1⃣弋江区5.4-露营地兼职，时间9:00-18:00，包吃1餐，日结100，连坐110元/天男女不限为主，要求：积极外向，主要就是引向员（主要景区来客人指的方向）。

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主要协助配合公司完成相应指标 年龄18岁-50岁 室内坐班 25一小时 下班结算

需要兼职人员若干名，主要协助抢劵，25一小时餐补20。8小时结束，工资做完就发，男女不限年龄不限。

·主动上门：按路线走访沿街商铺、超市、餐饮店等，主动提供专业的灭火器安全检查服务。 ·专业评估：仔细检查灭火器的生产日期、有效期 ·提供服务：为商户提供灭火器到期更换、重新填充 没有经验可以培训 需要自带私家车

兼职，日结，无需经验，每天都要人，5小时（150元保底）超时20/小时加班费，

新厂招聘：260一天 新厂招聘 ：260一天 新厂招聘：260一天 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1，订单多，工资260/天! 2，不强制休息，月月发全勤，多劳多得3，月综合收入到手8500-10000元! 4,，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5，包吃包住，入职缴纳社保6，入职签合同，工资有保障一,[薪资构架]1。月收入：7800-8500现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价26一小时!!!纯工价26一小时!!!纯工价26一小时!!!2，工作时间：早8晚8 二，[待遇福利] 1，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2，食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭，面食，面条，馒头，饺子，吃饱为止 3，保险：缴纳五险一金 4，公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5，上下班有厂车接送外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6，岗位多，工作轻松，长白班，有经验可以自选岗位 [招聘要求] 1，年龄：16周岁---55周岁(男女不限)，无传染性疾病，无不良嗜好。 3，经验不限，学历不限，能长期稳定的优先。 [工作内容] 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温车间，坐着上班)

节假日，周末忙的时候需要

、 薪资待遇：8000-10000 30/h 30/h 30/h 312一天 312一天 312一天 《上六休一》《五险一金》 缴纳五险一金， 不压不扣， 每个月10号发薪 福利待遇:每个星期可以预支2000 《一》.包吃(四菜一汤) 1.用餐标准，不可浪费粮食 《二》.包住{宿舍4-6人标准间}。 《三》.季度奖6000 《五》.年终奖96585

【招聘岗位】普工，做电子灯，基本都坐班 【招聘要求】 要求一：18-45周岁以内，男女不限 要求二：要识字，会26个英文字母 【薪资构成】 小时工：员工28+1，1元为4个月工期奖，4个月工期 工时300+，综合薪资5500-7000 【工作时间】：12小时倒班制，8:00-20:00，次月25-30号发薪 ，。

芜湖镜湖区、鸠江区、弋江区就近分配 可兼职可全职（接受小白） 工资可日结，月结 一天300-400 一个月7000-9000 公司配车 当天面试当天上岗，要求18-55没有不良记录

芜湖市招工地小工/杂工 日薪工资200一天 包吃住

芜湖市弋江区招工艺管道管工(船舶管道工)

芜湖市弋江区招电焊工，可以爬高5米，做广告牌两名，焊接熟练。年龄不超过55岁.3天活，做完结算。

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子公司 全长白班 三山联合卡车 ，每周可预支生活费 【待遇】时薪元/时 月6500起 【要求】：18-45岁，厂吃厂住 【内容】主要装配、工作量小 【食宿】餐补12元每餐 住宿4人间工作轻松

优质长白班子公司 芜湖集瑞联合卡车 厂吃厂住 住宿4人间 不坐班车 走路5分钟 不穿无尘服 不过安检门 薪资待遇元/小时 每天计工时10.5，加班另算，月工时300+，每月25号发薪，满7天可预支工资。 招聘要求，普工 18-45 岁 工作内容，企业生产奇瑞卡车，装配、打螺丝，工作量小。车间节奏慢，个人任务少，工作简单轻松。 食宿待遇，先吃后补，餐补12元每餐。住宿4人间 上床下桌，水电费平摊。 ➣【入职须知】自备3个月内常规体检报告 ，。

要求高中及以上学历，年龄20-40岁，会使用电脑; 主要工作职责: 1、负责磅房及地磅周边区域6S管理; 2、负责过磅前监督质检员校准地磅，每日核实电脑时间、LED显示器时间与监控室时间，确保时间一致; 3、负责准备日常所需的打印纸、标识牌、扎带等物资; 4、负责当日卸货原材料过磅日清日结，核对过磅物资与随料标识相符，维护录入ERP系统重量信息，并粘贴悬挂物料标识、标签;负责编制、打印原材料入库单，并提交到总账处; 8:00-20:00 白晚班

小件打包，分拣，管理轻松 一天260左右，男女不限，月综合薪资6500左右 月休2-4天 厂区提供住宿，干湿分离带独立卫浴 可以提供！

1、全面参与公司新项目开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审、实物验证、方案固化及批量生产实施工作。 2、牵头编制公司零部件包装相关标准文件，完成《零件包装操作式样书》的撰写与发布。 3、主导制定零部件包装的改进与维修技术方案。 4、负责包装数据的管理与更新，为物流规划PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续优化，提升包装标准化水平和作业效率。 6、结合生产与供应需求，核算物流资源投入（含场地、叉车、运输、人力等）并提出配置建议。 7、监督并评估工厂物流运行成本，制定降本措施并向物流经理汇报执行情况。 8、推动公司物流运营标准在制造现场的落地执行。 9、审查现场物流操作记录，并将检查结果反馈至物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装或物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流运作，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。