岗位职责: 1. 负责企业招聘与面试工作的组织实施，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2. 协助处理公司行政事务，包含来访接待及日常行政保障工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对人力资源相关工作事项。 2. 具备自主作业能力，善于时间规划与任务优先级安排。 3. 富有团队协作意识，可与各部门协同配合，推动项目顺利开展。

工作内容 通过公司官方招聘账号开展人才邀约与沟通工作。 薪资待遇： 综合收入4～6k，早10晚7，单休，法定节假日正常休息。公司福利完善，团队氛围轻松活跃，年轻有活力。 工作轻松，享受工作，快乐创收～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础办公软件及HR系统操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的责任心与服务意识 5.工作地点需符合企业实际所在地，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位要求： 1、******左右 2、高中及以上学历，无需工作经验，公司提供带薪岗前培训。 岗位职责： 1.负责招聘邀约工作； 2.办理新员工入职相关手续等。 待遇： 底薪3000元+提成（100-500元/人），综合收入平均5000-8000元 国家法定节假日按规定休假 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，每日工作7.5小时

人力资源优先，福州、深圳、太原等 1、主要承担全国范围内的校园招聘及人才引进工作； 2、负责与各大高校建立联系，推动校企合作与交流活动； 3、办理员工入离职相关手续，统筹组织内部培训事宜； 4、要求：普通话流利，具有良好的亲和力与沟通协调能力；能接受独立出差安排。 根据情况可提供住宿

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

本岗位为长期实习，请根据个人实际情况投递简历。 每天120元！周末双休！！ 要求能尽快到岗 岗位职责： 1、执行招聘相关工作，包含简历初筛、面试通知、面试进度跟进及入职安排等环节； 2、协助推进招聘流程管理，确保与用人部门高效对接； 3、维护各类招聘渠道，分析招聘成效，持续优化流程，提升招聘效率并缩短周期； 4、协同完成系统操作，处理员工入职手续； 5、完成领导安排的其他临时性工作； 6、实习期至少3个月以上。 任职资格： 1、本科及以上在读或毕业，条件优异者可放宽至大专； 2、熟悉招聘流程，掌握多种招聘方式与工具，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及问题分析能力；

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

无经验者请勿打扰！！ 具备人事相关经验，熟悉招聘流程，培训及面试由公司系统指导，无需担心！ 七险一金保障：包含五险一金、意外险、团体险， 员工子女可享天童美语免费英语课程。 每月举办生日会，年度组织旅游，日常活动丰富：爬山、球类运动、棋类竞赛、游戏比赛、观影等！

因业务多年后增招电梯安装工若干名。小工中工，大工都行，身体健康，45岁以下，干活踏实能吃苦，200元一450/天，工作10小时/天，管吃住，上保险，工资月结，根据工作效率加工资。活经常工资现，每年最低能干300个功。年后初六就能走，干够半年，全年包，工作地点福州及周边。头脑灵活有机电安装基础或想学一技之长的优先考虑。打算混日子的来了。一般平时工地都在福建省各市县市及福州周边。 职位福利：午休2小时、团队气氛活泼 职位亮点：师傅真心实意的带你学习。因招工需要，工作地址会显示不同省份，工作实际地址是福建省内各县市。

市政管网工程，施工地点：福建省福州市，要求两年以上市政管网工程施工经验，会测量仪器，会电脑操作，工资面议，施工期约三年，联系电话徐女士

招聘：化工路产业园保安多名 ⭐ 班长：178以上，40岁以下，高中以上学历。 ⭐ 队员：170以上，40岁以下，高中以上学历。 ⭐ 需要：保安证，无犯罪证明，需要会操作电脑 ⭐ 早班：07:00-19:00 ⭐ 夜班：19:00-07:00 ⭐ 早班班长：6000元 ⭐ 早班队员：5200元 ⭐ 夜班队员：4200元 公司交医社保，每月休4天。 地址：晋安区化工路 ☎ （、电话同步）

岗位：体彩销售员 薪资：4000-8000元/月 门店：世欧王庄北区负一楼 / 仓山欢乐颂 / 长乐万星广场 / 长乐十洋富迪商场/长乐金峰好莱坞/长乐永荣广场/多店可选 岗位职责： • 负责门店日常顾客接待与彩票销售 • 耐心热情服务客户，维护门店形象 • 服从管理安排，完成各项工作任务 联系电话：

这里下午要一个人滚罩光漆。 老板电话

招聘帖来啦~~ 出彩3月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】人事专员 【工作时间】9点到6点 双休 【薪资待遇】年10➕ 【岗位职责】招聘 【工作地点】501西子国际c座 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

我们招那个人事专门负责招聘员工

岗位职责： 1、负责主播的带教指导、排班安排、直播道具筹备及产品信息整理等工作。 2、参与直播内容的规划与脚本设计，确保内容具有吸引力和条理性。 3、实时关注直播过程中的画面呈现与音频效果，保障直播流程顺畅稳定。 4、开展直播复盘工作，为主播提供反馈意见，并完成直播数据汇总与分析报告。 5、配合团队推进各项与直播相关的支持性事务。 6、积极参与团队讨论，提出优化建议，持续完善直播执行流程。 任职要求： 1、具有一年以上培训相关工作经验，对直播销售模式具备一定认知和兴趣。 2、拥有良好的表达能力与协作意识，具备较强的临场应对及问题处理能力。 3、热爱直播领域，工作态度积极，责任心强，乐于学习并不断提升自我。

明年年初公司位置搬迁至：仓山区红江路6号金山工业区浦上工业区C区7#楼（奥体附近） 岗位一工作职责： 一、售前客服招聘2人/岗位职责： 售前客服主要负责电商店铺的客户售前接待工作，给客户提供产品咨询的同时并引导客户完成下单。 岗位二工作职责： 二、售后客服招聘1人/岗位职责： 售后客服主要负责客户售后问题处理与协调，通过分析售后数据，发现售后问题，并反馈上级加以处理。 三、任职要求 1、熟练使用office软件，打字速度快(1分钟不低于50个安)； 2、抗压能力强、工作细致，反应灵敏，能灵活处理客户情绪； 3、有责任心、有耐心； 4、具有销售服务意识。 三、岗位发展方向 1、客服专员-客服主管-客服经理（优秀者可转运营岗）； 2、透明、公开、公平的晋升机制，注重员工的内部培养。 【企业介绍】 极缮科技成立于2011年，专注建筑防水修缮领域长达14年，员工总人数达300多人，企业年度营收超过3个亿，我们拥有超过80亩地的生产基地，研发专家超过20+，行业专家超过60+。 我们是从事建筑修缮领域的材料研发、生产、销售为一体的综合型企业，企业品牌代言人香港著名功夫明星樊少皇，企业旗下拥有“永安固”品牌，“欧阳修家居美颜漆”品牌，“极缮修护”品牌等。企业销售渠道有线上电商平台和线下实体专营店等。 电商平台成立于2017年：有淘宝、淘工厂、天猫、拼多多、京东、抖音、小红书、快手、阿里巴巴、跨境等电商店铺（可以在各平台搜索“ALLGLL家居旗舰店”，“欧阳修家居旗舰店”，“永安固”等了解店铺情况）。 作为国内建筑修缮龙头企业，极缮修护荣获多项国家专利认证，并受邀参与国家建材行业标准JC/T2041-2020《聚氨酯灌浆材料》等重要标准制定。极缮为《建筑防水工程修缮技术培训教材》参编单位，并建有“福建省防水修缮实操”基地，也是“211工程福州大学土木工程系大学生实训基地”。

岗位职责： 1、思维条理清楚，负责家电安装维修相关数据的整理及信息录入管理工作； 2、具备良好沟通能力，熟练操作电脑及各类数据处理软件； 3、抗压能力强，具备一定逻辑分析能力，性格沉稳踏实！能妥善处理客户投诉问题，有家电售后服务工作经验者优先考虑！

岗位职责: 1、全面负责省内各工厂K级员工的招聘相关工作； 2、依据工厂生产安排与人员需求，执行招聘计划，开展人员选拔、录用及岗位配置； 3、持续维护并开拓招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源支持与建议； 4、统计分析各工厂岗位招聘周期数据，定期输出招聘成效评估报告； 任职要求: 1、大专及以上学历，能适应长期出差并驻点各工厂开展招聘任务； 2、具备2年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者优先； 3、熟悉各类面试技巧与流程，熟练操作Office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及组织规划能力；

一、岗位职责 1. 接听客户咨询电话，解答快递物流查询、订单修改、售后问题（如包裹丢失、破损）等疑问，提供专业服务。 2. 记录客户反馈信息，准确录入系统，跟进问题处理进度，及时向客户同步结果。 3. 协助处理快递异常件（如错发、滞留），协调派送员与客户，推动问题高效解决。 4. 维护客户关系，收集客户建议，定期整理反馈数据，为优化服务提供参考。 二、任职要求 1. 年龄18-35周岁，高中及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰流畅。 2. 熟悉电脑基础操作（如Excel、Word），能快速录入信息，打字速度不低于40字/分钟。 3. 有耐心、责任心，具备良好的情绪管理能力，能从容应对客户情绪，有客服相关经验者优先。 4. 了解快递物流基本流程，或有同行业客服经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-3500元+绩效奖金+全勤奖，综合月薪4000-

1、负责物业费收费通知单的发放和费用的催缴工作; 2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理; 3、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主、住户联络; 4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作; 5、负责业主、住户满意度调查工作，做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作; 6、负责做好辖区内对业主、住户的宣传工作，调查工作; 7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理; 8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;

岗位职责： 1、搭建并优化绩效管理体系，完善相关制度、流程与标准，确保体系既能有效激励员工，又能精准体现电商业务的核心绩效指标； 2、目标制定与分解：协同业务部门，依据年度战略规划，制定并拆解季度、月度绩效目标，确保目标具体、可量化、可实现、强关联且有时限，并指导HRBP推进各中心组织及个人绩效计划的签署，落实过程考核与激励机制的执行； 3、绩效过程跟进：定期追踪绩效实施进展，汇总分析执行数据，及时识别风险与问题，提供针对性辅导与支持，保障绩效流程高效运行，推动员工绩效稳步提升； 4、绩效评定与反馈：统筹开展绩效评估工作，保证评估过程公平、公开；向管理层及员工输出详细的评估结果报告，协助开展绩效面谈，引导正向、有效的反馈交流，增强员工认同感与归属感； 5、激励机制策划：基于绩效成果，设计并落地多元激励举措，包括奖金分配、职级晋升、发展培训等，充分激发人才活力，助力组织成长； 6、数据洞察与改进：运用数据分析手段，深入挖掘绩效数据价值，定位业务短板，提出优化建议，持续迭代绩效管理机制，提高管理效能； 7、指标与档案建设：主导构建公司绩效指标库与员工考核结果信息库，负责员工绩效档案的维护与日常管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上绩效模块工作经验，具备2年以上同等岗位实操经验； 3、掌握绩效考核体系的基本逻辑与运作原则，能够推动各级管理者与员工共同参与绩效计划制定、过程沟通、考核评价、结果应用及目标迭代，助力组织绩效提升； 4、精通绩效管理理论与常用工具，具有多种考核方法与工具的实际应用经验。

福州乐享家政服务有限公司,钟点工,技能人才,50,不限,59岁以下,持相关证书,初中以上,5000-8000,,福州市鼓楼区城守前路54号

招九晚六周末双休 缴纳五险一金 一个月实习期实习期底薪4k 转正底薪按实习期绩效定5100到6500 后期每三个月可以申请一次调薪 招聘专员负责招聘！ 偶尔需要出外勤校招等 要求有经验

【岗位职责】（无任何销售性质，可接受无经验，前期有入职培训） 1、承接汽车救援订单，熟悉订单接收录入规则，确保订单信息及时、准确、有效； 2、负责记录需救援车辆故障、位置等信息，根据路程、故障类型、下派救援任务； 3、熟练掌握报价规则，对订单进行远程报价，并确保报价信息准确、及时、有效； 【岗位要求】 1、20-30周岁，大专及以上学历；优秀有客服经验者可以适当放宽。 2、普通话流利、服务意识强；能适应轮班制工作； 3、能熟练使用Word、Excel等办公软件、中文输入40字/分以上 【薪资】：基本工资+绩效工资+绩效提成+补贴（含满勤奖、超勤及加班补助），平均收入在4500-6500元不等。 【工作时间】（月休6-8天） 正常班次：早上7：00-15：00，8:30-18:00等（视业务情况进行各班次轮班） 夜班班次：10:00-8:30（每月2-4次） 排班安排：轮班制度 排休安排：月休6-8天 【我们的福利】 1、提供食堂、健身房 2、缴纳五险一金（） 3、享有各类年假、婚假、产假（陪产假）等； 4、具有各类礼金：生日福利、生育礼金，结婚礼金、慰问金、员工关怀基金； 5、各个节日都有相应福利:春节、端午节、6.1儿童节、中秋节等； 6、系统的培训； 7、保障无忧计划：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。