
监理
招聘监理师,要求有省级监理师证或中级职称证书,熟悉监理业务(做过监理工作的优先),年龄在55岁以下。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专
工作地点:山西省 陕西省;
工作内容:国家管网在役管线的环焊缝开挖验证现场监理工作;
工作要求:能吃苦耐劳,工作认真踏实,有较好的学习能力;
证书要求:持地方监理工程师证书或国家级监理工程证书或化工行业及监理工程师证书;
薪资待遇:待遇优厚,面试详谈;
到岗时间:尽快到岗;
项目监理负责人
8千-1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师房建工程市政工程总监理工程师经验危大工程安全管控工程全流程监理管理
工作职责
1. 全面主持工程项目监理管理工作,牵头制定监理规划、实施细则及旁站监督方案,保障监理流程依法依规实施。
2. 统筹管理工程质量、安全、进度与投资控制,审查施工组织设计及变更文件,签发监理通知并跟踪落实整改。
3. 联动建设单位、施工单位与设计单位,推动各方高效协作,及时化解项目实施过程中的技术与管理矛盾。
4. 组织监理人员开展隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段验收工作,确保工程资料齐全、真实、可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 拥有8年以上工程监理工作经验,其中至少3年担任总监理工程师职务。
3. 熟悉工程建设相关法律法规、施工技术规范及验收标准,掌握危险性较大工程的安全监管程序。
4. 具备较强的组织协调能力和风险识别能力,能够独立应对和处置项目中的突发情况。
矿建监理工程师、电力监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责矿建项目的监理工作,确保施工质量和进度符合规范。
2. 参与电力项目的监理流程,保障工程安全和效率。
【岗位要求】
1. 具备矿建监理和电力监理相关经验。
2. 能够独立处理监理中的技术问题。
3. 具有良好的职业道德和团队协作能力。
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导购1-2人
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打磨1-2人
招聘打磨人员2名。工作内容包括打磨作业,部分区域需乘坐高空车进行,同时需切割保温层遗留的角铁。要求熟练使用角磨机,具备专业打磨技能。工作高度最高达十五六米,恐高或血压高者不适合。年龄要求在30岁至50岁之间。技术不熟练、工作效率低者请勿报名。
保安中控员消防证
诚聘:安管员+中控室要有消防证(若干人)要求18-50周岁以内1.初中及以上学历;2.有相关工作经验优先3.安全意识强4.提供住宿24小时热水工资待遇:每天12小时,基本工资4000-4500元工作地址:新聂路晋中天铂一、二、三期、四期、五期联系电话:
洗车工餐补月结
晋中市榆次区金博奥汽车服务中心职位:【洗车学徒工】(工作简单+带薪培训+午饭补助)薪资:2500-6000联系人:吴先生
土建专监月结
南平建阳地产项目招聘土建专监1名,薪资面议。任职要求:40岁以内,持证上岗,有建发或万科项目经验者优先。有意者可推荐合适人选。
监理月结
招聘电力、电气化监理员。
薪资为3.3-4.5K/月。
学历要求为中专,经验要求为1-3年。
福利包括岗位晋升、餐补和加班工资。
土建监理
招聘口腔市场顾问。
工作地址:娄底市青青口腔医院有限公司。
薪资:4000-8000元/月。
福利:缴纳五险。
监理月结
招聘工程监理员2名,要求有工程监理工作经验,能吃苦耐劳,有责任心。薪资待遇为4000元至4500元。
测绘技术员
3-5千/月
测量工程师经验不限本科园林/景观工程测绘地理信息
1. 负责现场测量,使用专业仪器; 2. 处理、分析测量数据; 3. 参与项目计划与设计; 4. 确保设备准确可靠; 5. 有测量经验、相关专业学历优先; 6. 善于沟通,团队合作。
山西晋中装修监理岗位,工作地址位于兴平路印象小镇二期。薪资为2500-3500元/月。
2.5-3.5千/月
装修监理月结
装修监理岗位,工作地址位于兴平路印象小镇二期。薪资为2500-3500元/月。
技术工程师
5-8千/月
技术工程师经验不限本科
1. 技术研发与创新2. 产品设计与开发
3. 技术难题解决
4. 技术资料编写
5. 团队协作与沟通
6. 技术支持与维护
【岗位要求】
1. 各类机械制造及机电一体化、冶金、矿山、起重运输、测试及控制及相关专业的本科(985、211)及以上的应往届毕业生,熟悉相关机械基础知识。
2. 具备快速学习新知识和新技术的能力,不断提升技术水平。
3. 具备较强的问题分析和解决能力,快速解决技术问题。
4. 具备良好的团队合作精神,共同完成项目任务。
5. 具备良好的沟通能力,清晰表达自己的观点和想法,听取意见和建议。
6. 优秀人员可安排到太原工作室。
市政总工(太原面试晋城工作包食宿)
6-8千/月
总工程师经验不限学历不限其他市政工程经验建设单位
岗位职责:
1. 全面负责市政项目的组织实施与过程管控
2. 严格把控工程质量和施工进度,确保达标交付
3. 统筹处理项目执行中出现的各类问题与突发情况
任职要求:
1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识
2. 善于沟通对接,保障各方协作顺畅高效
3. 工作态度严谨细致,能在高强度环境下稳定高效作业
技术工程师
5-6千/月
技术工程师经验不限本科研发设计制图设计电气设备机床设备自动化设备装配工艺焊接工艺热处理工艺AutoCADSolidWorksCAXA
1. 技术研发与革新
2. 产品规划与实现
3. 复杂技术问题攻关
4. 技术文档整理与撰写
5. 团队协同与交流
6. 技术保障与系统维护
任职要求:
1. 机械制造、机电一体化、冶金、矿山、起重运输、测试与控制等相关专业本科(一本)及以上学历的应往届毕业生,掌握扎实的机械基础理论知识。
2. 具备较强的学习能力,能够迅速掌握新知识与新技术,持续提升专业水平。
3. 具有出色的技术分析与问题处理能力,能高效应对各类技术挑战。
4. 拥有良好的团队协作意识,积极配合团队推进项目进展。
5. 具备优秀的沟通表达能力,能够准确传递个人见解,同时善于倾听他人意见。
6. 表现突出者有机会推荐至太原工作室。
7. 能力优异者可获得快速晋升机会及更具竞争力的薪酬待遇。
安全监理工程师(山西大同)
6-8千/月
监理工程师3-5年大专安全C证安全监理
岗位职责:
1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理,识别风险隐患并推动整改落实;
2、审核施工方的安全生产资格、专项施工组织设计及应急处置预案;
3、检查施工方执行安全技术交底、特种作业人员持证情况、机械设备投入使用前的验收程序;
4、定期开展安全例会、应急培训及安全巡查,编写安全监理记录及周报、月报;
5、参与现场安全事故和突发状况的处置,配合开展事故原因调查与分析;
6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准,保障项目建设依法合规推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类或安全工程相关专业背景;
2、具备至少2个完整光伏或风电项目安全监管实际经验;
3、了解工程监理工作流程,熟练掌握施工现场重点安全管控内容(如危大工程、高空作业、临时用电、起重作业、消防安全等);
4、须持有安全员C类证书;
5、工作认真负责,具有较强的沟通协作能力与安全隐患预判能力;
6、能够适应施工现场环境,接受长期驻外工作安排。
工作地点:山西大同市
招聘人数:2人
监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年学历不限电气监理工程师土建监理工程师
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。
招聘:安装项目技术工程师(钢结构+管道+设备方向)
8千-1.2万/月
技术工程师
1、图纸会审,识图扒料、提料单编制,材料计划申报;
2、施工方案、技术交底,专项方案编写;
3、现场技术管理,解决钢结构、压力管道、静设备安装施工技术问题;
4、现场签证、工作联系单、变更洽商的起草、拍照取证、报审跟进;
5、对接甲方、监理、监检单位技术沟通,工程量核对。
任职要求
1、有化工、焦化、LNG、集中供热类项目管道、设备、钢结构安装经验,懂压力管道GC2/GC1优先;
2、看得懂CAD施工图,会扒料算量,能独立出提料清单;
3、熟悉工程签证、联系单、报量、结算流程;
4、会编写施工方案;
5、能驻项目现场(山西平遥、孝义周边工地);
6、懂造价、会广联达、造价软件优先。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬激励与绩效考核机制,保障体系的外部竞争力与内部公平性,服务集团战略达成
4、其他工作:
构建教职工培训发展体系,涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
栏目概述
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