招聘：房修工程师 薪资：4000-4500元/月

招聘：专业工程师 薪资：4000-4500元/月

招聘：工程师 薪资：8000-15000元/月

青岛市胶州市招装修工长

招聘：工程师 薪资：5000-8000元/月 薪资待遇 投保，双休 专业要求 相关专业

青岛市城阳区招工长/工程师

招聘：设计工程师 薪资：5000-10000元/月

工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000 - 12000左右，具体待遇以实际面试单位为准 工作地址:中德生态园

拆除带班工长（商场拆除项目） 【岗位职责】 负责商场拆除项目的现场协调与作业管理 组织施工队伍安全高效完成拆除任务 管理拆除设备与施工进度 落实安全规范，保障现场作业秩序 【任职要求】 能适应夜班工作节奏，接受工厂化管理 持有驾驶证者优先考虑 身体健康，服从工作安排 有责任心，具备团队协作意识 【薪资待遇】 月薪6000-12000元（根据能力评定） 包吃包住，外勤餐补20元/餐 提供单人空调宿舍（电费自理） 长期工资只要待在公司就有工资，收入稳定 【工作地点】 青岛市北区及周边商场项目现场

负责家装工地装修材料验收，施工人员管理，工程进度，质量验收

招住家保姆，男退休干部，，独居楼房，工资55O0一600O，月休4天，要求58岁以下，

殷总 地址：即墨区环秀街道即墨一中西侧 267、酒店招聘 经理、主管 、快餐店营业员、收银员、服务员、传菜员、保洁员、洗碗工、炒锅、凉菜 、配菜工、炸锅 、面食工 、打荷、勤杂工、保安等工种，管吃住，工资面议，待遇从优！ 联系电话：

青岛市黄岛区招二保焊/气焊 要求要有焊工证 年龄要求45岁以下 350-460/天长白班管吃三餐管住 要求身体健康，需要无犯罪证明

黄岛中海油，预招聘辅助工，放线，打磨工 管住不管吃，，八小时工资为220一240加班另计，每天工作平均10小时，日工资约300元，要求年龄52周岁内！只招长期工，年后初八开始办理入职！微信联系！年后要人，不是现在！！！

市南青医要要男护工到手280，老人自

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集团岗｜2026直签，央企保障. ✅ 岗位：技能岗、技术岗、安全员管理岗、工长管理岗 ✅ 安置：华兴、凯利、五建等下属单位 ✅ ，大专及以上，优秀者可放宽至中专 ✅ 薪资：试用期3-6个月4k-6k，转正后6k-8k ✅ 福利：五险/五险一金/六险一金/六险二金，员工宿舍、年终奖、十三薪、防暑津贴、免费班车、探亲工资、技能津贴等 ✅ 合同：直签劳动合同（国央企/上市公司/指定国企/民企） ✅ 地点：山东//广东/福建/嘉峪关/广西/浙江等 ☎ 微电同步

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险 招工人数:5人 应聘请说看到的，有效期到2月27日 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

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海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

1、具备5年以上缝纫班组长、车间主管或生产厂长相关岗位工作经验； 2、熟练掌握女装及针织类面料的生产工艺要求； 3、熟悉服装生产全过程各环节流程管理。 公司在即墨设有办事处，面试地点位于胶州。

岗位职责： 1. 负责顺丰客户在供应链数字化解决方案领域的售前支持工作。通过深入调研客户需求，协同内部各职能团队，识别客户在供应链环节中的核心问题与优化方向，结合产品与服务资源，输出具备专业深度的供应链规划类咨询方案； 2. 持续开展行业动态与产品技术研究，深化解决方案的专业能力，迭代更新具有前瞻性的供应链洞察与数字化实施路径； 3. 承担部分项目执行管理、数据整理分析、资源协调配置、培训讲解及外部沟通协作、商务对接等任务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备5年以上数字化供应链规划相关工作经验，或曾在大型企业及专业供应链服务机构从事供应链管理工作； 2. 熟悉供应链战略规划体系，掌握扎实的供应链管理理论，对重点行业运行特征与发展走向有深刻理解，并能有效指导实际业务落地； 3. 拥有丰富的实战项目经历，擅长挖掘企业供应链关键痛点，能够运用仓网布局、大数据预测、供应计划、库存优化、产销协同等策略或数字化工具推动项目实施，并在其中发挥核心作用； 4. 具备客户导向思维，拥有服务型角色意识，同时具备系统性与全局化思考能力； 5. 有供应链相关数字化系统实施或操作应用的实际经验； 6. 有消费品、电子、家电、医疗、服饰、能源、汽车、制造等领域供应链实践背景者优先； 7. 理解能力强，积极进取，抗压性强，具备良好的团队协作意识和工作规划能力； 8. 工作区域：山东省内 加分项 具备以下领域经验者优先：物流/仓储·快递

1.负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格执行质量管控措施，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善对策。 3.制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅高效沟通，推动生产与运营环节协同运作。 7.负责人员配置、绩效考核、激励奖惩等人力资源日常管理工作。 8.主动支持并配合各类审核验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理体系运行。 3、具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程设计及制度体系建设； 5、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：须具有5年以上蔬菜加工管理实际经验

岗位职责： 1. 制定并组织实施工厂的中长期发展战略，涵盖产能扩展、产品结构优化、技术革新等方面的统筹规划。 2. 全面负责工厂生产运营工作，根据公司年度及月度生产计划，分解并落实生产目标，科学调度生产资源，确保产品准时、保质、保量交付。 3. 推行6S管理体系，持续优化生产工艺流程与标准化建设，提升生产效率与产品质量水平。 4. 联动研发部门开展技术标准、工艺方案及新产品开发计划的评审，及时组织试产验证，增强产品市场竞争力。 5. 监督质量管理全过程，包括原料验收、制程管控、成品检验等环节，保障产品质量稳定达标。 6. 主导物料、人力、设备等生产要素的成本控制与优化，提升工厂整体盈利水平。 7. 负责生产团队的组织建设与日常管理，开展员工技能培训，激发团队积极性，营造积极协作的工作氛围。 8. 加强与采购、销售、研发等职能部门的协同联动，及时掌握市场需求与供应链动态，合理配置资源，保障生产高效运转。 9. 推动生产工艺创新及设备技术改造，引进先进制造技术和管理模式，增强工厂可持续发展能力。 10. 严格落实安全生产责任制，定期组织安全巡查与隐患治理，执行各项安全防护措施，防范安全事件发生，保障人员与资产安全。 11. 统筹应对客户验厂、政府监管检查等相关接待与准备工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备10年以上食品行业生产管理经验，熟知食品质量管理体系与追溯机制，有罐头类产品生产背景者优先。 3. 拥有冷链与常温食品的生产实操经验。 4. 熟悉食品加工工艺流程、质量管理体系（如HACCP、ISO22000）及相关法规要求，具备扎实的现场管理、成本管控与团队管理能力。 5. 精通工厂生产运作全流程管理，具有现代化工厂管理与品质管控实践经验。 6. 具备优秀的组织协调、决策判断与突发事件应对能力，能承受高强度工作压力，适应快节奏作业环境。 7. 具有较强的技术创新意识和市场洞察力，了解行业发展方向，可有效推动技术升级与管理改进。 8. 具备良好的职业操守和协作精神，沟通表达顺畅，善于激励团队并带领成员实现既定目标。 岗位福利：提供住宿

1、年龄25岁以下，性别不限，具备中专、高中或专科及以上学历。 2、不要求工作经验，具备较强的学习能力，有团队精神，乐于协作。 公司待遇 1、薪资由3000元底薪+提成+周奖金构成，综合月收入约5000-5500元；晋升为主管后，月收入可达7500-9000元。 2、提供员工宿舍，住宿环境良好，配备暖气、热水器及齐全的厨房设施，卫生整洁无死角。 3、缴纳五险，每周日固定休息。 4、每周安排部门聚餐，每季度组织旅游与学习活动。 一经录用，即可上岗！入职即享带薪培训！

一、岗位职责 1. 生产管理：依据生产计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 质量控制：监控生产环节中的产品品质，快速识别并处置质量异常，有效减少不良品产生。 3. 现场管理：维持生产车间的整洁与秩序，持续推进现场管理制度的执行与优化。 4. 沟通协调：及时对接前后工序及相关职能部门，协同处理生产过程中出现的各类突发问题。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中或中专及以上学历，机械制造类专业优先；具备2年以上机械加工行业一线工作经验，1年以上班组长管理经历。 2. 专业技能：能够识读机械图纸，熟悉常用测量工具的操作方法。 3. 管理能力：具备较强的生产组织、计划安排、协调推进及问题应对能力；拥有良好的团队带领和沟通协作水平。 4. 素质要求：工作认真负责，能适应高强度作业环境，抗压能力强；具备扎实的安全意识与质量意识。

因单位订单激增，再招车间转序员1名，正式工，签劳动合同，要求30岁左右，，无学历要求，能干得了那个活就行，九龙附近最好，主要负责开单子，脑力劳动，公积金都有，机会难得，速联系！

岗位职责： 1. 协同销售团队开展客户信息收集与需求调研，参与方案设计前的技术交流及需求对接工作； 2. 根据客户需求完成整体方案编制，包含文字方案、项目预算、设计图纸及汇报PPT等内容； 3. 参与方案的制定与优化过程，涵盖材料设备选型与询价、工程量清单编制、成本测算以及招投标文件整理等工作； 4. 负责项目实施过程中各项工作的组织、协调与进度监督，确保各环节高效推进； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备2-3年智慧校园、智慧园区或智能楼宇等智能化系统集成类项目经验者优先考虑； 3. 具备较强的文字表达能力，熟练使用OFFICE办公软件及AUTOCAD制图工具； 4. 执行力强，责任心高，具备良好的学习能力、应变能力及独立分析与解决问题的能力； 5. 能够根据项目实际需要接受出差安排； 公司福利： 1、威高旗下数字低碳板块成员，国家高新科技企业，聚焦碳达峰碳中和朝阳产业方向； 2、双休，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽，倡导协作共享； 3、五险一金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、加班补贴等福利完善； 诚邀每一位有理想、有抱负、期待施展才华的优秀人才加入！

岗位职责： 1、配合上级完成年度目标规划的制定及执行落地，推动各项任务高效达成； 2、统筹车间生产运营与决策工作，落实生产计划安排，确保生产任务按时按量100%交付； 3、主导生产流程与现场管控，落实安全规范，推进车间标准化作业管理； 4、负责生产质量控制，在每个生产周期内完善质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、开展车间成本管控工作，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责团队运营管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现、人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备5年以上食品制造行业从业经历，3年以上企业管理工作经验，2年以上相同岗位工作经验； 3、熟练掌握食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，了解质量管理要求与生产设备运行特点； 4、具备良好的抗压性、沟通协调能力、组织管理能力及成本分析能力，能熟练操作常用办公软件。