青岛市城阳区招工长/工程师

青岛市胶州市招装修工长

招聘：工程师 薪资：4000-10000元/月 专业要求 无

职位：MES工程师 招聘人数：2 最低学历：本科 详细地点：青岛黄岛区王台镇环台北路995号 月薪范围(元)：3000-8000

地铁工程师,2400-5000元/月

装饰工程施工管理。带班工长。

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班补贴10元/小时 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作

会展活动搭建公司招聘领班1名，年薪12w+年底奖金，管吃管住。1.要求精通施工，施工图，调度人员.熟悉会展活动相关物料，管理工厂。 2.年龄35-50岁为人正直，会展活动行业从是5年以上工作经验，有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师

负责家装工地装修材料验收，施工人员管理，工程进度，质量验收

招聘：工程师 薪资：4000-5000元/月 薪资待遇 具体薪资面议 专业要求 无

黄岛胶南职工之家今晚用一个信号工替班

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招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

南昌市新建区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集，投标文件的撰写及相关配套工作； 2、协助销售团队开展客户技术沟通、技术方案讲解、应用系统展示等售前支持工作； 3、确认参与投标后，完成项目报名、标书购买等相关前期事务； 4、依据招标要求编制投标文件，整理所需资料，协同销售完成报价编制、填写及项目实施计划的撰写； 5、统筹投标文件的排版、打印、装订等流程，并按时间节点高质量完成标书制作； 8、承担公司官网及微信公众号的日常内容更新与维护工作。 任职要求： 1、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备优秀的文字表达、协调沟通能力及协作意识； 2、做事严谨细致，具备较强的独立作业能力，有独立主导并成功落地售前项目的经验者优先； 3、熟悉网络、存储、服务器及档案数字化相关项目者优先考虑； 4、能够适应短期外出差旅；

工作内容 1.负责车间内生产运作的组织与实施，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报，保障产品质量与产出效率； 3.承担厂区日常运营职责，确保各类生产设备稳定运转； 4.确保订单按时交付，持续优化流程以减少材料浪费。 任职要求 1.具备务实肯干的职业态度，能适应工作压力并维持高效作业节奏； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与一线员工及管理层顺畅交流； 3.有5年以上机械加工领域团队管理经历，责任意识强； 早7.30～晚5点，中午提供工作餐

1.具备本科或以上学历，专业方向为食品科学、企业管理及相关领域。 2.拥有8年以上食品行业管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务。 3.精通食品生产工艺流程及质量管理体系运作。 4.具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。 5.具备优秀的沟通表达与谈判协商能力。

岗位职责 1.定期更新生产订单进度报表，确保信息及时、准确； 2.跟进订单生产进度及周转情况，及时发现问题并协调相关部门解决； 3.处理生产过程中突发问题并及时反馈，保证生产顺利进行、按时交货； 4.推动产品品质的持续改善与提高。 任职要求 1.具备良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神，工作态度认真负责，细致严谨； 2.勤奋踏实，能承受一定工作压力，做事认真仔细； 3.责任心强，勤奋敬业，注重细节，能在压力下保持工作质量。 缴纳社保五险、可以提供住宿

一、岗位职责 1.自动化生产线规划与设计 -负责冰箱、空调、洗衣机等家电领域智能产线的整体方案制定，涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估； -主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的集成设计与实施； 2.技术方案落地与持续优化 -组织机械、电气、软件团队协同推进产线调试，解决现场技术难题（如生产节拍限制、设备匹配问题）； -推进AI质量检测、数字孪生模型、柔性制造等工业4.0技术在实际产线中的应用与迭代； 3.大客户沟通与项目全流程管理 -深入参与客户需求调研，编制技术可行性分析报告并提供个性化解决方案； -全面负责项目从设计到交付的全周期管控，确保各阶段标准化执行与高效落地。 二、任职要求 学历：本科及以上，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验，主导或完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： -熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； -了解MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； -熟知家电制造核心工艺环节（如前工序处理、总装流程、自动化装配）。 加分项： -具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目实践经验； -掌握Python或C++编程语言，曾参与AI质检系统或能耗优化算法开发； -英语能力优秀，可胜任海外客户技术对接工作，持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 -参与亿元级重点智能制造项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； -与清华大学机器人实验室联合设立研发中心，提供年度赴德学习工业4.0前沿技术机会； 职业成长 -双通道发展路径：技术路线（技术专家→资深工程师→技术总监）或管理路线（项目经理→事业部负责人）； -每月举办内部技术交流沙龙，并提供行业高端峰会参会名额； 福利保障 -年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

岗位职责 1、负责核心客户的日常维护与持续跟进，识别客户在产品使用过程中的痛点问题，联动内外部资源协同解决，增强客户体验与使用活跃度； 2、为客户信息化建设提供专业建议，设计产品在客户组织内的落地推广策略，助力客户实现深度应用，提高客户依赖度与续约意愿； 3、沉淀并输出可复用的推广方法、典型客户成功实践等高质量内容，支持更广泛客户群体的价值实现； 4、优化客户推广服务流程与体系，提升团队整体服务效率与执行质量； 5、结合实地客户走访及市场动态分析，提炼潜在市场机会，推动产品及团队不断迭代升级； 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、思维缜密，逻辑性强，具有出色的归纳整合能力及跨部门沟通协作能力； 3、自我驱动意识强，执行高效，富有探索精神与创新思维，工作责任心强； 4、有企业级服务背景，具备软件行业售前支持、咨询顾问、客户成功等相关经验者优先；

岗位名称：1.文员2.普工（普工、挂件打包等）3.下料工4.氩弧焊、激光焊5.设计6.铝板打磨工 岗位要求：1.文员：懂CAD2.普工（普工、挂件打包等）/下料工：可学徒3.设计：熟练使用CAD；会画展开图；有工作经验者优先 薪资待遇：1.文员：35004000元2.普工（普工、挂件打包等）：35007000元3.下料工：35007000元4.氩弧焊、激光焊：40007000元5.设计：面议（根据工作经验和能力决定具体薪资）6.铝板打磨工：35007000元福利方面公司设有满勤奖等多项奖励。工作时间为早七点半至晚六，公司提供三餐与食宿。

岗位职责： 1.统筹食品生产部门的整体运作与日常管理，保障生产流程高效且符合相关法规要求； 2.设计并持续改进生产工艺方案，提高产线效率与产品品质； 3.跟踪生产计划实施进度，确保产品按期交付，满足市场订单需求； 4.组织设备的保养与技术更新，维持生产设备的安全性与稳定运行； 5.构建并优化食品安全管控体系，保证产品达到国家及行业规范标准。 任职要求： 1.拥有扎实的食品生产管理背景，精通生产流程及质量监管环节； 2.具备出色的团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产任务； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应和解决生产异常情况； 4.具有高度的责任感和食品安全意识，严格把控各生产环节合规性； 5.具备良好的沟通协作能力，能与相关部门紧密配合，推进项目顺利执行。

岗位职责: 1.落实并推进公司养殖方案的落地执行，保障项目在区域内的有效开展。 2.组织开展对养殖户的技术指导与培训，提升其养殖能力及管理效率。 3.定期巡查与保养公司相关资产，确保设施安全稳定、运行高效。 4.保持与地方政府及相关单位的良好对接，积极争取政策与资源支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅与养殖户及内部成员交流。 2.适应一线现场管理工作，具备较强的应变与问题处理能力。 3.熟悉养殖行业基本运作，可根据市场动态优化调整养殖计划。 4.工作责任心强，积极主动，能在高强度环境下稳定开展工作。