
环保咨询部质量主管
1.5-2万元/月
环评工程师10年以上本科及以上项目/团队管理经验注册环评工程师证书10年以上环评经验要求环评工程师经验
一、岗位职责
1、主持咨询技术部的技术事务,审定各类报告文件,对环评及其他类型技术文档的质量全面把关;
2、制定项目工作计划与技术方案,组织并指导团队成员有序推进各项任务实施;
3、统筹项目分配,组织实施项目绩效评估相关工作;
4、主导新业务类型项目的技术研发与落地推进;
5、定期开展技术指导与培训,持续提升部门人员专业技术水平。
二、任职资格
1、本科及以上学历,环境类相关专业,持有注册环评工程师证书者优先(无证书亦可);
2、掌握环评领域相关政策法规及规范性文件,熟悉环评工作全流程;
3、具备10年以上环评从业经验,能独立完成环评报告书与报告表的编制,精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价;
4、工作态度严谨,细致耐心,具备较强的抗压能力与执行能力;
5、具有5年以上团队管理经验者优先录用。
工长
连锁店装修招聘工长:要求①要有自己固定的团队,②要带管带做工,③能接受外地施工,④年龄小于50岁,⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
工长月结全职
成都市招工长/工程师,成都有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
储备干部6000-10000
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。
学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。
*核心素质:
*主动学习意识强:具备持续获取新知的意愿,能迅速适应环境变化。
*优秀的沟通表达能力:思路清晰,善于传递信息,具备良好的协作能力,能在多元场景中应对挑战,助力人才建设与业务拓展。
*逻辑分析与问题解决能力:善于识别关键问题,独立思考并提出可行对策。
*责任意识与抗压性:敢于担当职责,面对压力保持稳定情绪和高效产出。
*团队引领潜力与合作精神:展现出带动团队、影响他人的能力,同时重视协同合作。
*自驱力强:积极进取,具备明确的成长目标和行动力。
明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。
*有竞争力的薪酬福利:5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。
工作内容:
1.学习与实践:主动参与各类培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。
2.任务执行:全面了解企业运作流程,为未来管理岗位积累实践经验;熟悉业务后,制定并落实人才培养方案,提供个性化培训支持与职业规划建议。
3.观察与总结:关注部门运行机制与管理模式,定期形成总结报告并进行反馈。
4.团队协作:快速融入集体,保持与同事间的高效沟通与配合。
5.团队管理:负责团队搭建、人员培训及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。
6.把握行业趋势,为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。
成都成华区环评编制人员职位描述职位描述岗位职责:1、能够独立完成环评报告表的编制,项目的现
6000-10000元/月
环评工程师本科及以上
环评编制人员
职位描述
职位描述
岗位职责:
1、能够独立完成环评报告表的编制,项目的现场踏勘及评审;
2、完成编写项目事宜的沟通协调,能很好的与业主单位沟通;
3、按时、按质地完成领导分配的任务;
4、能适应出差。
任职资格:
1、2年以上专业工作经验,本科及以上学历.
2、能写环评报告书、应急预案、验收报告等环保相关咨询文件,经验丰富者可优先录取;
3、做事认真仔细,努力踏实有上进心,能够吃苦耐劳。
4、愿意加班、出差,有冲劲。
工作时间:09:00-17:30,周末双休,
法定节假日按国家标准
薪资待遇:基本工资+项目提成+绩效考核+年终福利,统一购买社保五险。
公司是一个很有朝气的团队,有自己的全职工程师和资质,内部团结奋进,努力奋斗,发展良好,相信加入进来不会让你失望。
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利、周末双休、员工旅游、每年调薪
职位亮点:朝九晚五、周末双休、节假日福利、氛围好
生产运营月结
职位描述
工作内容:
操作、维护、等工作的专业人员,其工作核心是解决技术问题。
任职要求:
具备扎实的专业技术知识,熟悉所属领域的技术原理和操作规范。
拥有较强的问题解决能力,能快速分析并处理技术故障或难题。
上班时间:早九点半~四点
薪资待遇:面议
研究生(技术方向)
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
软件类:
1.参与单片机软件系统的需求调研,主导技术方案的规划与制定;
2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作;
3.掌握总线通信机制,具备相关通讯软件开发能力;
4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料;
5.针对硬件设计方案提供可行性建议。
电气类:
1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计,完成电气图纸绘制与BOM清单编制;
2.分析电池实验数据,评估其性能表现,并提出优化建议;
3.按照技术规范参与样机试制,在小批量及量产阶段提供现场技术支持;
4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作,开展BMS竞品研究及相关技术研发;
5.承担线束结构设计与检验任务;
6.执行各类电池测试,制定测试计划并出具完整测试报告;
7.编制FMEA文件,开展故障模式分析。
项目/方案类:
1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表;
2.协助建立新产品研发进度管控计划;
3.协助跟踪样品开发关键节点,反馈交付时间;
4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料;
5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录;
6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行;
7.组织并协调跨部门协作事宜,确保信息高效流转。
任职要求:
1.掌握开关电源与逆变器的工作原理;
2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验;
3.精通C语言编程,熟练运用嵌入式开发环境及操作系统;
4.熟练操作常用办公软件;
5.工作积极主动,责任心强,具备良好的问题分析与解决能力。
1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑,了解整车电气系统与充电系统原理;
2.能独立撰写产品电气类技术文档;
3.了解IATF16949质量管理体系,掌握APQP先期质量策划流程;
4.熟练使用日常办公软件;
5.作风踏实严谨,责任心强,能适应一定程度的工作强度;
6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。
1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程;
2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力;
3.能够承受较大工作压力,思维细致缜密,工作认真负责;
4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。
工长月结
招聘工长
要求:①要有自己固定的团队,
②要带管带做工,
③能接受外地施工,
④年龄小于50岁,
⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。
有意者请直接电话联系
四川德阳明天找两个小挖机师爷可以长期低班的优先,每天日结手艺不好的不要来,来了分都不分
挖机司机长期1-2人
明天找两个小挖机师爷可以长期低班的优先,每天日结手艺不好的不要来,来了分都不分
服务员配菜厨房帮工墩子
【招聘】【服务员】【后厨打杂阿姨】【切菜人员】【包吃包住】
德阳鲜窝子招聘
【五洲广场】【包吃包住】
岗位一❤【服务员-包吃包住】3名,男女不限,年龄18-55,待遇3500-4000
岗位二❤【后厨打杂阿姨-包吃包住】2名,,年龄18-60,待遇3500-4000
岗位三❤【切菜人员-中餐墩子-包吃包住】2名,,年龄18-55,待遇4000-4500
【上班时间】月休3天
09:30-下午14:00
下午16:30-22:00
【上班地址】德阳市五洲广场-南塔里商业美食街1楼2楼
【联系电话】
【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,感谢大家
喷漆工行车工
【 广汉机械厂】大有卓为一手单
通过率高、可带手机、可预支、高薪、长白班
【供应商政策】
打卡10天800(卡点3天)
【招聘岗位】
喷漆工:会熟练使用大小喷枪。
行车工:要求熟手。
杂工:经验不限。
【招聘要求】
喷漆工:年龄限制50以内
行车工:年龄限制43以内
杂工:男女不限,年龄限制50以内
【薪资待遇】
喷漆工:(25+3)元/小时,月综合薪资7000-9000。
行车工:(18+2)元/小时,月综合薪资5500-7000。
杂工:(18+2)元/小时,月综合薪资5500-7000。
【福利待遇】
提供吃,7元一顿。
提供住宿,100一个月。
【工作时间】
8点-20点,月休2-4天
【面试信息及流程】
地点:广汉市清远路
时间:周一至周五
下午:14:00
【发薪日】
每月30日发上月工资,每周可预支500元。
接待老师;夏老师
品检工工厂搬运工
门窗隔热条厂: 面试:
一、打包码垛:6名 包俩顿吃 参加社会保险
55岁以下 男女都可 上班时间8:00—20:00 20:00—8:00
薪资:4500-7500 活路简单 可计件 可保底 (保底4500)
二、杂工:2名 55岁以下 包俩顿吃 参加社会保险
薪资:4000元/月
三、检验文员:1名 年龄25-35岁 熟练办公室软件
薪资:4000元/月 参加社会保险 包吃
联系电话:唐老师
工长工程师
昌都某项目招聘工程师,必须住项目上,包吃住,试用期元6500/月,转正7000元/月,无传染病,上岗必须提供健康证、无犯罪记录证明,有经验者优先。联系人
工长工程师月结
项目地点:深圳
工期两个月,需要4人左右
要求熟练汇川am系列easy系列 要求大工 价格美丽可谈 联系此赵:
哈尔滨松北区招聘市政给排水工程,施工员2名,总工1名,地点,常年工资,联系电话秦
工长工程师施工员
招聘市政给排水工程,施工员2名,总工1名,地点哈尔滨松北区,常年工资,联系电话秦
工长油漆工
装修油漆工/工长/项目经理/包工头在线自填问卷,礼金80
20岁以上,入行2年以上
报名链接:
联络员:常峻
联系电话: 吴
办公室订单处理文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上建材
1、负责与客户沟通接单、绘图及下单等相关工作;
2、具备门窗行业经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通与协调能力;
4、负责审核客户订单并确认技术方案。
钣金制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上建材经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1、全面负责钣金生产线的日常运作与管理,保障生产任务按时高效交付。
2、编制并优化生产排程,持续提升产线效率与产品品质。
3、统筹协调各部门资源,及时应对并解决生产中的技术瓶颈。
4、跟踪生产成本变动,落实降本增效措施,实现既定财务指标。
5、推行精益生产模式,不断优化工艺流程与作业标准。
任职要求:
1、具有扎实的钣金生产管理背景,精通钣金加工流程,熟练使用CAD软件制图。
2、具备独立处理生产技术问题的能力,拥有团队管理实践经验。
3、沟通协作能力强,善于解决问题,能有效带领团队完成各项任务。
4、了解质量管理体系要求,可确保生产环节符合规范标准。
5、具备良好的成本管控思维,能通过管理手段降低制造成本,提升盈利水平。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责焊接车间的生产组织与管理,涵盖生产计划编制、进度把控等工作;
2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产过程中的质量管控,及时识别并处理各类生产异常。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.具有较强的责任感与执行能力;
3.有一定生产管理相关工作经验。
生产跟单包吃1-2人月结
急招综合管理员:1名
要求:负责每天生产数据统计,所有物资(产品)出入库统计管理等。要求有类似统计工作经验。
每月休息4天。
薪资待遇:4000元/月,提供工作餐,节假日福利,依法购买社保等。
工作地址:广汉市小汉镇创新路3号(四川龙立可不锈钢管业有限公司)
主管本科及以上
岗位内容:
1.管理实验室日常运营和管理,包括卫生保洁、设备维护等。
2.制定实验室管理制度、标准和规范,并定期检查落实情况。
3.确保实验室安全有序、环境整洁,在实验中配合科研人员顺利开展实验工作。
4.带领实验室团队开展OOS/OOT调查分析,作出报告进行汇报和反馈。
5.依据《QS-YL-001原料内控质量标准》《QS-AB-001中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001药用中硼硅玻璃管内控质量标准》对原料、玻瓶、玻管进行理化质量管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备化学、生物、医学或相关专业背景。
2.具备丰富的实验室管理经验,能够熟练操作各类实验仪器设备。
3.具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队管理能力。
4.熟悉热膨胀系数检验方法者优先。
文员/行政助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
1.负责日常文字工作
2.协助现场当安全员
3.会电脑,exelword
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年本科及以上机械设备/机电/重工生产跟单生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责车间生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、进度监控及质量把控等工作;
2.组织协调车间各环节工作衔接,保障生产流程高效有序运行;
3.快速响应并处理生产中出现的各类问题,持续提出优化建议。
任职要求:
1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.具备较强的统筹协调能力及现场问题应对能力;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验。
车间主管/协调
6000-11000元/月
车间主任包吃免费培训月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作职责:负责日常运营管理工作,涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度,及时处置生产过程中的突发问题,保障设备稳定运转。落实6S管理体系,持续提升生产效率,控制能耗,确保产品品质稳定可靠。
任职要求:年龄不超过40岁;具备相关专业大专及以上学历,具有2年以上制造业车间管理经验,熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者,学历条件可适当放宽。
技能要求:具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题,抗压性强,责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。
岗位福利:六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等
液压系统设计师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作,涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。
2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发,完成相关技术文件的编写与归档。
3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题,提供及时有效的技术支持与解决方案。
4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化,提升运行可靠性并降低制造成本。
5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合,保障系统整体集成和联合调试顺利推进。
6.关注国内外液压领域新技术发展趋势,推动先进技术和工艺的应用落地。
任职要求:
1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业,本科及以上学历。
2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验,熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。
3.熟练使用CAD(如AutoCAD)及三维设计软件(如SolidWorks,Pro/E,UG等)。
4.掌握液压系统仿真工具(如AMEsim,Matlab/Simulink)者优先。
5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。
6.能够阅读英文技术文档,具备基础英语交流能力者更优。
**注:**年龄不限,欢迎40岁以下青年工程师投递!
栏目概述
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