
装修工长日结全职
家装公司招聘装修工长项目经理,只做家庭装修,不做批量精装。要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
青岛胶州市诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
1.5-2万元/月
装修工长日结全职
诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
青岛胶州市诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
1.5-2万元/月
装修工长日结全职
诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
装修工长工长日结全职
青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理,主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活,不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。
青岛胶州市找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队
8000-12000元/月
工长工程师
找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队伍来。没干过的不要的电话了。谢谢。
工长工程师月结
脚手架HSE工程师1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁,注安或C证,和脚手架相关证书
青岛胶州市诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
1.5-2万元/月
装修工长日结全职
诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
青岛胶州市招二保焊/气焊、电焊
300-350元/天
管道安装气保焊电焊二保焊15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
青岛市胶州市招二保焊、电焊,除尘器及管道安装,不管住宿找附近的人工资人走账清中途可借支,
工厂焊工包住包吃
公司直聘船厂以下工种焊工熟手:450—350/天以上工种工作时间8小时,加班1:1计算。工厂订单饱和,加班较多。工资,月底按时发放,管吃,管住(独立卫浴,二十四小时热水,空调,无线网,)长期合作优先,短期勿扰。青岛市黄岛区北海(造船修船)鑫海杰公司联系电话:朱()
日结500一天焊工管吃住
1.2-1.3万元/月
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上日结
经验不限,小白可上手
砂漆工:380-500(无需经验)
二保焊:380-500(无需证件)
普 工:330-360(无需经验)
焊工学徒:130 元/天(1-7 天包会)
满勤600 高温补贴300
劳保工服免费发放
500一天焊工/可学徒/管吃住
1.2-1.4万元/月
二保焊工厂焊工包住包吃11-20人技术好吃苦耐劳
经验不限,小白可上手
砂漆工:380-500(无需经验)
二保焊:380-500(无需证件)
普 工:330-360(无需经验)
焊工学徒:130 元/天(1-7 天包会)
满勤600 高温补贴300
劳保工服免费发放
巴音郭楞库尔勒市岗位:技术推广(节日福利)薪资:3500-5000元/月点链接-投简历:井
3500-5000元/月
工长工程师月结
岗位:技术推广(节日福利)薪资:3500-5000元/月点链接-投简历:井号://库尔勒石榴快聘/MVAMb7VwkLLDyXh
工长
~~~~~~~~~~高薪诚聘生产工长(政府采购项目)38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口
临时工1-2人
招聘挂吊牌员工,,50岁以内,需要加班。工资按计件结算。招聘人数为2名。工作地址位于通济青威路1619号。
消杀员
青岛邦清环保服务有限公司招聘:消杀员(主要针对酒店方面的,工作轻松)任职要求:25~50岁2.从事有害生物防治工作3.薪资:4500~5000元。管一顿餐,月休四天,每月20号发工资。每天工作8小时,干满一年涨500元联系人:赵先生电话:▁▁▁▁▁▁▁▁▁
食宿全包【基层管理】起薪6000缴纳五险
5000-7000元/月
生产组长/拉长包住经验不限本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电生产成本管理
海信冰箱有限公司招聘简章
——先进制造管培生(2026届)
公司简介
海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来!
应聘要求
2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。
招聘岗位
先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变
我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干:
系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。
一线生产实习
深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。
定向发展阶段(转正后)
根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。
职业发展:双通道晋升,成就多元未来管理通道:从一线走向卓越
路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长
培养机制:
转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。
星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。
专业通道:深耕技术,匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。
我们提供
薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金;
转正后增加加班费,封顶800元/月(需加班16小时即可拿满)。
定岗班线长:任命后立即调薪,年薪范围约为10万至15万。
培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择;
团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
海信冰箱有限公司期待您的加入!
与我们共同定义智能制造的未来!
临时工日结
招聘打理花园的帮工,负责户外工作。要求年龄56岁以下。薪资为180元一天,当天结算,管午餐。工作时间早7点至16:00,中间休息两个小时,工作内容不多,可干完收工不限时。地址位于金水路绿城御园。联系电话:,联系人刘先生。工作地点在山东青岛。
生产跟单
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年中专/中技生产计划管理生产跟单
岗位内容:
1. 制定、分配并跟进车间生产任务单,确保达成生产计划目标;
2. 巡查生产线设备运行状况,及时处理异常情况并提出优化建议;
3. 编制与修订生产操作规程及相关技术文档,保障生产流程标准化;
4. 监控和评估产品质量,形成分析报告,提出可行性改进方案。
任职要求:
1. 具备生产管理或文职类相关工作经验,了解车间生产工艺及技术规范;
2. 熟悉生产计划制定、产线排程及资源调配等核心工作流程;
3. 具有良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力,能高效组织生产作业;
4. 具备较强的数据分析能力和实际问题解决能力。
厂长/主管10年以上本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 制定并落实工厂中长期发展战略,涵盖产能扩展、产品结构优化及技术革新等方面的规划与实施。
2. 全面负责生产运营统筹管理,根据公司年度及月度计划,分解并执行生产目标,科学调度生产进度,保障产品按时、保质、保量交付。
3. 推行6S管理体系,持续优化生产工艺流程,提升标准化建设水平,增强生产效率与产品质量。
4. 联动研发部门开展技术规范、工艺路线及新产品试制方案的评审工作,及时组织试产验证,强化产品市场竞争力。
5. 监督全流程质量管控,覆盖原料验收、制程监控及成品检验环节,确保产品质量稳定达标。
6. 管控并优化物料、人力、设备等资源投入,降低制造成本,提升工厂整体盈利水平。
7. 主导团队组建与日常管理,组织开展员工技能培训,提升专业能力与工作积极性,营造积极协作的团队氛围。
8. 加强与采购、销售、研发等职能部门协同联动,动态掌握市场需求与原料供应信息,合理配置资源,保障生产高效运转。
9. 推动生产技术升级与设备改造,引进先进工艺与管理模式,增强企业核心竞争优势。
10. 严格落实安全生产责任制,定期组织安全巡查与隐患治理,执行各项安全防护措施,防范安全事故,保障人员与资产安全。
11. 统筹应对客户验厂、政府监管检查等相关接待与准备工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品工程、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备10年以上食品行业生产管理背景,熟知食品质量控制标准及追溯机制,有罐头类制品生产经历者优先;
3. 拥有冷链与常温产品双线生产管理经验;
4. 精通食品加工工艺流程、质量管理体系(如HACCP、ISO22000)及相关法规要求,具备扎实的现场管理、成本管控与团队领导经验;
5. 熟悉现代化工厂运作模式,具备先进的生产管理与品质管控实践经验;
6. 具备优秀的组织协调、决策判断与突发事件应对能力,能适应高强度工作节奏与压力环境;
7. 具备较强的技术创新意识与市场洞察力,了解行业发展方向,可有效推进技术改进与管理提升;
8. 具有良好的职业道德和团队协作精神,沟通表达顺畅,善于激励团队并推动目标达成。
岗位福利:提供住宿
栏目概述
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