工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下
工长月结
金禾物流有限公司招聘带班工长，工作地点在台州。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6900-10000元/月，月休8天，每月准时发放工资。
工长工程师月结
岗位职责：
1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付
2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案，把控技术标准与规范执行
3.监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决现场技术问题
4. 与设计、采购、劳务等多方对接，保障各环节高效协同
5.编制及归档工程资料，配合竣工验收与后期维保工作
任职要求：
1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心
4.能适应工地环境，可接受短期出差或项目驻场
5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
浙江台州招聘带班工长若干名，岗位长期稳定，负责班组施工管理工作。薪资为6000-7100元
6-7.1千/月
工长周结
招聘带班工长若干名，岗位长期稳定，负责班组施工管理工作。薪资为6000-7100元，按周结算。
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下
水电工月结
招聘电机质量部主管，薪资为1.2万至1.3万。
岗位职责包括：负责编制本专业工作的具体实施；负责本专业工程验收及隐蔽工程验收；负责水电站水轮机和电气设备安装；深入现场，掌握工程质量、施工进度、安全生产、文明施工等情况，对重大问题及时向上级汇报；核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，合格时予以签认；负责本专业的计量工作，审核工程计量的数据和凭证；完成领导交代的其他工作。
任职要求：本科学历，机械工程、机电一体化、机电工程、电气或其他工程类相关专业毕业；具有三年及以上抽水蓄能电站、水电站，机电、金结或自动化工程专业工程管理工作经验；熟悉水轮机、电机、一次、二次设备的安装工作；具有丰富的现场施工与管理经验，有大型水电站项目机电施工经验者优先，熟悉大（中）型水电站电气一次、电气二次设备的安装与调试工艺和流程，具有较强的现场管理、协调和沟通能力，业务能力强，写作水平较高；具有较好的职业素养和综合素质，良好的书面表达和语言表达能力，熟悉国家相关政策及法律、法规，熟练使用办公自动化及相关软件；为人正直，责任心强、执业操守好，团队合作意识强，职业心态成熟稳定，具有大局观念、服务意识强，身体健康，能够承受一定的工作强度和压力；有机电、金结或电气专业一级建造师者优先；此岗位需驻项目现场。
电工月结
招聘电工，薪资为8千至1.2万。
岗位要求：
1. 掌握基础电工知识和实际操作技能，具备用电安全意识。
2. 懂PLC者优先，有工作经验者优先考虑。
小工玻璃安装1-2人日结
台州市黄岩区招玻璃安装工一名工资，350到400有一千多方干完拿现金，只要有力气，中工也可以小工也可以中小工300有想干的，打电话，
工长月结全职
招聘说明:
本次招聘土建工程储备施工员/工长，该职位入职后于自贡项目试用，试用合格则于自贡项目了解类似工程特征及类似工程施工经验，自贡项目尾期将调入高原项目（海拔4200米左右），公司项目资源稳定，项目主要在川内(含甘阿凉三州）及重庆、西藏等地;
薪资待遇:工资月发，试用期一个月，工资7000元/月;试用合格，自贡项目任职期间按照8000-9000区间发放，具体根据试用期间能力确定，高原项目薪资另议;
任职要求:五年以上现场施工管理经验，掌握各类土建测量仪器（如:GPS、全站仪、水平仪）等，能够看懂土建施工图纸，能够解决施工现场的一般问题，思想端正，有上进心，能够服从公司管理;
关于晋升:公司提供能力展示平台及足够的晋升空间，有能力者尽情展示自己的才能。
检测员
招聘安全施工工程师、油罐车检验员、风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员（焊接/NDT/涂装）及焊接/无损检验员多名。
职位1：施工安全工程师1名。面试通过后上岗，工期到底。工作地点在连云港。要求具有专业施工安全方面经验，负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。连云港本地。
幕墙工程师
6-8千/月
工长工程师月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求
2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档
4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作
5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限
2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常管理和生产计划的制定，确保生产进度和质量的达成；
2. 组织生产线的人员进行生产操作，并监督生产过程中的安全和质量问题；
3. 负责生产线的设备维护和保养，确保设备的正常运行；
4. 协调生产线与其他部门之间的沟通和协作，保证生产线的顺畅运转；
5. 参与生产线的改进和优化工作，提高生产效率和质量。
【岗位要求】
1. 具有相关专业的学历背景和2-3年以上生产管理经验；
2. 熟悉生产流程和生产设备的操作和维护；
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
4. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力；
5. 具有责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。
车间数据员
4-5千/月
生产跟单/文员月结经验不限高中不需要出差单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责：
1、负责车间各类生产数据的采集、归集及统计分析工作；
2、制作日常生产报表，为管理决策提供数据支撑；
3、跟踪生产运行过程，保障数据的准确性与时效性；
4、配合推进车间管理流程优化，提高作业效率；
5、定期总结生产运营情况，提交改进方案建议。
任职要求：
1、掌握生产统计相关方法，具备一定的数据分析技能；
2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密观念；
5、有制造业从业经历者优先录用。
机械生产主管
9千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
职责描述：
1、 全面负责所在产线班组的日常运行与管理工作；
2、 组织落实生产计划，对生产流程进行全程监督与过程管控；
3、 推进质量管理体系完善及作业标准制定，保障投入产出科学合理；
4、 熟悉工艺流程、人员配置及设备状态，及时识别并处理异常情况，营造安全稳定的生产环境；
5、 按时完成各类生产数据的收集、整理与分析工作，挖掘效率提升空间；
6、 保持跨部门高效协作，积极配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 年龄：45岁以下；
2、大专及以上学历，机电、自控或相关专业背景；
3、掌握设备基本运行原理，具有实际操作能力与现场经验；
3、具备齿轮生产工艺管理经验者优先，有齿轮加工行业从业经历者更佳；
4、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力；
5、具备团队管理、协调组织及问题分析解决能力
研发部（储备干部）
5-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科汽车内饰汽车座椅结构设计总布置设计造型设计乘用车新能源汽车
作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括：
1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档；
2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件；
3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案；
4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施；
5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录；
6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可；
7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果；
8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施；
9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。
晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。
晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。
工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。
台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。
要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。
栏目概述
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