重度抖音使用者，欢迎无经验者 应届毕业学生

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

工作内容：在招聘平台及抖音快手等短视频平台发布招聘网约车司机信息，通过简历电话邀约司机到公司面试，签约合同提车即可，工作轻松简单，有专人培训。 薪资待遇; 合作分成模式，四六开你6公司4，月综合入8000-20000上不封顶。 担心收入不稳定的可以选择底薪5000＋提成模式，做过销售或者想挑战高薪的可自由选择! 工作时间：早九晚六，调休，节假日也有休息。 有意向可直接加联系方式约面试时间

岗位职责： 1.维护各类招聘平台渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 2.负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的全流程办理。 3.承担办公用品及固定资产的采购与管理工作； 4.协助组织公司年会、团建旅游等企业文化活动的筹备与执行； 5.统筹开展对外联络、办公环境维护及日常行政事务管理； 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备大专或以上学历； 2.工作责任心强，细致严谨，具备积极主动的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力、应变能力、亲和力以及协调处理问题的能力； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶； 5.熟练操作常用办公软件及相关办公设备。

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

无责6000单休，双休5000，试岗一个400满一天，试岗通过500，开单500，转正1000 月到面80＋ 我们平均工资都在1.2W以上

工作时间：上午9:00-11:30下午13:00-17:00周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤. 岗位职责： 1。负责员工入职，转正，异动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4。公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

公司人不多，人事行政专员，日常事务处理

人事文员 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 转正后底薪 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补

提前预约15号需蒸箱打下手一个工人价300，16号需要二个工人价350，20到48岁电话大年三十要来早点8左右

明天开始要一个冷菜中工 350一天有住 可以顶到初八 联系电话 同步

上海大型物流仓储招聘 岗位一，小件装卸工，多劳多得，综合 8000/13000 岗位二，叉车工，计件制多劳多得，综合8000/12000 岗位三，扫码分拣，计件制多劳多得，综合7000/9000 岗位四，小电牛，计件制多劳多得，综合7000/9000 岗位五，叉车学徒，计件综合6000/8000 仓库所有货物为小件重量在10 到25 公斤左右、所有岗位包吃工作餐包住的，做六休一，每天正常工作10~12个小时，包含吃饭休息时间在内，，，57岁以上的工资大概能拿到7000~8000左右 来时提前预约好，当天安排工作，安排住宿，第二天上班 务必仔细阅读。 请留下你的联系方式。

黄家沟美食城需要寒假工一名联系电话

上海急招跑堂一名，有想法的联系：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理 3. 整理筛选简历，邀约面试入职等招聘流程 4.协同人事部门完成员工入离职手续、保障行政运转高效有序 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 2.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 3.有招聘工作经验者优先

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

一、核心岗位职责 1.人力资源体系搭建与完善。 全面负责人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的全流程管理与执行，牵头搭建适配业务发展的人力资源管理体系，形成标准化流程与操作规范。 2.人才供给与团队建设。 聚焦业务高速发展需求，制定针对性招聘策略，善于结合最近技术发展，利用多种渠道快速补齐核心岗位与储备人才缺口；主导核心人才梯队建设，设计分层分类的培训与发展计划，提升团队专业能力，缩小团队发展与业务扩张的差距。 3.绩效与激励体系落地。 搭建科学的绩效管理体系，结合业务目标设定考核指标，推动绩效流程高效执行；优化薪酬福利与激励机制，实现激励与绩效、业务成果的强挂钩，提升团队积极性与凝聚力。 4.员工关系与组织氛围建设。 建立健全员工沟通机制，及时处理劳动纠纷与员工诉求，维护和谐稳定的劳动关系；策划组织团队文化活动，营造适配高新技术企业的组织氛围，提升员工归属感。 5.向上管理与战略协同。 主动向管理层同步人力资源战略落地进度、核心问题与风险预判，提供数据化人力分析报告及决策建议；高效对齐公司战略目标，将人力工作与业务发展深度绑定，确保人力资源体系支撑业务增长。 二、任职资格要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有HR相关职业资格证书者加分。 2.5年以上人力资源全模块管理经验，其中至少2年以上高新技术企业或快速发展期科技公司HRM岗位经验，熟悉智能硬件、餐饮科技等相关行业者优先。 3.具备制度不完善环境下的破局能力，有从0到1搭建人力资源体系的实战经验，能快速识别问题并落地解决方案。 4.有业务高速发展期团队搭建经验，擅长在业务扩张压力下快速匹配人才供给，曾主导核心人才梯队建设项目者优先。 5.具备优秀的向上管理与跨层级沟通能力，能精准理解管理层战略意图，高效推动跨部门协同，确保人力工作与业务目标同频。 6.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备强烈的责任心与结果导向思维，抗压能力强，能适应业务快速变化的工作节奏

下午请熟练种腊帮工一名

岗位职责： 1.负责客户资料的录入、校对和审核工作； 2.确保录入数据的准确性和完整性； 3.协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的计算机操作和数据录入能力； 2.具备较强的责任心和细心程度； 3.优秀的团队合作精神和良好的沟通能力； 4.富有亲和力，积极向上； 4.具备相关工作经验者优先考虑。 以上是办公室跟单文员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入。

无工作经验或缺乏相关工作经历者，请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责员工考勤数据的统计、汇总，并按时上报及归档保存； 2、负责人事原始资料的收集、分类、整理与归档，同步推进电子化档案建设，涵盖劳动合同、员工档案等材料； 3、承担常规性文书撰写任务，以及行政与人事类文件的日常管理工作； 4、根据各部门用人需求，组织实施各类招聘活动，并完成招聘信息的采集与整理； 5、负责办公耗材的采购及日常费用的缴纳工作； 6、处理快递收发事宜，并进行费用登记与核对； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、工作态度积极主动，具备较强的学习能力、责任心及团队协作精神； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与内外部人员保持顺畅高效的交流； 5、条理清晰，思维有序，能胜任文件整理、归档及保管等相关事务性工作。

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.拓展各类招募渠道资源，掌握高效招募方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播的筛选、评估、签约及优质潜力主播的挖掘与推广，达成既定招募指标。 2、持续维护并开拓招募渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进相关执行工作。 4、统筹安排候选人面试、开播流程及签约后续跟进事宜。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播平台运营模式者予以优先录取。 7、对直播内容有热情、长期关注直播生态者优先录用。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后期资源拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实安排事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适当调整】 5.每周单休 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有责任心 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，发展方向涵盖业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务、展厅管理等管理类岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人推进各项专项工作的落实。 任职要求： 1、2026届全日制大专或本科应届毕业生，专业不限； 2、具备较强的进取心，工作积极主动，踏实肯干； 3、拥有良好的职业操守和个人品行。

公司各种档案的管理与统计

岗位职责 人事模块 1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用通知发放等，搭建公司初期人才团队。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立并维护员工人事档案，确保人事信息准确完整。 3. 负责员工社保、公积金的申报、缴纳与变更，处理相关社保公积金问题。 4. 协助搭建公司员工培训体系，组织新员工入职培训及其他内部培训活动。 5. 参与公司薪酬福利体系设计与实施，核算员工工资，确保薪酬按时发放。 总务模块 1. 负责公司办公环境维护与管理，包括办公场所租赁对接、办公设施维修、环境卫生监督等。 2. 负责办公物资采购与管理，制定采购计划，控制采购成本，确保物资供应充足。 3. 处理公司行政事务，如会议组织、文件打印与归档、差旅安排、固定资产管理等。 4. 对接物业、水电等外部服务商，处理相关费用缴纳与问题沟通。 5. 协助完成公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力。 6. 配合公司高新技术企业申请，协助整理相关行政人事资料。 岗位要求 学历经验要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 2. 2年及以上人事行政相关工作经验，有初创企业人事总务一体化工作经验或教育科技行业经验者优先。 核心能力要求 1. 熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬、社保等）及行政总务工作流程，具备独立处理人事总务事务的能力。 2. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力，能灵活应对初创公司多方面工作需求。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的公文写作能力。 4. 责任心强、积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1、薪资待遇:底薪5000+提成+奖金，综合薪资7-11k,具体面议 2、上班时间:朝九晚六，中午休息一个半小时 3、职位描述: (1).收集整理候选人资料，初步筛选简历 (2).协调候选人与公司之间的面试安排，跟进并及时反馈 (3).懂得电脑基本操作 (4).及时关注公司人才流动情况 【任职要求】 1.具有一定的沟通能力，不惧生。 2.大专及以上学历 3.形象气质佳，亲和力佳 4.富有进取心、团队合作意识 福利:不定期团建，生日福利，时间自由，气氛活跃，氛围好，工作特别轻松，同事好相处，欢迎大家的加入