【岗位职责】 主要项目，室内装修，钢结构。 1. 看懂施工图纸，图纸会审，现场技术交底； 2. 现场施工管理，把控施工工艺，现场问题协调处理； 3. 各班组、甲方、监理之间的事务对接沟通； 4. 测量放线、隐蔽工程验收，施工资料整理。 【任职要求】 1. 有土建施工现场技术员经验，能独立看图； 2. 熟悉现场管理，善于各方事务对接沟通； 3. 会水准仪、全站仪优先；持有施工员证优先； 4. 能驻项目，服从项目安排。 联系电话：。 工资面议 到岗时间：尽快到岗

技术员！做道路施工！

招房建技术员

能够合理安排现场施工及进度计划，能熟练使用RTK、水准仪等测量仪器，武汉市雨水管道改造项目。

一、工作内容 1.负责房建项目现场施工技术管理，二次结构等施工工艺技术把控。 2.熟悉施工图纸、图集及规范，参与图纸会审、技术交底。 3.现场放线、标高复核、尺寸校核，解决施工中技术、质量问题。 4.负责现场工序验收、隐蔽验收、实测实量，整理技术资料。 5.配合监理、甲方检查验收，对接班组技术交底与质量整改。 6.参与进度、质量、安全管控，完成技术类台账及领导安排的其他工作。 二、任务要求 1.建筑工程相关专业，有房建 + 二次结构现场技术员工作经验。 2.熟悉施工规范、图集、验收标准，能独立看图、放线、写技术交底。 3.熟练使用 CAD、Office 等办公软件。 4.能常驻现场，执行力强，责任心强，沟通协调能力良好。 5.服从项目管理，严谨细致，有质量意识与问题处理能力。

不锈钢标牌腐工艺，丝印制板工艺

钢结构厂招聘技术员，薪资为8000-10000元/月。 主要职责包括排版工艺，以控制成本为主，负责CAD排版提料、Tekla建模、调图、出图、整理清单，配合车间生产。

五险齐全 有项目绩效 接受应届生 房建类的施工

变电站招聘运维值班人员。 薪资为7000-10000元/月。 要求爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。 需掌握《输配电运行规程》、《输配电安全规程》、《输配电检修规程》、《光伏电站运行规程》、《光伏电站安全规程》、《光伏电站检修规程》、《安全生产法》、《电力法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《事故调查规程》、《电力设备典型消防规程》等相关法律、规程和标准的规定。 需掌握电力系统相关专业知识，掌握现场触电、烧伤等紧急救护知识和电气设备的消防灭火知识。能正确使用各种消防器材，能扑灭一般设备的初级火灾。能正确填写有关记录，并在指导下完成设备检查及操作。能讲述一般电气设备工作原理、操作方法和运行注意事项，能指导班组值班员的技能培训并传授工作技艺。能根据现场实际情况正确填写各种类型的操作票。能在巡回检查中发现设备异常现象和设备缺陷，掌握运行设备一般异常的分析及处理原则。掌握蓄电池的种类、工作原理及运行维护方法。掌握人工呼吸的正确方法和注意事项，会实施触电急救。能完成厂用电、直流系统等电气设备的运行监视工作。能正确熟练地填写高、低压设备停送电操作卡并进行操作。能正确执行检修设备的一般安全措施。会正确使用各类安全工器具、防护用品及常用工具。 要求具有电气类技校及以上文化程度。身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。

武汉市东西湖区生产企业公开招聘放线岗位人员，名额有限，招满即止。工作地点位于湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为32元/小时，按月结算，每月15号发放。任职要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；掌握设备日常保养与点检流程；可接受短期驻场或外地项目作业。其他福利包括年度体检与团队活动、包工作餐与住宿、免费提供劳保用品。

武汉市东西湖区招建筑承包

武汉市江夏区招砌砖/

由于该岗位沟通人数过多，可直接投递简历，会安排专人沟通！！！ 工作内容： 1、取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录; 3、无暴力犯罪记录; 4、年龄21周岁以上，60周岁以下。 5、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 7、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用 【福利待遇】 招聘自营司机从事.网.约.车.工作，公司提供车辆 1、无责底薪+提成+奖励、底薪5800、平均工资8500--12000、能吃苦耐劳能的达到15000+上班模式纯司机 2、平台直营司机、有量单保证、情疫等特殊情入收况有保障。 3、车辆保险、维修保养、年审、救援等都由公司负责。 4、车辆由司机24小时保管、工作、代步两用。 5、公司提供车辆、上班分成模式、不买车、不租车、无服务费。 6、 周周有奖励，月月奖励2000-4000.

武汉市洪山区招工地小工/杂工

茶艺师 岗位数量：2-3人 工作内容 1.接待客户 2.礼仪迎宾 3.给到店客户泡茶，展示茶艺 4.给客户准备茶水餐食 5.领导交办的其他日常工作 福利待遇 试用期4000，转正5000+，缴纳五险社保，包吃包住，试用期两个月，表现优异可提前转正 上班时间 早班10：00-19：00 中班12：00-21：00 晚班15：00-24：00 月休4-5天 招聘要求：年龄18-30，身高160+，接受无经验（有茶艺、礼仪方面工作经验或空乘服表专业优先）

技术岗工作地址:辽宁葫芦岛徐大堡，大连市红沿河，内蒙古包头市核北校电站，山东海阳核电，石岛核电(威海)，河南路阳，高庄核电，连云港，田湾核电，安微芜湖芜湖核电，重庆涪陵涪陵核电，四川广安核电，夹江核电，湖南滨阳桃花江核电，浙江嘉兴核电、三门核电、秦山核电、福建福清核电，宁德核电，广东太平岭核电、大亚湾核电，阳江核电，岭澳，广西防城港核电，海阳，莱阳（待定）实习期听公司安排，实习期3-8个月左右，实习期过后，调回理想的工作6000～12000左右（无经验者.无技术3500-5000左右，会技术以后6000—9000左右。年终福利多多。工资都是随工龄和技术增加工资都张头脑灵活，能够快速适应自身工作岗位，专业不限，有技术的工资：6000～12000左右（无经验者.无技术3500-5000左右，会技术以后6000—9000左右。年终福利多多。工资都是随工龄和技术增加工资都张，（技术岗分三类，1，无经验小白无技术的。2，有经验无证人员。3，专业相符持证技术人员薪资待遇不同）18-40大专，优秀者放宽到中专

1、负责项目部全面技术管理工作，负责处理好各分部分项工程交叉施工中的技术问题，对搞好施工安全技术负直接管理责任，对项目上出现的技术问题负主要责任。 2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。 3、参加施工调查、图纸会审、工程洽商、设计变更及设相关交底并督促作好记录。负责主持整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 4、负责编制项目管理策划、项目施工组织设计和专项施工方案(含专项安全施工方案、危大工程专项施工方案)，如高支模、高空连廊、超限梁板等，并向有关技术人员进行交底，并监督检查各级各部门的落实情况。 5、规划施工现场及临时设施的布局，负责规划编制各阶段施工现场平面布置图。 6、主持"制定项目质量保证体系"及质量管理目标责任落实到人，组织对在施工程质量定期进行检查评议;督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。 7、负责组织样板间、样板段的施工，项目组织验收合格后，再报建设监理织验收同意后再进行下道工序。 8、、参加对质量事故的调查处理，负责事故处理技术方案的编制。对施工中容易出现的质量问题制定预控措施，发生重大质量事故要及时上报; 9、审批分包商的施工方案，监督总体方案的实施; 10、组织关键工序的检查验收工作，安全防护设施设备的验收工作，负责对特殊及关键部位的施工进行安全技术交底; 11、参与现场塔吊、外用电梯、物料提升机、吊篮等过程管理控制保证安全生产; 12、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。 13,负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。 14、10年以上从业经验，至少单独负责过两个项目技术负责人工作 15、常驻现场

陕西地区招聘初级爆破技术员，全职岗位，提供食宿并缴纳五险，月薪9000元。要求应聘者能够独立完成设计方案，矿业相关专业背景者优先考虑。工作地点位于吉林。

招聘技术员，薪资为6.0K-7.0K。负责维护业主方（米东区甘泉堡工业园区内）的防腐保温、脚手架专业维护保运及检维修服务，包括全厂脚手架搭设、防腐保温、高压清洗作业。该岗位为专业技术人员，需具备现场作业协调管理能力。 学历要求：大专及以上学历，机电、设备、机械等相关专业优先。工作经验：从事防腐保温、脚手架搭设、设备施工相关工作5年及以上现场经验，熟悉整套施工流程。技能要求：能够独立编写施工方案、技术交底、竣工资料，熟练掌握办公软件。综合素质：沟通协调能力强，能对接甲方及作业班组，责任心强，能适应施工现场工作。有工程项目现场技术管理、技术员经验者优先。

需要一位幕墙专业的技术员，有大量施工经验的，会深化图纸的，项目地：无锡，有意向的联系我：

岗位职责 1) 依据公司发展战略，主导医疗BI产品的前瞻性规划、技术路线制定及系统架构设计； 2) 组织开展医疗BI产品的市场调研与竞品分析，输出可行性解决方案； 3) 制定产品开发计划，统筹研发进程，指导团队攻克关键技术难题，保障项目进度与交付质量； 4) 负责团队绩效管理、考核实施，推进人才梯队建设及成员专业能力提升； 5) 建立并完善所辖产品领域的技术规范体系，组织完成相关知识产权申报工作； 6) 协同解决方案中心、项目交付中心、技术支持中心、市场部、产品部等部门完成技术协作与支持任务； 7) 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1) 本科及以上学历，生物医学工程或计算机相关专业； 2) 具备10人以上研发团队管理经验，过往团队业绩突出； 3) 掌握ETL、数据仓库等技术原理与架构，精通分布式环境下海量数据处理与分析方法，熟悉MySql/Oracle等主流数据库，具备5年以上医疗BI领域系统开发经验； 4) 精通B/S架构开发，熟练使用JavaScript、JQuery等前端技术，具备良好编码习惯与扎实编程基础； 5) 熟练掌握至少一种国内主流报表工具，如FineReport等； 6) 对数据具有敏锐洞察力，能够深入理解业务逻辑，具备优秀的逻辑推理与抽象建模能力； 7) 具备强烈自我驱动力，持续关注医疗BI方向前沿技术与行业动态； 8) 抗压能力强，具备良好的沟通协调、文字表达、归纳总结及应急应对能力，目标导向执行力强； 9) 可接受出差安排。

根据客户订单信息收集、汇总、分发并制作打印各系统产品标签及对外文件，确保提交所有数据信息的及时性与准确性。 【岗位职责】 1. 掌握所有系统的订单规律及要求截单时间，收集并分类汇总整理各系统订单信息，确保订单信息的准确性。 2. 根据订单内容制作打印各系统产品标签及相关文件。 3. 根据订单信息汇总和分解各类数据统计类、报表，确保数据及时准确。 4. 统筹安排组内员工的工作时间、考勤监督。 5. 参与优化数据组岗位作业指导书，定期对自己工作中的问题进行复盘，找出解决方案并优化。 6. 确保ERP系统数据准时准确录入。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 培训经历：受过财务、统计学管理等方面的培训。 3. 经验：1年以上文职或数据统计工作经验，具备数据处理、分析能力。 4. 技能与素质： 4.1 具备一定数据分析能力且对数据敏感。 4.2 具有良好自我的管理能力。 4.3 具有良好的沟通理解和语言表达能力。 4.4 具有一定的逻辑思维能力，条理清晰。 4.5 有极强的责任感。 5. 个性特征：性格开朗，工作态度积极主动，富有责任心，有团队精神。

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进； 2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费； 3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对； 3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制； 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力； 3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本； 3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升； 3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。 2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。 3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。 4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。 4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。

岗位要求： 1、承担公司相关结构、碰撞、耐久及NVH方向的网格划分任务； 2、依照项目需求，按时保质完成分配工作； 3、把控网格质量，保障模态计算顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验。

工作内容 统筹船舶项目整体设计工作，主导新船型研发及方案设计、初步设计、详细设计全过程技术管理，制定总体设计方案、总布置构思和技术实施路径。 负责船舶主尺度确定、型线规划、舱室布局、载重量、稳性、抗沉性能、航速与操纵性能等综合性能的计算分析与优化，确保符合相关规范、船级社标准及船东需求。 协调结构、舾装、轮机、电气等各专业设计工作，解决专业间接口冲突与技术矛盾，推动各专业进度协同，保障项目整体设计质量与交付周期。 主持技术规格书、总体说明书、总布置图、型线图、静水力计算书等核心图纸和技术文档的审核与最终定稿。 对接船东代表、验船师、设计单位及制造车间，承担技术咨询、设计变更处理、审图反馈整改及施工现场技术支持任务。 牵头组织各阶段设计评审会议，识别潜在设计风险，优化技术方案，控制建造成本与施工复杂度，逐步建立标准化设计流程体系。 统筹团队任务分配、提供专业技术指导、推进人才梯队建设，攻克项目中的关键技术难题。 任职要求 船舶与海洋工程、船体工程等相关专业大专及以上学历，具备8年以上船舶总体设计工作经验，其中至少3年担任主管或项目统筹管理岗位。 完整参与过不少于2种主流商船或工程船从概念设计、详细设计至建造交付的全过程，熟悉各类船舶总体设计规范，掌握SOLAS公约、载重线规则、稳性要求及主要船级社技术标准。 精通型线设计、总布置设计及总体性能计算，熟练操作CAD及各类船舶总体设计与性能分析软件。 具有出色的跨专业协调能力和复杂问题处置能力，能够独立主导大型复杂船舶项目的总体设计工作。 了解船舶建造工艺流程，能准确预判设计与施工之间的衔接问题，具备扎实的图纸审查、方案改进及现场技术服务水平。 责任心强，具备良好的团队管理、沟通协作和抗压能力，能接受项目关键阶段的加班安排。

岗位职责: 1. 负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员调度 2. 监控生产各环节，保障生产进度与产品品质达标 3. 组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2. 有扎实的实践经验，可独立应对生产中的各类复杂状况 3. 富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务，牵头组织项目技术方案的评审工作，确保符合功能定义要求 2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布，保障满足制造工艺相关需求 3、确保项目设计输出内容完整，并完成相关技术文档的编制 4、推动实现零件FQCD目标的达成 5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪，并完成8D报告的专项汇报 任职要求： 1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识，具备较全面的汽车零部件设计经验 2、精通CATIA软件操作，具有丰富的三维数据构建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息捕捉与判断能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

【岗位职责】 1. 负责设备部的日常管理和运营工作，确保生产设备的正常运行，及时发现并解决问题，纠正违规操作行为。 2. 负责现场设备的维修保养计划，确保设备处于良好状态，降低设备故障率。 3. 负责设备管理项目，包括新设备安装、调试和验收。 4. 积极寻找和探索提升产品质量、提高生产效率、降低成本的方法，并提出设备改进意见和改造方案。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、机械自动化或机械制造等专业。 2. 有设备管理5年以上工作经验，熟悉食品相关设备的电气、机械原理和构造。 3. 接受夜班，持有电工证及设备类相关证件，有肉类、调料行业设备管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、结合市场动态与公司发展战略，制定生产计划及目标，明确每日、每周、每月工作任务与重点，科学规划工作节奏与优先顺序。 2、跟踪生产线运行状态，快速识别并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程的平稳与安全。 3、构建并持续优化质量管理体系，确保产品品质满足标准规范及客户期望，有效降低不良率与返修率。 4、统筹配置生产设备、物料供应及人力资源，提升资源利用效率，保障生产连续高效运转。 5、主导生产团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制，增强员工专业能力与团队协同效能。 6、定期开展生产数据分析，识别流程瓶颈与潜在问题，提出切实可行的改善措施与优化方案。 7、推进现场6S管理落地执行，落实安全生产各项要求，营造整洁有序的作业环境。 8、积极履行岗位职责，敢于应对挑战与复杂局面，始终保持进取心态