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高薪，日工资300元以上 12小时260元，下班给钱 俸伯咖啡库房拣货 超12小时加班一小时20元， 工人，50岁以下，长期要人 啥时候活干完下班，库房拣货， 明天9点上班，完活下班 休息一小时，下午加班休息半小时，不加班不休息 不管饭，自己带饭， 单位要就加班必须加班， 不加班，勿扰， 工作地址：俸伯 ☎：

快递分拣解包倒包装车卸车工作地址:北京大兴9-21点8-8两班倒440/天每天结算150元，干到腊月29每天补150元，干到正月初六每天补80元，干到正月16每天再补60元快递分拣解包倒包装车卸车

岗位名称：理货员;叉车司机（物流仓库相关岗位）。 岗位要求：1.年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好。2.接受早班（7：3018：00）晚班（13：00工作结束）排班制度，并能接受周末及节假日轮休。3.有物流仓库经验，有相关工作经验者叉车驾驶技能优先考虑。 薪资待遇：月薪50006000元。

分拣上货工 每月4天休 8000元一12000元 会用手机导航 18岁至5o岁

岗位名称：分装工；备货员；转运司机；叉车司机；岗位要求：1.分装工：年龄1855岁，长白班，初始工资180元/天，加班工资20元/小时，月工资收入元，工作时长为8小时制。2.备货员：年龄1855岁，长白班，初始工资170元/天，加班工资20元/小时，月工资收入元，工作时长为8小时制。3.转运司机：年龄1850岁，持有C1车本，需具备熟练技术，负责厂内转送汽车配件，长白班，初始工资170元/天，加班工资20元/小时，月工资收入元，工作时长为8小时制。4.叉车司机：年龄1855岁，需持有质量监督局认证的本，要求技术熟练，长白班，初始工资200元/天，加班工资25元/小时，月工资收入元，工作时长为8小时制。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同而有所差异，以上岗位薪资包含基本工资和加班费，具体薪资范围在岗位描述中已详细列出。

现在需要2个人分拣，男女都行，30一小时

招聘 库房分拣员2名 ✅负责库房卸货、收货、分拣和调拨 5500~6000，管吃住 工作地点:北京 王波

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 中班 12:00-15:00 夜班 21：00-5：00 25元每小时 可以连班 车接送：李桥～后桥～窑坡～米各庄 分拣 装卸 电话：（同步）

过了年初五六去北京快递装卸分拣，有意去的联系我。

北京火锅店应聘，配菜一名，刷碗一名，凉菜学徒一名，工资4500到5千，电话

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双合站急招 分拣员全职10 分拣员兼职5 白班理货2 夜班理货4 北京市西直河商业中心 甲一号小象超市

北京亦庄开发区科创四街赛斯特大厦:招聘保洁阿姨一名，每月工资3500元，管一餐，周六日正常休息，每天工作8小时。联系电话:

北京街面饼摊招人，卖货，摊煎饼，2名，同步，工资月结

招聘分拣员10名，管吃管住每周单休，年龄18−55岁（认识字），工资每月5000元（干得好加工资） 联系电话

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急招仓库打包员，30 元一小时，现在都可以打包到 12 点，位置兴华街道银利街茶叶城对面。有意者联系 同步

全国区域就近安排 岗位职责 1、开展物流服务商的甄选与综合评估，保障供应链运转高效稳定； 2、对接物流服务商，推进合作落地，持续优化运输配送环节； 3、跟踪物流服务商日常运营表现，快速响应并解决供应链异常情况；

王四营图书城地面活动招工，为期两百四十天勿扰北京，具体联系细节未知。

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短期工 工人，年龄18 - 40周岁，禁止携带外国电子设备(手机，耳机，手表等)，要求开无犯罪记录证明。分拣，组装，搬运等辅助性工作，工作时间8:30 - 8:30，工期到年底 薪资福利:260/天，提供住宿，次月15号发工资 招工人数:5名 工作地址:北京丰台

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岗位名称：快递小件分拣工；装卸工；岗位要求：1.年龄要求：16周至63岁；2.性别要求：男女不限；3.其他要求：有前科亦可。薪资待遇：1.快递小件分拣工：第一个月工资7500，第二个月工资8000；2.装卸工薪资比分拣工高；3.工作时间：10小时制，超出时间算加班；4.休息时间：第一个月月休二天，第二个月月休四天；5.福利：，新员工第一个月在食堂充饭卡后，免费提供职工宿舍，租房者有房补每月300；6.工资发放时间：第一个月满28天发放全部工资，第二个月开始每月10号发工资。报道位置在北京大兴区庞各庄（此信息不包含联系电话和具体地点信息）。

招聘长期稳定小时工，每周五下午4点到6点，去教育机构领取宣传材料，然后到顺义各学校发宣传材料。

1. 统筹司机团队管理（招聘、培训、考核、安全管控）； 2. 负责车辆全周期维护（保养、保险、年检、故障处置）； 3. 优化运输调度与路线，保障时效与配载效率； 4. 管控燃油、维修等成本，编制执行预算； 5. 落实安全合规要求，处理事故与理赔； 6. 对接上下游，协调异常，提升客户满意度； 7. 数据统计与汇报，推动运营优化。

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