长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上六休一， 9点至6点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日早上10点半上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

外贸文员

岗位内容： 1.进行数据录入及清洗，确保数据的准确性 2.通过内部系统进行文件归档管理 3.负责检验和纠正不合格数据，并对数据质量进行评估和监控 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备较强的计算机操作能力 2.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.严谨细致、责任心强，具备较高的工作效率

岗位职责： 1、负责日常报表的整理、数据核对、统计汇总及提交工作； 2、协助部门完成合同管理、项目进度跟进等相关事务； 3、公司文件的打印、登记与归档管理； 4、配合运营部门完成投放相关的支持性工作； 5、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel； 3、具备良好的语言沟通与文字表达能力； 4、工作细致严谨、有较强的责任心，品行端正； 上班时间：大小周，9:00-12:0013:30-18:00

职位描述： 1、接听来访电话，客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；应届生也可； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1、负责对公司整车进销相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司各项规范；同时负责商品车合格证的保管工作，严格按照《商品车进销存管理办法》执行合格证管理； 2、负责对公司备件进销相关单据进行认真核对，并在CRM系统中及时完成相应操作，确保备件进销存数据准确且符合公司规定； 3、负责定期盘点公司库存商品车（含二级经销商、集团子公司）、二手车及在修车辆；同步开展备件部门所管备件的盘点工作，包括月度抽盘及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报； 4、负责每月对备件部门未报销单据进行盘点核查，发现异常情况及时反馈处理； 5、负责审核维修工单中的账类、工时费用、备件价格等关键信息，保障CRM系统中维修收入统计报表的准确性；同时审核销售与售后人员的奖金提成数据； 6、负责空白销售订单（临时纸质订单）、空白提车证明、空白出门证等重要凭证的日常收发与管理工作；并核对成本类单证是否完整、准确； 7、负责跟进CRM系统内维修应收账款台账（含厂赔、险赔、月结）及手工台账情况，及时在系统中完成开票与回款登记，定期向主管汇报以便督促业务部门催收款项； 8、负责已完成交付的销售订单、出门证的整理装订及归档保管； 9、负责已完工的维修派工单、维修结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单的整理装订与妥善保管； 任职要求： 1、具备进销存管理相关工作经验； 2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点； 3、本科及以上学历，有汽车销售服务行业从业经历者优先； 4、具有三年以上相关统计岗位工作经验（拥有工业企业统计或进销存管理背景者更优）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 广州外贸公司招聘兼职外贸助理文员，欢迎高校学生参与： 【工作内容】： 现阶段主要负责整理产品的英文信息，包含资料搜集、图文编辑与翻译，并将产品上传至公司官网或B2B渠道。 后续逐步参与外贸业务拓展、客户沟通维护、处理询盘及报价、订单跟进、生产协调、物流追踪，以及社交媒体和平台的推广运营。 【工作时间】： 寒暑假期间：周一至周五可到岗，每日工作8小时，每周至少出勤3天；周末不安排工作。 开学期间：周一至周五晚间九点至晚上十点之间可灵活安排工作时段，但需保证周一至周五累计工作时长不少于6小时；周六可选择工作8小时或休息；周日不安排上班。 如遇考试、校内事务或需返家等情况，可提前沟通调整，总体以不影响学业和作息为前提。 【工作地点】：在广州“京溪南方医院地铁站”楼上。 【工资待遇】：22元/小时，每周一结算。 【招聘对象】：仅限广州市全日制在校学生，英语类专业优先。 【有关要求】： 1.工作细致认真，责任心强。 2.学校距离“京溪南方医院地铁站”较近，通勤时间控制在1小时内。 3.能够长期稳定兼职。 【注意事项】 满足以上条件者方可联系。请先发送简历，经确认后方可预约面试，未预约直接到访恕不接待。

岗位职责： 1.负责公司工作手机的调配、日常维护及管理工作 2.负责与工厂对接产品跟单事宜（包括打样寄样、新产品备案、生产进度跟踪、出货情况跟进等），并根据各阶段节点要求，及时向总监反馈项目进展，确保流程顺利推进 3.作为协调中枢，协助总监高效联动各部门，推动各项事务有序开展 4.处理日常提醒事项、文件整理归档及其他行政支持类工作 任职要求： 1.熟练掌握Excel等常用办公软件 2.具备较强的责任心，关注细节，思维清晰，拥有良好的沟通协调能力

工作内容：协助行政整理档案、发放工资条、公司员工合同续约等，接受不了去车间的勿扰！ 上班时间：8:00-12:00；13:45-17:45每周日单休，节假日正常放假。其他福利：公司包吃包住、年终奖、高温补贴、节假日礼品等。

文员，要有跑业务的心/业务员，要会做标书 包五险一金，多劳多得

招运转班机修 联系电话：地址：广州新塘

广州市番禺区招美缝已有材料包工约240方一口价共900元

招拉圆腰一名 有15000条左右 钟村万固混凝土三楼

广州市番禺区招腻子/大白/墙漆

要四个人手脚麻利点的小工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初稿编制 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与信息传递工作 5.维护办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于50字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础行政或文员实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

兼职坐班，包中饭，四菜一汤不是快餐，当天结账

做好日常工作，听从指挥，服从安排，熟悉文档使用流程

城北团餐央厨招聘阿姨5名，年龄55左右，工资4000-4500，月休2天，包吃住！招聘文员1名，工资面议。联系人，刘人事，！

1、形象气质较好 2、工作仔细细心

岗位职责： 1、依据公司发展战略，推进人力资源规划落地，确保人力配置与业务发展同步； 2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常人事工作，提升团队整体运作效率； 3、持续优化人力资源制度与流程，确保合规运营，同步提升员工满意度与组织稳定性； 4、参与推动企业文化建设，营造积极的工作环境，妥善处理各类员工关系问题； 5、配合上级完成组织架构优化，精简流程，提升组织协同效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源实操经验，有农业或快消品行业背景者优先考虑； 3、精通人力资源各模块运作，具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，善于激发团队积极性； 5、具备较强的数据分析意识，能通过数据支持人力资源决策； 6、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。 以上是官方要求； —————————————— 实际上：：： 岗位亮点 **急招！生鲜零售人事主管（需具备团队带教实战经验）** 综合月薪7K+高绩效奖金推荐成功入职享奖励 就近安排天河区门店办公弹性办公不强制坐班 岗位职责 -快速补员：通过“社区渠道+外部合作”模式，7天内解决门店用人缺口 -新人带教：主导实施“7天速成培训计划”，确保新人快速胜任岗位 -门店巡检：每周实地巡查或暗访，监督服务标准、卫生规范及政策执行情况 -团队凝聚：组织生日会、团队活动，增强归属感，有效降低人员流失 要求： -至少3年专职人力资源工作经验，性格沉稳、有原则，具备零售行业招聘实操经验（超市/便利店/生鲜行业优先） -熟悉广州本地招聘市场，可深入社区拓展资源，具备机构合作洽谈能力 -既能严格推动门店执行落地，又能用心做好员工关怀与团队维系

工作职责 需求沟通与方案规划：与企业客户深入对接，全面掌握其用人需求，涵盖岗位条件、招聘数量及到岗周期等要素，结合实际情况制定科学合理的招聘执行方案。 渠道运营与维护：持续管理并扩展多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介、线下人才市场等，及时发布职位信息，高效筛选求职简历，保障渠道运转顺畅与信息同步更新。 简历甄别与初评：对投递简历进行初步审核，运用电话沟通、邮件交流或在线测评等方式开展候选人初步评估，筛选出符合岗位标准的人员进入后续面试流程。 面试安排与支持：统筹协调客户单位与候选人的面试事宜，明确面试时间、场地及参与人员，确保各环节有序衔接。在过程中协助收集候选人资料，整理面试评价意见。 背景核查与入职推进：对拟录用人员实施背景调查，确认其教育背景、从业履历及职业资质的真实性。跟进录用进展，发送录用通知，回应候选人疑问，推动顺利入职。 数据汇总与效果分析：定期整理招聘相关数据，如简历数量、面试人次、最终录用情况等，评估招聘成效，编制报告内容，为内外部团队提供参考依据，助力流程优化与策略调整。 客户联络与服务保障：保持与客户的常态化沟通，动态掌握其满意度及需求变动，提供专业高效的招聘支持，巩固合作关系，促进长期协作可能。 任职要求 学历与专业要求：具备全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑。 从业经历：拥有1至3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及主流渠道运作方式，具有外包招聘实操经验者更佳。 沟通协调能力：具备出色的表达与人际互动能力，能与企业和候选人有效对接，准确理解各方诉求并推动问题解决。 人选评估能力：能够精准理解岗位需求，熟练运用专业方法进行简历筛选与面试评判，具备较强的候选人识别与判断力。 承压能力：适应快节奏与高负荷工作环境，能在规定时限内完成招聘任务，具备良好的应变处理与问题应对能力。 协作意识：具备积极的团队合作态度，能与组内成员紧密配合达成目标，同时可跨部门协同提供必要支持与服务。 行业认知：熟悉所负责招聘岗位所属行业的基本状况与发展动态，了解典型岗位职责与技能要求，提升招聘匹配度。 数据处理能力：具有一定数据整理与分析能力，可对招聘过程数据进行归集、统计与解读，为决策提供有效支撑。

【提供转正机会】 【岗位职责】 1、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，劳动合同的签订与归档，以及员工信息档案的维护与整理； 2、协助策划并执行团队建设活动、节日庆祝等员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围； 3、统筹办公用品及办公设备的采购、登记与日常管理工作； 4、处理日常行政事务，配合完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、可保证连续实习6个月以上，表现优异者提供转正机会，能同步适应公司正常工作时间安排； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、拥有活动组织经验（如校园社团、班级活动、主持经历等），能够独立推动基础活动顺利开展。 【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬体系：提供有保障的底薪+月度绩效奖金，另设季度新人奖、最佳责任担当奖等多项激励奖金； 2、丰富贴心的员工福利： 1）科学作息安排：每日8小时工作制，上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，2025年起实行淡季双休、旺季大小周机制； 2）按广州市标准缴纳五险一金，助力有志在广州安家落户的伙伴稳步前行； 3）每月定期举办员工活动，关注身心健康，远离亚健康状态； 4）每季度举办员工集体生日会，为每位寿星准备专属小惊喜； 5）办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施，提升日常舒适度； 6）依法享受国家法定节假日，重要节日发放“神秘”礼品； 7）不定期安排下午茶，补充能量，倡导高效工作，拒绝无效加班； 8）更多惊喜福利，等你来体验！ 我们提供广阔的职业发展平台，坚持“成熟一个，提拔一个”的晋升理念，绝不埋没任何一位有能力、有潜力的员工。诚邀您的加入！ 乘车指引： 地址：广州市花都区中恒商业广场二期2栋9楼901 附近地铁站：清㘵站C出口（步行约5分钟）

职位描述: 我们正在寻找积极进取、充满活力的主播招募专员，专注于线下主播人才的发掘与引进。你将成为公司与优质主播之间的连接纽带，主动挖掘具有潜力的直播人才，并推动其与公司建立合作关系。如果你具备销售或招聘经验，擅长人际沟通，并对直播领域抱有浓厚兴趣，期待你的加入！ 主要职责: 1.开展线下主播招募工作，通过社交媒体、线下活动、校园推广等多种方式，精准寻找并吸引具备潜力的主播候选人。 2.参与候选人的初步沟通与筛选，判断其匹配度，确保引入符合公司标准的主播资源。 3.与潜在主播保持高效互动，建立信任关系，增强其对公司平台的认可与归属意愿。 4.持续追踪recruitment数据，评估各渠道成效，调整并优化招募方案，提高整体招募转化率。 5.协同运营团队协作，保障新主播顺利融入体系，助力其实现快速成长与发展。 任职要求: 1.具备一年以上销售、招聘或主播引进相关工作经验，有直播或娱乐行业从业经历者优先考虑。 2.具备出色的沟通技巧与表达能力，能灵活应对不同类型的沟通对象。 3.性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的亲和力与影响力。 4.目标意识强，执行力高，抗压能力佳，勇于面对工作挑战。

选手的好朋友 工作地址:广东省广州市天河区博汇街6号 20:00-23:00，3h左右 100块 电话亭拍摄 视觉年龄25岁左右

协助老板处理日程、会议、文书及日常协调工作。 大专及以上学历，有经验或优秀应届生均可。 ·熟练使用Office，沟通能力强，做事有条理。 ·责任心强，能适应快节奏工作。

工作职责: 办公地点在广州。 负责研发团队从无到有的组建，全面主导招聘各环节，涵盖需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用沟通。 深入掌握研发业务细节（如技术方向、岗位职责等），制定精准招聘方案，高效引进高水平技术人才。 依据公司发展战略与研发团队实际情况，设计并落地人力资源制度（如薪酬结构、绩效考核、晋升路径等）。 推进人力资源流程规范化，确保符合国家劳动法规及企业价值观要求。 快速熟悉团队运作，倾听研发人员诉求，及时处理员工关切，提升整体满意度与稳定性。 组织团队文化活动，加强内部互动，提升协作氛围与团队归属感。 配合管理团队开展组织诊断，提出架构优化建议，助力团队效能提升。 牵头完成研发人员绩效管理全流程，包括目标制定、过程追踪、结果评估与反馈改进。 发掘具有成长潜力的技术骨干，推动个人发展计划与人才培养机制落地。 发挥业务与HR之间的纽带作用，准确传递一线需求，推动人力资源举措有效执行。 参与战略层面会议，结合人才现状为业务决策提供专业支持。 任职资格: 本科及以上学历。 5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，具备从零搭建研发团队经历者优先。 了解研发团队运作模式，能迅速掌握技术岗位要求（如开发、测试、算法等方向）。 具备优秀的招聘实操能力，专注技术类岗位招聘，熟悉广州及周边区域人才分布。 掌握全面的人力资源专业知识（含薪酬福利、绩效管理、员工关系等），了解劳动法律法规。 情商较高，沟通协调能力强，能够妥善处理员工与组织之间的关系平衡。

岗位职责: 1.协助老板处理日常行政事务； 2.参与公司战略规划的梳理与执行； 3.管理和维护公司合作加工厂的日程安排生产； 4.处理内外部沟通事务，确保信息流通顺畅； 5.组织和筹备公司重要活动及拜访大客户，提供必要的支持与服务。 工作时间:单休，早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 公司介绍:我们是一家专注于工作服定制的企业，提供从设计到生产的一站式服务。凭借专业的设计理念。和先进的生产工艺，为客户打造高品质、个性化的工作服。 我们的客户涵盖市政单位、各大国企，以及顺丰、京东、阿里、腾讯、中石油、中国建筑等知名企业。以卓越品质和贴心服务，赢得众多客户的信赖与认可。 任职要求： 1.五官端正， 2.身高:160-170； 3.年龄:23-30岁； 4.驾车熟练； 5.具备良好的组织协调能力和高效的执行力； 6.能够独立处理和解决问题； 7.具有较强的沟通能力和团队合作精神； 8.具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作事项； 9.具有较强的责任心和保密意识，能够承担较高的工作压力。

1.负责公司员工每月考勤数据的统计与核算 2.执行招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、组织笔试面试、协调复试安排、背景调查及录用手续办理 3.持续维护并拓展多元化招聘渠道资源 4.办理员工入职、转正、离职及相关劳动合同签订事宜，完善人员信息管理与档案归档 5.任职要求： 1.年龄18-26周岁，性别不限，具备相关工作经验者优先考虑 2.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体观念 3.热衷人际沟通，以事业为目标，而非仅将工作视为谋生手段 薪资福利： 1.多项补贴全覆盖，贴心员工关怀，生日礼金、节日福利应有尽有，90后00后聚集地！ 2.完善的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划及管理方法等多维度培养 3.高额底薪+丰厚提成+单量奖励+实收激励+多项现金奖项+带薪年假+带薪培训支持 4.定期组织国内外团队旅行 5.公司定期开展户外拓展及其他团建活动 6.晋升通道畅通，成长空间广阔，期待你的加入 我们能提供的： 1.全面薪酬福利体系：底薪+绩效奖金+保险保障+员工关爱+各类激励奖金 2.系统化培训支持：新人训练营、业务能力提升课程、管理岗专项培养、一对一导师带教模式 3.轻松融洽的工作氛围，无内耗内卷，定期举办游戏竞技、羽毛球、台球、篮球对抗等活动 4.年轻化团队阵容，颜值担当云集，让你每天身处活力四射的工作环境

职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责接听处理各类电话并负责洽谈室预约； 3、负责办公用品的领用、记录和管理； 任职要求： 1、学历经验不限； 2、工作踏实，责任心强； 福利待遇: 双休，五险一金，补充医疗保险，每年体检。