移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

任职要求： 1.年龄需满19周岁！（宝妈也可，能力优越可放宽）性格阳光开朗，有耐心!需有野心挑战高薪工作的小伙伴！ 2.需熟悉操作手机，打字流畅 3.做事耐心细致具备较强的责任心与抗压能力，严格遵守公司操作规范与管理制度！有意者可预约面谈！ 岗位职责： 根据客户的具体需求，进行相对应的沟通和反馈。 薪资福利： 1.底薪4200，提成85%-100%，综合薪资6000-20000元/月，能力越强收入越高，上不封顶。 2.薪资周结，周结！ 3.月休4天，可以根据个人需要调整休息时间 4.不定时团建+下午茶+团队活动+法定节假日 工作时间：下午1.30-9.30 工作地点：陈店镇沟湖村（优先邻近） 联系方式：陈小姐：（微信同号）

大年初一至初七

招聘（货源充足）招临时工136：(可加)：汕头市潮南区两英镇东北

【岗位职责】 1. 协助工程师完成产品开发、测试工作，完善现有产品性能质量水平，降低配方成本，提高产品市场竞争力。 2. 跟进新产品新技术在产线和市场应用情况，解决应用过程中的问题。 3. 开发固态电池包装膜，满足未来市场固态电池应用要求。 4. 开展包装复合膜共性技术研究，开发跨领域新产品，寻求公司盈利增长点。

招聘打杂人员4名，工作时间为下午2点半至6点半，共4小时，薪资90元，下班时结算工资。有意者可联系报名。

【岗位职责】 1. 深入对接政企客户需求，为客户提供定制化的无人机行业应用解决方案（如航测、巡检、环保等）。 2. 负责项目的规划、实施、交付及后续优化。 【岗位要求】 1. 理工科背景（测绘、遥感、地理信息、电气自动化等）。 2. 逻辑清晰，沟通能力强，具备项目管理意识。 3. 有独立负责项目经验者优先。

能胜任注塑流程的独立处理，产品结构，注塑模具……

年龄40以上

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，45周岁以内，电子或机械类相关专业毕业优先。 2. 五年以上玩具类或潮玩精品类目本职工作经验，三年以上有团队管理经验优先。 3. 熟悉PRO/E等绘图软件，能独立带领团队跟进产品，了解玩具行业工艺流程，精通积木产品结构、模具结构及样品打样流程。 4. 熟悉开模相关流程并跟进模具制作进度。 【岗位职责】 1. 负责新产品的结构验证直到量产全流程的跟进及研发团队的管理工作。

光缆施工人员，招放缆熔纤人员多名。工作地点：广东省汕头市潮南区

长期晚班兼职，年龄18-38岁，吃苦耐劳，有上进心，听从安排。制作奶茶，绵绵冰，小吃这些、整理个人岗位卫生、清点岗位货物薪资福利:时薪月休全勤激励奖餐补（6个月可享提成，一年可享年终奖）工作时间：面议；工作地址:汕头市潮南区胪岗镇胪溪乡官都中路

订单渠道：订单id：82528深度保洁2小时*114:00汕头潮南区，派力戈瓷砖胶园子头一巷3号到手

汕头市潮南区招建筑木工、木模砖混单排架

招外墙贴纸皮砖小工或师傅一位，工资详谈

7、南区招一名，懂曲度，懂手感\认真责任，责任心强，45岁以下，电话

大量招人一天170，日结

小时工18‑50岁，吃苦耐劳，服从管理，有餐饮经验优先。需要提供健康证薪资福利:薪资面议招工人数:数名

小时工18‑50岁，吃苦耐劳，服从管理，有餐饮经验优先。需要提供健康证薪资福利:薪资面议招工人数:数名

招聘：技术资产管理专员薪资：3000-5000学历专业要求：本科，计算机科学与技术、软件工程、信息安全等；薪酬范围：12-18W/年工作城市：深圳福利待遇：五险一金、免费宿舍、公司食堂、提供实习、双休等。公司地址：深圳市龙华区观盛二路5号

岗位职责： 1、协助设计师与版师进行样衣审核，依据款式结构对面料、辅料及工艺质量进行核查，针对不同材质与色彩搭配开展风险预判与管控，并结合实际生产情况提出优化建议； 2、负责样衣品质确认与工艺审查，编制并整理工艺制单及质量标准说明文件； 3、掌握各合作工厂的生产能力，根据品牌品控标准及版师尺寸建议，组织召开产前会议，并推动工厂将要求准确执行至大货生产； 4、对接并指导工厂完成样衣开发与制作，及时协调处理来自工厂和质检人员的工艺技术问题； 5、参与品牌内部工艺技术研发，收集并归档典型工艺案例，持续推动生产工艺的改进与标准化。 任职资格： 1. 具备5年以上服装工艺相关工作经验，其中至少3年专注于内衣或家居服领域； 2. 熟悉服装制作全流程及工艺要点，掌握各类贴合与缝制技术，可独立完成样衣审核及工艺单编制； 3. 了解常用面料与辅料特性，知晓印绣花工艺特点，能快速识别问题并提出有效解决方案； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队组织管理能力； 5. 熟练操作办公软件，能够独立完成服装工艺文档的制作。

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为核心），融合人体工学原理进行结构优化，保障产品穿着舒适性与市场适配度； 2、审定团队纸样设计成果，监督从创意设计到批量生产的工艺落地，攻克关键技术难题（如无缝粘合、高弹性面料适配等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行标准，减少生产过程中的返工损耗。 团队管理 1、统筹团队运作，合理分配工作任务并指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、梳理并优化版房作业流程，联动设计、生产、品质等部门，确保开发进度匹配品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本节约； 2、跟踪大货生产情况，识别潜在问题并提供技术支持，保障量产稳定性。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（聚焦运动内衣、塑身类等功能性品类）； 2、推进数字化技术应用（如3D打版系统），提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣领域版师工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉潮汕地区内衣产业配套及工艺体系； 2、精通贴合类内衣制版（涵盖无钢圈、一片式、无缝工艺等），了解莱卡、莫代尔等高弹面料的性能特点； 3、熟练操作富怡、ET、CLO 3D等打版软件，具有基础英语识图能力（用于外贸订单沟通）；

有3年以上工厂跟单经验

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产可行性。 2、制定并持续改进版房操作规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺文件与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队能力（如ET打版、CDR绘图、立体剪裁、设备工艺精进等）。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成新品开发与量产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化打版作业流程，压缩样衣制作时间，提升版房响应效率。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运转。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，亲自试穿验证效果，纠正版型误差与工艺不足。 2、针对生产中反馈的版型问题进行归因分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品构造。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门协同，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题诊断与决策能力。

1、初中及以上学历； 2、1年以上内衣生产跟单经验，熟悉内衣工艺流程者优先； 3、细心负责，能独立驻厂跟进生产及品质； 4、沟通协调能力强，能及时处理生产异常； 5、熟练使用Excel； 6、适应短途出差（谷饶、陈店工厂需频繁跟进，东莞、中山等外地视订单安排）

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺流程与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，提升团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，增强版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行到位。 四、物料与设备管理 1、管控版房内面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，自主试穿验证样衣效果，纠正版型误差与工艺问题。 2、针对生产端反馈的版型缺陷，进行归因分析并主导技术整改，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新品种类开发会议，提出版型实现建议及降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版工作经验，其中至少3年版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品版型特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的故障分析与决策判断能力。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应时效。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），保证工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，亲自试穿验证效果，纠正版型偏差与工艺缺陷。 2、梳理生产端反馈的版型问题，主导技术调整，提升产品合格率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版经历，3年以上版房管理背景，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具有制版设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。

岗位职责： 1、协同设计师与版师进行样衣审核，依据款式结构对面料、辅料及工艺质量进行核查，针对不同材质与色彩搭配进行应用风险评估与前置管控，并结合实际生产情况提出合理化建议； 2、负责样衣品质确认与工艺标准审核，编制并整理工艺制单及相关质量技术说明文件； 3、全面掌握各合作工厂的生产状况，根据品牌质量标准及版型尺寸要求，组织工厂召开产前会议，并督导其将工艺要求准确落实至大货生产； 4、对接并指导工厂完成样衣开发与制作过程，及时响应并协调处理来自工厂及质检环节的技术工艺问题； 5、参与品牌内部工艺技术研发，系统收集并归档典型工艺案例，持续推动生产工艺的优化升级。 任职资格： 1. 具备5年以上服装工艺相关工作经验，其中至少3年专注于内衣及家居服领域； 2. 精通服装制作工艺与生产全流程，熟练掌握各类贴合、车缝工艺技术，可独立完成样衣审核及工艺单编制； 3. 熟悉常用面料与辅料特性，了解印花、绣花工艺表现特点，能快速识别问题并提供有效解决方案； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的组织与执行能力； 5. 熟练操作办公软件，能够独立完成服装工艺单的制作与输出。

招聘：跟单文员 1. 负责订单跟进、表格制作、客户对接 2. 熟练电脑操作、Excel表格，工作认真负责 3. 沟通能力好，配合度高，能独立完成订单工作 4. 有跟单文员相关工作经验优先，无经验但学习能力强亦可考虑 5.无住宿，薪资待遇面议

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效达成研发与生产目标。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型一致性，自主试穿评估效果，及时修正版型偏差与工艺问题。 2、针对生产中反馈的版型缺陷进行分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发会议，提出版型实现建议与成本节约方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），推动版房技术革新与应用。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品结构。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及成衣生产全流程。 4、具备设备运维及物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通，适应高强度工作节奏。 6、思维严谨，具有较强的问题分析与决策能力。