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质量监督工程师
7000-12000元/月
监理工程师3-5年大专
1 熟悉HAF003或ISO9001质量管理体系标准,持有内审员或外审员资格证书者优先考虑; 2 具备制造类企业生产质量管理实践经验,掌握人员、设备、材料、方法、环境等环节的管控要点; 3 有供应商现场监督审核经历者优先录用; 4 要求三年以上相关工作经历,学历大专及以上,身体状况良好,能胜任出差任务; 5 综合能力突出者可适当放宽对学历及工作经验的限制。
光伏项目监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师
有经验者优先,接受无经验好学着
机电专业监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专机电专业监理工程师
招聘机电专业监理工程师,佛山市内监理项目,相关专业毕业,中级职称以上优先,需有一定工作经验,薪资待遇可面议
总监理工程师学历不限
岗位职责:1.负责市政道路、热力管道、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调,确保按图施工、质量达标、进度可控 2.编制专项施工方案、技术交底及竣工资料,参与图纸会审、设计变更及工程验收全过程 3.对施工现场安全文明施工、质量通病防治及常见技术问题提出优化建议并落实整改4.配合项目负责人完成工程计量、签证办理、进度款申报及分包单位技术管理工作5. 协同勘察、设计、监理及主管部门开展技术对接,保障项目合规落地与顺利交付。6.要有热力管道经验,业绩优先。 任职要求:1. 市政工程、土木工程、道路桥梁等相关专业背景,学历要求:不限 2.具备市政类项目现场技术管理经验,经验要求:不限 3.熟悉国家及地方市政工程相关规范、标准与验收流程,能独立处理常见技术问题4.持有监理工程师注册证书或中级以上职称者优先5.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识,适应现场工作环境
风电项目总监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程
1. 具备风电项目相关工作经验 2. 持有注册监理工程师资格证书 3. 具备较强的沟通协调能力
监理工程师经验不限学历不限机组维修工程注册监理工程师总监理工程师
招聘要求: 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目需配备电气总监1名。 2、需具备扎实的电厂重大技改项目经验,曾担任600MW及以上机组大修或新建工程监理总负责人者优先。 3、要求到岗时间紧急,须在一周内完成入职。
监理工程师经验不限学历不限机组维修工程工程监理电气、锅炉、焊接、热控专监
招聘要求: 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目现需招聘安全、汽机、锅炉、焊接、电气、热控等专业监理人员若干名。 2、应聘者须具备扎实的电厂重大技改项目经验,有参与600MW及以上机组大修或新建工程监理工作的实际经历。 3、要求入职时间紧迫,需在一周内到岗。
工程总监
2-2.5万元/月
监理工程师10年以上本科净化工程安装工程医药工程一级建造师高级工程师
我司要求应聘者具备医药洁净领域相关经验!!!!!符合条件者方可投递!! 一、任职资格 1、本科及以上学历,生物制药、化工、建筑工程、暖通、给排水、自控、机电工程等相关专业; 2、10年以上工作经验,其中5年以上在医药洁净行业从业经历,具备5年以上团队管理经验,主持过不少于5个大型项目的全过程技术与施工管理工作; 3、具备出色的综合管理能力、团队领导力、沟通协调能力,工作态度严谨细致,执行力强,责任心强,富有职业使命感; 4、熟悉工程项目相关的法律法规、政策制度,具备扎实的专业技术背景、较强的统筹协调能力及丰富的现场管理实践经验; 5、抗压能力突出,能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排; 6、持有高级职称或一级建造师执业资格者优先录用; 7、在行业内具有良好声誉; 8、可带领团队整体入驻项目者优先考虑。 二、工作内容 1、组织制定工程项目管理制度及部门规章,并推动落实执行,保障项目高效有序运行; 2、根据公司战略发展方向,开展工程规划,组织编制工程进度计划与人员配置方案,包括项目总体计划、年度计划、月度计划等,对项目成本、进度、质量等核心目标承担直接责任; 3、审核项目经理提交的质量控制、成本管控、进度安排及资金使用计划,实施有效的成本监督,协同市场运营部推进应收账款回收,确保项目利润达成; 4、定期跟踪并汇报工程计划执行情况,针对未按期完成的任务,分析成因、评估影响,提出整改措施并监督落地执行; 5、组织配合采购部制定甲供材料、甲供设备及专业工程分包的招标总体计划,并监督执行过程,确保各项招标需求按时发起; 6、负责工程承包单位、专业分包单位及供应商的管理工作,依据公司招投标制度组织符合条件的单位参与竞标,并严格审查其资质与信用状况; 7、负责建立和完善项目组织架构,明确各岗位职责权限,组建项目危机应对机制,主导危机事件处理,并及时向公司上报潜在或已发生的风险事项; 8、负责部门日常运营管理、绩效考核及人才培养,协调内外部资源,维护与政府、业主、设计方、监理方等相关单位的良好合作关系; 9、对公司部分业务板块及下属部门的运营指标负直接管理责任,并依据公司制度对所属人员进行绩效与岗位管理; 10、根据部门职能定位,组织相关人员协同其他职能部门开展工作,并带头遵守公司各项管理制度。 三、职位亮点: 五险一金(公积金比例9%)、每季度12天带薪休假、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派津贴等 如未能按时提交完整资料、所提供信息与实际情况不符,或体检报告、征信记录存在异常,公司有权终止录用程序
安全监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证安全施工员证
1、具备1至3年及以上安全监理或施工现场安全管理相关工作经验; 2、工程类相关专业背景,持有大专及以上学历; 3、取得广东省专业监理工程师资格证或其它监理岗位证书者优先考虑; 4、公司提供良好的职业发展空间与晋升通道; 5、工作地点:广东省深圳市
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位职责: 1. 负责水电工程现场的监理任务,保障项目在质量、进度与安全方面的达标。 2. 巡查施工场地,监督施工团队依循设计图纸及相关规范执行作业。 3. 参与工程项目各阶段的验收流程,提供专业验收建议。 4. 定期向上级反馈工程实施情况,及时协调处理现场突发问题。 岗位要求: 1. 具有水电工程类专业大专或以上学历,持有监理工程师资格证书。 2. 熟知水电工程领域相关法律法规、施工技术规范及验收准则。 3. 具备较强的沟通协作能力与施工现场组织管理能力。 4. 工作认真负责,能胜任长期驻守工地的工作安排。
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300-400元/天
装修木工1-2人
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揭阳 揭东区
5月27日 00:11拨打电话
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4500元/月
电梯司机月结
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揭阳 普宁市
5月26日 23:50拨打电话
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35元/天
钳工15-30天1-2人完工结算
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揭阳
5月26日 23:48拨打电话
广东揭阳电商招聘:文员,打字熟练,只要长期,服从安排,非诚勿扰】占陇占苏
文员
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揭阳
5月26日 23:44拨打电话
揭阳普宁市招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工1-2人
揭阳市普宁市招泥瓦工
揭阳 普宁市
5月26日 23:24拨打电话
黑龙江哈尔滨招聘水利专监,要求人证合一。电话:谢总
专监
招聘水利专监,要求人证合一。电话:谢总
哈尔滨
5月26日 23:44拨打电话
实验员监理
16823.宜宾西站招聘全职安装资料员,想去的联系我16824.招聘:简阳项目招聘一位熟手试验员,懂送检操作流程,懂生命周期平台,坐班,包吃包住,工资电话详聊,再外加车辆补贴,要求离职状态,近2天到岗联系余16825.绵阳房建项目,要求驻场,工期一年左右,联系电话:,曹总16826.招聘监理员一名:要求有监理员证,待过现场3年以上,能独立完善监理相关资料。工作地点:重庆大足,包食宿。工资:面议联系电话:12827.主城大坪医院项目维修二年,招资料员一名,土建水电,暖通会看图纸
重庆 大足区
5月26日 23:12拨打电话
监理专监
人员已落实16450.合川房建项目招专监、监理员,要求专监持重庆专监证或注监证、监理员持监理员证,证可随时转注,工作责任心强、踏实肯干,联系人周女士
重庆 合川区
5月26日 23:12拨打电话
武汉江夏区招监理员
100-200元/天
监理日结兼职
武汉市江夏区招监理员、工地现场收工程量
监理
云南省大理市祥云县招聘监理1人,监理单位:中铁一院,入职需提供无犯罪记录,工资打电话协商,负责人:李总,
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5月26日 22:15拨打电话
道路施工安全员
6000-7000元/月
安全工程师3-5年高中
负责道路施工日常工作管理监督
安全工程师5-10年本科安全管理市政/环保工程法规标准掌握应急处置注册安全工程师
五险一金+节日福利+包食宿/食宿补贴/出差补贴/常驻现场补贴等基础福利 工作职责 1. 主导公司市政/环保工程项目安全管理体系的建设,确保满足国家及行业相关安全规范要求。 2. 负责施工现场安全风险的识别与评估,制定有效的防范对策并监督实施执行。 3. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理,提升全员安全意识与突发事件应对能力。 4. 参与项目安全方案的技术评审,审核施工组织设计中的安全技术内容,保障作业过程合规。 5. 建立完善的安全管理记录台账,定期编制安全工作汇报材料并向管理层进行反馈。 任职要求 1. 全日制本科(985/211院校优先)及以上学历,安全工程、环境工程等相关专业,具备注册安全工程师资格证书。 2. 拥有3年以上市政/环保工程领域安全管理经验,熟悉施工现场安全管控流程与实务。 3. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规,掌握安全风险分级管控和隐患排查治理机制。 4. 具备较强的应急响应能力,可独立组织开展事故调查分析,并提出有效整改措施。 5. 具备良好的沟通协调能力,能够推动跨部门安全工作的协同落实。 6. 本科学历者年龄不超过40周岁,硕士学历者年龄不超过45周岁。
监理
明天普宁梅林找个顶班,有空联系我。<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问清再干<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 临时故障能说清现象、配合修<br/>4. 高温、寒冬个人防护做好
揭阳 普宁市
5月26日 23:03拨打电话
项目总工
8000-10000元/月
总工程师3-5年学历不限
项目总工程师
建筑结构专业
7000-8000元/月
结构工程师学历不限
结构工程师 岗位职责: 1、负责完成建筑结构设计(含钢结构、混凝土结构)工作,协助深化及修改; 2、在施工现场参与项目的深化设计,并承担施工图纸的校核; 3、进行各工种工地结构相关的协调和现场配合。 4、配合财务部对项目的成本预算、结算。 任职要求: 1、全日制正规院校结构专业,大专及以上学历; 2、熟悉国家设计规范及相关技术规范; 3、具有正规设计院工作经验,具备丰富的结构施工图设计经验; 4、熟练掌握建筑结构设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件; 5、能独立承担中小型项目的结构设计,具备处理现场简单问题的能力,熟悉本专业法规及规范,熟练操作各类型设计绘图软件; 6、参与过钢结构厂房等工建项目的施工图设计; 7、工作态度好,能承受较大工作压力及工作强度; 8、有二级建造师证书优先。
专监
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年学历不限施工员证注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业; 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单与联系单; 4.编制监理规划、实施细则,定期提交监理月报及阶段性总结报告; 5.协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,及时发现并协调解决现场问题。 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书并可配合转注; 2. 熟悉建筑工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备房建、市政或机电类项目实操经验; 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求; 4. 学历不限,工程类相关专业优先; 5. 有同类项目总监理工程师助理或专业监理工程师经历者优先。 6.工作地点在揭阳市区。
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位内容: 1. 负责监督所辖建筑工程项目的实施进度与施工质量,协调并对接相关部门及监理单位的工作衔接。 2. 持续跟进、核查工程项目的资料文件、数据记录及工程量清单的造价信息,确保各项记录完整准确。 3. 组织工程项目所需材料、设备及机械器具的采购工作,做好库存管控,严格执行成本预算管理。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等各方保持有效沟通,建立并维护良好的协作关系。 任职要求: 1. 熟知建筑施工流程及相关规范标准,能识读施工图纸,具备工程计量与造价核算的基本知识。 2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验,掌握质量安全管控要点,熟练操作常用办公软件。 3. 学历不限,思路清晰、反应迅速,适应能力强,具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 富有团队合作精神,抗压能力强,工作态度积极,责任心强。
机电监理员、专监
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专
一、人才安居项目: 1、诚聘机电专监1名,具有注册安全工程师证,年龄45岁以下,具有完整大型房地产项目及及三方评估经验。项目在罗湖,有食宿; 2、诚聘安全监理员1名,5年施工监理工作经验。 二、深圳精装改造项目,机电专监1名。45岁以下,有做过完整房建项目,具有办公写字楼、展管场馆改造精装修及第三方评估经验优先。
总监理工程师大专
1. 建筑相关专业优先,大专及以上学历 2. 持有一级/二级建造师证书,配安全B证优先 3. 具备建筑施工全程管理经验 4. 熟悉施工流程,能看懂施工图纸 5. 会把控项目进度、质量与施工成本 6. 擅长协调甲方、监理等多方关系 7. 能统筹团队,高效分配工作任务 8. 可及时处理施工中的突发问题 9. 责任心强,严格遵守安全施工规范
深圳 龙华区 民治
1月12日 17:16拨打电话
负责人
2.5-3.5万元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略,统筹制定短期、中期与长期的招聘规划,建立健全招聘管理体系,并组织实施相关管理制度; 2、推进招聘工作的数字化升级,优化招聘流程,提高人才匹配精准度与整体招聘效能; 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态,拥有稳定的招聘资源网络,确保多渠道人才供给; 4、主导核心招聘团队(产品、市场、交付方向)建设,制定并落地关键人才梯队发展计划; 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔,持续完善企业人才储备机制与继任体系; 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先考虑,人力资源管理等相关专业,具备5年以上相关领域工作经验; 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验,熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建; 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验,具备前沿的数字人力思维,能有效引领招聘模块创新; 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力,沟通顺畅,组织协调能力强,具备敏锐的分析与决策水平; 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定; 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。
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