岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【福利待遇】： 1、入职初期前三个月提供5000元/月的保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖励。（试用期为3个月，薪资标准与转正后相同，不作下调）具体提成与奖金细节可面议。 3、底薪实行季度动态调整机制：3000、3500、4000、4500、5000、5500元（依据上一季度每三个月一次的业绩达成情况，决定下一季度底薪标准）。 4、享有带薪年休假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话的接听与外拨工作，通过各类市场推广活动邀约客户到校咨询 2、接待到访客户，提供现场咨询服务；引导客户完成签约流程，达成销售目标 3、维护在读学员信息数据，开展统计与分析，为总部市场部门提供决策支持 4、对已签约客户进行不定期回访，配合班主任推动学员续费及引荐新学员 5、依照市场活动方案执行客户接待与咨询任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识和自主学习能力 3、形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，反应敏捷，抗压性强 4、认同团队协作，踏实肯干，具备较强的自我驱动力 5、具备优秀的语言表达与沟通能力，富有感染力 6、具有一定数据分析与统计处理能力

1、入职前三个自然月保障月薪5000元/月。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队绩效奖励。（试用期为期3个月，薪资结构与转正后一致，不设折扣）具体提成与奖金标准面议确定。 3、底薪按季度动态调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500元（依据上一季度每三个月一次的业绩达成情况，决定下一季度基础薪资标准）。 4、享有带薪年休假、法定节日关怀福利。 【岗位职责】 1、负责电话接听与外呼工作，通过各类市场推广活动邀约客户到校咨询 2、接待上门来访人员，提供面对面咨询服务；引导客户完成签约流程，达成销售目标 3、维护在籍学员信息资料，进行数据整理与分析，为总部市场策略制定提供支持 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动在读学员续费及转介绍新用户 5、依照市场活动方案执行客户接待与咨询任务 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，有销售或客户服务经历者优先考虑，优秀应届生亦可接受 2、具备较强学习能力，对教育培训领域有一定认知，服务意识强，善于自我提升 3、仪态端庄，自信得体，具备良好亲和力，反应敏捷，抗压性佳 4、认同团队协作价值，踏实肯干，具有较强的自我驱动力 5、沟通表达流畅自然，富有热情与感染力 6、具备基本的数据收集与分析处理能力 【岗位上班时间】 非寒暑假期间： 周一至周二休息，周三至周五（A/B班），周六C班，周日D班 寒暑假期间： 单休制（具体排班根据校区实际运营需求安排） A班 09:00-12:00 14:00-18:00； B班 14:00-18:00 18:30-20:30； 周六：C班 8:00-12:00 14:00-21:00； 周日：D班 8:00-12:00 14:00-17:30； 日常节假日期间正常上班（春节除外） 将通过调休方式补还法定节假日休息权益 【薪酬福利体系】 1、双休制度 2、五险一金 3、年度健康体检 4、健全的晋升发展通道 5、合伙人成长机制 6、带薪年假 7、系统化专业技能培训 8、具备行业竞争力的收入结构 9、节日慰问福利 10、幸福基金、爱心帮扶基金 11、多样化的团队文化活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育校区（可根据实际情况分配）

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

【福利待遇】： 1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后一致，不设折扣）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度每三个月一次的业绩达成情况，调整下一季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询。 2、接待上门客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，完成销售目标。 3、维护在读学员信息，进行数据整理与分析，为总部市场部门提供决策支持。 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动续费及新客户推荐。 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、具备较强学习能力，对教育领域有一定认知，服务意识强，善于自我提升。 3、形象良好，自信得体，亲和力佳，反应敏捷，抗压性好。 4、认同团队协作，踏实肯干，具备较强的内在驱动力。 5、沟通表达流畅，富有热情与感染力。 6、具备基础的数据统计与分析能力。

【福利待遇】： 1、入职即享前三个月保底月薪5000元。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月薪资与转正相同，试用期薪酬无折扣）具体提成及奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上季度每三个月一次的业绩达成情况，动态调整下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询 2、接待到访客户，提供现场咨询服务；引导客户完成签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息并进行数据整理分析，为总部市场部门提供决策支持 4、对已签约客户开展不定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识与学习意愿 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强 5、沟通表达流畅，富有感染力 6、具备基础的数据统计与分析能力 工作地点可选择：星火教育西区校区/星宝校区

【岗位职责】 1、负责招生，开发新的客户，维护老客户； 2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录； 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态； 4、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户； 5、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续费、引导和推荐。 【任职要求】 1､学历不限，具备销售、招生、从事教育经验者优先； 2､热爱教育事业，有良好的客户服务意识和学习能力； 3､具备团队合作精神，吃苦耐劳，内驱力强； 4､有良好的沟通表达能力； 5、形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力强。 【薪资待遇】 1､底薪+提成10%+奖金+福利 2､工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； 3､购买五险，提供全套个人职业培训，提供个人职业规化。 【晋升通道】 销售专员（初级->中级->高级->资深）——经理——总监——合伙人——创业平台（自主创业） 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、每年不定期提供综合素质和专业学习机会。 【上班时间】 周一：公休日 周二：09:00-18:00； 周三~周五：14：30~21：00； 周六：09：00~21：00； 周日：09:00~18:00。 【工作地点】 中山火炬开发区（2个校区）、东区、兴文、西区、沙溪、南朗、古镇、港口、东凤、朝阳等校区，广州番禺校区、东莞常平校区、东莞黄江校区

【岗位职责】 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课程安排有序执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持有效沟通（涵盖学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐新学员的相关工作； 4、负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历条件，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通能力，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的表达与协调能力； 4、能承受一定工作压力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 【薪资待遇】 底薪3000元+服务津贴+续班提成+招生提成，试用期3个月，薪资标准与转正后一致，不打折，具体提成细节面议。底薪实行季度调薪机制：3000、3400、3800。 【福利待遇】 1. 双休 2. 五险一金 3. 试用期 4. 年度体检 5. 完善的晋升通道、合伙人发展机制 6. 带薪年假 7. 系统化的专业技能培训 8. 具备市场竞争力的薪酬体系 9. 节日福利 10. 幸福基金、爱心基金 11. 丰富多样的团队活动 12. 可提供住宿

寻找教育同路人 | 无责底薪+高提成 | 四区可选 | 完善培训 【我们需要你做的事 —— 不仅是销售，更是成长的规划师】 1. 倾听与连接：通过电话咨询与回访，耐心倾听家长焦虑，精准挖掘学生需求，用专业视角将合适的课程与服务介绍给家庭。 2. 规划与定制：与家长、学生面对面深度沟通，不仅促成课程签单，更能根据学生的个性特点，量身定制科学的学业辅导方案。 3. 陪伴与守护：持续跟踪学员辅导进度，维护良好的家校关系，成为学生成长路上的见证者和支持者。 【我们期待的同行者】 1、 眼里有光：热爱教育行业，相信每个孩子都有自己的闪光点； 2、 心中有火：具备优秀的沟通力与共情力，能快速拉近与家长的距离； 3、 脑中有策：思维敏捷，亲和力强，既有独立解决问题的能力，也有团队协作的意识。 【工作时间】 周二至周日 9：00-12：00 | 14：00-18：00（周一固定休息） ——完美避开周末求职空窗，周中休息办事更方便！ 【工作地点】（可就近安排） 1、 东区校区：远洋广场5幢2区101卡（博爱六路） 2、石岐区校区：东明路28号601室 3、西区/沙溪校区：沙溪镇新濠路3号金博成长中心 4、 小榄校区：小榄镇龙山广场2楼金博成长中心 【为什么选择我们？】 稳定平台：四大校区覆盖中山核心区域，就近分配，通勤无忧； 成长体系：完善的岗前培训+师徒带教，即使是小白也能快速上手； 清晰回报：无责底薪+高额业绩提成，收入与努力绝对成正比； 温暖氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，拒绝内耗，只谈成长。 如果你也想在教育的赛道上发光发热，欢迎直接私聊或投递简历，期待与你面对面聊聊！

中山市大涌镇华星北路坎头诚信不锈钢铝合金店招聘不锈钢铝合金师傅一名，一位不锈钢剪板机折板机师傅一名。有意者可到店面试试工

找顶班指挥8号两天，180一天包吃三餐，9小时，加班25一个小时

井号中山坦洲（电话面试） 钳工中工30元 钳工中大工35元 钳工大工40元 包住不包吃，每周借支

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中山市招电焊

岗位职责: 1. 设计并实施课程顾问策略，以提升课程销售和学员满意度。 2. 与潜在客户建立有效沟通，准确传达课程优势及潜在价值。 3. 监控并分析市场动态，以优化课程内容和招生策略。 4. 组织和参与课程推广活动，扩大课程的市场影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能够与客户建立良好关系。 2. 能够在团队中发挥积极作用，与团队成员紧密合作。 3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 4. 具备良好的组织和规划能力，能够有效管理时间和任务。

[庆祝][庆祝][庆祝]彭州电话招生老师招聘啦 [爱心]供应商政策[红包]打卡 15天400，卡3天，请假顺延，。出勤满8小时算有效打卡天数。 [拥抱]招聘人数：数名 [嘿哈]工作地点：彭州市 ️工作时间：每周休两天（会有调休） [咖啡]岗位职责 1. 通过电话、微信与意向学生/家长沟通，介绍学校办学特色、小初高招生政策、、寄宿条件等 2. 解答咨询、挖掘生源，引导到校参观与报名 3. 登记客户信息、建立招生档案，定期回访跟进 4. 配合团队完成招生目标，参与招生培训与宣讲 5. 维护学校形象，规范招生行为，杜绝虚假宣传 [加油]任职要求 1. 大专及以上学历，有教育招生/电话销售/客服经验优先，应届生可培养 2. 普通话标准，表达清晰，沟通与应变能力强，熟练使用办公软件 3. 热爱教育，有耐心、责任心与抗压能力，认同宏德办学理念 4. 无不良从业记录，有本地教育资源者优先 薪资福利 • 薪资构成：底薪3000元+绩效+招生提成+全勤奖+年终奖，综合4500-8000元，上不封顶 • 员工关怀：提供工作餐、节日福利、生日礼品、团建；系统招生培训（学校概况、专业、沟通技巧） • 晋升空间：招生专员→招生组长→招生主管→招生经理 • 提供食宿

一、校区现状： TOOT SCIENCE 托特科学是广州首家专业做3-12岁STEM科学教育的机构，校区位于天河CBD高端商场ICC广州环贸中心3楼，2014年进入中国，目前在全国20多个中心城市，有50多家校区。 托特科学是全科STEM教育机构，目前广州和深圳顶尖的国际学校和优质的私立学校都开设了STEM课程，托特科学所服务的会员，大多来自这些精英阶层，都是广州核心区高净值的家庭。 托特科学致力于通过丰富的科学实验，完善的课堂流程，严谨细致的后期服务，包括PBL项目制教学体系，让孩子实现科学知识的学习，动手实践能力的培养，科学素养和思维的训练，让孩子成为适应新时代下具备独立思考并解决问题的人才。 二、工作职责： 1、针对意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询，挖掘客户需求-安排体验-预约上课时间； 2、面资过程中剖析客户需求，处理客户异议，制定个性化课程规划，并促进成交； 3、客户成交后服务与跟踪，维护客户关系，提高转介绍和续费； 4、根据销售目标分解周任务，达成每周诺访及到访目标，且进行客户分类管理、复盘，从而完成每月业绩目标； 5、入职后有主管带教，定期参加教学分享会，顾问培训，不断提升、完善个人销售能力。 三、任职资格 1、统招本科或以上学历（优秀的应届毕业生可放宽择优） 2、至少一年或以上教培/ K12/早教行业面销经验 3、具有良好的沟通和协调能力，思维活跃懂变通；目标感强，有一定的抗压能力，敢于挑战高薪 4、热爱教育有爱心同理心，有亲和力及服务意识，具备团队意识合作共赢 四、作息时间： 大小周轮流休息制 大周 周一二休 周三-五10:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 小周 周一休 周二到周五 11:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 【周中需轮流上1-2天晚班 11:30-20:30 周末需轮流上通班10:00-21:00】

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

有没有会搞松香锅的？广州中山工资七千 上八九个小时 凌晨三点上班 可以带一个不会的要两个

福利待遇： 1、入职前三个月享5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期与转正薪资标准一致，试用期不降薪）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪每季度调整一次：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩目标完成情况，每三个月调整下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息，进行数据整理与分析，为总部市场决策提供支持 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动续费及转介绍新学员 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可考虑，具备同行从业经验者更佳 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识与学习态度 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动力强 5、表达沟通能力强，富有热情与感染力 6、具备基础的数据统计与分析能力 工作区域： 结合个人意向与岗位需求就近安排，校区覆盖中山各镇区（火炬、东区、西区、石岐、小榄、东凤、东升、古镇、坦洲、沙溪等），实现家门口就业

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招聘:临时工（多名）地址:古镇大信对面要求:熟手（半桶水，鸽子勿扰），明班联系人:陈电话:

招打包员一名。。底薪6000。。加班一比一。 地址中山市小榄镇胜龙市场 联系电话万生

广东中山叠石菜市场急招手工贴布杂工两名，限45岁以下，提供保底薪资。

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招聘：研发工程师 薪资：9000.0-13000.0 职位详情： 负责商业照明整灯开发项目，对电子也有一定了解

薪酬福利： 1、入职前3个月可享月薪保底5000元/月（若月度收入高于保底，按实际工资发放）； 2、薪资结构：无责任底薪3000元（每季度调整）+招生提成+团队奖金 （试用期为3个月，薪资与转正后一致，不设折扣，具体提成与奖金面议）； 3、底薪按季度晋升机制：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩达成情况，每三个月调整一次下季度底薪）； 4、享受为期3个月的保底薪资、双休、五险一金、带薪年假、节日福利、免费年度体检、法定节假日等福利待遇。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场渠道邀约客户到店咨询； 2、接待上门客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标； 3、维护潜在学员信息，做好数据整理与分析，为总部市场策略提供支持； 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费及转介绍新学员； 5、主动参与市场推广活动，承担现场咨询与接待工作； 6、准时出席公司组织的培训与工作会议。 任职条件： 1、具备国家承认的本科及以上学历（包含非全日制）； 2、有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、熟悉教育行业基本情况，具备良好的服务意识和学习能力； 4、形象良好，自信得体，富有亲和力，反应敏捷，抗压性强； 5、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强。