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一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

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公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

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郑州市惠济区精装修项目招聘工长，负责石膏、砂浆抹灰，待遇优厚，工资超过7000元，联系人丁怀刚（项目经理），具体地点河南省郑州市，欢迎真诚应聘者。

郑州市中原区招工长/工程师

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招聘搬运工 下午➕明天 1.30开始 要求24-55 工资14一个小时 不要耍滑 地址荥阳飞龙路科学大道附近 联系➕报名

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招聘：土建工长 薪资：5-7k 职位详情： 1、遵循公司的管理制度，在项目经理的监督下，负责本项目的生产技术和质量管理。 2、了解相关建筑图纸和技术资料。参与项目图纸会审、资料整理和施工会议。 3、按照设计和施工方案对工程施工进行跟踪管理，及时安排适当人员按工艺要求进行配电和配电工程的技术交底。 4、参与工程质量、安全、进度和文明施工管理，组织适当的检查，并邀请班组进行维修。 5、协助责任劳动经理制定材料采购计划，负责现场材料分区堆放。 6、负责单位工程的找平、调整和高度定位的管理，并保留任何数据、图纸和仪器。 7、合理组织劳动力，保护成品。合理使用各种机械、工具和材料，确保工期和工程质量。 8、负责根据项目实际进度，提前向买方提交预算部门审核的工程材料月度、十天和每周进场计划。

工程师 有起重方面工作经验 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:魏庄长恼路

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招聘：工程师 薪资：4000-10000元/月 专业要求 无

⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

一、生产管理 制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。 落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。 践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。 响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。 引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。 推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

1.工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版技术，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2.项目负责人1名： 50岁以下，能识读工程图纸，熟练使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

肥料加工厂，招聘生产厂长或车间主任，保证水剂、粉剂、颗粒，等产品的正常加工。 尤其是保证水剂的罐装生产线正常生产。 活总体简单，有假期，要懂技术的。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

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岗位职责: 1.主导生产管理流程，确保生产运作符合公司标准与行业规范。 2.监督生产环节，保障产品质量与生产效率稳定达标。 3.持续优化生产流程，推动团队作业效率提升。 4.策划并执行员工培训计划，增强团队专业能力与工作质量。 5.负责生产设备的日常维保与管理，保障设备正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，适应团队协作环境。 3.具备高度责任心与执行力，可独立应对并解决生产中出现的问题。 4.熟悉生产流程与品质控制，能够提出切实可行的改进方案。 5.掌握扎实的机械知识或生产管理理论，能科学制定与调整生产计划。

负责园建绿化，照明，喷灌，石材铺装，及人员调配，二把刀勿扰

[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！环境舒适！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2.管理方式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良习惯； 3.吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队合作精神。 三、福利待遇 1.全新厂区与宿舍，配备两人间，工作日午餐免费供应； 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金！工龄补贴50元/年，逐年累加不设上限； 3.注重员工成长，定期邀请专家开展技术培训与指导； 4.公司常态化组织各类团建与拓展活动，全员参与，企业文化积极向上；

岗位职责： 1、配合生产主管开展各环节的协调作业，保障生产流程有序运转； 2、带领本班组按计划落实生产任务，持续提升作业效率； 3、第一时间组织相关人员处理生产异常，并向生产主管及时汇报； 4、负责生产设备的日常维护与保养工作； 5、协助生产主管推进本组人员的技术评估及培训实施； 6、落实车间“6S”管理要求，保持现场整洁规范； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作热情与积极性； 8、每日准确填写生产日报表，向上级反馈当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者条件可适当放宽； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产一线工作经验，1年以上基层生产管理经历； 4、有包装相关经验者优先，熟悉化妆品行业者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及独立解决问题的能力。

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