长期招综合维修数名，省苏州市范围内，10700-13300元/月，高温补贴、有夜班补贴，月底发放，经验不限，能吃苦耐劳

你们好，本店招聘维修中工一名，待遇5~6K，有意请与我联系，谢谢。。苏州

苏州胥江岸花园物业招聘维修工1名，岗位为泥瓦工。做六休一，每天工作8小时，要求年龄55岁以下，工资4700元，缴纳社保。工作地点位于桐泾路中海物业公司，有意向者可报名。

职位描述常熟万达附近小区招聘工程维修人员一名，员工，要求58岁以内，工资5000-6000元，交五险一金，有年假，上六休1，要求有电工证，熟悉物业工程相关流程及业务优先联系电话：

苏州胥江岸花园物业招聘维修工1名，偏泥瓦工方向。要求：55岁以下，做六休一，工作时间8:30-18:00，每天8小时。薪资待遇：月薪4700元，缴纳社保，包吃住。工作地点：桐泾路中海物业公司。有意向者可报名。

苏州招聘综维技工，负责商场综合维修，月薪6000-7000元，欢迎有相关经验者优先。

招聘：物业工程维修技工薪资：5000-6000设施设备的维护与修理：这是工程维修部门的核心工作，包括对园区内的供（配）电系统、电讯系统、给排水系统、空调系统等进行日常的维护和故障检修，确保这些系统能够正常运转1。公共设施的维修养护：负责园区内公共设施的维修和养护工作，比如道路、绿化、照明等，以保证园区环境的良好状态1。用户服务：包括对用户室内设施、设施提供，以及对用户二次装修的审查和监督1。安全管理：负责园区安全防范系统的维护和修理，比如监控系统、门禁系统等，以确保园区的安全2。应急管理：在发生突发事件如停电、漏水等情况时，工程维修部门需要迅速响应，采取应急措施，尽快恢复园区的正常运作2。节能管理：负责园区的节能管理工作，比如合理使用电力、水资源等，以降低园区的运营成本2。外包工程管理：负责对外包工程的监督和管理，确保工程的质量和进度苏州

第五人民医院，综合维修工，4500加社保，上六休一，九个小时，吃饭一个小时，要求有低压电工证电话，

招聘工程维修小工有低压证优先，接受退休人员，懂工程维修，可以独立做一些简单的物业维修工作工资3800元/月，上六休一包住宿工作地点：太平领岛别墅小区物业办公室有意者联系：

旺墩路银行项目招聘电工，要求持有高低压证。双休，提供工作餐，综合工资5500元/月，缴纳五险，节假日福利好。

招聘白班和夜班人员，白班工作时间为8:00-20:00，共11小时，薪资为230元/天；夜班薪资为240元/天。工期最少三个月，也可长期工作。保险为80元/月，需自带劳保鞋，若无劳保鞋可代为购买。年龄要求为18-48岁。

招夜班临时工，颜巷，

昆山附近招聘小工2名，工作时间为一个礼拜。

招聘桥架大工，薪资为40。

海港区博维财富中心招聘综合维修电工。员工需53岁以下，持有低压电工证，身体健康，能够接受夜间值班。入职后缴纳五险，综合工资为2800-4000元。

山海关区水映华廷小区招聘以下岗位： 1. 综合维修电工：男性，58岁以下，持低压电工证，身体健康，入职缴纳五险，综合工资2400-3000元/月。 2. 物业监控员：女性50岁以下，男性55岁以下，持中级证，两班倒，入职缴纳五险，综合工资3000-3500元/月。

物业公司招聘启示:监控员：1人要求：50周岁以内，有中级证，责任心强，服从管理，同岗位经验一年及以上；薪资：面议+节日福利。综合维修工:2名要求：60周岁以下，有良好的服务意识，工作认真，细致。有相关工作经验者优先录用。持相关证书。薪资:工资面议+节假日福利。楼道保洁员：数名要求:员工，年龄60周岁以下，身体健康,吃苦耐劳,服从管理，责任心强。薪资:工资面议，月休4天+节假日福利。工作地点:玉泉区秋实·璟峯汇小区联系人：杨女士联系电话:

急聘银行工程月工资：3000元上班时间：8：00-17：00双休要求：男60岁以下女55岁以下可办理健康证，无犯罪记录证明，乙肝证明工作地点：河北区工作轻松环境好联系电话：

招聘维修员，工作时间为7:00至17:00。薪资结构为基本工资4500元，加200元全勤奖、150元住宿补贴、150元交通补贴及加班费，缴纳五险一金，到手工资约8000元。要求持有低压维修证。

负责维护调试自动化设备

有高低压电工证，负责火力发电厂电气检维修消缺工作

【岗位职责】 1. 全面负责公司消防维保部的日常管理与运营工作； 2. 制定并执行年度维保计划，确保服务质量与客户满意度； 3. 管理维保团队，负责人员培训、考核与梯队建设； 4. 协调与客户、物业、甲方及相关政府部门的沟通与关系维护； 5. 监督项目现场维保工作的执行，确保符合国家规范与公司标准； 6. 处理重大故障、突发事件及客户投诉，提出有效解决方案； 7. 推动维保业务的市场拓展与增值服务开发； 8. 完成公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，消防工程、机电一体化、建筑设备等相关专业优先； 2. 至少5年以上消防系统维保工作经验，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉国家消防法律法规、行业标准及主流消防系统（如火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等），熟悉《消防设施维护管理规范》《建筑设计防火规范》； 4. 具备一级注册消防工程师证书者优先录用； 5. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 6. 工作责任心强，抗压能力强，具备较强的组织管理能力； 7. 能适应短期出差或外出巡查。 【福利待遇】 年薪范围：20-40万元（根据能力面议） 奖金激励：利润分红+项目提成+年度绩效奖 福利保障：五险、节日福利、差旅补贴、带薪年假 职业发展：核心骨干可纳入公司分红及股权激励体系

西门子PLC调试、程序已写好、需要调试、工站：法那克机器人上下料

精通电气专业基础知识及装配工艺流程，具备出色的沟通协调与组织管理能力 岗位职责： 1、负责电气班组的日常运作管理，保障电气装配工作按计划高效完成； 2、参与机床领域电气系统的设计开发与持续优化，提升设备运行效能； 3、全程监督电气装配作业，确保操作符合相关行业标准与安全技术规范； 4、对接并协同其他职能部门，推动项目各环节有序衔接与顺利实施； 5、及时排查和处理电气设备运行中的故障，提供专业技术支持，降低停机影响。 岗位要求： 1、具有电气装配团队管理相关工作经验； 2、熟练掌握电气系统的设计、安装与维护流程，实践经验丰富； 3、熟悉电气安全规程及相关法律法规，能独立应对和解决技术难题； 4、具备良好的团队合作意识与沟通表达能力，能够有效带领团队达成目标； 5、具备基本的项目统筹能力，可科学规划与控制工作进度； 6、有从事过机床行业电气装配者优先录用。

弱电设计工程师： 岗位职责 1. 施工图深化：独立完成弱电各子系统施工图的深化设计，包括综合布线、安防监控等系统的图纸绘制，严格执行国家及企业制图标准，确保图纸满足现场施工需求，兼顾绘图精度与出图效率。 2. 竣工图完善：依据施工现场实际情况，及时完成弱电竣工图的整理与深化，准确还原施工细节，补充设计变更内容，保证图纸与现场完全一致，按时交付不影响整体项目进度。 3. 劳务工程量复核：结合施工图与竣工图，细致比对并核实弱电劳务工作量，汇总关键施工数据，核查图纸与实际施工的匹配情况，发现偏差及时反馈，保障数据真实可靠。 4. 效率优化与协作支持：持续改进绘图及工程量核对流程，熟练操作绘图工具，规范管理技术资料，降低重复性工作；协助设计人员开展图纸审查、文件编制及台账整理；配合各专业团队解决技术对接问题，完成上级安排的其他配合任务。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能建筑、电气自动化等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验，有施工图/竣工图深化及工程量核对经历者优先考虑。 2. 软件能力：精通AutoCAD等绘图软件，掌握常用弱电绘图辅助插件者更佳；能够高效完成图纸修改与深化，把控绘图细节，具备标准化绘图意识，兼顾准确性与工作效率。 3. 执行力与核对能力：具备较强的时间管理能力，能快速响应任务安排，合理规划工作节奏，适应阶段性高强度作业；拥有基本的劳务工程量核算能力，工作认真细致，减少误差。 4. 技术基础：熟悉弱电系统相关技术规范与施工工艺，了解图纸深化的关键节点，能识别常见图纸问题，确保成果符合行业标准。 5. 综合素质：责任心强，态度严谨，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，善于归纳总结工作方法，不断提升作业质量与效率。 6. 优先条件：掌握BIM或专业弱电设计软件者优先；有同类项目经验者优先；具备快速、精准完成施工量核对能力者优先。 薪资范围 6K-8K/月（根据学历、经验、绘图水平、输出效率及工程量核对能力综合评定，能力优异者可面议） 其他福利 五险一金、带薪年假、节日福利、定期专业培训（涵盖绘图技能、工程量核对方法、规范更新等内容）、加班补贴

分布式光伏运维

物业公司招聘物业综合维修水电工2名，年龄要求55岁以下。 工作制为上一休一，遇国家法定节假日按3倍加班费计算。 薪资为4.5-6K，另有话费补贴、餐费补贴等福利。 工作地点位于苏州园区苏州大道西（星海广场地铁站附近）。

岗位职责： 1.负责半导体阀件的维修 2.参与调试与验收，确保符合规范及技术要求 3.协调与技术支持工作 任职要求： 1. 电气工程、自动化，机械相关专业背景，大专以上 2.工作经验不限 3.具备良好的沟通能力与责任心，能适应阶段性出差

【岗位职责】 1. 负责自动化设备及解决方案的市场推广与销售工作； 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会； 3. 根据客户需求提供专业的产品选型建议和初步方案支持； 4. 完成销售目标，跟进项目进度，协调内外部资源推动项目落地； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够快速理解客户需求并建立信任关系； 2. 对工业自动化行业有基本认知，愿意深入学习产品技术知识； 3. 具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定程度的出差； 4. 具备团队协作精神，责任心强，能在压力下有效开展工作；

【岗位职责】 1. 负责医药固体制剂/原料药行业电气解决方案规划、设计与技术评审，输出标准化文件并推动跨区域复制，提升方案核心竞争力。 2. 主导行业重点机型 V1.0版本电气程序全流程开发与管理，把控进度、质量与风险，保障项目顺利交付。 3. 协同集成商、业务团队及跨部门资源，规范电气子方案开发流程，降低跨区域协作不确定性，提升交付效率。 4. 跟踪系统落地效果，持续迭代优化技术方案；参与技术交流与培训，配合搭建电气专业团队，优化人员配置与管控机制。 5. 结合行业工艺与技术趋势，提出创新性技术方案与改进建议，支撑客户需求落地与业务拓展。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电气、自动化、计算机相关专业，具备扎实的电气专业知识与行业标准认知。 2. 3-5年及以上医药行业电气研发、程序开发或自动化系统开发经验，主导过行业重点项目/TOP客户项目者优先。 3. 精通 PLC、伺服、变频器、机器人等自动化产品应用，独立完成电气系统研发、程序开发与方案设计，熟悉行业技术规范。 4. 具备优秀的跨部门/跨合作方协同能力，能规范流程、管控项目难点，适配多任务并行与跨区域协作场景。 5. 有国际 TOP客户（外资）对接经验、外资背景者优先；持有电工证、电气工程师资质等相关证书者优先。 6. 责任心强、沟通表达流畅，具备独立思考与创新思维，能应对项目落地与团队协同中的各类挑战。