【岗位要求】 1、思想端正，态度和蔼，主动性高、沟通能力 强,有快递服务行业工作经验优先 2、吃苦耐劳,做事仔细认真,身体健康,无不良嗜 好。 【薪酬福利】 1.工资：提成制，综合薪资8K+/月，多劳多得上 不封顶; 2.福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年 假、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产 假、陪产假等），月休4天; 4.补贴：话费补贴+全勤奖+工龄奖金 +夏季高温补贴+特殊技能补贴。

因业务拓展，招派送员5名，操作简单跟老业务员跑两天即可上手！有快递经验者优先考虑，多劳多得提成制！底薪提成上楼费奖金！公司提供吃住 公司直招，不收取任何费用！ 需要会驾驶4米2货车和三轮车，会操作智能手机 工作地点在光明田寮和福田车公庙（可就近安排）

菜鸟速递高薪诚聘快递员/分拣员（多岗位热招中） 加入我们，一起打造智慧物流的未来！ 为什么选择我们？ 1.薪资丰厚 基础薪资+提成+全勤奖，月入8000-15000元（多劳多得，上不封顶）。 节日福利、高温补贴、收入有保障。 2.福利完善 提供免费工服、交通工具补贴（电动车/油补）。 带薪培训，老员工“师徒制”手把手教学，零经验也能快速上手。 提供意外险，保障你的权益。 3.时间灵活 全职/兼职均可，排班自由（适合想兼顾家庭或副业的你）。 弹性工作时间，避免高峰期拥堵。 4.发展空间大 表现优异者可晋升为站长、区域主管，参与管理岗位竞聘。 菜鸟网络平台资源支持，职业路径清晰。 招聘岗位 1.快递员 负责区域内的快递收派件，服务客户。 要求：吃苦耐劳，有责任心，服从管理，熟悉本地路线优先。 会骑三轮车或二轮，有经验均可 应聘条件 年龄18-45岁，学历不限，男女均可。 犯罪记录，有快递/物流经验者优先（经验可培训）。 工作时间：07：00-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）当月灵活调休4天（自由安排） 工作地址：根据个人住址附近调度安排工作，部分区域可安排住宿，优先西丽地铁站附近的

福永速腾招快递员多名，本公司主要以商务件为主，主要服务于工厂物流快递，商业街服务，年龄18-48周岁，能吃苦耐劳，公司提供三轮车，公司有宿舍，新熟手都可以，有人带，新手工资7K，熟练后工资不低于8K，老手进来工资直接入岗工资8千起步，上不封顶，欢迎来电咨询！

岗位职责： 1、负责区域内快件的收集、派送及客户咨询响应； 2、积极开发新客户，维护现有客户关系，提升服务质量； 3、确保快件的安全、准时送达，处理派送过程中的突发状况； 4、定期反馈市场信息，协助优化配送流程； 5、参与团队培训，不断提升个人业务能力和服务水平。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立解决问题； 2、有责任心，能够适应户外工作，有较强的抗压能力； 3、熟悉当地地理环境，有相关行业经验者优先； 4、持有有效驾驶证，能驾驶小型车辆者优先； 5、团队合作意识强，愿意接受公司提供的各项培训。

需要具备一定的业务能力，能吃苦耐劳，招快递员

1、派送区域：罗湖区 2、派送种类：①特快队伍（做过快递的优先）②包裹队伍（易上手） 3、是否包住：不包住，可提供员工集体宿舍（一间约3-4人住，平摊宿舍费用，约200-300元） 4、是否提供设备：公司统一提供PDA、电话卡、电动自行车等所有投递设备。 5、是否收押金：无任何押金。 6、上岗：面试成功后，签完合同即可安排师傅带班。

快递入库，处理问题件 月工资5000 工作时间9点-21点，中间有2个小时休息时间 主要负责门店快递扫码入库 问题件处理 入库转上门 有菜鸟驿站入库经验优先

负责派送大田洋321区域的派件

中国邮政快递员岗位要求： 岗位要求： 1，思想端正，态度和蔼，主动性高，沟通能力强，有快递或送餐经验优先； 2，做事认真仔细，无不良嗜好； 3，能熟练驾驶三轮车及两轮车，生熟手均可，无需经验，有师傅带岗（有快递经验或D证优先） 4，年龄：18-45周岁，身体健康。 工作时间： 早上7点，下午2点到站点，派完下班（具体上班时间以营业部安排为准） 薪资结构： 计件单价，多劳多得，每天可以配送350-500件，月入8000-12000不等。 福利待遇： 月休4天（具体以营业部安排为准），各种节假日福利，免费提供四季工服，缴纳五险，公司提供社保，入职即可开工 {现有区域：吉华，平湖，坑梓，华南城，田贝，爱国，水径，南湾，沙湾等} 各区域招聘人员需求量不一致，具体面试时间地点可咨询相关招聘人员。

春节顶班 2.15-3.4 日共 18 天 做饭做卫生 家里 3-4 人，面积 300 平（分次打扫），工资 250/元/天。春节大年年三十至初三（4 天三倍） 旺旺老师

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广州蓝莓基地摘蓝莓 优先安排夫妻工！ 59岁以内，白班9小时 包吃包住 月综合收入5000-8000/月 能留年的优先安排，春节不回家奖励600

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长白班，长白班，坐班 普通工衣 1. 人员要求：男女不限：16-45岁 有无经验均可， 2. 工作详情：以包装、组装、打螺丝为主，全程空调车间，轻松无重活 3. 薪资福利： 工价：18元/小时， 工期：2月10号， -包住不包吃，水电费5元/天

上门取件+送底商！

招聘快递员 任职要求: 1.身体健康，能适应高强度户外工作； 2.人品要好，会熟练使用智能手机及导航软件，熟悉林芝老区路况优先; 3.有经验者优先。 薪资待遇:5000-15000元/月 工作地址:巴宜区老区 联系方式:

宝鸡高新宝钛新区快递驿站招聘兼职店员 上班时间：14:30-19:30）待遇面议） 联系电话：（电话同）

快递员 薪资面议 足额五险一金补贴+节日福利

投递员 4000-5000元/月

1月19号深圳小象超市仓库（日结）+提供住宿+留年奖励1200-1500元 230元/天+男女不限+不用体检 230元/天+男女不限+人走账清+工期要求10天以上 大量招聘日结工18-42岁， 福田区/南山区/盐田区/宝安区站点，员工可以日结，按230元/天（打卡12个钟）不够可以累计，入职后免费体检，，人走账清！ 分拣员： 通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量，将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！ 白/夜班理货员： 仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。 水产专员： 工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务

招几名送水工？熟手的优先。会开三轮车。本店诚招送水工，不包吃，住补500元每个月，提供电动车，平均3.5元/桶，要求：诚实守信，有责任有担当，勤劳踏实，吃苦耐劳，计件工资，多劳多得，月薪7千到1.3万，有意向请致电，诚邀有家庭有负担的中年人士加入，那种干活偷奸耍滑，走投无路身无分文的及嗜酒赌博有不良嗜好的勿扰，体力劳动比较辛苦，我们的薪资与您的付出相匹配，感谢您的信任和支持！开面包车。

保税区仓库小时工22-23元／小时 【过年不回家优先】必须做到 仓库小时工22-23元／时包吃一餐 福田保税区，威电子仓库 【小时工，正式工】同步招 白班，9:00-22:30， 中班11:00-23:00+每天10-12小时 空调仓库，仓库员 18-38岁，有仓库经验优先 试用期22元／小时【230-260一天】 第3个月开始↣23元／小时 包吃一餐，月薪5800-7000元 工期最少，试用后23元／小时或转正 【打包，拉叉车，拣货】 生活困难可借支500-600/周 提供住宿自费 正式工底薪4000-4200元 加班劳动法，月薪5500--6500元 报名热线:（微同）

深圳市龙华区招叉车工，两班倒，两周转一次班，公司，。按深圳最底底薪，每天工作十小时，22天式，有岗位补贴，生活补贴，绩效奖金，每月到手工资7000左右，有意的电话联系我

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、安全管理与事故预防（核心职责） 1.安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2.安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3.日常安全检查： ·车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 ·驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4.事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5.安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、车辆运营与调度管理 1.任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2.路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3.在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4.沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、车辆技术管理与维护 1.制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2.维修保养管理： ·安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 ·审核维修项目和费用，控制维修成本。 ·验收维修质量，确保车辆修复完好。 3.技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4.配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、成本控制与数据分析 1.燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2.维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3.路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4.数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、驾驶员团队管理 1.日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2.绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3.思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4.技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、行政与合规管理 1.证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2.保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3.制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 ·强烈的责任心和安全意识 ·优秀的沟通、协调和团队管理能力 ·丰富的车辆技术知识和故障判断经验 ·熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 ·良好的数据分析能力和成本控制意识 ·应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

职位描述 岗位职责： 1.负责欧洲物流渠道的日常运营管理，实时监控包裹状态，高效处理客户及销售团队的查件、追踪请求。 2.定期与物流服务商进行渠道运费对账，确保数据准确无误，并跟进账单结算事宜。 3.持续跟踪并分析欧洲各渠道的物流时效，编制运营报表，为时效优化提供数据支持。 4.主动识别并跟进处理运输过程中的各类异常问题（如延误、扣关、破损等），协调内外部资源推动问题解决，并制定预防措施。 5.供应商引入，渠道开发和成本管理 6.系统维护：熟悉相关业务运营配置系统，了解各相关系统逻辑，进行系统配置与维护工作； 任职要求: 1.具备3年以上熟悉欧洲路向物流渠道及操作流程 2.熟悉跨境物流行业，了解国内外物流市场及政策环境; 4.沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能与销售、客服及物流服务商高效协作。 5.问题解决能力：思维缜密，具备较强的异常处理能力和抗压能力，能积极应对突发状况。 6.责任心与主动性：工作认真负责，注重细节，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇：有经验有能力者可面谈，底薪+提成； 寻找一个独特的你！

工作时间:月休四天，弹性工作 省心程度天花板!周到手2500块~4000元稳赚 不需要收/派件!没有规则直接送!固定0-2公里距离定点 送! 有统一放置点!非常省心省力 站点保底7000，稍微怒点力就是正常人均薪资1.2!再懒 散的也有9000左右 不1.5w左右要付出很多，一般都是压力大的!如果只跑8 小时也就是9000 本身自己也是农村出来老家湖南的!人算得上朴实!憨 厚!发财老乡真不保证，别指望打工发财!但是这边干到 过年除去吃喝存个十万左右没问题! 可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻在来面试一线城 市大家出门在外都不容易!1.5w大把人拿到!不过没什么 炫耀都是汗水换来的

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负责线上超市订单商品的分拣、打包及日常整理 薪资：按小时算，可预支，月到手8000+ 白班：25元一小时，+绩效补贴500每月 上班时间 白班7:00-20:00或8:00-21:00 年龄18~45,无吃住，不限经验,做事稳定 要求过年留守或者做到除夕，留年有三倍

宝安商超找一批临时工，200-400/天，一天一结，时间自由，男女均可，16-59岁