【薪酬福利】 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资8-15K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【任职条件】： 1.中专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

按单计提 底薪4000 年满18 具有良好的沟通能力责任心强 接受小白 有人可带

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且持续发展； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良行为记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

跨越速运集团有限公司——销售专员 我们是跨越速运，专注国内国际快递物流，为企业提供高效、稳定、专业的物流解决方案。 岗位职责 1. 负责企业、公司、工厂等企业级客户的日常对接、关系维护与满意度提升，做好全周期客户服务； 2. 主动了解客户物流需求，及时响应问题，协助解决发货、时效、售后等各类问题，提升客户复购与长期合作； 3. 在维护好现有客户基础上，适度深挖需求、拓展新客户，协助团队完成业绩目标； 4. 做好客户信息整理、数据跟进，配合团队完成客户留存与服务闭环。 工作时间 周一至周六：09:00-12:00，14:00-19:00 周日休息，享受国家法定节假日正常放假 福利待遇 - 入职即缴纳五险一金 - 完善晋升体系，发展空间清晰 - 学历补贴、生日假、生日会 - 定期团建、年度旅游 - 拜访客户专车接送

【岗位职责】： 1. 负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓多元合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户覆盖范围； 4. 跟进签约客户的设备激活进度，做好日常关系维护与服务支持。 【职位要求】： 1. 高中及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确目标，积极进取，愿意拼搏； 2. 有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察和挖掘客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）； 3. 学习能力强，保持归零心态，身体状况良好； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 工作时间：双休，享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5. 培训辅导：新人导师制，老员工带教，组内定期培训，公司级成长课程，优秀员工专项管理培训 6. 销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗空缺多，机会广阔

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务 2：企业端综合支持服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止计收罚息及违约金，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免高额利息、罚息，调降超出司法保护利率上限的部分 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2. 专属一对一辅导：定制化帮扶路径，陪伴从入门到精通的全过程 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题 6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀＋月度奖金＋冰箱＋微波炉＋水果零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团建 每月、每季、每年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织活动与专业能力提升培训

物流销售岗位 薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资8-15K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历（全日制），有优秀销售经验学历可放宽 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 上班时间：9:00--12:00 14:00--19:00,周末单休。

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业顾问服务； 2、维护房源信息，积极跟进客户需求，推动交易达成 【薪酬待遇】 1、底薪加各类补贴4500-6300元起，业绩奖金按55%-80%高比例提成核算 （每月15日准时发放底薪，无论是否开单均照常支付） 2、薪资真实可靠，底薪及补贴与业绩完成情况无关 同时享有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等法定福利 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:30，每月安排休息4至6天 【晋升空间】 只要具备能力并取得业绩，晋升通道完全遵循“六不唯”原则 （不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身） 欢迎加入我们，在这个平台上实现你的职业理想 做销售，必须果断高效，我们更青睐主动进取的伙伴，来电咨询者优先安排面试！ 免押金入职，新人配备专属导师带教，系统培训，从零起步，稳步成长，收获满满！

工作内容： 办公室坐班，公司提供资源，电话邀约客户上门 工作时间： 9:00-12:00,14:00-18:00 法定节假日带薪休息 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成10%+额外绩效奖励 2.新人入职公司培训 3.每月一次团建，不定时下午茶~ 男女不限，接受小白，欢迎大家！

薪资：7k-12k月（底薪4000+提成+奖励） 地点：惠州市惠城区 时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末大小休，法定节假日休 岗位职责 1. 公司提供意向客户，通过电话/线上沟通客户金融咨询需求； 2. 邀约客户到店，协助经理做好业务对接与方案讲解； 3. 维护客户关系，做好跟进回访，提升服务体验； 4. 遵守合规要求，规范话术，保护客户信息。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，无需经验，零基础可培训； 2. 沟通清晰，有上进心，想踏实赚钱； 3. 心态积极，能接受室内电话沟通工作； 4. 品行端正，无不良记录，遵守公司制度。 岗位福利 1. 薪资：无责底薪+20%-50%高额提成+现金奖励，上不封顶； 2. 培训：一对一师徒带教，全程业务培训，快速上手； 3. 福利：入职购社保、团建、下午茶，氛围轻松； 4. 晋升：咨询助理→团队组长→部门主管，公平晋升。

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岗位职责： 1.在平台完成商品图片上传，产品上下架库存同步等基础电商运营操作 2.及时响应客户咨询，提供基础产品介绍 3.协助完成订单跟进及售后反馈，及时协调解决订单异常问题 任职要求： 1.有责任心，执行力强，细致耐心 2.年满18周岁，学历不限，经验不限 3.接受在佳办公，可自主安排工作时间段

职位要求： 工作时间：职位描述 一：小时工待遇 1、长白班20元一小时.两班倒22元一个小时 2、2、每月有班时数的多少，工加班自由，不限制加班，高可达9000元。 4·每个月准时发工资，不压工资，每周借支300-500 二：正式工待遇 1、正式工：6000-7000元月，五险一金。 3、底2300元，加班费按劳动法算，平时加班19.5元一小时，周末加班26.6元一小时(5天8小时之外算加班），自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。 4、每月有：岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖等等。 三：工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

一、前台 核心定位：门店门面、行政后勤、客服接待 主要工作 迎宾接待、会员签到、访客登记 收银、办卡续费、储物柜/场地预约 接听电话、处理会员咨询、投诉 门店卫生巡查、物料整理、器械简单登记 排班登记、课时登记、日常行政琐事 适合：性格开朗、耐心细心、沟通基础好，不用专业健身技能 二、会籍顾问（销售岗） 核心定位：健身房销售主力，卖卡、拓新客 主要工作 线下地推、线上引流、接待到店客户 介绍健身房环境、项目、套餐、价格 推销年卡/季卡/私教卡/家庭卡等 维护老会员、转介绍、跟进意向客户 完成门店销售业绩指标 特点：底薪+高提成，靠业绩赚钱，压力大、收入上限高 三、健身教练（陆地私教） 核心定位：专业教学、带训、卖私教课 主要工作 体测评估、定制健身计划（减脂/增肌/塑形/康复） 一对一私教带课、小班课团课授课 指导器械使用、纠正动作、避免运动损伤 维护会员训练效果、续课、转介绍 保持自身身材专业形象、定期进修考证 要求：健身教练证、体适能知识、训练专业能力 四、游泳教练 核心定位：泳池专属教学、安全救生+教游泳 主要工作 泳池日常救生、安全巡查、水质秩序维护 成人/少儿游泳零基础教学、进阶提升 一对一私教、游泳小班课、暑期游泳班 学员安全监护、纠正泳姿、考级辅导 要求：救生员证+游泳教练证，懂水性、安全意识极强 简单一句话区分 前台：坐班接待、行政收银 会籍顾问：卖健身卡、拉新做销售 健身教练：陆地带练、卖私教课、专业训练 游泳教练：泳池救生+教游泳、少儿成人泳课

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【我们提供】 优质资源：公司提供精准客户线索，无需陌生拜访，聚焦高效转化 全面支持：系统化产品培训 + 实用销售话术 + 资深带教一对一辅导 清晰晋升：销售 → 组长 → 经理，晋升机制公开透明 高额回报：阶梯式提成结构，业绩越优，收入越高 【工作内容】 1、负责电话实名制号码认证类产品的推广与销售工作； 2、依托公司分配的客户资源，深入沟通需求并推动签约合作； 3、持续维护客户关系，提升满意度，促进长期合作与复购。 【职位要求】 1、大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销专业或党员优先考虑； 2、有销售经验或较强沟通能力，具备一定客户资源者更佳； 3、掌握基础电脑操作，能使用Excel进行简单数据整理； 4、积极主动，学习适应能力强，具有良好的团队协作意识。 【上班时间】 周一至周五：8:30-12:00，13:30-17:30（每天7.5小时） 周末双休，法定节假日按国家规定执行 【福利待遇】 五险一金+周末双休 免费午餐+节日礼品福利 团队聚餐+文体活动+年度旅游 春节超长假期，远超法定天数 【加入我们】 诚邀渴望高收入、追求稳定发展的你加入团队，携手开拓数字认证领域新机遇！

1.客户开发与触达 ·通过电话主动联系潜在客户（新客户开发）或现有客户（二次销售/升级销售）。 ·根据公司提供的客户名单或自主挖掘线索，进行有效触达。 2.产品/服务推介 ·清晰介绍产品或服务的功能、优势及适用场景，解答客户初步疑问。 ·针对客户需求提供个性化解决方案，突出产品价值。 3.销售目标达成 ·完成每日/每周/每月的电话拨打量、有效沟通量及销售额等指标。 ·跟踪销售全过程，推动客户从意向到成交的转化。

岗位职责： 1、开展家政服务项目的市场宣传与客户拓展，积极开发潜在客户资源； 2、为客户提供专业的家政咨询服务，深入了解客户需求，匹配适宜的服务方案； 3、持续维护客户关系，保障服务过程的质量与客户的满意程度； 4、及时收集并反馈市场信息，配合优化服务流程与提升整体服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准理解客户实际需求； 2、有家政或相关领域从业经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可录用； 3、拥有较强的市场开拓能力及良好的团队合作态度； 4、工作认真负责，抗压能力强，热爱家政服务行业。

【薪酬福利】 1、入职无责保底6900，高提成，综合薪资8-15K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【任职条件】： 1.高中及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

薪资构成 基础补贴+业绩提成+团队分红+月度奖励；核心运营者综合月收入可达20万+，上不封顶 结算方式 工作模式 线上+线下结合，可居家办公，全国展业无地域限制 岗位类型 创业合伙人/市场拓展专员   项目亮点（吸引求职者版） 1. 政策风口赛道：响应“健康中国2030”战略，主打预防医学+AI科技健康管理模式，市场需求旺盛、竞争壁垒高 ​ 2. 硬核产品实力：新西兰原装进口，制药级标准；通过GMP、ISO22000等国际认证，全球18国准入，新西兰药房有售 ​ 3. 独家技术优势：10秒舌下吸收打通微循环；搭配AI穿戴设备+24小时健康监测，体征追踪+风险预警，效果可视化 ​ 4. 成熟赋能体系：免费系统化培训、专属运营指导、物料支持、客源引流；0经验可上手，无前期成本 ​ 5. 品牌势能加持：2025全球发布会、全国7城高铁广告，品牌影响力快速提升   岗位职责 1. 推广AI健康管理服务与产品，开发销售渠道、拓展精准客户 ​ 2. 讲解产品原理与服务体系，解答健康问题，促成转化 ​ 3. 维护客户关系，跟进服务，推动复购与转介绍 ​ 4. 组建带领市场团队，制定拓展计划，完成业绩目标   任职要求 1. 认可大健康+AI赛道；有销售、市场拓展、大健康经验优先 ​ 2. 沟通谈判能力强，有自主拓客意识与目标感 ​ 3. 团队管理/创业意愿优先，接受灵活工作模式 ​ 4. 诚实守信，无不良从业记录   收益与保障 1. 多维收益：基础补贴+高比例提成+团队分红+月度奖励，收入上不封顶 ​ 2. 全程赋能：免费岗前培训+终身进阶学习；提供运营工具、物料、客源线索 ​ 3. 灵活模式：无坐班要求，线上线下结合，全国展业 ​ 4. 晋升通道：个人拓展→区域合伙人，达标晋升享更高分红比例

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

职位概述： 我们正在寻找具备热情和动力的光伏业务推广专员，负责开拓和推广户用光伏系统解决方案。您将通过市场拓展、客户开发、渠道合作等方式，推动户用光伏产品的销售与服务，助力家庭能源转型，同时实现个人与公司的共同成长。 岗位职责： 1.市场开发与客户拓展 *负责所在区域户用光伏市场的调研、潜在客户挖掘及业务机会识别。 *通过线上线下渠道（如社区推广、合作伙伴介绍、活动营销等）开发终端家庭客户。 *拜访客户，介绍光伏系统优势、政策支持及收益模式，提供定制化解决方案。 2.渠道建设与合作伙伴管理 *发展并维护与装修公司、物业、村委会、电力相关企业等渠道的合作关系。 *培训合作伙伴，协助其开展光伏业务推广，实现共赢。 3.销售过程跟进与签约 *全程跟进客户需求，提供专业咨询、方案设计、政策解读及投资回报分析。 *协调技术团队完成现场勘查、系统设计，推动合同签订与项目落地。 4.客户关系与售后服务 *建立长期客户关系，定期回访，解答疑问，提升客户满意度。 *协调处理安装、并网及售后问题，确保客户体验。 5.市场信息反馈 *收集市场竞争动态、客户需求及政策变化，为公司策略调整提供建议。 任职要求： 1.学历与经验 *学历不限，市场营销、新能源、电气工程、商务管理等相关专业优先。 *有1年以上户用光伏、家电、建材、保险或社区销售经验者优先，无经验但学习能力强、有志于新能源行业者也可培养。 2.能力与素质 *具备良好的沟通能力、销售技巧及客户服务意识。 *能适应户外走访及短期出差，有驾照及自备车辆者优先。 *对光伏行业有基本了解，对新能源推广有热情。 *结果导向，抗压能力强，具备团队合作精神。 3.其他 *熟悉当地方言或社区关系者优先。 薪酬福利 *薪酬结构：高额提成+绩效奖金，综合收入上不封顶。 *福利保障：节日福利、团队建设活动。 *发展机会：清晰的晋升通道（专员→主管→区域经理→总监），公司提供专业产品及销售培训。 工作地点： *广东省惠州市

热爱销售事业，有强烈赚钱的欲望！有门窗或建材销售经验优先！ 岗位职责: 1.开发新客户，通过有效沟通确保客户需求得到满足； 2.维护和增强与现有客户的业务联系，定期进行客户回访； 3.理解市场动态，为客户提供产品咨询和购买建议； 4.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提高客户满意度； 5.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和谈判能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效配合； 5.对市场趋势有敏锐的观察力和分析能力。

岗位职责： 1、依据公司营销策略，在指定城市推进驾校客户的维护与产品推广工作； 2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，持续建立并维护良好的客户关系； 3、落实市场宣传物料的投放，提升产品的用户覆盖与使用量； 4、整合区域市场资源，畅通销售渠道，确保销售目标达成； 5、积极开拓新市场，开发新客户，增强品牌影响力，提升客户满意度与销售收入。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，执行高效，敢于迎接挑战； 3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与奉献精神； 无固定办公场所 负责本地业务拓展

岗位职责: 1.区域服务老客户，为老客户解读条款和理赔服务； 2.在服务的基础上开拓新业务（寿险、车险、团体险、养老险） 3.年龄:25岁_45岁； 4.学历要求:大专或以上，有销售经验优先。