项目在原阳县城胜利新村，一栋3层自建房，需要能劳动图纸，现场监督工人干活

建陈化库和厂房基础的技术员

自建房技术负责人，会绘图，

自建房，技术员

收：承装修饰技术负责人林州/五险半年。

市政道路 园林绿化 看准专业后联系

川二线招质量员、技术员各一名，信阳地区，工资自己谈，朱经理

招一名钢结构技术员

岗位职责： 1.负责园林绿化项目的技术指导与施工管理，确保种植工艺、苗木成活率及景观效果达标 2. 组织现场技术交底，协调设计、施工、养护等多方工作，保障工程进度与质量 3.编制施工方案、技术交底文件及验收资料，配合完成竣工资料归档与移交 4. 解决现场技术问题，处理苗木选型、土壤改良、灌溉系统等专业事项 5.监督安全文明施工，落实绿色施工与环保规范要求 任职要求： 1.园林、园艺、风景园林或相关专业背景，学历不限 2.具备园林绿化现场施工管理经验，熟悉种植流程与养护要点 3.持有园林相关职称证书（如助理工程师、工程师）者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应户外作业及项目现场工作环境

招聘成手土建技术员，光伏安装技术员、待遇丰厚，有意者电话联系

洛阳市孟津区招工地小工/杂工

范县新区一酒店需要凉菜一名7000-8000没上班的联系我！。

明天二环路园林公司招聘小工一名，工作八小时，薪资200元一天，管吃午饭。有意者可报名。

新乡市新乡县招铁皮/白铁保温 高处特殊作业证 55一下年龄

招聘技术员（辅助电工），工作地址位于晟成光伏。 长白班，小时工，工价为240元/天。 要求会接电线，能看懂图纸，具备一定的电工基础，能独立操作配盘。 年龄要求18-40岁。

北京私企找经营部长一名，主要为交通工程行业，要求会预算，懂经营，能结合方案图纸出报价。工作内容为，预算、变更，结算，签订合同，计量支付等。，提供食宿，联系，冯另招实习技术一名，要求会cad绘图，懂一定计量规则，方案文笔好的，

李工有合适的土建技术员吗？乌斯太有工地。做混凝土筏板消防地埋水箱。有人让联系霍经理

项目需要高速保通技术员2名，工资面谈，有意向的联系

调试技术员岗位，工作地点位于赣州龙南设备厂。实行两班倒工作制，薪资为6.5-7.5K（不含夜班补贴），缴纳五险一金，夜班额外补贴100元/晚。 岗位职责为自动化机械设备调试与维护。要求具备2-3年相关经验，熟悉设备机械结构，能独立处理设备调试问题，熟练使用电脑办公软件，会安装软件。对PLC、人机界面、伺服控制器等自动化控制知识有一定了解者优先。需具备基本的电路、电子、机械技术知识。 年龄要求22-40周岁，中专及以上学历，机电一体化专业应届毕业生可择优录用。

1. 电气系统设计与开发 负责非标自动化设备的电气控制系统整体规划、方案制定及可行性论证，完成电气原理图设计（使用EPLAN、AutoCAD等软件）和关键元器件选型（如PLC、伺服电机、传感器等），并编制完整的电气BOM清单。 主导设备动作流程的梳理与优化，确保电气设计方案与机械结构紧密配合，实现从硬件布局到控制程序的完整系统集成。 2. 编程与调试 精通三菱、西门子、欧姆龙、汇川等主流PLC的编程开发（包括梯形图、结构化文本），实现多轴联动控制、信号通讯及复杂工艺逻辑的代码编写。 负责HMI人机界面（如威纶通、Proface）开发，提升设备操作可视化水平；具备上位机开发经验者优先（如LabVIEW、C#）。 主导设备现场调试工作，及时排查运行故障，优化控制程序的稳定性和响应速度，保障设备达到预定性能要求。 3. 技术支持与项目管理 指导团队完成电气布线、安装与调试全过程，提供涵盖售前至售后的全流程技术支持，参与故障诊断与改进措施制定。 参与项目需求评审、成本核算及进度跟踪，协调机械、软件等跨部门协作，确保项目按期高质量交付。 4. 技术文档与标准化 编制设备使用说明书、维护保养SOP及测试验证报告，建立和完善电气设计标准与作业规范。 持续关注工业物联网、边缘计算等前沿技术发展，推动现有设备向智能化、数字化方向升级迭代。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日照常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实，具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、背景单位，注重长期发展，倾向录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、采用单双休轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享带薪休假，并按规定提供带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重员工长期发展，欢迎追求稳定职业者加入；公司规模大，内部氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

1. 负责各类文件的高效处理，确保文件流转顺畅、准确归档。 2. 积极与各部门进行有效沟通，协调资源，推动工作顺利开展。 3. 主导人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试等，为团队引入优秀人才。 4. 热情接待来访人员，提供优质的接待服务，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备出色的文件处理能力，能够熟练操作办公软件。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门人员协作。 3. 掌握专业的招聘技巧，能够精准筛选合适人才。 4. 具备优秀的接待礼仪素养，能够妥善处理各类接待事务。 5. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 6. 能够承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 7.第一周培训期工资一天50元，试用期三个月。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制度，每月休息5至8天，法定节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求安定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮扶，晋升机制公开透明。

项目陪产，最好会简单ABB机器人调试

面试谈

招聘替班人员。工作要求：发现异响、无力、漏油等异常情况时，立即停机并报修。配合测量放线，不得碰桩或压线。进行打锤、破碎作业时，需观察周边环境，听从指挥。与自卸车配合时，需定位准确、节奏协调。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程在办公环境中完成，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应工作流程。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。不限学历、不限专业，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，能承受一定工作强度。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时制。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖励，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入不设上限。 2、福利保障：享有年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等全方位福利。

入职即可申请住宿！宿舍位于公司附近，步行仅需5分钟，生活设施齐全 本岗位为公司直接招聘！入职过程不收取任何费用！ 可协助办理实习盖章及签署三方协议！ 一、管培生岗位职责： 1. 协同团队开展管理工作，维护客户长期合作关系 2. 零经验亦可申请，新人将由资深员工一对一指导带教 3. 实习阶段旨在培养储备管理人才，系统学习企业架构与产品知识，掌握公司制度及各部门运作流程（含财务数据、行政人事、绩效考核、市场运营等），后期根据个人意向定岗分配 薪资待遇： 1. 试用期约1-3个月，底薪6000元（4500无责任底薪+1500绩效）+免费住宿+奖金+晋升通道＝综合收入7000-10000元，公司同步提供免费公寓 2. 正式录用后继续享受免费住宿福利 3. 公司定期组织团建活动（如外出旅行、烧烤聚会、下午茶等） 4. 设立清晰晋升路径，坚持公平、公正、公开原则，助力员工职业成长 任职要求： 1. 不限专业背景 2. 具备较强学习能力，欢迎零基础人员加入 3. 品行端正，诚实守信，性格积极开朗

招聘铲墙皮小工，薪资为一天150元，有意者可报名。