岗位职责: 1.为学生提供全面的学术支持和指导； 2.组织和参与学校日常教学活动； 3.与学生和家长保持良好沟通，确保信息的准确传递； 4.设计和实施有利于学生个人发展的教学计划； 5.保持教务资料的最新性和准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够熟练掌握教学工具和方法； 3.对待学生耐心细致，能够激发学生学习兴趣； 4.具有较强的组织协调能力，能够有效管理课堂和学生； 5.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

岗位职责：1.跟踪学员出勤、作业及课堂表现，定期生成学习报告； 2.充当学校/机构与家长的桥梁，定期反馈学习进度； 3.处理家长投诉，维护机构口碑（如调课、退费协商）。 4.组织班会、家长会、升学讲座等活动； 5.管理班级社群，营造学习氛围 任职要求： 1.年龄二十岁及以上； 2.职业规划稳定性：需要能工作满1年及以上 3.大专及以上学历

岗位职责: 1.负责学生日常学习的监督与指导，保障教学工作的有序开展 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生情况，制定针对性辅导计划 3.管理学生日常生活事务，包括点名、签到、查寝等相关工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生和家长建立良好互动 2.具有较强的组织协调能力，能够独立规划并落实教学相关活动 3.具备主动学习与自我提升的意识，持续优化教学方法与管理效果

岗位职责: 1.为学生提供全方位的学业辅导与支持； 2.参与并协助开展学校的常规教学工作； 3.与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息及时准确传达； 4.制定并执行有助于学生个性化成长的教学方案； 5.维护教学文档的完整性和时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉各类教学工具与教学方法的应用； 3.对待学生认真耐心，善于调动学习积极性； 4.拥有较强的组织管理能力，能有效掌控课堂秩序与学生动态； 5.热爱教育事业，具备进取心，愿意迎接挑战并持续提升专业能力。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）的教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试组织工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，具备较强的学习能力，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度绩效优异者给予持续性的薪酬上调机会。 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日津贴或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心纪念礼物。 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部员工。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动，形式灵活自主。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：工作满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训项目，助力职业成长。

入职后多校区就近分配，专业不限，经验不限！！ 【无需授课，无需教师资格证！】 岗位职责： 1.主要负责学生日常服务与班级管理，定期向家长反馈学习进展 2.监督学生的学习进度及行为规范，营造良好班风 3.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学工作有序开展 4.组织召开家长会，维护班级日常秩序 任职要求： 1.具备良好的组织协调与表达能力 2.工作积极主动，责任心强，能独立开展工作 3.具有团队协作意识，善于与师生建立良好互动关系 岗位福利： 五险＋无责任底薪＋高提成＋日常奖励 4000-7000上不封顶（设有新人保护期） 晋升机制公开透明，每年两次晋升机会 工作环境舒适，支持灵活调休！！

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

十家校区就近安排：云龙区、贾汪区、鼓楼区、泉山区、沛县校区、泉山区、铜山、绿地校区、经开区、奥体校区 经验丰富者可直接带班！ 职位描述： 1）负责学员在中心的学习管理工作，包括学生档案整理、家长与学生反馈跟踪、家长会记录填写、家庭教育方式分析、班主任月度督导总结等相关管理文档的撰写与归档 2）为在读学员提供高质量服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费计划，配合教育顾问完成团队整体业绩目标 3）及时高效地与家长和学生沟通，降低投诉率，完成学员中途退费原因分析、家长投诉情况报告等材料，建立长期、稳定、互信的家校关系 4）落实中心及总部安排的其他相关工作 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑 2）形象端正、气质良好，性格活泼开朗，待人真诚热情，言行举止自然得体，富有亲和力 3）表达意愿强，语言逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力 4）思维敏捷，反应快，应变能力突出，抗压性强 5）工作积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力佳 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、心理与成长特点，善于倾听并给予支持 7）具备较强的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，能适应弹性工作时间（含周末） 8）熟练操作常用办公软件 晋升通道：班主任→客服主管→客服经理→助理校长→校长

岗位职责: 1.为学生提供全方位的学业辅导与支持； 2.参与并协助开展学校的常规教学工作； 3.与学生及家长保持顺畅交流，确保信息及时准确传达； 4.制定并执行有助于学生个性化成长的教学方案； 5.维护教学文档的完整与实时更新； 任职要求： 1.大专或以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.熟悉各类教学工具及教学方法的应用； 4.对待学生认真耐心，善于调动其学习积极性； 5.拥有较强的组织管理能力，能有效维持课堂秩序与学生管理； 6.热爱教育事业，乐于面对挑战，具备持续学习与提升的意愿。

岗位职责: 1.负责班级日常管理，促进学生德智体美劳全面发展； 2.与学生及家长保持良好互动，了解学生实际需求并提供专业支持； 3.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并给予针对性辅导； 4.策划并参与校内外各类活动，助力学生综合素质提升； 5.按要求落实学校安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，理解并尊重学生及家庭的成长期待； 3.工作踏实负责，能独立承担班级管理各项事务； 4.具有良好的组织协调能力，能高效开展班级活动安排； 5.熟练操作常用办公软件，保障日常工作的顺利推进。

本店招聘服务员10名，年龄38-46岁，工资3300/3500电话，收银员2名年龄22-40岁工资3300/3500.传菜员3名18-30岁工资3300/3500中冮文华珺悦

徐州市沛县招工地小工/杂工

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足不出户学抖音/TikTok招聘：国内抖音/国际版TikTok：主播，运营薪资：保底3000-6000元，上不封顶正规平台：/国际版岗位要求：1，直播间以互动讲解为主；主播不需要会熟练操作游戏，只需要简单轻松的玩儿着游戏聊着天就可以；真正实现“玩儿着把钱挣”；2，性格开朗，口齿清晰，会主动活跃气氛；3，高速成长，免费培训，无需经验，有专业运营指导，不放养。4，时间自由，可自己安排时间。地址：一店：何桥镇中学东20米二店：敬安镇金虹大道农业银行东50米柒梦传媒三店：黄集镇正在筹备中四店：郑集镇正在筹备中联系方式：唐老师：

地址在沛县.看准哈

1.负责一二年级学生日常托管和安全管理 2.组织和实施各类教育活动 3.与家长保持良好沟通

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

一，机构招聘中小学全科老师 二，有经验者优先 三，薪资面议

1，能辅导小学作业 2.有责任心有亲和力 3.服从领导安排

辅导一二年级课后作业，接送孩子

电竞陪练员 手游端游 工作内容 负责电竞游戏的陪练工作，善于沟通交流，主动维护客户 -与客户进行互动，确保良好的游戏体验和服务质量。 -会玩三角洲，APEX，LOL，csgo,穿越火线，永劫无间，无畏契约，金铲铲等等，会2-5款游戏即可技术不好的可以在这一起练习练习，技术流，娱乐流都行 -手游可以会王者荣耀、和平、10l手游、金铲铲永劫等，手游要求技术会高一些 对电竞游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧能够承受工作压力，具备较强的责任心和服务意识 -工作暂定是下午6点一凌晨3点左右(具体可面谈) 一工作室派单，无需自己找单，接到单跟客户语音组队进行游戏即可 -薪资面谈到资面谈(偷偷告诉你，薪资很诱人)多劳多得 一4060电脑配置，独立电竞桌椅，空调，工作环境干净卫生，氛围轻松 一不定期团建

陪客户打游戏提供情绪价值

【接受小白！前期有人带，无需教资！】 校区就近分配，不涉及授课，无需教师资格证！ 接受实习生（可长期实习） 岗位职责： 1.主要负责学生日常管理服务，定期向家长反馈学习进展，协助续费推荐，陪伴学习过程 2.担任班主任角色，跟进学生学习进度与行为规范监督 3.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学工作有序开展 任职要求： 1.具备基础的组织协调与表达能力 2.能自主完成工作任务，具备较强的责任意识 3.具有良好的协作态度，能与教师及学生建立顺畅的互动关系 岗位福利： 五险＋无责任底薪＋高比例提成＋日常奖励 综合收入4000-7000，上不封顶（设有新人保护期） 晋升机制公开透明，每年提供两次晋升机会 工作环境轻松，支持灵活调休！有意向者欢迎投递简历！

岗位职责：负责徐州汉文化景区数字体验项目的票务检票、影视播放、设备维护 岗位要求：40岁以内，普通话标准、爱岗敬业、热情大方、客户沟通顺畅

岗位职责: 1.负责班级日常管理，保障学生在德、智、体等方面的综合发展； 2.与学生及家长保持顺畅交流，了解学生实际需求，提供有针对性的专业支持； 3.跟踪学生学业进展，及时识别学习困难并给予有效辅导； 4.策划并参与校方安排的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.承担学校交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 2.热爱教育事业，理解并回应学生与家长的合理期待； 3.有较强的责任心，能独立推进班级管理工作； 4.具备优秀的组织与协调能力，可高效开展班级各项事务； 5.熟练操作常用办公软件，确保日常工作的高效执行。

岗位职责：1.跟踪学员出勤、作业及课堂表现，定期生成学习报告；2.充当学校/机构与家长的桥梁，定期反馈学习进度；3.处理家长投诉，维护机构口碑（如调课、退费协商）。4.组织班会、家长会、升学讲座等活动；5.管理班级社群，营造学习氛围任职要求：1.年龄二十岁及以上；2.职业规划稳定性：需要能工作满1年及以上3.大专及以上学历

岗位职责: 1.参与并组织学校日常管理工作，开展学生指导及家长联络相关事务。 2.跟踪并评估学生学习情况，确保达成设定的学习目标。 3.协助学生陪读安排，完成续费推荐、课程调整、排课及请假管理等事宜。 4.保持与学生和家长的积极沟通，助力学业成绩提升。 5.配合校方活动开展，支持学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立有效互动。 2.热爱教育事业，善于激发学生学习动力与潜能。 3.具有较强的问题处理能力，能及时应对学生学习中的各类问题。 4.工作认真负责，能统筹学生学习管理及校区日常运营事务。 工作时间： 周二至周日9:30-18:30，晚班：13:00-21:00，可选休！！！ 薪资区间在3-6k+提成+五险，有经验者待遇可面议！！ 岗位福利： 1.缴纳五险社保。 2.提供节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动。 3.十个校区可供选择，就近分配工作地点！！！

有成熟市场稳定收益缺少合作伙伴具体电话联系合作模式！员工岗位简单住户安全检查与拍照！

岗位职责： 1.跟进学员的出勤情况、作业完成及课堂参与表现，定期整理并输出学习进展报告； 2.搭建教学单位与家长之间的沟通桥梁，定时同步学生学习动态； 3.妥善处理家长提出的各类诉求，如课程调整、退费协商等，保障机构声誉； 4.策划并执行班会、家长会以及升学指导讲座等相关活动； 5.运营维护班级社群，积极营造良好的学习交流氛围。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.具备长期稳定的职业发展意向，可保证在职1年及以上； 3.持有全日制大专或以上学历； 4.无需持有教师资格证，不涉及授课任务。 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险一金； 2.健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训、部门专项培训及管理能力培养），带薪参训，定期组织优秀员工经验交流，应届生或零经验者均可安心加入； 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放两次内部竞聘机会； 4.统一提供住宿安排； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 其他：校区将根据住址就近分配！！！！

岗位职责： 1.跟进学员出勤、作业完成及课堂参与情况，定期整理并输出学习进展报告； 2.搭建教学单位与家长之间的沟通桥梁，按时同步学生学习动态； 3.妥善处理家长意见与诉求，协调调课、退费等事宜，保障机构良好声誉； 4.策划并执行班会、家长会、升学指导讲座等各类教学辅助活动； 5.运营维护班级社群，促进积极互动，打造良好学习氛围。 任职要求： 1.年龄二十岁及以上； 2.具备长期发展规划，能保证至少一年以上的稳定工作周期； 3.全日制大专或以上学历； 4.无需教师资格证，不涉及授课任务。 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险一金； 2.完整培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪参训，定期组织优秀员工经验交流，应届生或零经验者均可安心入职； 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年提供两次内部竞聘机会； 4.统一安排住宿； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 其他：校区根据住址就近分配！！！！