商、推动团队、推动跨部门协作。 公司福利： 五险一金：入职即缴（社保一档）非深户也是一档； 法定节假日：按国家规定放假； 带薪年假：5天； 加班补贴/调休：按规定支付加班费或提供调休机会； 团建活动：部门聚餐、年度旅游等； 零食下午茶：每月零食、定期有蛋糕、奶茶等下午茶/生日会等； 节日福利：节假日礼品（如粽子、月饼、年货）、生日礼物、提前下班、小活动等； 社团活动：补贴员工组织的兴趣社团（如唱歌、羽毛球、舞蹈等）； 交通/住房补贴：每月固定金额； 晋升机制：清晰的晋升路径和评审标准。 等等...

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主要职责‌： ‌1、仓库管理‌：全面负责云仓的日常运营与管理工作，保障仓储作业高效、精准，满足公司及客户的业务需求。 2‌、库存盘点‌：统筹开展周度及月度盘点工作，确保库存信息的准确性与实时更新。 ‌3、分销模式优化‌：结合市场动态与企业战略方向，持续优化分销体系，提升库存周转速度与销售运作效率。 ‌4、成本优化‌：深入分析仓储运营成本结构，制定并落实降本增效方案，推动整体运营效益提升。 ‌5、云仓系统运营‌：主导云仓系统的日常运行与维护，保障系统稳定、流畅运转。 ‌6、海外仓库管理‌：针对泰国等海外仓储点，制定并推行有效的运营管理策略，保障海外业务顺畅推进。 ‌7、团队建设与培训‌：搭建专业化仓储物流团队，组织实施培训与发展计划，提升团队综合能力与执行力。 ‌任职资格‌： ‌1、工作经验‌：拥有10年以上仓储物流或相关领域从业经历，其中不少于5年专注于云仓运营管理。 ‌2、专业技能‌：精通云仓管理系统及其操作流程，具备扎实的仓储管理、库存管控及分销模式优化实践经验。 ‌3、管理能力‌：具备优秀的组织管理、判断决策以及沟通协调能力；能有效带领团队达成各项运营目标。 ‌4、海外经验‌：具备海外仓管理背景或了解泰国等东南亚区域市场者优先录用。 ‌5、学历要求‌：学历不限，但须具备与岗位相适应的专业素养与实操能力。

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岗位职责 1，负责海外仓尾程订单的履约执行，包括但不限于发货指令对接、出库操作、配送及签收跟进等工作； 2，处理海外仓尾程订单异常情况，主导理赔流程及相关协调； 3，持续评估与优化尾程配送渠道，提升订单履约的合理性与效率； 4，监控海外仓全链路服务（入库、仓储、出库）及尾程配送的SLA指标、运作效率与成本，确保达成公司设定目标； 5，开展海外仓日常数据管理与库存盘点，保障库存数据的准确性和及时性； 6，分析区域物流资源分布状况，优化仓库网络布局与调拨路径，提高整体配送时效； 7，搭建海外物流风险预警体系，增强供应链运行的稳定性与抗风险能力； 8，优化海外仓库存结构，推进呆滞及不良库存的清理与处置，控制仓储成本； 9，负责海外仓月度费用审核与付款申请，持续完善费用核算标准与管控机制。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上海外仓尾程物流相关工作经验； 2、熟悉物流成本管理方法，能独立设计并推动降本增效实施方案； 3、英语六级或同等以上水平，具备良好的英文听说读写能力； 4、具备系统化思维和出色的沟通协调能力，擅长跨部门协作及异常问题解决； 5、逻辑清晰，对数据敏感，具备较强的分析与归纳总结能力。

岗位职责 1. 负责端到端物流方案的规划与实施，主导货代全链条运作（包括订舱、报关、海运、清关、仓储及配送等环节），统筹整合港口、运输车队、仓库、报关代理等上下游资源，确保流程高效协同。 2. 开展港口、承运商、仓储服务商等合作方的开发与关系维护，搭建供应商评估机制（涵盖价格水平、服务品质、履约能力等维度），甄选优质合作伙伴并推进协议签署。协调处理物流过程中的异常情况（如舱位短缺、货损问题），保障全程运作稳定，降低运营风险。 3. 与销售团队及客户密切沟通，深入理解客户需求，收集特定场景需求（如大件货物运输、危险品物流、跨境电商小包裹业务），将其转化为可落地的服务模式，持续优化现有流程以提升服务效率。 4. 推动跨部门协作执行，联动操作、客服、财务等相关团队，促进服务流程标准化建设，确保各环节无缝衔接。 5. 监控项目关键节点进展（如货物抵港、清关进度、配送状态），及时应对突发状况（如海关查验、天气因素导致延误），快速响应并解决问题，保障客户体验。 6. 统筹成本与风险管理，跟踪物流各环节支出（如运输费、仓储成本、报关费用），通过供应商议价、流程精简等方式实现降本增效。建立风险预警体系，制定应急响应预案，最大限度减少客户损失。 岗位要求 1. 具备5年以上传统货运代理或物流行业工作经验，有完整的端到端物流项目实操经历，熟悉海运、空运、陆运等多种运输方式的操作特点。 2. 拥有至少3年海外供应商拓展与管理经验，掌握海外港口、运输公司、仓储资源网络，具备较强的跨文化商务谈判能力。 3. 有海外出差或长期驻外经历，了解国际物流关键节点（如目的港清关、中转操作、末端派送）的实际运作流程与市场环境。 4. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 5. 核心能力：精通流程设计与成本管控，具备出色的跨部门协同能力和突发事件处理能力。 6. 其他条件：能适应高频率海外差旅，英语可作为日常工作交流语言，对国际物流领域有强烈兴趣，具备良好的抗压能力。