岗位职责 一、人事： 1、负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选及初步面试等 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职与离职相关手续 4、社保增减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的整理与维护 7、日常人事事务支持（如生日关怀、节日福利发放等） 二、行政： 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与管理 3、办公用品采购及固定资产登记管理 4、环境卫生监督（含保洁人员管理） 5、配合上级开展消防安全管理工作 6、日常费用报销单据提报 7、组织团队建设活动（如生日会、团建、年会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、办公网络及设备故障的报修对接 三、完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、三年以上制造业同岗位工作经验 2、具备责任心，工作细致，能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、良好的沟通协调能力，富有团队合作意识 6、持有驾照并具备实际驾驶能力 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖、入职满五年赠送30克黄金牌等

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、负责考勤工作的组织实施与监督； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责：日结200-300元一天，无需经验，有经理指导 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整与准确性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.及时响应员工咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

岗位职责： 1、负责新开业的筹备工作; 2、负责门店的新开业前期招聘补充; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、 登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织2 氛围建设等; 任职要求： 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、性格活泼开朗，外向型性格; 3、具备数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动,具备较强的抗压力; 5、具有较强的团队领导力。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，协调处理人力相关事务，提供专业支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断能力与实际问题解决能力。

福利： 1、双休+五险一金 2、上班时间：9:00-18:00（午休1:30分钟） 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训 工作内容： 1、招聘计划的制定 2、简历筛选和组织初面 3、人才库的建设和维护 4、员工关系的维护 5、招聘数据统计和分析、反馈 6、员工培训及福利的落实、执行 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先（接受优秀应届生）。 3、1-2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 岗位福利 4、熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。

工作内容 1、自觉遵守公司内的各项规章制度 2、着装整洁，仪表仪容大方得体 3、通过相关平台发布招聘信息 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公 任职要求: 1、无经验亦可，主要负责招聘相关工作 2、形象良好、气质佳，做事细心负责，具备较强的表达与沟通能力 (1)薪资待遇：试用期3800+200满勤，转正后3800+200满勤+提成 (2)工作时间：09:30-12:00，13:00-18:30，月休五天，每月第三周周末双休，其余时间为周日固定休息

福州招聘： 1、依据业务发展需求，负责司机团队及运营岗位人员的招聘工作； 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程； 3、开拓并维护现有招聘渠道，优化资源以降低招聘成本； 4、对招聘数据进行统计与分析，形成可视化报表，并为管理层及核心专业人才建立人才储备库； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉企业招聘流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业经验者优先； 2、掌握各类面试甄选方法及相关劳动法律法规； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力与抗压能力，逻辑清晰，富有创新意识； 4、拥有汽车租赁行业工作经验者优先考虑

急招！！ 有焊工证，要有全套工具1月16号晚上10点开始！！ 350做一个晚上！！！

福州市台江区招水电、亮化

福州市长乐区招工地小工/杂工明天需要小工2名，一天8个小时，240一天，下班结账。工地在长乐机场。

福州市仓山区招工地清洁/开荒，做卫生

招聘，湖东路附近大厦招消控员，需要中级消控证。工资4800，休息两天。联系电话，黄先生。 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进反馈 2.协助开展新员工入职手续办理，包括合同签订、档案整理及入职培训支持 3.参与人力资源基础数据管理，维护员工信息台账并定期进行统计分析

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

底薪5000+年终奖+提成平均工资15k缴纳五险一金2。上班 时间9:00~12:00.14:00~18:00 午休2小时，节假日正常休假年假十五天全都带薪休假3。两天带薪培训，后期一带一 4。没有试用期，上一天班也有工资 岗位职责：负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 2。不用外出，室内办公工 3。无经验有人带 4。氛围好，福利待遇好

岗位职责：1.负责管辖范围内的考勤检查监督 2.维护码头正常运营秩序 3.严抓码头违规作业和危机识别 4.配合各部门完成会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作 年龄范围：25-50 福利：五险一金 政治面貌：党员

人事助理/保单服务/销售 经验不限经验|学历不限学历/双休 薪资福利:面议 工作地址:中国人寿保险二楼（安吉县天荒坪南路651号）

打包工 认真负责，会基本电脑操作即可。打包 薪资福利:待遇从优，详情面谈 招工人数:2名 工作地址:闽侯上街（来电详询具体位置）

1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT与Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力及学习能力。 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与公司共同进步。 上班时间：上午10点至晚上7点，午休时间为12点至2点，共计两小时，每日工作7小时，不涉及加班，每周单休，享受法定节假日，缴纳五险。 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食等，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通

工作内容 通过公司官方招聘账号开展人才邀约与沟通。 薪资待遇： 综合收入4~6k，早十晚七，单休，法定节假日正常休息。公司福利完善，团队氛围年轻融洽。 工作内容轻松，环境舒适，快乐上班，轻松增收~

找工作的伙伴看过来，工作地点就近分配，福利待遇优厚： 租赁业务每日开单机会多，收入稳定，保障您的基本生活需求 晋升空间大（每3个月一次面向一线员工的管理层竞聘，无空降人员）； 荣誉激励丰富（提供五星级酒店场地，发放奖金与荣誉奖励）； 季度及年度旅游福利（可携带家人参与，包机出行，畅游全球）； 薪资待遇： 无责任底薪4500元+最高85%提成，多劳多得，综合月薪7k-1w左右 岗位职责： 1、负责在平台发布房源信息； 2、接待客户并安排房屋带看； 3、协助完成租房交易，操作简单，易上手。 任职要求： 1、性格亲切、身体状况良好、遵守法律法规； 2、具备良好的心理承受能力和服务意识。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地点：福州五区、闽侯地区就近安排，家门口上班~

找工作的伙伴看过来，福利多多 温馨提示：不招聘短期实习，仅考虑长期发展且不升学的人员~~ 日收入可观，为您提供基本生活保障 工作氛围融洽，领导带教业务，只愿你有一颗积极进取的心～～ 薪资待遇： 无责底薪4500+最高85%抽成，多劳多得，综合月薪8k-12k左右 职位内容： 1、负责在平台发布房源信息； 2、接待客户并安排实地带看； 3、推动租赁交易达成，操作简单易上手。 岗位要求： 1、性格亲切、身体状况良好、遵守法律法规； 2、具备良好的心理承受力与服务意识。 工作时间：9.00-12.00,14.00-18.00 工作地点：福州五区、闽侯就近分配，离家近方便上班 有意者可及时联系（接受无经验实习生，可提供盖章）～ 家天下期待你的加入~

负责南核公司近期3天内通过网络渠道（抖音、小红书、百度、今日头条、360等）提交申请的客户资料审核，核实信息后完成邀约即可。 全程坐班办公，无需外出，入职当日即开始计算薪资。 [岗位要求] 1、学历不限，欢迎零基础人员，配备专人一对一指导，享受带薪培训。 2、思路清楚有条理，具备良好的服务意识和沟通能力。 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力。 [薪资待遇] 1、底薪4500元+提成统提15%-40%+奖金3k-3w 2、享受国家法定节假日+带薪年假＋带薪培训 3、免费提供下午茶、水果、面包、饮料，随意享用 4、定期团建+节日礼品+丰富的企业文化活动 期待你的加入！ 感兴趣欢迎联系了解！

招聘人力资源专员 岗位职责： 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先（接受优秀应届生） 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1.双休+五险。 2.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）. 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间：4-6k 工作地址：奥速中心8楼

招聘：儿童陪伴师 1.通过日常陪伴和互动方式，与家长建立良好的关系2.协助家长完成孩子的早期教育规划工作(如家庭亲子游戏、早期阅读等)3.关注孩子的情绪变化和行为表现，与孩子及家长进行有效沟通4.了解孩子的学习情况并针对学习状况提出有效的建议和方法5.定期向上级汇报工作情况6.参与制定并实施本部门培训计划，确保员工培训计划的顺利执行7.参加公司组织的培训和会议活动8.完成上级领导交办的其他事项

HRBP后勤主管（招聘方向） ——职位亮点—— ●转正月薪8000+贡献奖+年终奖金 ●弹性晋升机制+综合能力成长支持 ●多维发展岗位HRBP：人事运营+团队管理 【岗位职责】 1、人事招聘事务：主导部门人员招募（日均处理30+份简历）、新员工入职引导及日常考勤管控 2、供应链运营：对接生产厂商，拓展产品线，维护供应链稳定，开发并维系优质供应商资源 3、采购执行：依托ERP系统完成采购下单至发货的全流程跟踪与管理 4、成本控制：核算物流、售后及滞销类成本，年度降本目标达成率需达95%以上 5、团队协作：统筹协调团队成员完成备货、打包、出库等作业流程 【任职要求】 ▲核心能力： 数据敏锐：可快速识别库存周转异常，独立完成成本与利润测算 议价能力强：有成功压降供应商价格的实际经验 招聘执行力强：能高效匹配并引入所需人才 多任务处理：可同步推进后勤调度与人事行政工作 具备1年以上电商领域招聘实操经验者优先 ——我们期待这样的伙伴—— √认同“人才即核心资源”的管理理念 √既能深入一线开展招聘沟通，也能通过数据分析提升人效 √愿意用3年时间实现从执行岗向战略型HRBP的转型突破

主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。 工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红 公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。 转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。 你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。 团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。