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工长装修木工6-10人
菏泽市巨野县招装修木工,十人左右班组,有担当有责任心,有大型工装经验的工长,要巨野县本地人,远道的老板就不要打电话了
菏泽 巨野县
1月5日 09:38拨打电话
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长: 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑,会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
杂工
300-400元/天
兼职包住包吃20人以上完工结算
兼职(山东淄博,烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算,每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得
德州德城区体系管理,具体实质性工作及待遇面议
4000-6000元/月
体系工程师3-5年本科及以上GMP内审员资格证
体系管理,具体实质性工作及待遇面议
临时工
到展会各个厂家展位找到名片拍照,拿到所有的联系人方式,手机像数高!拍清晰即可 吃苦耐劳,执行力强且做事细心,很简单的工作内容,10月24号一天,早拍完早结束,着装干净整洁大方
体系工程师
6000-8000元/月
体系工程师3-5年本科及以上内审员资格证ISO9001ISO45001IATF16949HSE国家注册审核员ISO14001英文流利
岗位职责: 1. 承担体系工程师相关事务,涵盖产品制造、装配及检验等环节; 2. 对生产流程中出现的问题做到快速识别并及时上报。 任职要求: 1. 身体状况良好,能够胜任岗位工作; 2. 工作作风务实,积极主动; 3. 有体系工程师相关工作经验者优先录用。
聊城回收报废手机兼职
10-20元/时
手机兼职有提成6-10人日结
聊城回收报废手机诚招代理 可车接车送 门口摆摊
采集员
10-30元/件
兼职20人以上完工结算
职位名称:神秘访客(兼职) 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期:长期招聘 适合人群:自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员,有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员,前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作,以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间,需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得
工长钢筋班长长期3-5人
福建宁德核电招钢筋工长两人,木工工长两人,工资,15000,要求,必须有过核电经验的,沟通能力强的,图纸精通的,有意者联系,
烟台
10月27日 15:55拨打电话
山东菏泽有抢墙皮的不?。
铲墙皮
有抢墙皮的不?。
菏泽
2月27日 16:56拨打电话
山东菏泽星期天下午谁有空开槽一户
开槽
星期天下午谁有空开槽一户
菏泽
2月27日 16:56拨打电话
分水器小背篓地热测漏
山东菏泽岗位名称:漏水检测员;地暖维修工;卫浴安装工。工资面议 岗位要求:1.具有专业的漏水检测技能和精准测漏能力;2.熟练掌握新房地暖打压、水管打压技术;3.能够维修水管、地暖分水器及暖气片,并具备安装卫浴、晾衣架、小背篓、热水器的能力。 薪资待遇:具体薪资待遇需要面议,与雇主协商达成。注:以上内容不含联系电话和地点信息,且简化了原内容,仅保留了岗位名称、岗位要求和薪资待遇。
菏泽
2月27日 16:54拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡
搬运工装卸工包住高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘搬运装卸工,360/420天,每月10000-12000+!夜班补贴60一晚,10号发薪,准时发放,不拖欠。直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴 负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。 年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,入职满30天奖励6888
工长月结全职
本项目是泵房安装,包括泵房里面自来水给水机组、阀门、水箱、以及管路的连接安装。管道保温等。 工长负责根据BIM图纸,组织、带领工人干活,以及对接协调甲方,总包等。
工长
工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作,进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项,有能力的工长联系,工地多 任职要求 1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神;2,能够有效解决施工过程中的问题,保证施工顺利进行; 3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解,能够承担相应的工作压力
工长工程师
石化项目 催交工程师 工作地点:上海, 要求英语口语可以交流, 动静设备熟悉, 偶尔需要出差, 出差有住宿交通补贴。 工期:十个月 Max:()
上海
2月27日 16:40拨打电话
工长
面试在重庆两江新区,工作在河南 岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调,确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划,组织班组开展作业,及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作,保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制,组织日常安全教育与隐患排查,杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档,确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求: 1.持有建筑工程类相关专业学历,具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验,熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排 6.年龄要求35-45之间,
工长
面试在重庆两江新区,工作在河南 岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调,确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划,组织班组开展作业,及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作,保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制,组织日常安全教育与隐患排查,杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档,确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求: 1.持有建筑工程类相关专业学历,具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验,熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排 6.年龄35-45岁之间,重庆,四川籍贯
临时工
年想后‬换工作、想转行、 有负债、收不入‬满意的朋友, 欢私迎‬聊交流。 全职、兼均职‬可,时间Zi由, 不坐班、不打卡,一起升提‬收入!招募合伙人:()
菏泽
2月22日 02:39拨打电话
山东菏泽招一名满十六的联系电话.
临时工1-2人
招 一名满十六的联系电话.
菏泽
2月17日 09:08拨打电话
游戏代练陪玩
游戏代练
提供技术教学或娱乐活动,维护客户关系
品检工餐补
检查屏幕 工作地址:台基慧显电子厂 早8到晚7点半或九点半 (10小时),上六休一 17元/时,长白班 每天有五元补助,防尘服补贴每天5元 背光检查穿防尘服,站立 40岁以下初中学历
菏泽
2月23日 10:06拨打电话
临时工11-20人
招人啦,用手机发信息 在家就能完成,挣个午饭钱 每小时30~50/h 要求:要有曹县的(乡村镇县的群都可以) 或(即可) 目前限20人
菏泽 曹县
2月26日 21:16拨打电话
质检员月结
招聘:家具质检员 薪资:4500-6500元/月 成品家具检验,有师傅带,1个月可出徒。要求能加班,吃苦耐劳。 ****-****,男女不限
菏泽
2月27日 12:58拨打电话
质量管理餐补包住月结
 长白班大龄工电子厂!男女不限18-55岁!全坐班!车间可以带手机!不用穿工作服! 主要生产电子线路板 工价:20/H(含1元餐补) 住宿情况:提供住宿,宿舍离厂区不到1公里 工作时间:8:00-20:00 工作内容:组装,包装,打螺丝,焊锡,插件,测试 月薪5500~6000元 今天下午一点面试 地址:城南科创中心。
菏泽
2月24日 17:18拨打电话
生产质量副总监
6000-10000元/月
医疗器械生产/质量管理5-10年大专及以上
任职要求 耗材管理岗位 学历要求:机械类或理工科相关专业,大专及以上学历。 专业素养:熟悉医疗器械行业相关法规及生产管理流程者优先,了解采购基本知识者更佳。 从业经验:需具备10年以上医疗器械或相关领域生产管理岗位工作经验。 综合能力:具有良好的组织管理、计划制定与执行能力,以及较强的沟通协调水平。 年龄范围:40岁上下 薪资待遇:面议
山东菏泽有想干灯检的吗,给我联系,
品检工
有想干灯检的吗,给我联系,
菏泽
2月20日 22:12拨打电话
品检工6-10人月结
山东沐源招聘啦 招聘岗位: 泡沫箱包装工人(10名)(男女不限) 薪资待遇: • 月薪 3600元,上不封顶。 • 实行计件工资制,多劳多得,薪酬透明! • 按时发薪: 工资发放准时,绝不拖欠。 岗位详情: • 职责: 主要负责泡沫箱的包装、检验等工作。 • 要求: 身体健康,能吃苦耐劳,工作认真负责。 • 培训: 有无经验均可,公司提供岗前培训。 工作地点: 菏泽市定陶区黄店镇(山东沐源公司) 联系人:黄总 联系电话: (有意者请直接电话联系或到厂咨询,招满即止)
菏泽 定陶区
2月23日 21:29拨打电话
体系主管
6000-8000元/月
体系工程师5-10年大专及以上ISO22000/HACCPISO20000
1、专业能力: 掌握多体系应用:熟悉ISO 22000、FSSC 22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程,能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规动态跟进:持续关注国内外(目标市场)食品安全相关法规、标准(特别是熟肉制品GB系列)及行业趋势,准确解读并推动内部执行转化。 客户要求转化:善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范与审核条款,并转化为可操作的内部程序文件和检查清单。 风险识别专长:熟练运用HACCP等工具开展系统性风险评估(涵盖新产品、工艺变更、供应商引入等场景)。 审核统筹能力:精通内审与管理评审实施流程,具备应对第二方(客户)、第三方审核的能力,包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力: 体系运行保障:能够设计并优化跨部门协作流程与接口机制(如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练),确保体系高效运转。 培训组织实施:可根据不同层级员工需求,策划并开展有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨部门协同推进:具备良好影响力,能有效推动研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求,解决执行脱节问题。 3、核心特质: 系统化思维:具备出色的逻辑分析与结构化思考能力,能将复杂要求拆解为具体可行的操作步骤。 沟通表达能力强:书面与口头表达清晰、专业,能高效对接客户、审核人员、管理层及各职能部门。 风险预判意识:对合规性风险与客户满意度风险高度敏感,注重事前预防与控制。 工作严谨细致:重视文件准确性、记录完整性及证据链的闭环管理。 加分项: 有主导完成BRCGS(全球食品安全标准)A级或同等高水平认证的成功案例。 具备供应链质量管理经验,包括供应商审核与绩效评估。 招聘条件: 行业背景:须具备食品行业(肉制品领域优先)质量管理工作经历(通常5年以上),深入了解行业特点与实际挑战。 学历要求:专科及以上学历,食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关专业为佳。 领导潜质:具备带领团队达成目标的能力,有指导培养下属的意识与方法,具备未来担任部门负责人的发展潜力。 学习适应力强:面对新品开发或客户新增要求,能快速掌握新知识并提出有效解决方案。 结果导向思维:善于通过数据体现工作成果(如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量及整改关闭率)。
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