岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作;2.负责员工入职、离职、转正等手续办理;3.维护员工档案和人力资源信息系统;4.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

1. 工作内容：负责公司人员招聘，包括候选人邀约、面试安排及入职跟进等工作。 2. 任职要求：大专及以上学历，工作认真，责任心强。 3. 岗位福利：享受单双休与法定节假日，提供下午茶、带薪团建活动。 4. 需具备大学毕业证书，需持有有效大学毕业证

一、任资职格；1、男女不限，16-40学历不限、人端品正、有上进心、肯学习、有责任心。 二、综合薪资4到6千，上不封顶，晋升公平公正空间大 三、上班时间上午8：30-17:30，午休1.5小时，做六休一。 四、工作基本内容：通过网络招聘等聘方式为企业招业聘工人，每天接打电话，办公室办公无需外出。 五、其他福利，每月聚餐，团体活动，公费旅游，中秋节、端午节、春节有过费节等。

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案； 3、落实各项管理制度，宣导公司政策，并收集执行反馈，持续优化落地效果； 4、统筹员工关系与团队文化建设：办理入离职、调动、社保公积金等事务；策划并执行企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位洽谈合作，协助完成项目申报等工作； 6、对公司制度与流程进行宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出可行性改进建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队支持角色者优先，乐于深入参与业务运营

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘公司所需要的岗位

叉车工

芜湖市弋江区招外墙保温

招普工，焊接工等岗位同步招聘 上班时间： 早 八点到晚八点俩班倒 薪资 普工底薪2400技工底薪2600 技能岗位工资850-2650（车间，岗位，学历以及工龄影响因素）月度奖金325-505（单边公积金） 平时加班1.5倍，周六日加班双倍，法定加班3倍 住宿 城南宿舍班车19-25分钟左右到达，稳定以后可以找班组长申请调到超三清风湾宿舍（距离厂区10公里，班车7-15分钟） 住宿4-6人间：有空调，热水器，独立卫浴，洗衣机，无线网 吃饭 ：有餐补 7普工岗位随机分配或者企业入职现场分配 9员工入职以后需要与企业签订劳动合同，购买五险一金，

城南新能源 岗位：焊装普工 招聘焊装普工 18-40周岁，20元/时月6000左右 每月15号发工资 把汽车零配件，放到夹具上，机器人焊接 包吃包住，4-6间，豪华公寓楼，厂车接送。发饭卡，补贴13元/餐，上满11小时补贴13✘2。 需要体检

南奇瑞新能源厂，招聘正式工普工，18到40岁，管吃住，不需要工作经验，底薪薪资：底薪3080+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间：白班：8-7点；夜班：8-7点；15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，节假日正常放假。 正式工岗位：普工 组装工 装配工等，具体薪资可以根据之前的面谈，月综合收入8000-1万，15号准时发放工资 可以交换一下微信，发具体待遇，你看可以吗？

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限

岗位名称：新媒体运营助理 工作时间：12:00－21:00（含用餐休息时间） 提成：招募人数+团队总业绩的百分之五（感兴趣私聊介绍） 岗位职责 1. 负责兼职人员的网络招募工作，通过线上渠道发布招聘信息、与意向者沟通并登记人员信息； 2. 核算并按时发放部分兼职人员奖励，做好相关数据记录； 4. 协助团队完成其他新媒体运营杂务，如素材整理、基础数据汇总等。 任职要求 1. 具备一定的销售或线上沟通经验，表达清晰、有亲和力； 2. 性格开朗，主动积极，乐于与人线上交流； 3. 熟练使用Excel等工具处理基础表格及数据；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据， 任职要求： 能够完成领导下达的指令，配合同事之间的工作，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 公司待遇： 包住，不定时举行活动聚会，公司提供免费咖啡，（上班时间下午1点到晚上6点）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1.进行人员的线上招聘邀约，线上初面 2. 給候送人做面武輔㝵； 3. 及时跟进候选人 4. 不定时关注候选人的工作状态，及时帮助调整，保证候选人留存。 【上班地点】 1.公司写字楼或者居家 自由选择 【上班时间】 2.自由选择 【岗位要求】 1.大专以上学历，保证每日工作时长在4-6小时以上； 2.有人事招聘经验，电销经验，有线上招聘者经验优先，账号运营经验优先，时间自由充足者优 先； 3. 可长期稳定工作； 【薪资待遇】 1、1W+ 多劳多得 2.公司免费提供快手直播账号和抖音直播账号 3. 要求应聘者具有招聘经验，空闲时问较多，可以及时关注项目信息及接受培训

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

小件打包，分拣，管理轻松 一天260左右，男女不限，月综合薪资6500左右 月休2-4天 厂区提供住宿，干湿分离带独立卫浴 可以提供！

芜湖奇瑞新能源招聘正式工和普工： 普工入职缴纳五险一金：底薪薪资：底薪2400+ 奖金325 + 岗位津贴（850元-2650元）+加班费+年终奖+公积金500+其他补贴=7000-8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间：白班：8：30-8:30点；夜班：8:30-8点30；15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，节假日正常放假。 工作内容：装配组装，普工操作工等，简单易学，带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 正式工岗位：叉车工，班组长，焊工，钣金及设备动力管理岗等，具体薪资可以根据之前的面谈，月综合收入8000-1万，15号准时发放工资 可以交换一下微信，发具体待遇，你看可以吗？

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

岗位统一面试 无需经验 坐班 [玫瑰]工作以长白班坐班为主 [玫瑰]员工25元/小时 白班275元，夜班305 [玫瑰]吃住在厂内免费 [玫瑰]16-50周岁，男女不限 [玫瑰]包吃包住全部坐班三餐免费 [玫瑰]每月10号发工资， [玫瑰]吃住情况：免费工作餐2餐，住宿4-6人间水电均摊。 工厂福利：免费无线网/空调/洗衣机/热水器/独立卫生间/ 面试入职：个人行李，，一寸白底照片复印件5张。携带本人身份证原件。 辞职正常打报告，不影响工资。 ️工作地点在安徽芜湖，有想了解的可以聊一聊

本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

主要协助配合公司完成相应指标 年龄18岁-50岁 室内坐班 25一小时 下班结算

芜湖三山汽配厂 长白班/两班倒/不限民族/大龄工55以内/包吃包住 1、企业生产：主要生产汽车保险杠 2、招聘要求：男年龄 16-55 周岁 女 16-55。 3、薪资待遇：员工18元/时，计时11个别班次记12个小时，白班包吃2餐，住宿免费，水电费100/月 6、上班时间：白班08：00-20:00 目前不开夜班后期会开 8、薪资发放；每月月底发上月工资，月综合工资6000左右

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

接受短期工、实习生、长期工，入职可预支工资 工作内容：打包、贴标、配货厂内生产的产品，纯手工活无体力劳作 薪资：月薪6-7k，入职可预支工资 食宿：包吃包住，住宿四人间，空调洗衣机热水器齐全 要求：男女不限，16-40周岁，识字即可

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。