1.为学生查漏补缺，成绩稳步提升 2.踏实肯干，守时守信，吃苦耐劳 3.全职兼职都可以 4.日工作时间不足4小时 具体内容面议

诚招托管班老师（有教师资格证优先）（有带班经验者优先） 工作职责 （男女不限） 1、小学作业辅导 2、提炼题目给学生举一反三 3、有责任心，有爱心 福利待遇 薪资待遇：面议 工作时间：星期一至星期五晚17：00—21：00，周六一天上午8：00—11：00下午14：00—17：00（星期日休息） 地址：淮安区东长街85号文渊托管中心（老人民医院西门正对面） 电话联系：（微信同号）

检查批改家庭作业，讲解错题，有经验者优先考虑

1、负责晚间学生家庭作业的检查与错误纠正 2、负责学生安全管理，及时解答学生提出的问题

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长保持联系，组织日常家长会议，通报学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求； 4、统筹学生课程安排，归集教学教案等相关教学资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督作业完成情况，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生授课进度，协调教学教师，协助推进家长续费相关事宜； 7、与学生及家长建立良好互动关系，积极推动学生转介绍工作开展； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、按时完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人谦和，具备较强的责任意识和沟通表达能力； 3、具备目标导向思维，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能够稳步推进各类事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，熟练使用办公软件操作。 【培训学习】 内部培训：包含入职培训、每周复盘总结会、阶段性新人成长训、精英能力提升训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会，各级管理者精心设计每一项培训内容，助力你持续积累经验与技能，全程陪伴你的职业发展。

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格乐观积极，工作有热情，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 岗位福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。 工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以小组形式（3-5人）进行校外宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售思维与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大，机构信誉好，签单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

工作内容： 1：指导学生掌握科学的学习方法，协助培养良好的学习习惯，提升自主学习能力。 2：跟进学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生的学习积极性与自信心。 3：搭建家长、学生与教师之间的沟通桥梁，落实保单、续单及挽单相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，促进家校协同。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务支持事务。 6：配合授课教师完成教学准备与课堂辅助，保障教学流程顺畅进行。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实际销售经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【无需授课，无需教师资格证！】 岗位职责： 1. 主要负责学生日常管理与服务工作，定期向家长反馈学习进展 2. 监督学生的学习进度及行为规范，履行班主任管理职责 3. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学工作的有序开展 4. 策划并组织家长会，维护班级日常秩序 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与表达能力 2. 工作自主性强，责任心强，能独立完成各项任务 3. 具有良好的协作意识，善于与教师和学生建立良好互动关系 岗位福利： 五险+无责底薪+高额提成+日常奖励 4000-7000 上不封顶（设有新人保护期） 晋升机制公开透明，每年两次晋升机会 工作环境轻松，支持灵活调休！！

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淮海西路，金鼎御庭小区，百年羹汤私房菜需要招聘站锅师傅一名，工资8000元整，电话☎

要一个有双证的。

明天请小工帮忙半天

淮安-沈阳需1名A2驾驶员，固定单边、工资13000/月箱车，联系电话

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、安全看护及日常行为规范引导，及时与家长沟通反馈学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身与心理安全 5. 配合机构开展家长会、开放日及阶段性学习成果展示等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.普通话标准，表达清晰，有较强组织能力和应变能力 4. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排 5.有教师资格证、幼教/小教经验或教育类专业背景者优先

帮小学生完成假期作业及新文化课预习。要求英语要好。在校大学生或有相关工作经验者优先。 每天7:55~11:00，下午1:40~4:40，年前2月4号开始工作10天，年后正月初八开始工作5天 高新实验学校附近世茂云图

辅导孩子晚上作业和中午接送全天半天都可以 岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，师范类专业、教育学或心理学背景优先 2.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备基本沟通与应变能力 3. 有托管、教培、班主任或幼小衔接相关经验者优先，无经验可带教培养 4.持有教师资格证、普通话二级乙等及以上证书者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能接受弹性工作时间安排

福建厦门湖里公园附近的托管机构年后计划招聘一位擅长烹饪的阿姨，待遇详情将面议。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与环境卫生，预防并妥善处理突发状况 5.配合机构开展教学教研及家校共育相关工作，提升托管服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.持有教师资格证或教育类相关证书者优先，有托管、教培经验者优先 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限 提供食宿、社保、周末双休

招聘小时工15小时，移动呼叫中心，联系电话嗯，

1、依据校区整体工作规划，拟定并落实本学科组的教学管理方案； 2、统筹开展学科组内的教学检查与教学评估工作； 3、组织本学科组教师开展教研活动、业务培训及带教指导，促进其专业能力提升； 4、负责本学科组课程教学计划的编排，带领团队高效完成各项教学生产任务； 5、指导并监督本学科教师的教学实施过程，确保教学质量达标； 6、制定部门员工在岗培养的短期、中期及长期培训规划，推动人才梯队持续建设； 7、强化团队日常管理，控制人员流失，提升人效水平，做好人力需求预判、离职风险预警及人员补充安排； 8、收集并分析学员学习数据，开展学情诊断，制定个性化辅导方案与学习规划； 9、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学类相关专业优先；具备相关从业经验者，专业条件可适度放宽。 2、具有2年以上教学管理岗位工作经验，同时具备一线授课经历； 3、具备较强的教学组织协调能力，良好的沟通协作意识及高度的责任感； 4、富有创新意识，善于激发团队凝聚力与协作效能。

万象城附近工作六个小时 月休6天时间自由 25-45周岁大专

岗位职责： 1．全面统筹校区各学科的教学与教务管理工作，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．严格落实教学教务各项标准流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理特色化发展； 3．监督各学科教学计划的实施情况，深入课堂开展听课、评课工作，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研与教学管理中的引领作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费人数比率、授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的师资队伍； 6．在校领导统一调度下，主动推进跨部门协作，确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验；

招聘 招下红脏老手，每天450头左右，需要联系老板，工资可谈，工作地点，淮安淮阴区

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩任务，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作安排； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售体系，培育销售队伍，确保销售指标顺利达成； 6. 编制并申报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的实际问题； 8. 优化绩效考核机制，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理工作，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局观，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进、人际沟通与协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识与实操能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及节日假期安排

(） 招募负责人：杨经理：

任意时间 随到随做 20分钟结束 工资70元 立结 ☘男女不限 18-46岁 ⚠有身份证照片就可以 ⚠做不了的 做过的都可以做，可以重复做，一个月做一次 报名联系：

（1）负责校区整体运营与管理工作，依据集团及区域发展战略，及时制定并优化发展计划与战略方向。 （2）落实集团和区域各项制度与规范，建立健全校区管理制度与工作流程，并推动有效执行。 （3）组织开展市场定位分析、调研及推广活动，提升品牌影响力，扩大市场份额。 （4）分解并推进落实集团下达的新签单、课时收入、续费率、学生人数、盈利等关键经营指标，确保校区经营目标达成。 （5）统筹校区成本与费用管控，编制成本预算，实施科学评估机制，合理控制支出。 （6）科学规划校区人员配置，有效管理人力成本，提升组织运行效率。 （7）主导销售团队、教学管理团队及支持团队的搭建与日常管理，持续提升业绩产出、教学质量与服务品质。 （8）带领团队不断提升客户对教师、班主任、顾问及校区整体管理水平的满意度。 （9）须具备三年以上K12领域一对一校区全面运营管理或招生管理工作经验，具备极强的执行力。

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