1辅导学生作业 2有责任心 3有教资和经验优先

擅长小学英语，最好在附近

最好是老师，我有托管资质，有教室，需要有丰富教师经验，主要服务小学和初中生，年龄没有限制，最好是宿城区的人。

1辅导学生作业2有责任心3有教资和经验优先

擅长小学英语，经验不限，我们会培训

扬州八方汇大厦招收晚托班老师（年龄要求22-27左右，要求工作时间安排至少到2026年1月31号） 工作内容：每天按时到岗，周一到四四点半，周五三点半，接学生放学（学校就在楼下），监管学生按时完成每日作业并批改，及时评价每天表现，并反馈到家长群，结束打扫自己辖管教室 坐班时长：兼职每天三个小时左右，全职老师每天四个小时左右 薪资：兼职时薪二十，全职底薪两千五 如有兴趣请添加微信号：zh#托管#代课老师#教培

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助落实预习与复习环节； 4、面向在读学员提供高质量教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维； 4、性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，富有责任感与高效执行力。 【巨石人专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、清晰宽广的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。 工作地点：多个校区，依据住址就近分配。

接送学生，辅导学生。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录存档 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以小组形式进行校外宣传推广，收集有效信息，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实操经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感，亲和力佳，具备良好语言表达能力 6-具备一定销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

招聘岗位：初中晚托老师 工资待遇：3000-4000月/元 任职要求：本科学历以上，有经验的优先 工作内容：监督和辅导初中家庭作业 上班时间： 星期一至星期五晚上六点到九点，作业结束 星期六早上八点到11点 工作地址：镇江谏京口区谏壁小学对面

招熟练倒桶工一名，高捻度，常年不放假 地址：泗阳开发区南海路888号绸都纺织 电话：

沭阳跑武汉15米5半挂车驾驶员，箱货，快递，双驾，吃饭老板的，在百盟物流上车，工资：9000元，走高速，电话：

宿迁市泗阳县招消防安装

12点要一个装卸工，100元，大概两小时多一点。

找挖机驾驶员2人在家没事的码头装船要求熟练工有操作证电话李师傅

【岗位职责】 -负责学生的人身安全 -负责辅导小学生的家庭作业完成 -定期与家长沟通联系 -打扫教室卫生 【职位要求】 -本科及以上学历 -有1-2年相关工作经验 -具有教师资格证（小学及以上，科目不限，但要求能辅导小学语数） 【工作时间】 -周一至周五下午三点至孩子完成家庭作业（大约八点半左右） 【薪资福利】 -综合薪资：2000元～2500元（日薪100，来一天算一天，招生或补课有提成） -包晚餐 -周末双休

负责学生日常管理，辅导小学生各科作业，熟练使用办公软件，英语能力优秀或有托管行业从业经验者优先考虑。

工作内容 1、负责小学及学前阶段儿童的日常看护与教学辅导工作 2、策划并开展线下小组教学活动 3、结合专业能力开展语文、数学、英语科目的授课任务 任职要求： 1、具有小学或学前教育领域相关从业经历 2、持有教师资格证书，具备扎实的面授教学能力 3、热爱教育事业，富有责任感，善于与学生沟通互动

兼职固定时间托管老师，有托管代课经验，熟悉1-6年级作业课程。薪资3k-5k，具体根据能力面议。

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

岗位职责 1：与咨询师保持沟通，接收新入学学员，并协同咨询师及教师团队开展首次教学研讨会议。 2：每周对每位学员进行不少于两次的学习跟进，及时记录学生学习情况并录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月组织一次家长会，反馈学习进展。 4：每月制定并提交督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。 5：定期与家长交流学生在校园及家庭中的表现，掌握最新动态，持续优化学生支持工作。 6：实时掌握学生课时消耗进度，推动已签约学员的续费及在读学员的转介绍工作。 7：积极协作公司其他部门的相关活动。 每日与学生密切互动，教学岗位责任重大。在提升教学专业能力的同时，也需注重家长服务质量。

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉并掌握课室布局与分布； 2.负责接待学生及家长，引导学员准确进入对应教室上课； 3.协助完成校区日常教学事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与转班手续，完成学员签约及相关通知传达； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发情况； 6.秉持主人翁意识，积极参与公司品牌推广，传播企业文化，提升机构影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业形象，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备良好的团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础培训，表现优异者享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视学习成长的企业，设有完善的入职培训体系、内部学习平台、图书角资源及员工子女课程专属优惠； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

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岗位职责: 1.全面负责校区日常运营工作，涵盖教学管理、销售推进及市场开发等方面。 2.制定并持续优化教学与销售方案，保障服务质量与客户满意水平。 3.带领并培训团队成员，提升整体专业能力与服务标准。 4.跟踪市场趋势，及时调整运营策略以适应外部环境变化。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定目标。 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效处理客户需求与问题。 3.熟悉市场分析方法，具备战略思考能力，可依据市场动向优化校区运作模式。 4.有出色的组织执行能力，能科学调配校区资源，提升运营效率。

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

岗位职责： 1.校区团队搭建 2.校区业绩达标 3.校区整体运营 任职要求： 1.有校长经验者优先 2.有带团队经验 3.有上进心、责任心

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2.带领团队推进资源协调与整合，实现既定业绩目标； 3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率； 4.营造正向团队氛围，支持员工发展并加强内部协作； 5.处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈。 任职要求： 1.具备高度责任感与团队引领能力，能有效推动目标落地； 2.熟悉教育领域运作模式，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.能高效应对校区日常问题，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保各项策略准确执行与落实。

教培机构校长工作内容 岗位职责： 1.全面负责教培机构的运营管理，保障教学质量与学员满意度； 2.制定并执行教学方案，监督教学过程，确保教学任务顺利完成； 3.统筹教师团队管理，推动教学水平与服务水平持续提升； 4.主导校区日常运营事务，涵盖教学资源调配、学员服务支持、市场开发等方面； 5.建立顺畅的家校沟通渠道，定期向家长汇报学生学习进展； 6.关注学员心理发展，营造健康向上的学习氛围； 7.制定团队招生计划，带领团队达成既定业绩指标； 8.提升校区知名度，推进品牌形象建设与推广。 任职要求： 1.有教育领域相关从业经历，了解培训机构运作流程； 2.具备较强的领导力与团队管理能力； 3.沟通高效，组织协调能力强，能统筹多方工作； 4.热爱教育事业，具备抗压能力和责任心； 5.高薪待遇，具体薪资面议。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强； 3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

岗位职责： 1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效执行； 2.负责区域内各中心的日常运营管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题提供专业指导与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障信息高效传达与任务顺利推进。 职位要求： 1.年龄26-38岁，大专及以上学历 2.具备3年以上团队管理经验，有教育培训行业背景者优先