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战术评价组组长 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业；2、3年以上快消品行业销售分析、市场策划或团队管理经验，有啤酒行业背景者优先。年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。3、具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的高级应用。4、具有较强的数据敏感度、报告撰写能力和跨部门沟通协调能力。5、能够适应长、短期出差，深入一线调研。1、全面负责战术评价组的日常管理工作，制定并优化战术评价体系与流程。2、牵头对重点市场、重点产品的营销活动及战术执行效果进行复盘与评估。3、针对竞品动态及市场变化，组织撰写战术分析评估报告，为销售决策提供数据支持和改进建议。4、协调与销售大区、办事处、市场部、财务部等部门的关系，推动评价结果在业务端的落地应用。5、完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资福利:签三年期劳动合同，交五险一金。试用期三个月，试用期间3000元/月，本科及以上4000元/月，条件优秀者待遇可面议。试用合格且公司留用后，执行公司相应岗位薪酬待遇。 招工人数:1名 报名方式：扫码报名，扫描二维码查看报名附件和方式，长按识别回复：燕京啤酒可查看报名附件和报名方式；报名时间：2026年3月17日至3月31日 /

战术分析评价专员 1、大专及以上学历，市场营销、统计学、经济学等相关专业；年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。2、3年以上快消品行业销售经营或1年以上销售管理、数据分析或市场调研经验。3、具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel进行数据透视及图表制作。4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。5、具有良好的职业道德，能够保守公司商业机密及数据机密。1、负责收集、整理各区域的销售数据、促销活动执行情况以及竞品信息。2、协助组长对特定营销战役、新品上市、促销活动进行全程跟踪与效果评估。3、针对市场异常数据（如销量下滑、超支等）进行初步排查与分析。4、参与一线市场走访，了解终端真实表现，撰写调研简报。 薪资福利:签三年期劳动合同，交五险一金。试用期三个月，试用期间3000元/月，本科及以上4000元/月，条件优秀者待遇可面议。试用合格且公司留用后，执行公司相应岗位薪酬待遇。 招工人数:2名 报名方式：扫码报名，扫描二维码查看报名附件和方式，长按识别回复：燕京啤酒可查看报名附件和报名方式；报名时间：2026年3月17日至3月31日 /