揭阳市揭东区招会图纸，会做资料，现场管理

富士康IDPBG数据负责企业：富士康IDPBG数据

招聘：多能工薪资：6000元以上/月头脑灵活，踏实；有一定设备维护，操作经验更优；对工程技术感兴趣。

招聘：化工设计工程技术人员薪资：10000元以上/月工程副总（石油化工行业）岗位职责:1.负责工程项目全生命周期管理工作，制定进度计划，建立质量管理体系，监督质量控制;审核预算与，控制成本;协调解决重大问题与突发事件。2.监督并指导工程项目团队，确保工程质量和安全，满足项目进度和成本要求。3.负责工程进度的控制;负责工程控制计划的审核或批准;监督检查各专业组进度控制报表填报情况;组织工程例会、现场施工协调会，审核会议记要。4.负责与业主、分包商、供应商及其他项目关键干系人协调，解决项目实施中出现的问题。5.协调与项目相关的内外部资源，解决项目实施过程中出现的问题和挑战。6.开展工程项目的日常巡检、监管和预警等工作，对于工程项目管理偏差进行复盘并提出纠偏措施。任职要求:1.大专及本科以上学历，一级建造师或高级工程师及以上职称，建筑工程、土木工程、机械工程、电力工程等工程领域相关专业。2.无基础性疾病。对于熟悉工程管理的特别优秀人员可适。3.在中、大型企业担任过中层副职及以上职位，或在中层以下职位相关岗位工作满5年以上。4.熟悉石油化工领域安全、质量、进度、成本管理，具有较好的组织协调能力、分析判断能力和沟通能力。

招聘：信息技术工程师薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责安防及信息系统工程项目（包括监控、对讲、门禁、停车场、广播、计算机网络等信息系统工程）现场技术调试工作，为工程项目的实施提供技术支持，对系统进行调整、优化；负责项目实施中与用户进行沟通，及时跟进用户需求及变更；2、工程项目完成后，负责对用户进行安防系统使用和维护的现场培训；负责对项目竣工资料进行编制；3、负责售前技术支持；4、负责工程项目的售后维护工作，及时排查并解决系统出现的故障；5、负责工程项目新设备及维修设备的测试工作、负责对新设备进行详细性能对比及功能测试，并提供详细的测试报告文档。任职要求：1、本科学历；2、电子信息/计算机/网络/自动化等相关专业；3、熟练掌握电子信息技术，具有一定的计算机基础、网络基础等；4、对电子产品、信息系统工程技术有浓厚兴趣；5、细心、细致、有较强的责任心、学习能力强，擅于沟通；6、有相关工作经验者更佳。薪资：工资+绩效+福利+补贴，不封顶。我们为您提供：1：优越的福利待遇（社保，公积金、有薪假期，通信、午餐、油费、工龄、职称、高温补贴等）；2：大量应用计算机、网络、电子、自动化等信息新技术，培训、学术交流、参观学习机会多；3：有利个人成长的企业文化和经营管理风格提供良好的个人提升空间（职位、收入、职称、资格、行业地位等），多年来已帮助不少员工取得工程师、高级工程师、高级项目经理等职称及资格认证；4：公司气氛和谐、阳光，文化气息浓厚，团队活动丰富多彩

招聘设备技术员，薪资5000元以上每月，有经验者优先。请联系罗锦。

技术员必须持有有效内的低压电工特种作业操作证。学历背景：中专/技校/高中及以上学历，机电一体化、电气自动化、电力系统等相关专业优先。普通电工不需要精通编程，但动手能力必须过硬。*图纸识别：能看懂电气符号，熟练识读电气原理图、接线图和控制柜线路图，这是排查故障的基础。*工具运用：熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表（摇表）等常用电工仪表；掌握压线钳、电钻等手动/电动工具。*排故与维修：能独立排查电机不转、设备跳闸、短路、接触器烧坏等常见电气故障；熟悉断路器、接触器等低压电器的选型与更换。*接线与安装：掌握规范的接线工艺（如铜鼻子压接、线号标识），能配合完成新设备的电气安装、桥架布线及管线敷设。经验与进阶加分项*基础经验：具备2-3年以上制造业/工厂电气维修经验，熟悉工厂供电脉络。*自动化认知（进阶）：“认识”自动化部件——例如了解变频器（如ABB、施耐德）的基本参数设置与报错排查；懂传感器（光电、接近开关）和电磁阀接线；具备基础的PLC（如三菱、西门子）常识。*行业对口：有同行业（摩配，汽配，机械厂等）电工经验者优先薪资福利:薪资待遇：4000-6000/月，根据具体情况面谈。工作环境：生产车间，安全、整洁、舒适。发展空间：公司提供培训和晋升机会，助力员工成长。招工人数:1名请携带身份证及相关证件到公司面试工作地址:江门市新会区三和大道北23号（新地方湘菜馆门口入）

招聘：NUM技术员 薪资：8000元以上/月 精通NUM数控系统的操作逻辑，熟练完成设备开机、回零、工装装夹、工件定位、对刀校准等基础操作，严格按生产计划和工艺要求启动加工。能独立解读零件图纸、工艺卡，根据加工要求在NUM系统中进行参数设定、程序调用与修改，调试主轴转速、进给量、切削/磨削路径等关键参数，适配不同材质、精度要求的工件加工。完成首件加工后，使用卡尺、千分尺、百分表等检具全尺寸检测，确认首件合格并记录数据后，方可启动批量生产，确保首件合格率100%。二、生产执行与质量全程管控按生产排程推进批量加工，实时监控设备运行状态、加工过程中的尺寸稳定性、工件表面质量，定时抽检在制品，及时调整NUM系统参数，杜绝批量不良。快速响应加工中的异常问题，如尺寸超差、表面划痕/崩边、设备报警、刀具/砂轮损耗过快等，分析问题根源（系统参数、工装夹具、加工路径等）并制定即时解决措施，降低生产不良率。严格遵守工艺纪律，不擅自更改加工参数和工艺路线，完整记录生产数据（加工数量、合格数量、异常情况、参数调整记录等），确保生产过程可追溯。三、NUM系统设备维护与保养执行设备日常保养规范，完成设备机身、工作台、导轨的清洁，按要求对润滑、冷却、液压系统进行定期检查与补液，填写保养记录。负责设备易损件（如刀具、砂轮、夹具、传感器）的更换与校准，处理NUM系统的常见小故障（如程序报错、轴定位偏差、信号异常等），复杂故障及时上报设备部并配合专业维修人员排查。做好设备周边配套设施的管理，保持设备作业环境整洁，避免粉尘、铁屑进入NUM系统控制模块和传动部位，延长设备使用寿命。四、程序优化与工艺配合结合NUM系统的功能特点，优化加工程序和加工路径，减少空行程、提升切削/磨削效率，缩短单件加工工时，提高设备稼动率。配合工艺工程师完成新品试产、工艺改进工作，针对NUM设备的加工特性，提出工艺优化建议（如工装改进、参数适配、材质加工方案等），协助固化量产工艺标准。收集生产中的工艺痛点，反馈至工艺部门，参与工艺改善方案的落地与验证，提升整体生产效率。五、技术传承与现场管理指导新员工熟悉NUM系统设备的基本操作、安全规范和基础调试技巧，分享自身的加工、故障处理经验，提升团队整体数控操作水平。做好个人作业区域的5S管理，整理工装夹具、检具、半成品，确保生产现场整洁有序。遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用

装修技术负责人工作地址:肇庆4个月装修双B

工地技服 工作时间：2班倒 薪资福利:包吃住，生手4000底薪（1万方后，每方2分提成）转正后熟手5500元（1万方后，每方4分提成），五险，商业保险，定期体检 招工人数:1名

＜ 站点外卖骑手-全城就… 【薪资待遇】 薪资=单数×单价，人均薪资7-9K+，努力型薪资过 万 系统派单，不需要抢单配送。送餐范围1-3公里，每单6-12元，每月全勤奖，好评补助，雨天，高温，高峰，夜宵，冲单奖励，大额订单补贴等等。平均每天可接30-70单，路线熟悉正常每天40～80单/天，每天收入300-500，月收入7000-15000，多劳多得，上不封顶！ 公司购买保险，每月15-20号发工资，以银行上班时间为准 【工作内容 时间 地点】 工作内容：地点取餐-按APP规划路线-及时稳妥送达 给客户 工作时间：上午10:00到下午13:30，下午15:00到20:00（不同站点稍微不一样），每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可 不感兴趣 继续沟通 ＜ 站点外卖骑手- 工作地点：全城各个区都有站点，就近安排面试地址：就近站点应聘入职 【任职要求】 1、年龄18岁以上，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）； 3、没有犯罪记录； 4、有同行业（送餐员、快递、配送员、骑手等等）工作经验，优先录取。 【车辆和住宿】 1、没车，站点配车； 2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住 【职业晋升】 晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理 欢迎随时咨询工作，不用不好意思哈！ 员工福利 ③ 意外险 保底工资 不感兴趣 底薪加提成 加班补助 继续沟通

佛山市南海区招门窗安装/塞缝家装，需要自己有交通工具有自己住的地方，注意是做家装的

东莞市招电焊、氩弧焊

佛山市南海区招氩弧焊450一天

二台空调需要安装 二楼安装 内机铜管被剪了 需要焊接

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方单位，推动项目顺利实施 5.编制技术资料 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，本科学历 2.工程技术员需1-3年现场技术经验 3. 熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 5.持有相关职业资格证书（如建造师、工程师职称等）者优先

设备技术员底薪3750，加班基数3250，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300加班少综合薪资4000-4500左右每月月底发工资表现奖金0-500元设备日常维护与异常处理；设备保养计划的制定实施，使用状态监督；配合工程师对设备进行相关改善，两年以上设备维修经验18-35周岁大专以上学历，机械/机电相关专业

洪洞县农村污水管网工程找技术员，工资面议，联系电话

，～～～～～～～～～～～～～沂水招聘：房建预算员2名，要求：熟悉工程结算流程，2年以上工作经验。工资7000元/月。工作地点沂水县城.园林绿化技术员2名，有工作经验者优先。工资8000/元，工作地点沂水县城。联系电话

张范需要技术员一名，修路对土石方技术熟练者联系电话

工资收入： 试用期4500基本工资（五天八小时） 转正后4800基本工资（五天八小时） 工作日加班21.92元/小时 周末加班28.97元/小时 节假日43.45元/小时 加班餐补20元/天 综合收入7000-8000 岗位职责： 1、金属3D打印产品后处理，去毛刺、打磨等 2、完成日常生产部门安排工作 3、工作时需戴3M防护口罩 4、招聘长期工，短期工和临时工不招聘 任职要求： 1、有工作经验优先，会钳工优先； 2、有较强的责任心，确保按照规定流程操

江门市新会区招二保焊/气焊，打磨工，装配工

江门市鹤山市招钢结构装配工，熟悉图纸。

招聘串焊人员。薪资为每月3000元以上。无其他要求。

岗位职能： 1、从事机械行业CNC加工操机工作; 2、会修改简单的程式，会联程式，熟悉三菱和发那科系统，会使用行车作业， 3、会刃磨刀具，有经验着优先 任职要求: 1、高中以上学历，具有3年以上操作工作经验; 2、服从安排，工作积极主动，能长期稳定; 3、两班倒

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

我们希望你具备: 1.中专、高中及以上学历 。 2.机电、电气、电子相关专业更佳。 3.能看懂简单电路图，会使用万用表、剥线钳 、压线钳等工。 4.有电工证或一年以上电器装配经验者优先。5.也欢迎肯学的实习生、应届生从零做起。 6. 工作细心、责任心强、能接受旺季适度加班 。 责任要求： 1.电气元件装配 2.整机电气连接 3.质量质检与配合测试 4.现场5s维护 5.问题反馈 。 上班时间：早八晚八，单休。 薪资待遇：底薪+全勤+加班费+房补+提成 综合薪资：4500—5500

深圳坪山厨具厂招激光一名，有意者电

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位6S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有电气装配或电工实操经验者优先 3.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC端子等）及接线标准 4.动手能力强，细致耐心，具备基础识图能力 5.责任心强，服从安排。

只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。