工作内容 1、发布招聘信息，招聘公司需要的人员 2、维护自己的账号，保持招聘信息热度 3、纯坐班内容 薪资待遇 底薪3k加提成 月休四天（自行调休） 节假日正常放假 公司氛围轻松愉悦

岗位职责: 1.协助上级完成日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计等; 2.负责招聘渠道维护与更新，筛选简历并安排面试; 3.参与公司各类活动的组织与协调，确保活动顺利进行; 4.协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。任职要求: 1.人力资源管理等相关专业优先; 2.具备一定的组织协调能力 3.了解企业文化和制度建设; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元; 2.按照国家规定缴纳五险 3.定期组织团建活动，增进团队凝聚力; 4.包住不包吃

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，包括员工入职、离职等相关手续的办理； 2、参与招聘工作，配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、维护员工档案资料，确保信息准确完整，及时更新人事信息数据库； 4、处理员工日常咨询与关系协调，协助应对劳动争议等人事问题； 5、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能妥善处理多方关系； 5、工作认真负责，关注细节，具有良好的协作意识和团队精神。

人事招聘

岗位职责： 1、深度融入业务运营全流程，协同业务团队优化组织管理机制，推动业务高效运作，助力业绩持续提升； 2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施，在业务单元内有效落地并监督执行； 3、运用人才盘点与发展手段，聚焦人才引进、培养、成长与能力提升，为业务提供稳定的人才支持与梯队保障； 4、主导组织文化建设，推动公司核心价值观与管理理念的贯彻，加强员工关怀，增强团队凝聚力与战斗力。 任职资格： 1、富有朝气，具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及应对复杂问题的处理能力； 2、贴近业务实际，能与业务端建立高效互动，助力业务目标实现； 3、3年以上人力资源相关经验，具有销售类企业HRBP工作经验者优先。

招聘酒吧服务，人事招聘前台

1:辅助公司岗位人员的补给，负责公司的招聘任务 2:员工入职离职手续的办理 3:制定招聘计划，统筹面试人员

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公场所的规范运行与环境整洁。 2.策划并组织实施员工培训活动，助力团队工作效能持续提升。 3.协助拟定人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节。 4.维护员工关系，及时响应并妥善处理员工提出的意见与各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政事务的落实。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持顺畅交流。 3.具备较强的分析判断力与应变能力，可迅速应对突发情况。 4.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1，负责公司招聘流程，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续办理； 2，维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；3，参与员工关系管理，协助处理员工咨询与问题，提升员工满意度； 4，定期进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供支持； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2,1年以上人事相关工作经验!!!!(没经验勿扰) 3，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 4，优秀的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；5，积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。

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工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2.维护员工人事档案，管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。 3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。 4.协助处理日常员工关系事宜，提供基础性人事咨询支持。 5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部协作需求； 2.工作态度严谨细致，责任心强且具备良好的执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与分析技能； 4.具有团队合作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围； 5.保持积极主动的学习心态，期望在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六出勤，其余时间双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（目前面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2.拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2.拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5.工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

通信线路抢修，线路维修，机房维修，机房发电

贵阳市白云区招强电，要求有高压电工证

13号9点到11点需要60个人来青丘电竞馆 工资30➕车补10元 开电脑测试APP 手机要求必须要安卓手机需要登录指定测试应用 (全程合法合规)会基本的电脑打字操作 网费是免费玩 号:

黔东南苗族侗族自治州雷山县招农村电表安装人员，要求：有弱电施工经验者优先，年龄60岁以下，身体健康正常。不带电操作，不要电工证。计件工资，正常日薪300元月薪8000以上！包住宿！

1.通过各类招聘途径筛选合适人选并组织面试； 2.指导入职员工完成各项入职流程及相关手续； 3.协助推进人力资源工作的整体规划与实施； 4.配合部门同事共同达成月度招聘目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有人力资源相关领域的工作经验； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4.能够服从工作安排，具备较强的责任感和忠诚度。

贵州贵阳贵安急需消防弱电师傅1个。薪资电议，有意联系电话

铜仁市碧江区招10kv电缆头两组

岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、报警系统等）的安装、调试与日常维护工作 2.根据项目需求进行现场勘查，协助完成弱电系统方案设计及布线规划 3.及时处理客户反馈的系统故障，提供高效的技术支持与解决方案 4.配合工程团队完成项目交付，确保系统稳定运行并符合安全标准 5.定期对设备进行巡检和保养，编制维护记录和技术文档 任职要求： 1.学历不限，具备弱电/安防相关工作经验者优先考虑 2.熟悉主流安防产品（如摄像头、DVR/NVR、门禁控制器）的安装与配置 3.能看懂弱电施工图纸，熟练使用常用电工工具和测试仪器 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应短期出差或现场作业 5.有责任心，工作细致，具备较强的问题分析与解决能力

毕节大方招弱电/安防

1，工作内容 公司提供账号、58同城账号及线下校园招聘或社区招聘渠道资源。同时配备专业拍摄剪辑团队，支持抖音、快手、小红书等自媒体平台的线上招聘推广，高效提升招聘转化率，助力业绩增长。（侧重招聘方向） 薪资待遇优厚，办公环境舒适，团队成员主要为95后至00后，氛围轻松和谐，沟通顺畅。 2，工作要求： 希望你形象整洁得体，性格大方自然；三观端正，品行正直，思维开放，具备创新意识和审美素养；富有亲和力，语言表达与沟通能力良好。 3，工作时间 11:00-19:00，期间包含2小时休息时间，每月可自由调配4天休假。 4，薪资待遇 无责任底薪+到面奖励+入职提成，部门人均综合收入5k–6k。零食、饮料、矿泉水免费畅饮！享节假日福利、生日礼品、定期团建等多项员工福利。