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河南郑州招人招人地铁车站风水电维保检修工1、年龄19~50周岁,有低压电工证者优先。2、根
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电话客服有提成月结经验不限学历不限不含销售的客服工作好评正常工作制
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职位描述:
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岗位要求及待遇:
1、年龄18-27岁,具备积极向上的态度;
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薪资福利:
1、入职即享5000(保底),表现优异者可晋升至8k-1w;
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高级体系工程师/12-18k
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体系工程师3-5年大专及以上ISO9001内审员资格证ISO45001体系搭建ISO14001
【岗位职责】
一、总部体系架构与能力建设
1.文件与流程管理:统筹公司级体系文件的编制、发布与更新,确保其适用性、完整性及执行有效性;主导业务流程的规范化建设与持续优化。
2.能力建设与知识管理:组织开展内审员培养与资质认定,实施体系标准、核心工具及法规要求的内部宣贯培训;搭建并维护体系知识平台,归集标准规范、法规条款、优秀实践及典型问题案例。
3.内部体系监督:定期开展公司层面的流程稽查、专项审查及管理评审工作,保障体系运行的有效性与合规性。
二、合格供应商质量管理体系开发与管理
1.新供应商准入评估体系搭建:制定供应商准入通用准则,依据VDA6.3或同等标准联合PQM对潜在供应商实施体系评估与现场过程审核,形成审核结论与准入风险分析报告。
2.合格供应商绩效监控:构建供应商质量绩效指标体系(如DPPM、SCAR响应率),实施月度/季度绩效评估,并协同PQM推动供应商持续改善。
3.合格供应商体系监督:对重点/瓶颈类供应商实施突击审核或专项过程检查,验证其体系运行的稳定性与一致性。
4.合格供应商发展与赋能:针对供应商体系短板,提供针对性辅导与培训支持,助力其质量能力提升,满足客户审核及业务发展需求。
三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护
1.生态链工厂体系搭建:配合新工厂或新增产线的质量体系策划、建立与日常维护,参与认证全过程,确保证书有效维持。
2.推动工厂体系执行落地:协助工厂将体系要求融入实际运营流程,跟踪关键绩效指标(KPI),识别潜在改进空间。
3.策划并参与工厂内审与管理评审:协同工厂开展内部审核、管理评审及数据复盘,推动纠正预防措施(CAPA)和持续改进项目实施,增强过程控制能力与体系效能。
4.策划质量意识提升活动:推广质量管理工具应用,促进全员参与、追求卓越的质量氛围建设。
5.协同工厂体系参与客户审核(如QSA/QPA)全过程:涵盖前期差距识别、整改指导、现场协作应对及审核问题项的闭环整改(8D/CAR)跟进。
【任职要求】
1.大专及以上学历,工程类、质量管理或相关专业;
2.具备3年以上质量领域工作经验,有ISO9001等质量管理体系构建或优化经历者优先;
3.掌握质量管理体系标准与运作流程,可独立完成体系文件的编写与维护;
4.熟悉常用质量管理工具(如FMEA、SPC、MSA、8D)以及APQP、PPAP等开发流程;
5.具备良好的沟通协调能力,适应力强,执行力突出;工作积极主动,细致认真,具备优秀的团队协作意识。
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招聘电工若干名,年龄55岁以内,持低压证,有相关操作经验,工作时间8小时,六休一,薪资待遇面议,包住
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