杭州市拱墅区招弱电/安防(监控)，负责日常维护。底薪6000，单休。

职位详情：10kV变配电安装人员 岗位职责： 1.熟练掌握10kV变配电现场的施工工作，与团队成员协作，保证施工进度、质量和安全； 2.能看懂施工图纸； 3.服从管理，具备良好的团队合作精神。 任职要求： 1.具备3年以上同类电力工程施工经验； 2.持有相关专业职称证书（高压电工证、电力电缆头证）者优先； 3.能爬杆子 4.具备良好的沟通能力，能够适应团队合作，快速融入团队环境。

熔纤人员通信工程传输布线人员

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

杭州市招聘弱电学徒五名。中工三名。主要是拉线。有意者电话联系。

杭州市临安区招物业维修水电工，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

杭州市西湖区招弱电/安防

杭州市余杭区招工地学徒工、水电、弱电/安防、工地小工/杂工

招收工程一位，工资面谈，要求最少有个低压证！有住处，有吃饭地方，

1、根据施工图开板制作木工结构； 2、根据效果图粘贴车贴写真； 3、接电安装发光字灯带等； 4、搭建舞台桁架道旗等会议活动场景需要的物料。

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职

杭州市临安区招砍伐工

杭州市临安区潜川镇附近招一批砍毛竹的工人，要老手，新手不要 工作地址：杭州

酒店客房服务员 年龄18-65岁，身体健康，手脚麻利；必须有酒店客房清洁工作经验；工作认真负责，注重细节。每日负责清扫整理客房15-20间，工作时间9:00-17:00(午休时间充裕，规律不加班) 薪资福利:5500-8000元(有经验者优先，多劳多得)；月休4天，自由调休，灵活安排；包吃包住，省心省钱，工作 交通超方便！ 工作地址:杭州市拱墅区长浜路，新天地街地铁站D口出步行100米即达

杭州保安公司2026新年开始招 聘啦 商品房小区新项目需要保安员15名、 一、薪资待遇：180--200元/天。公司提供住宿【三室一厅一厨两卫，热水器，天燃气灶，空调应有俱全】 二、工作时间：12小时制，，工资按天算。工装:免费发西服领带，呢子大衣。 三、招聘要求： 1、形象岗、巡逻岗: 年龄40周岁以内，【形象好的可以稍微放宽年龄】。身高170以上，体态匀称，无违法犯罪记录，无传染性疾病、服从管理、责任心强。 2、初中及以上文化、有退伍证、保安证优先录用！（无保安证可依公司安排考试，包过拿证） 福利：节假日加班费，高温费，包住不包吃！ 【注明:晋升空间大，另招项目储备队长5名，45岁以下，待遇优厚。工资面议看能力！】 面试地点：杭州火车西站附近保利云城臻臻悦府、保利和著薇棠轩中高档小区、等有多个项目！ 联系人：梁经理

招三年以上熔纤，放线老师傅，待遇7000+，能力突出，能带队施工完成项目待遇可提，年后开工

2026年诚聘放线工，大小工若干人，电工2人，瓦工2人，融纤工1人，限60岁向下，中饭管饭，早晚回去，年后上班，包年，工资面议！

本工地招10千伏380伏高低压电工，小工。工资面议，工地在晋中市周边县。详情联系

宜宾长安时代，年后需要5个仪表电工，5个管道工，5个钳工，5个氩弧焊工，电工会做桥架，会仪表接线，能看懂图纸，焊工主要焊接不锈钢卫生级管道，管道工主要是新能源设备安装，管道配管，最好有锂电行业安装经验，大概有兴趣的师傅V我，

主要负责弱电智能化各子系统项目的施工与维保服务。有社保，包吃住。

杭州市上城区招充电桩场地开发人员。1万到5万不等。有意者联系。

可以兼职

杭州上城招强电

招弱机房理线施工人员，规范要求技术熟练，施工标准，洁净厂房（道闸、监控、门禁、可视对讲、电子围栏）

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，接受多体系或单一体系认证资格； 审核员级别：专职、兼职均可，欢迎实习审核员加入； 审核员待遇：三体系年收入18-25万（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须经中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、具备良好职业素养，行为规范符合CCAA注册准则要求； 3、身体健康，无不良生活习惯。

岗位职责： .1、全渠道运营管理：负责大众点评、美团、抖音、小红书等平台店铺的整体运营，制定年度及季度线上业绩目标，确保GMV、订单量等核心指标顺利达成 .2、达人资源整合：建立KOC/KOL合作机制，策划探店体验、直播销售等推广活动，提升品牌知名度及门店到店人数 .3、数据驱动增长：每日跟踪流量、转化率、用户评价等关键数据，深入分析门店运营表现，每周组织数据复盘会议，通过数据分析优化运营策略，提高门店质量评分、口碑排名与平台权重，助力流量获取与团单成交转化 .4、跨部门协同：协同产品研发、市场推广及线下门店团队，设计并落地线上线下联动的营销方案，提升团单转化效率与会员新增规模 .5、行业趋势追踪：关注餐饮O2O领域新兴模式，探索私域流量运营、社群营销等创新路径，持续增强品牌市场竞争力 任职要求： .经验要求：3年以上餐饮行业线上运营工作经验，具备较强的数据分析能力与数据呈现能力 .平台能力：熟悉大众点评、美团平台排名逻辑，掌握抖音、小红书等新媒体平台操作流程 .数据能力：熟练使用Excel、BDP等工具进行数据处理、建模及可视化分析，有ROI优化实操经验 .其他要求：大专及以上学历，具备团队管理经历，能适应高强度、快节奏的工作环境

杭州市淳安县招充电桩安装

候选人请注意，我司仅认可学信网可查的学历，不符合要求勿投。 岗位职责： 1、负责公司两大核心平台（微电网 EMS 系统、移动充电车运营平台）的日常运维与优化迭代， 提升平台使用活跃度、用户留存率及商业化转化能力； 2、深度挖掘平台运行数据（如发电数据、用电负荷、调度策略、充电行为、服务频率等）， 分析用户使用习惯与市场发展趋势，输出具备实操性的分析报告； 3、依据数据分析结论，策划并上线差异化的服务产品方案（如按需充电套餐、能效管理服务包、 订阅制运维服务等），支持灵活定价机制与商业模式探索； 4、联动产品与技术部门，推进功能优化与服务升级，增强平台易用性与综合竞争力； 5、跟踪行业竞品动态与外部环境变化，制定针对性运营策略，扩大市场占有率与客户认可度； 6、配合销售与市场团队，提炼运营成果与标杆案例，助力客户开拓与品牌影响力提升； 7、搭建并持续完善平台运营关键指标体系（KPIs），定期评估运营成效，推动策略调优。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源、电力、信息管理或相关专业优先； 2、3年以上互联网平台运营、产品运营或能源科技领域运营经验，具备 Saas 平台或能源类项目 背景者优先考虑； 3、熟练使用数据分析工具，能够从复杂数据中提取有效商业信息； 4、了解新能源、电力系统、智慧能源等相关领域，熟悉微电网、储能、电动汽车充电等应用场景者优先； 5、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及跨团队协作意识； 6、以结果为导向，主动性高，富有创新意识，能在动态环境中独立推动项目落地。 加分项： 1、有成功实施数据驱动型产品套餐或服务模式的实际案例； 2、了解微电网 EMS 系统或充电运营平台的具体运作场景； 3、具备产品思维，能与产品经理高效协同推进需求落地。

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营模块，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商家，落实上级安排的各项任务，包含产品初期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能承受工作压力。 2）有责任感，心态乐观，作风正派。 3）具备较强的团队协作意识与沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管后保底10000以上+额外管理奖金。 福利：节假日福利+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选优秀员工，奖励多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展通道畅通，具备独立负责项目的能力，职业上升空间广阔。

杭州市余杭区招专业SC管安装