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1、配合总工程师开展产品设计工作，负责CAD图纸、BIM图纸的绘制； 2、针对研发部立项项目，编制材料采购申请并跟进落实； 3、熟悉空调系统及其设备的基本结构与运行原理，协助工程师推进项目相关事务； 4、负责本专业技术资料的收集与整理； 5、协助总工程师开展项目申报及专利文件编写工作； 6、对研发项目的施工过程进行全程跟踪，协调进度、汇总情况、发现问题并及时沟通处理； 7、牵头组织并实施项目申报相关工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。

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光伏运维工程师 岗位职责： 1．负责分布式光伏项目日常及定期巡检、设备检查、故障处理及相关操作； 2．编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗等运维相关文档； 3．按时完成电量数据抄录，核对投资方与厂区业主的结算单，协助电费收取及数据上传； 4．组织并指导劳务人员开展光伏板定期清洗作业； 5．落实所辖电站各类缺陷问题的整改与消除； 6．维护与厂区业主及代维项目投资方的良好合作关系； 7．完成电站数据接入后台系统及相关调试工作； 8．执行投资方安排的其他任务，并配合厂区业主推进现场工作。 任职要求： 1．学历专业：大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2．掌握电力安全生产法规与基础知识，能熟练操作Office等办公软件； 3．了解光伏发电系统运行原理、常见故障、影响发电效率的因素及应对措施； 4．持有高低压电工证、高空作业证者优先录用； 5．身体健康，品行良好，诚实守信，思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 1．工作时间：根据电站实际运营情况安排调休； 2．薪资待遇：具体薪酬面议后确定。

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岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合，确保符合国家及地方消防技术规范和标准 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案 3.指导并协助单位开展消防培训、演练及宣传教育工作，提升全员消防安全意识与应急处置能力 4.管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施设备，保障其完好有效运行 5.配合消防主管部门监督检查，及时完成整改反馈及资料归档工作 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效注册期内 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准，具备消防工程实务经验 3.具备良好的沟通协调与文档编写能力，能独立完成技术方案、报告及培训材料编制 4.责任心强，原则性强，具备较强的风险识别与应急响应能力 5.无不良执业记录，身体健康，能适应现场巡查及阶段性加班需求

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光伏运维技术骨干招聘启事 公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司是一家专注于光伏电站全生命周期运维的高新技术企业，业务覆盖江苏多个地区，服务工商业屋顶、地面电站、农光互补等多类型项目。公司以“以人为本，安全第一，用心服务”为核心理念，致力于为客户提供安全、可靠、智能的光伏运维解决方案。 招聘岗位 技术骨干（高压 / 低压方向） 工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1 人 岗位职责 1. 电站运维 1.1 负责光伏电站高压 / 低压设备（组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡检、故障诊断与缺陷处理。 1.2 解决逆变器、汇流箱、升压站等关键设备的技术问题，确保系统持续稳定运行。 2. 技术优化 2.1 调整优化无功补偿及 SVG 系统运行参数，提升电站发电效率与电能质量水平。 2.2 参与电站技术升级改造项目，提出可行性建议并指导实施过程。 3. 应急响应 3.1 高效处置突发性故障（如线路短路、设备跳闸），制定应对方案并编写技术分析报告。 4. 团队协作 4.1 协同项目经理推进年度预防性试验、设备检修计划的落实执行。 4.2 指导新入职员工开展技术学习，传授高压 / 低压领域专业技能与实操经验。 任职要求 1. 资质要求 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先）。 具备电力行业特种作业操作资格认证。 2. 经验要求 三年以上光伏运维或电力相关行业工作经验，掌握高压 / 低压系统工作原理及作业规范。 有电力工程施工、水电/火电运维经历者优先考虑，熟悉无功补偿、SVG 系统调试者予以加分。 3. 能力要求 具备独立判断和处理高压 / 低压设备异常的能力，熟练操作电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等专业工具。 能够识读光伏电站电气图纸，完成设备选型及技术参数调优工作。 统筹管理多个电站运维服务工作，协调外部服务商资源，组织现场作业实施并与客户保持有效沟通，兼顾运维成本控制与服务质量保障。 要求：具备PMP认证者优先，具有光伏电站全生命周期管理实践经验者优先。 职业素养 1. 身体健康，年龄不超过40周岁，能适应户外作业环境及短期出差安排。 2. 工作责任心强，具备良好的表达能力和团队合作意识。 薪资福利 · 年薪：12-15万元（具体面议，能力优异者可适当上浮）。 · 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训支持。 · 晋升机制：提供技术序列（初级→资深→专家）与管理序列双通道发展路径。

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