司法辅助专员岗位职责 1.数据整理与维护：完成调解案件相关数据的整理、维护工作，确保数据的准确性和完整性，定期对案件数据进行汇总和统计，生成相应报表，供公司及法院查阅。 2.联系方式修复与触达：使用指定工具和电话对失联的当事人进行联系方式的修复，并通过电话沟通完成触达和登记。 3.事务性辅助工作：包括但不限于失联修复、触达、送达、案件报结、归档等后续工作，完成调解成功案件的顺利流转。 4.其他内部业务辅助类工作。 任职要求 1.基本条件 -本科及以上学历，法学、法律事务等相关专业优先。 -应届毕业生或1年以内相关实习经验者均可。 2.核心能力 -熟悉基础法律知识（通过法考或持有法律职业资格证者优先）。 -具备优秀的文书写作能力和信息整理能力，熟练使用Office（Word/Excel/PPT）。 -细致耐心，责任心强，能适应司法工作的严谨性和时效性。 3.其他要求 -熟悉法院工作流程或有相关实习经历者加分。 加分项 -掌握司法办公系统（如审判流程管理系统、电子卷宗系统）操作。 -具备基础的数据分析能力（如Excel函数、SPSS等）。 培养与福利 6.职业发展：明确的晋升路径。 7.福利待遇：五险一金、带薪年假、职业装补贴、年度体检等。

岗位职责： 1.协助完成卷宗的整理、装订及归档工作； 2.参与各类法律文书、案例分析材料的撰写； 3.配合开展调查取证，抄录文书内容，摘取案卷信息，接收与送达相关诉讼文件； 4.完成交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.全日制法学专业本科及以上学历； 2.对知识产权法律领域具备一定兴趣； 3.具备良好的沟通能力，有责任感和进取精神； 4.工作细致认真，能够适应较高强度的工作压力； 5.每周出勤不少于4天，实习时长不低于三个月。 岗位福利： 120元/天+补贴。

1.负责案件相关材料包括起诉书、证据资料、案卷等的整理、归档与保管，确保文件齐全且安全。 2.协助法官完成法律文书的撰写与修订工作，如判决书、裁定书等，并承担文书校对任务，保障文本准确规范。 3.跟进案件办理进度，协助安排法官工作日程，整理庭审所需材料，为庭审顺利开展提供支持。 4.承担日常行政事务性工作，确保法院各项事务有序高效运行。

岗位职责： 1、参与公司并购（M&A）、分拆、重组等涉及股权结构调整的法律事务，开展法律风险研判并提出应对方案； 2、完善公司合同管理制度及相关流程建设； 3、起草、审核业务类合同，定期制定或更新公司标准合同文本及框架协议； 4、审阅与合同签署、履行、变更或终止相关的对外函件，就公司宣传材料、资料等内容的合规性提供专业意见； 5、提供日常法律咨询，参与企业法律风险识别与排查，定期开展法律培训活动； 6、协助部门推进公司商标、专利等相关知识产权事务管理； 7、直接承办或配合外部律师处理各类诉讼、仲裁案件； 8、完成公司高层交办的其他法律相关工作。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 2、掌握公司法、合伙企业法、合同法、物权法、侵权责任法、知识产权法、民事诉讼法等民商事法律法规，有诉讼案件参与或主导经验者优先； 3、具备优秀的书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 4、工作严谨细致，自我驱动力强，学习能力突出，具备一定洞察力，善于跨部门沟通协作，并能有效推动内外部协同。

岗位职责： 1、数据整理与维护： 负责调解案件相关数据的归集与更新，保障信息的准确性与完整性，定期开展数据汇总与统计分析，形成规范报表，便于公司及法院查阅使用。 2、联系方式修复与触达： 借助指定系统工具及电话渠道，对失联当事人进行联系信息修复，并通过电话沟通实现有效触达，完成相关信息登记。 3、其他内部业务辅助类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与当事人、法官及相关人员顺畅交流与协调； 2.法律事务类专业大专及以上学历； 3.熟悉计算机操作及常用办公软件应用； 4.具有较强的团队协作意识和责任心； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责: 1、派驻法院负责各类民商事诉前调解，通过线上线下等沟通方式与被调解人进行沟通调解 2、对受理的矛盾纠纷案件进行调査分析，了解案件的背景和相关情况，掌握当事人的诉求，制定调解协议书. 3、对调解过程中产生的调解笔录等文件资料进行整理和归档，确保调解工作的规范和有序进行，并及时反馈工作进展情况: 4、对调解工作进行数据统计分析，撰写相关报表和工作总结，为相关部门提供数据支持和决策参考 5、协助完成法院或其他驻点单位交付的相关工作，完成上级领导分配的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历、一年以上工作经验，有司法/调解经验、法律相关专业优先 2、语言表达清晰，具备同理心及冲突处理能力; 3、时间灵活，面议结算报酬。 4、熟练使用Office办公软件和互联网工具，能独立完成日常文书处理工作。 5、具有较强的沟通、协调、判断、解决问题的能力，能够防范法律风险。 6、认真细致，注重细节，有很强的责任心和执行能力。 7、住在新虹桥法院附近5km的优先

岗位职责: 1.负责受理法律类咨询来电，准确提供专业性解答 2.配合开展法律事务处理工作，保障服务流程规范与质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效回应并解决客户疑问 2.可独立完成工作任务，同时具备良好的协作意识 3.对法律行业有较强热情，乐于持续学习与自我提升

岗位职责： 1、负责区域内各部门、各餐厅日常法律咨询，针对业务场景提供专业法律意见与解决方案，支撑业务决策合规性。 2、全面审核区域内各类合同、协议、商务函件及部门规章制度等,按需起草、修改餐饮行业专属法律文书，定制化规避商业合作与用工风险。 3、非诉及诉讼案件处理跟踪，调查取证等工作 4、知识产权保护：统筹公司商标、专利等知识产权的区域保护，开展侵权监测，发起侵权投诉，必要时代表公司提起诉讼，维护品牌权益。 5、完成上级交办的其他法务相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，法律等相关专业，持有法律职业资格证者优先； 2、1-3年公司法务相关工作经验，有餐饮/连锁行业法务背景者优先，熟悉《公司法》《劳动合同法》《民法典》《食品安全法》等法律法规及司法实践； 3、具有良好的合同起草、审核能力，洞察力敏锐，能精准识别法律风险，提出前瞻性防控方案； 4、拥有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及文字表达能力；  5、工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。 6、抗压能力强，认同公司企业文化，愿与公司长期共同发展。

岗位职责： 1、负责案件或纠纷的调解事务，与当事人沟通并掌握基本情况，开展协调沟通，推动双方达成和解。 2、依据相关规范引导双方形成一致的调解意见，并通过签订和解协议、撤诉或实际履约等方式完成纠纷化解。 3、及时在系统中更新案件进展及动态信息，做好数据汇总统计与文书归档管理工作。 4、具有司法领域从业经验者优先考虑。 任职要求: 1、具备良好的人际交流能力，年龄28-45周岁，大专学历，熟练操作常用办公软件； 2、仪态端正、身体状况良好、无不良行为记录、能承受工作压力、具备较强的沟通技巧与应变能力，富有责任感。 工作地点：上海市浦东新区惠南镇城西路255号 不包吃住，标准工作时间，周末双休，法定节假日休息

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理释法、劝导疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成和解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，加强数据整理与分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

浦东招聘集卡驾驶员2名，浩瀚车，底薪*提成。要求熟悉进出口业务新手 江湖勿扰，联系

今天下午，两个双开门4个单开门随时可以装。。

1⃣‼48岁以内 住家育儿嫂，做六休一 【上户时间】：尽快 【服务地址】：虹口区 【服务内容】：主带6个多月宝，和宝妈一张床一起带睡（宝爸偶尔**来，阿姨就不用带睡） 4口之家（外婆➕另一个宝贝）70平，简单家务➕做饭 【客户要求】身体好，性格好 好相处性格不强势的，踏实肯干 【工资预算】9000/ 老单换人‼30-45岁，高中学历，；周二上门面试 【工作类型】 住家保姆；做六休一 【上户日期】：尽快 【工资预算】：8000元/ 【工作地址】：静安区 【家庭情况】：主要做饭好吃，家里其他阿姨做家务，老板（女）➕孙子初中生，女主人 【客户要求】服务过高端家庭，脾气好，服务意识强；稳定性高 【联系方式】

外高桥项目监控室招四级监控2名，工资：240/天，年龄45岁以下/工作轻松，包住，做宿离上班地方只有3公里，， /无犯罪证明/无纹身/四级监控证/保安证，没有保安证，上班考证，上班地址：英伦路。

现在有闲人没，现钱250一天，去的联糸我。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务。年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分听取当事人陈述并深入调查了解相关情况后，运用法律依据、情理分析，通过说服教育、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，开展数据整理与分析，按时完成各类汇报材料的撰写与提交。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验者优先，具备司法调解、人民调解或法院诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有较强的沟通协调能力，能够适应高强度工作。

1.持有律师执业证或过法考 2.协助主任行政部分职能工作 3.协助主任办理案件 4.主任交办的其他工作

岗位要求： 1、配合律师开展各类诉讼与非诉讼业务，协助处理企业法律顾问相关事务； 2、协助整理案卷信息，参与律师与客户的日常联络，负责文件传递及其他事务性支持工作； 3、起草起诉状、答辩状、辩护词等各类法律文书； 4、协助完成庭审前各项准备工作，并随同出庭参与诉讼活动； 5、负责文件资料的接收、归档及妥善保管； 6、完成其他交办的辅助性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景，掌握《合同法》、《劳动法》、《公司法》、《民商事法》等法律法规知识； 2、有志于从事法律职业，愿意向授薪律师或提成律师方向长期发展； 3、已通过国家统一法律职业资格考试并取得A类证书； 4、具备较强的法律谈判能力，能适应高强度工作，具备良好应变与抗压素质； 5、品行端正，具备优秀的职业操守，思维条理清晰，语言表达流畅，具有一定法律文书撰写功底。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、提供舒适整洁的办公场所

1、承担软内饰（顶棚、地毯）的开发任务，包括技术方案策划、评审及成果输出； 2、开展工艺可行性评估与反馈，推进性能优化，处理试制阶段问题并跟进试验验证； 3、参与供应商技术评审，负责样件质量检验及供应商日常质量管理工作； 4、负责设计数据与图纸的技术管控及发布流程； 任职资格： 1、具备3年以上内饰领域开发经验，具有主机厂工作经验者优先； 2、熟悉内饰系统开发流程，至少完整参与过一个车型项目开发；

【岗位职责】 【工作地点：青浦法院、杨浦法院、静安法院、闵行法院】 1、纠纷调解： >驻场法院，开展民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中调解，协助双方达成和解意向。 >独立组织调解程序，制定调解计划，起草并出具调解协议文件。 2、目标管理： >达成既定调解成功率及案件收费指标（按件或比例结算），保障商业化调解服务的业绩达成。 3、客户沟通： >顺畅对接法院工作人员、案件当事人及代理律师，协调多方立场，维系良好协作关系，提升服务认可度。 4、流程优化： >汇总调解案例数据，提出改进建议，助力完善调解机制与标准化操作流程。 【任职要求】 1、基本条件： >法学、心理学、社会学等相关专业背景，或具备1年以上调解、仲裁、法律事务、保险理赔、客户纠纷处理经验。 >持有相关资质证书者优先，如人民调解员证、法律职业资格证等。 2、核心能力： >注重调解成效：目标明确，善于通过专业沟通快速推动双方达成共识。 >具备商业意识：理解付费调解运作模式，关注收费绩效，拥有服务转化能力。 >外向型人格：性格积极，擅长建立信任关系，能灵活应对各类当事人沟通场景。 >抗压性强：能在法院高强度工作环境中保持情绪平稳，妥善处置冲突与突发状况。 3、优先考虑： >熟悉司法办案流程，或有在法院、调解组织驻点工作经验者。 【工作特点】 >成果导向：调解成功率直接影响绩效回报，适合结果意识强、擅长人际协调的候选人。 >工作环境：需长期驻守法院现场，适应司法单位的工作节奏与规范。 应聘提示：若您擅长“共情+说服”，善于在理性分析与情感疏导之间把握平衡，欢迎加入！ 补充：优秀应届毕业生亦可投递，期待您的参与！

*合同归属上海埃孚欧律师事务所 岗位职责： 1、主导高净值客户民商事类案件的办理，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼筹备及出庭代理等工作； 2、参与团队法律专题研究，协助开发具有独立价值的法律服务产品； 3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业法律意见与可行性建议； 4、协同团队成员推进知识体系建设、业务流程优化等日常协作事务。 岗位要求： 1、已取得律师执业证书，有高端律所授薪律师工作经历者优先录用； 2、具备深厚的法学理论基础，硕士研究生及以上学历； 3、专注民商法领域，对财富管理、家族办公室业务有较强兴趣； 4、具备独立面对客户的能力，可作为主办律师独立承办案件； 5、拥有良好的组织管理能力与沟通协调能力。

1.学历及经验条件：汽车、机械、材料等相关专业背景，本科需具备5年以上，硕士需3年以上外饰附件设计与开发领域工作经验； 2.职业素质要求：具备强烈的成就意识、良好的分析能力、主动积极的工作态度以及诚信正直的品格； 3.特殊资质要求：拥有主机厂或零部件企业相关开发经验，熟悉汽车零部件及其系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。

职位亮点： 1）投身快速成长的智能汽车领域，把握行业发展机遇； 2）加入经纬恒润咨询团队，系统掌握汽车电子全栈技术知识体系； 3）深度参与全球主流OEM主机厂新车型研发项目，接触智能网联、智能驾驶等前沿科技实践； 工作内容： 1）深入理解整车电子电气架构、车载网络通信协议，学习应用层与底层软件开发方法，熟悉智能汽车开发流程及工具链操作； 2）配合项目经理完成整车开发任务，涵盖架构规划、系统策略制定、应用模型与底层代码编写，以及网络通信和诊断系统的开发并交付相应成果； 3）聚焦行业核心技术方向：自动驾驶、智能座舱、SOA架构、新能源技术、智能网联、车载以太网等； 4）与国内国际主流整车企业协作，提供专业技术方案与个性化开发支持； 技能要求： 1）全日制本科及以上学历，优先考虑综合实力较强的高等院校毕业生； 2）车辆工程、通信工程、自动化、机械电子、计算机等相关工科专业背景，具备汽车电子类实际项目经历者优先； 3）热爱汽车产业，有志于在该领域长期深耕，具备良好的学习适应能力、抗压素质和沟通表达技巧； 4）掌握C语言或MATLAB等编程工具，具备一定的程序调试经验； 5）能够适应项目执行阶段的出差安排。

律所提供精准稳定的客户资源，已有十余名百万业绩销冠，无需自行开发案源，需具备基础法律知识。欢迎有理想、有事业心的伙伴携手共进，实现共赢。 【岗位要求】 1.全日制法学本科，具有一年左右律师助理或谈案经验者优先 2.拥有相关案件洽谈经验者优先录用 3.无需拓展案源，专注谈案转化 【薪资构成】 底薪3200，转正后4000，提成4-7个点，综合收入2-10w上不封顶 【工作内容】 1.在律所接待来访当事人，解答法律咨询，提供一对一现场服务，制定切实可行的解决方案，推动委托达成 2.对未成交客户进行后续跟进与回访，邀请到所面谈，促进委托转化 3.案件委托后对接主办律师，加入办案群组，全程跟踪案件进展，做好当事人后期维护工作 4.在维护已委托当事人的基础上，挖掘潜在需求，引导二次委托，促成新案源转化

1.负责公司质量方针与目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质 4.主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，管理量具、检具及质量档案等资料 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行效果 6.制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员日常工作开展情况 7.完成上级交办的临时工作任务 8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理与应用 9.熟悉汽车行业的客户管理系统，了解IATF-166946质量体系要求 10.组织制定本部门年度工作目标，并定期跟踪目标达成进度 11.负责组织各供应商年度《质量协议》签订工作，编制供应商月度绩效评估报告 12.结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案 13.参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审 14.参与新开发零件关键特性与尺寸公差的评定工作 15.负责整理并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审会议 17.编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与具体应对措施 18.针对客户反馈的质量问题进行分析判断，推动并监督长期有效措施的实施 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的技术要求，结合工艺需求优化尺寸管控重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包 21.根据质量月报中排名前三的缺陷项，明确改进方向与对策，持续跟踪改善成效 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作 23.具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议