一、岗位职责： 1、统筹病案管理团队的日常运作，指导团队成员开展工作，保障病案质量达到公司规范要求，持续提升病案管理整体水平； 2、组织制定、推行并监督执行病案管理相关制度与操作流程，确保各环节符合公司质量标准； 3、领导并督导病案管理团队，保障团队高效、有序完成各项任务； 4、牵头建立和优化病案管理标准体系，并组织落实到实际工作中； 5、负责病案管理系统的日常维护与技术升级，保障系统稳定运行； 6、对病案资料进行审核与签批，确保其真实、完整、合规； 7、组织开展团队业务培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率； 8、对接相关部门，推动病案管理工作与其他职能模块的协同配合。 二、任职资格： 1、具备卫生信息管理类相关专业大专或以上学历； 2、具有2年以上病案管理相关工作经验，有大型企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉医疗卫生领域，掌握国家有关病案管理的政策法规及行业标准； 4、了解企业病案管理流程与制度体系，具备一定项目推进与管理经验； 5、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及清晰的逻辑分析能力。

执业医师，具备血液透析室工作经历

一、任职要求： 1. 年龄：35-55岁。 2. 学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3. 职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4. 经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5. 核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6. 综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1) 强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2) 制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3) 编制医务部门质量管理实施方案； (4) 定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5) 监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1) 关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2) 主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1) 组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2) 提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1) 配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2) 对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1) 负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2) 协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3) 负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

1、临床医学（精神卫生方向）专业背景，持有主治医师及执业医师资格，掌握精神类疾病常见病种及相关诊疗规范； 2、能够熟练操作医生工作站系统，了解患者入院、出院等相关流程操作； 3、严格按照规范完成病历及各类医疗文书书写，及时开展病史采集与初步诊断工作； 4、根据患者病情需要进行每日多次查房，观察并记录症状动态，发现异常及时向上级医生反馈； 5、准确执行医嘱内容，并向家属清晰说明用药方案及相关注意事项； 6、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效协同科室工作； 7、具备独立值班经验，可妥善应对临床突发情况。

岗位职责 1.解读功能医学相关检测报告（营养状态、炎症因子、激素水平、氧化应激等） 2.从系统层面分析身体不适与慢病风险的潜在根源 3.围绕内环境优化，参与制定营养、生活方式与综合干预建议 4.与营养师、医学团队协作，服务慢病与亚健康管理项目 5.参与内部培训、医院端专业赋能与方法论沉淀 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学/全科医学/中医学等相关专业 2.持有医师执业资格证（优先） 3.接受过功能医学系统培训者优先（如F4M/IFM等） 4.了解营养素应用、膳食补充剂原则及基础运动干预逻辑 专业表达清晰，认同循证医学与平台化健康管理模式

一、岗位职责 独立开展中医诊疗工作，包括辨证论治、处方用药、针灸治疗等。 二、任职要求 需具备执业中医师资格证书； 十年以上临床实践经验，具备较强抗压能力，富有团队合作意识，工作认真负责；能独立诊治常见疾病，有中医馆从业经历者优先考虑； 具备良好的沟通能力，热爱并认同传统中医药理念，无任何不良执业行为记录。 三、岗位福利 具有市场竞争力的薪酬待遇（基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成）； 享受法定节假日、带薪年休假、节日慰问福利、定期员工健康体检。

一、岗位职责： 1、妥善管理医疗保险相关资料及医院内部文件； 2、全面负责医疗机构的医保事务处理； 3、严格执行国家关于医疗保险的各项政策法规； 4、深入口腔诊疗科室开展医保监督，确保科室对医保患者实施合理检查、合理用药、规范治疗； 5、协助各科室落实医保政策要求，监管医保患者的费用收取、记账与定价流程，防止违规收费行为； 6、及时收集并反馈医保政策执行过程中出现的问题，向相关劳动保障部门及医保经办单位汇报，确保信息传递畅通； 7、办理医院患者的医保报销相关手续； 8、对接省级医疗保险管理部门及相关工作。 二、任职资格： 1、医疗或相关专业大专及以上学历，具备1年以上医保相关工作经验； 2、掌握国家及地方医保政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，善于团队协作。

一、岗位职责： 1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防保健工作； 2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平； 3、对医护人员进行专业技术指导，参与各类会诊任务； 4、牵头或参与机构内部病例讨论与疑难病例会诊； 5、监督并检查医务人员严格执行各项医疗制度与技术规范，杜绝医疗差错与事故发生； 6、具备良好的组织管理能力与团队协作沟通能力。 二、任职要求： 1、精神卫生或医学相关专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称； 2、掌握扎实的专业理论知识和操作技能，具有两年以上精神科临床实践经历； 3、熟悉精神科常见病诊疗流程，了解医疗机构运行规范及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》等； 4、责任心强，具备良好职业素养、医德修养及敬业精神，身体状况良好； 5、富有进取意识，敢于创新，能主动适应行业发展并持续学习提升。 三、福利待遇： 9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

岗位职责: 1.负责内科病房日常诊疗工作，包括病历记录、诊断、治疗及跟踪管理； 2.负责内科老年病房管床，夜班值班等； 4.负责病房管理，确保环境整洁、安全； 5.参与医院组织的各项活动，促进医院文化建设。

岗位职责： 1、在院内开展坐诊服务，为到院客户提供健康咨询及体检报告解读 2、依据体检结果评估客户健康状态，并提供个性化的健康管理建议 3、协同咨询师推进大健康相关项目的推广与实施 4、前往合作门店提供诊疗支持与业务帮扶 5、参与沙龙活动进行健康知识分享，协助培训部门完成健康宣教工作 6、薪资面议 任职要求： 1、具有三年及以上同类型岗位工作经历 2、具备良好的客户沟通技巧，亲和力强 3、掌握一定范围的大健康领域专业知识 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、转正后享受餐费补贴 3、提供员工年度体检 4、定期组织员工聚餐活动

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

老余杭招聘门岗俩名（白班和夜班各一名，对班） 要求：身高170以上，年龄45岁以下，持杭州保安证（没证可以考） 薪资待遇：190/天（法定接节假日加100/天），无休(休息可请假，，每月到手5700-5890。提供住宿，不扣水电费。宿舍在小区内，起床就能上班，宿舍有空调洗衣机热水器 工作地点：紫辰花园(地图搜索就能获得位置) 联系电话：

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

建德有10000方办公室沙皮要磨

老中洲三楼3021–3022。 招骋销售：三名（要求身高161至168、身材匀称、面容姣好）。 招聘销售学徒：三名（要求身高161至168、身材匀称、面容姣好）。 旗下品牌在老九天裤子小衫工厂店。 店长：1名。（要求在老九天、老意法一批工作三 以上经验） 销售兼穿版：2名 （要求在老九天、老意法一批工作二以上经验） 本公司是多店连锁经营模式，发展事业型公司（英雄不问出处，能力达到会火速提升） 联系方式：号手机号：

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项，对重症患者应向值班医生进行重点交班 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保其充分了解诊疗方案及相关风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有助理医师资格证或执业医师资格证者均可，医院具备培养条件 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和责任心

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结工作 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等 3、严格执行各项医疗制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论会议，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项；对需重点监护的危重患者，应向值班医生详细交代病情 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保患者充分了解诊疗方案与风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学、中医学等相关专业背景 2、持有医师执业证书（暂未取得者亦可），具备助理医师资格者优先录用 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和职业责任感

岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊疗，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训工作的开展 3. 深入实施健康干预及疾病防控相关工作 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 医药类专业本科及以上学历，持有医师执业资格证 2. 具备不少于5年的全科医生从业经验 3. 熟悉基层诊疗规范及患者管理流程 4. 具有敬业精神，擅长团队协作 5. 具备良好的医学伦理观念和职业操守

一、岗位职责 1. 全面主持放射科日常运营，拟定科室工作规划、管理制度及操作规范，并推动执行与监督落实，保障科室运作规范、高效。 2. 带领团队开展影像诊断工作，负责复杂、疑难病例的影像分析与报告审核，确保诊断结论准确可靠，为临床诊疗提供高质量影像支持。 3. 主抓科室医疗质量与安全管控，定期组织质控检查与评估，及时排查并处理潜在风险，持续提升医疗安全水平。 4. 组织科室人员开展业务学习、技能培训及学术研讨，促进团队专业能力提升，推动技术进步与学科发展。 5. 协同医院其他临床科室开展诊疗协作，强化跨科沟通配合，共同提高整体医疗服务品质。 6. 负责科室设备的运行管理与日常维护，科学调配设备资源，保障 DR、DSA 等设备稳定运行；待 MR 设备启用后，牵头相关操作与管理工作。 7. 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：医学影像学或相关专业本科及以上学历，具备系统的影像理论基础和丰富的临床实践经验。 2. 职称与证书：持有主治医师或以上职称，具备有效的医师资格证及执业证（注册范围为医学影像和放射治疗方向），实现持证上岗。 3. 工作经验：具有放射科实际工作经验，熟悉各项业务流程与操作标准；有科室管理经历者优先考虑。 4. 技能要求：精通 DR、DSA 等影像设备的操作，能独立完成常规及复杂影像检查与诊断任务；具备较强的学习能力，可在后续快速掌握 MR 设备的操作与诊断应用。 5. 个人素质：具备良好职业操守和敬业态度，责任心强，作风严谨，具备优秀的沟通协调、组织管理和团队合作能力；不限性别，身体健康，能胜任本职工作；退休人员可优先录用。

工作地点：广州市天河区广州大道北741号 薪资待遇：6,000 – 8,000 元/月（不包吃住） 工作时间：每日 08:00 – 17:30；中午休息 2 小时；单休，实行轮班制 岗位职责： 1、在科室负责人指导下，独立开展常规放射诊断任务，涵盖普通X线（DR）、数字减影血管造影（DSA）等影像资料的判读、诊断与报告出具； 2、结合临床实际需要，参与多学科联合会诊，提供专业的影像学支持与建议； 3、后续阶段需逐步接手磁共振（MR）图像的诊断工作，具备较强的自学与适应能力； 4、严格遵守放射安全防护制度，确保患者及工作人员的辐射安全； 5、协助指导放射科技师规范使用设备，提升影像采集质量； 6、参与科室质量管理与控制工作，持续优化诊断准确率和服务效率； 7、服从医院各项管理规定，积极配合完成临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备医学影像相关专业背景，持有执业医师资格证书，可独立承担DR、DSA等常规影像诊断工作； 2、能够根据临床需求参与会诊，提供科学、准确的影像学判断； 3、有意愿并有能力在后期开展磁共振（MR）影像诊断工作，学习能力强； 4、熟悉放射防护标准，重视职业安全与患者安全； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效指导技术团队规范操作，保障图像质量；

【岗位职责】 1. 全院病历统筹管理：在科室负责人指导下，全面负责各临床科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。 2. 质控体系构建与优化：建立并不断完善病历质量控制机制，重点把控病历的完整性、准确性与及时性，保障信息管理的高质量标准。 3. 管理策略制定与落地：主导病历管理策略的规划、执行与持续改进，确保病历管理高效运行，兼顾质量与安全性。 4. 检索系统优化与合规监管：带领团队提升病历检索系统的响应速度与准确率，监督使用流程合规，防范数据泄露风险。 5. 法规执行与隐私保障：严格执行医疗文书相关法律法规，落实权限管控与隐私保护措施，强化患者信息权益维护。 6. 信息系统升级与技术创新：牵头推进病案信息系统的战略发展与技术迭代，融合AI、大数据等先进技术，提升管理智能化水平。 7. 团队发展与能力建设：负责病案团队的人才培养、协作机制建设，组织开展专业技能与合规培训，增强整体业务能力。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 教育背景：具备大专及以上学历，专业方向为医学信息管理、公共卫生管理或相近领域。 2. 工作经验：具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关岗位的管理工作经历。 3. 专业能力：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历及相关医疗信息系统的操作应用。 4. 领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、跨部门协调能力和决策水平，能够有效推动项目与协作。 5. 职业素养与法律意识：恪守职业道德规范，高度重视患者隐私保护，了解医疗信息相关的法律法规要求。

市公司招聘工人1名，工作要细心，吃苦耐劳负责任的态度，工资面议

招聘，要求：能吃苦，工资6000到7000，月休2天，年龄50周岁以下，公司地址：杭州市余杭区兴湖路11号，联系电话：

职位描述 1、不限性别，口腔医学专业，全日制本科及以上学历； 2、具备口腔全科临床实践经验，持有执业医师资格者优先，具有丰富的儿童口腔治疗经历； 3、掌握扎实的口腔诊疗技术，可独立完成接诊工作，有大型综合医院或高端口腔医疗机构从业经历者优先； 4、具备良好的服务态度、沟通能力及团队协作精神

有没有人要干活？干活的打我电话

棋牌室工作人员 性别不限，干活利索，会基本待人接物。上班时间11:00 - 21:00，每周轮休一天 薪资福利:4500元/月 工作地址:转塘奥莱金街2号楼7楼雀之汇棋牌会所

医馆坐诊医师，需有执业医师资格证，

招聘，百灵大厦旁需招小时工，一个月只需做12小时，月工资40O元，联系电话

一、岗位职责 1. 集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：主导医院中长期发展战略的制定与落地执行，规划科室学科建设方向，强化口腔综合科的技术优势与核心竞争力。 （2）标准化建设：牵头编制及优化集团口腔综合科的临床诊疗流程、操作标准与医疗质量控制体系（SOP），推动在各院区的统一实施与持续监督。 （3）医疗质量安全管理：定期开展对各分院口腔综合科的质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别潜在问题并督导改进，防范医疗风险。 （4）技术引领与创新：引进并推广前沿诊疗技术与学术理念，组织或主持集团范围内的疑难病例会诊及多学科协作诊疗（MDT）。 （5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师的技术等级评定与能力模型搭建；拟定年度培训方案，组织开展专业技术授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。 2. 临床诊疗工作 （1）负责高复杂度、综合性强的口腔病例诊疗。 （2）严格执行集团各项医疗规范，在临床实践中发挥示范作用。 （3）保持稳定门诊接诊量，确保临床技能熟练度与专业敏感性。 3. 管理与运营协调 （1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术评估。 （2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证与业务发展规划。 （3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供专业技术支持与解决方案。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历资质：硕士及以上学历（211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或以上职称； 2. 工作经验：具备10年以上口腔临床工作经验，其中至少8年聚焦于综合诊疗领域，有科室管理或团队领导经历； 3. 技术能力：精通复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高难度临床项目； 4. 管理素养：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力； 5. 教学影响力：具有较强的教学意愿与能力，能够有效指导和培养团队成员； 6. 职业操守：责任心强，敬业投入，以集体利益为先；勤于学习，善于分享，持续追踪行业发展趋势。

浙江杭州井号招聘：⭐工作地点：龙湖杭州上城天街森马兼职：一天2202个点提成工作时间：除夕到初七，也可以提前上DRP兼职：200一天3个点，明天到初十联系电话：慧慧