工作内容：线上进行专业知识分享，不涉及销售，主要负责解答疑问 上班时间：下午4点至晚上11点，工作时长约6小时 年龄要求：18-32周岁，形象气质良好，普通话标准，具备较强沟通能力 双休，缴纳五险 综合薪资：4000-6000元 公司主营知识产权相关业务，工作内容简单清晰，按时下班，无需加班 额外福利包括生日福利、节假日礼品、团队活动、年终节日礼金、婚假、产假、陪产假等

有演讲功底和讲课经验老师优先

岗位职责: 1. 负责BPO外包培训项目的落地执行与日常管理 2. 策划并开展培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3. 对接平台培训团队的常规工作，依照标准与要求推进任务，并及时准确地汇报进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立完成培训课程的设计与讲授，有培训相关经验者优先考虑 3. 熟悉BPO外包业务模式，具备较强的项目适应能力 岗位福利：提供住宿，节假日福利，能接受外派（享有外派补贴）

岗位职责: 1. 为客户交付专业化培训支持，保障服务过程的高效与质量； 2. 策划并持续改进培训课程体系，精准匹配客户实际需求； 3. 协同团队成员协作推进项目，合力达成既定培训成果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队配合意识； 2. 能够科学规划培训内容与进度，确保授课效果稳定达标； 3. 熟悉培训相关领域知识，可根据客户具体要求灵活调整教学方案。

工作职责: 1、负责公司年度培训规划的制定与落地执行； 2、配合各部门拟定培训计划，并监督部门培训实施进展； 3、组织开展培训需求分析，跟进培训项目执行流程及后续效果评估，保障培训成果实效； 4、组织实施公司常规培训活动，包括新员工入职培训、公开课程等； 5、统筹管理内部讲师队伍及自有课程体系； 6、参与企业内训课程研发、培训方案设计、课程讲授以及相关制度优化工作。 任职资格: 1、具备3年以上培训相关工作经验，电子商务、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力； 3、对培训工作有高度热情，具备良好的心理承受能力。 需外派至许昌

岗位职责： 1、配合商学院及全国市场销售目标，参与制定并执行活动方案、课程规划、销售策略等相关工作； 2、掌握公司产品信息，定期整理优化产品资料与课件内容，并完成产品宣传视频的录制； 3、结合线下门店运营节奏，开展健康知识与产品知识的系统讲解，助力销售目标实现； 4、搜集市场动态与客户意见，识别销售过程中的难点，提供切实可行的改进方案； 5、践行企业文化和核心价值观，为全国市场团队提供支持与赋能。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：医学类相关专业，了解营养保健、运动健康等领域知识，具备健康教育与指导能力； 3、工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验； 4、综合素质： 1）热爱健康产业，注重个人价值与社会价值的双重实现； 2）具备良好的服务意识和亲和力，拥有较强的沟通协调与应变能力； 3）具备扎实的文字撰写与语言表达能力； 公司正处于快速成长期，项目发展稳定，入职满半年即有机会独立管理团队，并参与外埠市场的拓展工作，为您提供清晰且完善的职业发展路径！ ★★★[职位亮点]★★★ 专注打造世界级居家康养百年品牌的领军型大健康企业，拥有26年行业沉淀与成熟管理经验，高成长性、高激励机制、高收入回报，助您实现财富与健康的双赢！ 1、名：投身中国居家康养百年事业，成就一份承载责任与使命的伟大追求； 2、利：共享成长红利，收获丰厚回报，实现赚钱与健康的双重目标； 3、情：团队有情、有义、有爱，与卓越者同行，共同进步； 4、梦：提供广阔发展空间，只要敢想敢拼，梦想由您定义； 5、乐：工作之余享受丰富团建活动，体验高效工作、快乐生活的平衡之美； 【工作时间】8:00--12:00 2:00--6:00 【福 利】 六险、宿舍、法定节假日带薪休假、节日礼品、定期团建、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、业界精英培训、商学院、多种晋升渠道、全勤奖等、师徒帮扶制。

岗位职责： 1、课程开发与资源管理 主导核心课程开发：结合连锁超市业务特性，开发标准化课程课件、视频教程、操作手册等，确保内容实用性与可复制性； 整合内外部资源：挖掘内部资深员工担任内部讲师，筛选外部专业机构合作定制课程，建立讲师库与课程库； 引入数字化培训工具，推动线上线下培训结合，提升培训覆盖率与便捷性。 2、培训实施与过程管控 统筹各类培训项目落地：具备过硬的培训授课能力，亲和力强； 制定培训执行计划，明确各部门协作分工，确保培训按时、按质开展； 监控培训过程：通过签到、课堂互动、实操考核等方式掌握员工参与度，及时调整培训形式（如增加案例讨论、情景模拟）提升效果。 3、培训效果评估与转化 建立四级评估体系（反应评估、学习评估、行为评估、结果评估） 汇总评估数据，形成年度/季度培训报告，针对效果不佳的课程提出优化方案，推动培训成果转化为实际业绩。 4、人才发展支持 承接公司战略为核心人才（如储备店长、管培生）设计定制化培养计划，通过“培训+轮岗+导师带教”加速成长。 5、企业文化宣导 对企业文化有透彻理解，能够多样化的宣导企业文化理念，提升员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有3-5年专业培训实操经验。 2、熟悉培训全流程管理，具备专业的授课能力，亲和力强。 3、有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队管理能力。 10--15k+年终奖 单休 五险一金+各种福利+助学金+大病救助基金 入职一年以上10天带薪年假，三年以上15天带薪年假

讲师 岗位职责： 1.主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成； 2.负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付； 3.深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率； 4.分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1.三年以上销售经验或项目谈判经验，具备项目独立操盘能力； 2.精通商业谈判技巧，擅长压单、控场及危机处理，能独立推动项目闭环； 3.结果导向，兼具销售狼性和服务耐心，能同时应对高压谈判与细致陪跑； 4.优秀的跨部门协作能力，擅长整合资源推动项目落地。 5.有创业梦想，想年入百万，可加班的创业型人才，发展潜力无限。 我们提供： 1.行业领先的“底薪+提成+长期收益”机制，你有能力，你有野心，我有平台，我有客户； 2.优质的客户资源及成熟运营模式，无需开发陌生市场，减少冷启动周期； 3.定期大客户谈判沙盘演练及行业大咖带教，行业深度培训。 4.线上成熟运营团队配合，稳定获得准客户。 5.为国企提供业务服务，业务稳定，市场需求具大。

任职要求 1. 具备本科及以上学历，护理学、运动康复或康复治疗学等相关专业背景者优先； 2. 形象端正，气质良好，有相关行业工作经验者更佳； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定工作压力，接受出差安排。 岗位概要 1. 结合市场动态及公司产品迭代情况，设计并开发配套培训课件； 2. 深入理解公司业务需求，识别培训需求，制定培训计划并推动课程实施； 3. 及时完成培训总结，对培训效果进行跟踪与分析； 4. 负责培训过程中所需教材、记录及相关资料的整理与归档管理； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 6. 工作地点为安阳内黄，需接受出差安排。 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

招收无人机教员

想找一个住家男保姆，和家人一起照顾个74岁半自立男老人。工资面议，海通乡朱月城村，电话

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至54岁，净身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

机修工 工年龄55岁以下，有焊工证等相应证书 薪资福利:基本工资+计件+餐补+工龄 工作地址:胜利路与华安路交叉口向西200米路南

金城男装招聘营业员

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岗位职责： 1. 协助开展产品培训、专业销售技巧及客户经营项目等团队培训工作的组织实施；监督销售团队完成培训内容的学习掌握与实战应用； 2. 推进督训人员及兼职讲师团队建设，制定分公司在督训管理、兼讲管理方面的相关制度规范； 3. 协助策划并实施督训与兼职讲师的专项培训，结合业务推进节奏及队伍能力提升需求，制定培训计划并推动执行落地； 4. 组织开展对督训人员及兼职讲师的绩效评估与日常指导工作； 5. 负责督训相关人力成本的统筹与管理； 6. 落实督训日常管理工作，督促其贯彻执行分公司各项任务部署，牵头推动各类团队培训及项目在基层单位的有效实施； 7. 严格遵守履职相关的合规要求，主动识别和管控履职过程中的合规风险，积极配合公司及监管机构的合规管理要求，并对自身履职行为的合规性负责。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有保险行业2年及以上银保条线培训相关岗位工作经验； 3. 可独立策划并主持公司内部会议、外部客户答谢活动（产品说明会），能独立讲授新人岗前培训课程，组织开展网点层级的产品宣讲及沙龙活动，具备基础案例开发能力； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达能力和较强的抗压能力。

一、核心岗位职责 1、全面负责培训业务项目的生命周期管理，涵盖需求对接、方案策划、落地实施、成效评估及客户关系维护，独立主导培训项目运作，推动甲方培训项目高效执行，实现从方案制定到交付复盘的完整闭环； 2、深入挖掘客户培训需求，结合行业动态与企业实际痛点，准确提炼关键诉求，主导课程定位、内容体系搭建、授课模式设计等工作，并基于客户需求提供人才发展与能力提升的专业建议； 3、熟悉企业培训产品体系，负责向客户输出定制化课程方案，整合内外部课程资源，协调师资匹配，根据客户具体场景进行内容适配与优化。 二、任职资格要求 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上培训领域工作经验，熟悉培训项目全流程管理，有课程研发背景、独立设计课程能力或培训行业资源者优先； 3、具备较强的客户需求分析能力，可独立完成需求调研、培训体系规划等核心任务，拥有师资网络、课程知识产权等资源者优先； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目统筹能力及抗压性，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

因订单量大，现急聘以下岗位： 1、展示设计:1人，本科学历，7-10k或以上 2、产品培训专员/经理：2人，5-10K，有建材行业优先，能偶尔出差。 3、质检员：2名，5K-6K，需搬抬玻璃。 4、仓管：1人，4.5-5.5K，有2年以上仓管经验，熟练操作ERP系统 5、区域经理:多名，7-10k+提成，有教材行业或者泛家居优先 6、淋浴房技术拆单:2人，6-12k，3年同行经验优先 以上岗位办公环境优美，每周日休息，发薪准时，欢迎推荐及自荐！！ 联系人：郑小姐（） 地址：小榄勤政路35号（东升坦背）

给养老护工和育儿嫂当培训讲师。

大姐中原工学校招工人8点到2点电话

招工 商丘要剪肠子多名要会剪二毛精的生手就算了(只要剪的） 这两天能到的联系 一手活无杂活白班 电话打不通了联系电话

招聘小时工一个，15一小时，就行了，碰碰车5点到9点，要求年龄30多岁形象好的，

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告别通勤与束缚！诚邀线上学科讲题教师，专注学生课后习题讲解视频录制，加入长期稳定合作项目～ 工作内容：根据提供的习题与参考解析，融合个人解题逻辑进行讲题视频录制。禁止 完全照搬原文讲解，需确保思路条理分明、内容科学准确，无需出镜，以专业 内容赢得学生认可。 核心优势：时间灵活无约束，可自主规划工作节奏；办公地点不受限，居家或户外 均可开展；月薪5000元起，绩效激励上不封顶，持续创造收益。 需求学科：初中（语文、数学） 高中（语数英/物化生） 硬性条件：持有对应学科教师资格证（必备）； 年龄22岁以上，语言表达有条理； 期待你：擅长题目分析拆解、沟通表达顺畅，能独立输出解题方法论；具备责任心，注重教学品质；拥有基础录播设备，愿意长期稳定协作。 无拘束办公+可持续收入，欢迎投递抢占席位～

招包衣服两名 明天上班

岗位职责： 一、全面负责校区内学生人身安全、财产安全及舆情管控等各类安全防范工作。 二、及时传达并落实集团领导的各项指示与决策，确保集团部署的工作有效执行。 三、贯彻集团品牌宣传要求，推动校区特色工作的建设与提升。 四、统筹教官团队的日常管理，了解成员思想状态与工作表现，合理分配任务并监督落实，定期开展培训以提升整体业务水平。 五、严格执行校方领导交办的任务，并做好过程跟进与结果反馈。 六、推进人才梯队建设，组织实施干部储备与轮岗交流计划。 七、牵头制定应急预案并组织演练，妥善处置各类突发事件。 八、组织实施团队绩效考核，落实日常行为规范的奖惩机制。 任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无违法犯罪记录（需提交相关证明），服从安排，具备较强的全局观念。 3、行业经验：须具备1年以上学生管理领域校区总教官岗位管理工作经验（为必要条件）。 4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，拥有良好的团队领导力和组织协调能力；责任心强，纪律性强，品行端正，能以身作则；具备较强的心理抗压能力。 5、沟通能力：擅长人际沟通，能够与集团总部、其他校区及本校区管理层保持高效协作，协调事务并化解潜在矛盾与危机。 6、应急处理：具备应对突发状况的实际经验，处事冷静、反应迅速、决策果断。 证书与资质： 持有教师资格证、急救证、安全员证或心理咨询师证者优先考虑。 退伍军人须提供有效退役证明材料（如退伍证）。

1. 基本条件 (1)本科及以上学历，日语相关专业毕业； (2)熟悉日本文化，具备一定教学实践经验； (3)日语能力扎实，听说读写流利，需取得日语能力测试N2及以上等级证书； (4)身体健康，热爱教育工作，具备耐心与亲和力，责任心强，工作积极投入。 2. 岗位职责 (1)负责高中阶段日语课程授课，保障教学效果，达成既定教学目标； (2)拟定教学方案，定期开展教学复盘与总结，不断改进教学方式； (3)积极参与校内外组织的教学研讨与培训活动，提升专业素养； (4)关注学生学习动态，主动与家长交流反馈，协同推动学生成长； (5)按时参加学情分析会议，结合学生实际调整教学安排。 3. 福利待遇 (1)提供具有市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、学历补贴、证书补贴、绩效奖金、岗位津贴等，综合月收入5K-8K； (2)完善的社保体系（五险一金），入职当月即办理缴纳； (3)提供清晰的职业晋升通道及多样化的内外部培训资源，公司设有独立教研团队支持教学发展； (4)享受节日福利、生日礼金、交通补助等多项员工关怀政策； (5)拥有舒适办公环境、和谐团队氛围，提供广阔个人成长空间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 【招聘学科】 小学：语数英 初中：语数外物化生 高中：语数外物化生 大学：数理化英 注意：实际招聘科目视具体需求调整 一：岗位优势 时间灵活，无需到岗，自由安排工作与休息。 地点不限，无需签到，可远程在线完成任务。 ［工作轻松无负担，无任务指标，自主掌控节奏］ 二：工作职责 获取题目后，依据题目内容、解析过程及参考答案制作讲解视频，仅需录制语音与书写过程，全程无需出镜。 三：薪酬福利 1、收入构成=基础报酬+多项活动激励 2、各学段统一计价标准： 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 3、按实际录题数量核算薪资，多劳多得。 项目持续稳定小初高按月结算，大学按日或按周结算~

招学校保安 1⃣门卫两名！ 2⃣保安教官一名！ ✅年龄：18--50岁 ✅工资2500--4000 地址：西华中学 联系方式：