工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

招聘：综合岗薪资：4500元以上/月1.专业要求：专业不限2.福利待遇：五险、周末双休、法定节假日、节日福利3.工作地址：福建省漳州市芗城区博爱西道79号鑫荣花苑D幢1508室4.学历薪资：大专及以上，月薪4500-8000元

【岗位职责】 · 店里帮忙做手工活 【职位要求】 · 简单手工活，勤快动手快即可 【工作时间】 · 无固定时间，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资15-20元/小时 · 按小时计算，灵活安排

在工作期间帮忙替换三太子，轮流休息，工作时长6-7小时一天

做事认真有责任心，听从领导安排。配合同事开展开铺和打烊工作。对自己有要求。有上进心。

漳州东山食品厂长白班包吃包住主营:鱼丸，包装岗位 年龄要求:16-50，情侣夫妻都可 工价:18元/小时*11-12小时，220-240天，月均6500左右 每周可预支1300 服装:大多穿静电服，部分岗位无尘服 上班时间:早班5:30-5:30，中班7:45-7:45吃饭时间:30分钟-40分钟包吃三餐，包住

包装工多名，无责5000，转正底薪+计件 后道2-3名，底薪5000，转正6000

本地企业多岗位招聘-急招16-55周 岗位：组装、包装、质检、打包、贴标、品控等 长白班坐班、不体检、不穿工衣、可带手机 工资：7500‑10000元/月，工资每月准时发放、无任何扣款 免费吃住，宿舍配有空调、热水器，生活设施齐全。 招聘要求16‑55周岁，身体健康，踏实肯干，服从车间管理。 可以预约实地看车间，岗位满意再入职，当天可安排面试。

角美光电长白班小时工18/时，包吃[太阳] 环境好，全坐班，不穿无尘服，包吃午餐、晚餐（自带碗筷） 17补贴1元18元/小时（满240工时有补贴） 第五天发600，后面每天先发150，剩余每月20号 18-42周岁，锁螺丝，装眼镜框，简单活 上班时间8-8:30，中午休息一小时，下午休息半小时 晚上不加班只包吃一餐，加班到晚上8点或者8点30就包吃两餐 入职携带身份证和复印件一张，自备碗筷和水杯！！

普工|工厂普工|操作工|手工活|包装工|上下挂|装夹|长白班|长期工|小时工|临时工| ➊【年龄】18-55周岁 ➋【薪资福利】工资7000-8000元 ，包吃住 ➌【岗位】装夹工、包装工、上下挂 ➍【装夹工】20元/小时，白班220至240元，夜班256至266元，出勤时间12小时。 【包装/上下挂】17元/小时，长白班221元/天，出勤时间13小时。 ➎【发薪】工资周结，每周三结清上周工资。

明天漳州芗城区招聘钢筋师傅20名，薪资以现金结算。欢迎附近的人员尽快联系报名。

漳州市芗城区招指挥/司索工

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漳州市芗城区招电焊、其他焊工

1.【月结】小区地推员和电池安装员50名，地推员25-50岁，电池安装员25-55岁，地推员底薪3000+餐补+引导提成（综合约4500左右元/月），电池安装员底薪4000+奖金+餐补+安装提成+引导提成（综合约6000—6500左右元/月），主要在芗城、龙文，高新区等地各小区从事电动车电池以旧换新的推广宣传安装等工作。工作时间：每天工作时间约8小时左右（以调配时间为主）。要求：服从安排，会便用智能手机，敢于讲话，态度热情。有兴趣可以加微信详询和报名！面试地点：漳州市区丹霞路沃尔玛天桥附近

有没有要上夜班的员工

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赵县招聘宣传员20名每天上班4小时宝妈可以做年龄35-45岁无需经验，简单好上手感兴趣私聊！工作：地址赵县锦绣华城！城东范庄店！咨询电话:珍姐

新潮蛋糕店招工人，工资面议，

沈阳航空航天大学需要零活替班三名用星期六180元一天

家具厂在芗城区秋坑村招聘成品搬运工一名，要求识字，熟练使用电动叉车进行搬运工作，主要负责成品入库、点数和备货。薪资为每小时18元并提供两餐，联系电话为福建漳州地区电话。

1:打磨补土，2:清洗喷砂，3:去毛边，包装人员

生产水泥制品如水沟盖板 水沟槽 水泥路沿石等，要求会开叉车，需要有经验，无经验者不考虑，有做过泥水 用过搅拌机优先，有责任心。能吃苦耐劳，具有团队精神，配合度高，年龄30-59岁，计件工资 月入过万 合适者请私信留言给我 收入稳定，活可以全年都有的做，收入可观 欢迎志同道合者加入 招2-4人

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉整车/零担/城配等运输模式 2. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班或现场跟进需求 5.持有A1/A2驾驶证者优先，具备道路运输从业资格证者优先

主做生产 包装 打包 贴标 质检等简单辅助工作 包吃包住 长白班坐班 不体检 不加班   【薪资待遇】 月7000-9000 订单稳定，工时充足，工资准时发放   【招聘要求】 年龄:16-56周 男女不限 身体健康 无需经验，简单易学，肯做就有钱   【福利优势】  全程包吃包住  夫妻入职可安排独立夫妻房  厂区稳定、活轻松、常年有单   想找稳定长期工作的欢迎咨询报名！

江苏常州新企业新车间开招，包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

漳州芗城丰山后林村大型蛋鸡基地直招合计19人，包吃。 鸡粪叉车铲车司机：1名，持证上岗，转正后薪资5500，每天工作8小时，月休4天。 鸡舍清粪工：3名，转正后薪资5200加加班补贴，长白班，每天工作8小时。 厨房保洁：2名，薪资3000加每日送餐补贴。 蛋库储干：2名，年龄25-35岁，会电脑，跟班计件，薪资可观。 码垛工：1名，计件薪资5000-7000。 装箱工：4名，男女不限，计件薪资5000-6000。 蛋库包装工：5名，男女不限，计件薪资5000-6000。 出库搬运叉车：1名，长白班，计件薪资6000-7000。 工作地点：漳州芗城区浦南丰山后进村。

芗城区金峰电子招长期小时工，每周可以预支500 男女不限18-40岁，包吃包住、当天可安排宿舍 白班17元每小时，夜班18元每小时+夜班补贴20元/晚，月薪大概5000-6500左右 1、白班包吃2餐（有食堂），夜班包夜宵 2、包住新宿舍，4人间（独立卫生间，空调，水电费平摊) 3、工作内容：主要生产电脑鼠标、手机外壳等电子类外壳，岗位削毛边，手工，质检，包装，机台操作等 4、每月15号发放工资 5、需要两班倒8点对8点，月休2-3天具体车间安排 地址：漳州金峰开发区 厂门口集合：上午9点一10：20，下午2：30-3：30之前 厦门海沧店发车时间12:00免费车送去！

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。