岗位职责： 1.负责保健食品的质量管理，保证产品质量和生产有序地进行; 2.维护质量体系运行，拟定与质量相关的规章制度，对质量体系进行修 3.订和完善，并检查规章制度的执行情况，确保全年无质量事故； 4.制定对合作工厂的质量管理方案及计划并推进实施； 5.根据需要对合作工厂进行验厂和评估； 6.针对现有品种制定质量标准并推进实施； 7.制定产品验收标准，指导对生产来样的验货，并对留样产品进行管理； 8.根据需要建立产品质量档案和工厂档案； 9.对质量案例进行统计分析，制定预防方案并推进实施； 10.组织质量培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品、药学及相关专业；有质量管理或QA工作经验的优先；有保健食品工厂质量或管理工作经验优先；有质量体系内审员或初级职称资格优先； 2、6年以上行业工作经验，熟悉质量管理体系工具，熟悉保健食品注册、生产的相关法规政策；熟练使用办公软件； 3、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好；有一定的管理能力，组织和协调能力，判断和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责公司保健食品的验收，登记，留样，定期更新维护留样台账等工作； 2.负责检测报告的核对，产品送检； 3.负责快递样品的接收，留样室样品的整理； 4.完成领导交待的其他工作及随同验厂。 岗位要求： 1、食品、药学、生物、医疗器械化妆品等相关专业； 2、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好。

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薪资待遇： 1·长期正式工：底薪2690-3300+奖金+加班费+绩效津贴+夜班补助+全勤+学历补贴=7200元/月，带年薪休假，发放年终奖金，晋升空间大，享受多种福利待遇. 2·临时工：25-28一小时，260-280元/天，厂区包吃包住，月综合工资7000-8000左右。 ，合同到期可续签，小时工也可以转为正式工。 3·新政策，新待遇，订单数量稳定且增加，可自愿加班。 二·招聘岗位 1·普工岗位 （主要生产手机配件，电脑配件，蓝牙耳机，数据线，开关，扫地机器人之类的，工序简单易学，无经验有老员工带）不穿连体无尘服，坐班，长白班。 三·具体要求： 1·年龄18-48周岁，男女不限。 2·经验不限，学历不限。 3·身体健康，吃苦耐劳，体内无钢板，可以配合领导指挥。 4·携带有效身份证。 上班时间： 早上8：00-12：00，中午13：00-17：00，加班自由选择，想多赚钱就多加班，不想加班也不强迫（加班费计算：工作日内加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资，国际节假日加班3倍工资）上六休一，月休四天。 四·福利待遇： 1·宿舍设施齐全（可提供被褥，床单，被套，床垫等配备）配备空调，电视，洗衣机，无线网，24小时提供热水，有阳台可晒衣服。外宿租房人员可申请住房补贴。 2·吃饭一日三餐免费提供，四菜一汤，米饭套餐，面条，馒头，炒菜，砂锅，清真食堂，供员工自主选择。 3·保险：公司缴纳五险一金，。 4·休假：员工享受法定节假日，婚假，丧假，产假，带年薪休假。 5·公司管理人性化，每周可预支生活费。

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工作内容： 1、负责糖化、发酵及设备清洗等酿造环节相关操作； 2、从事灌装机、洗罐机、贴标机等设备的运行与维护； 3、操作锅炉、制冷系统、水处理装置等辅助生产设备； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，具备啤酒酿造经验者优先考虑，学历要求高中或中职及以上； 2、具备较强的动手能力，能适应高强度作业，性格稳重，工作认真细致； 3、无不良生活习惯，具有良好的语言表达与团队协作能力；

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岗位职责，饮料相关产品的研发工作 职责一：客户全生命周期管理 1 需求对接：与客户开展研发需求沟通，明确产品口感要求、合规标准及成本控制范围；结合行业实践经验提出研发方向建议，精准转化客户需求。 2 进度同步：定期向客户反馈研发进展；组织客户进行样品确认，并取得书面确认结果。 3 服务响应：收集客户对产品的使用反馈，围绕客户实际需求快速制定研发方案，持续巩固长期合作关系。 职责二：研发项目管理 1 项目推进：主导产品小试研究、试生产及量产各阶段的顺利实施。 2 标准制定：负责上市产品配方、工艺流程、配料标签及原料验收等相关标准的编制与审核。 3 生产支持：协调解决新产品投产初期出现的各项技术与生产问题。 职责三：项目合规审核 1 配方评审：接收客户提供的配方资料，完成合规性评估，并出具明确评审意见。 2 法规核查：在常规法规跟踪基础上，重点审查食品安全标准及标签标识规范性要求。 3 原料评估：核实原料技术规格及供应保障能力，判断其是否符合研发和批量生产需要。 职责四：市场调研管理 1 法规追踪：实时关注国家政策法规变化，确保产品配方与标识持续合规。 2 竞品分析：掌握竞争品牌新品动态，组织实施市场调研工作。 3 趋势研判：洞察国际饮料市场发展趋势，结合国内实际情况进行前瞻性评估，为新产品开发提供策略建议。 职责五：建立法规培训体系 1 体系建设：围绕部门核心业务内容，规划月度或季度法规培训安排。 2 执行落实：组织开展法规培训活动，提升团队成员的合规意识与专业能力。

1、设备整理归纳，货物摆放整齐，检查设备完整和保养工作。 2、出货入货时装卸车，设备不重有辅助工具。 3、负责检测出入库所有设备，将配件配齐、保证设备出库 4、负责按要求在航空箱上粘贴已检、未检、损坏标识，记录日期及检测人员； 5.根据出入库单量，配合仓管安排装卸货及紧急设备检测安排； 6..负责保证作业进度，确保需出货或入库的设备已检测完成；

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，组织稿件的同行评审工作，保障评审流程高效推进； 2. 负责稿件的编辑排版与处理，确保格式规范并按时发布； 3. 与期刊主编、编委、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 食品科学、细胞生物学、遗传学、微生物学等相关专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能适应公司高强度的职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 5. 城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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工作内容：新车未上市-组装工实际工作也就3-4小时时间 其余时间再研究车型组装配件达标流程（有图纸 有师傅带） 长白班 09：00-21：00 上六休一 （无食宿，未来有） 待遇：253-300元/天32元每小时 综合工资7000-9000 经验丰富，有大专证或叉车证（库房） 28元每小时 经验欠佳: 25元每小时 普工: 23元每小时 要求：大专毕业证或高中毕业证→截止今天超过2年 面试流程: 报名单→收集员工资料→人力申批→员工入职 入职周期（一周之内） 名额有限→先报先得

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