
电子厂普工
4000-6000元/月
质量管理包住1-2人月结
一、岗位职责
完成电子产品的插件、焊接、组装、测试、包装等基础操作。
2. 负责产线物料的领取、清点、摆放与使用,确保物料不浪费、不丢失。
3. 及时自检产品外观、功能,做好简单记录。
4. 保持工作台、设备及区域环境卫生,遵守5S管理要求。
5. 配合班组长完成生产任务,服从工作安排与岗位调动。
二、任职要求
1. 年龄22-45周岁,身体健康。
3. 手脚灵活,做事认真细心,有责任心,能吃苦耐劳。
4. 无不良嗜好,服从管理,配合加班。
5. 有电子厂工作经验、会焊锡/组装/手叉车者优先。
三、工作内容简述
1. 电子产品零件装配、线路板插件、手工焊锡。
2. 产品功能测试、外观检查、清洁、打包封箱。
3. 流水线辅助作业,物料整理,产线简单辅助工作。
岗位福利:
长白班、定期团建、生日礼品、节假日福利、包住宿(小区商品房)。
小厂质检贴标签7k包吃住
5000-8000元/月
质量管理包住包吃11-20人月结
您好,您正在浏览的是深圳本地企业,请放心投递
正式工,临时工,普工
20–25元/小时
正式工2600-3510
包吃包住,人走账清,
月综合薪资6500-8000左右
我们每天咨询的人较多,您可以直接投递简历!!!
岗位职责:
1.负责产品全生命周期的质量管控,包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试
2.编制和执行测试用例,开展功能、性能、兼容性等多维度测试工作
3. 对测试中发现的问题进行跟踪、复现、分析并推动闭环解决
4. 参与质量标准制定与优化,协助完善质量管理体系和测试流程
5. 输出测试报告及质量分析数据,为产品改进和决策提供依据
任职要求:
1.熟悉软件/硬件测试理论与方法,掌握常见测试工具(如JIRA、Postman、Testin等)
2.具备良好的逻辑分析能力与问题定位能力,细致严谨,责任心强
3. 了解ISO9001、GB/T19001等质量管理体系者优先
4. 具备基础编程能力或自动化测试经验者优先
5.沟通表达良好,具备跨部门协作意识
液压系统研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专液压设计液压设备液压系统
岗位内容:
1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护,确保设备稳定高效运行。
2. 分析现有液压系统运行状况,持续优化结构与性能,提升系统工作效率与运行可靠性。
3. 参与新技术路径与新型材料的应用研究,助力产品在性能层面实现突破与升级。
4. 与各协作部门紧密配合,推动项目按计划实施,保障项目交付质量与时效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业背景,具备3年以上液压工程领域实际工作经验。
2. 精通液压系统全流程技术环节,包括设计、加工、装配、调试与故障排查,熟练使用AutoCAD等专业设计工具。
3. 具有良好的技术创新思维与实际问题处理能力,能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。
4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,工作责任心强,富有职业热情与进取精神。
IPQC组长
6000-7000元/月
质量管理1-2人不需要出差
1、制程巡检
2、首件确认
3、不良处理与异常跟进
4、检验记录与报表
5、相关工作经验2年以上
NPI工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专防丢器新产品导入
岗位职责:
1. 参与新产品立项阶段的可制造性评审,识别潜在风险并提出优化建议,推动方案落地实现量产;
2. 负责TO样机的组装执行,输出手板阶段的问题清单,协助大货样及功能样机制作与进度跟进;
3. 申请试产所需的工装夹具及治具,并参与验收确认;
4. 全程跟进新产品试产过程,编制试产SOP,收集现场问题,主导召开试产总结会议,输出报告并推动问题闭环验证;
5. 输出试产作业指导文件,完成工装治具的移交与交接;
6. 协助首批量产的转段工作,针对设计类异常提供改善支持;
7. 完成上级领导安排的其他相关任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备3年以上电子行业工作经验,有防丢器类产品经验者优先考虑
3. 基础理论扎实,需掌握产品工艺流程规划能力、关键设备调试与操作技能、工时核算与优化能力、新项目试产组织能力、制程异常分析与解决能力等
4. 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力以及抗压能力
品质主管
8000-10000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职化妆品品质主管有质量管理经验不需要出差
招聘:品质主管
薪资:8000~10000元
大专以上相关专业毕业,三年以上化妆品行业同岗位工作经验。男女不限
储备干部
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒厂内食堂有餐补月结工资8人间以上宿舍坐班恒温车间需穿无尘服缴纳商保
学历要求:要求全日制大专或本科及以上学历,专业为机械、电气、自动化、智能制造、计算机等理工科相关专业,企业提供系统的培训计划,包括在车间的实习期(如3-6个月),以熟悉生产流程和设备,之后会转向技术或管理岗位进行深入学习,1年将培养为技术或管理骨干
QE品质工程师/质量管理/测试(户外物联网设备)
1.2-1.8万元/月
质量管理品质工程师1-2人
岗位职责:
1、负责智能硬件产品的质量管理工作,保障产品从研发、生产到交付全过程的质量稳定;
2、参与新产品研发阶段的质量评估与测试验证,协助完善产品质量标准及检验规范;
3、负责产品功能测试及基础可靠性测试,如高低温、防水防尘、老化等,确保设备在户外环境下稳定运行;
4、跟踪生产及交付过程中出现的质量问题,进行原因分析并推动研发及供应链优化改进;
5、协助建立产品测试流程与测试记录,持续优化产品质量与稳定性;
6、协助推进产品相关认证及测试工作,如CE认证、可靠性测试报告等。
任职要求:
1、大专及以上学历,40岁以下,电子、机械、自动化或相关专业优先;
2、5年以上硬件产品质量或测试相关经验,有智能硬件或电子设备行业经验优先;
3、熟悉基本产品测试方法,如高低温测试、防水防尘测试、老化测试等;
4、具备较强的问题分析能力,能够独立跟进并推动质量问题解决;
5、工作认真负责,具有良好的沟通能力和团队协作意识。
加分项:
1、有物联网设备或智能硬件行业经验
2、有CE、RoHS或产品可靠性测试经验
3、有户外设备或环境设备相关经验
电能质量检测设备研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,电气、自动化、电子等相关专业,硕士需具备一年以上工作经验,本科需三年以上开发经验。
2、曾独立主导电能质量分析仪类产品项目,具备该产品整体设计与开发的全流程负责能力。
3、全面掌握电能质量分析仪软硬件一体化解决方案。
4、精通C或C++编程语言,熟悉Linux环境下内核、驱动及应用层程序的移植与开发。
5、熟练应用各类通信协议,如RS232、RS485、TCP/IP、I2C等。
6、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识,可独立处理技术难题,富有创新精神。
岗位职责:
1、负责电能质量分析仪、电力测量、控制、保护、自动化仪表及相关装置的软件开发、维护与版本迭代;
2、编写嵌入式软件设计方案及测试方案;
3、分析并解决产品开发过程中的复杂技术问题。
注:特别优秀者薪资可面议
福利:包住、伙食补贴、免费停车、五险一金、免费厂车接送上下班、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、工会福利等。
生产科文
9000-13000元/月
生产运营月结3-5年高中安全管理设备管理现场管理
岗位职责:
1、科学利用公司资源,优化生产布局,系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务以及5S管理的日常维护;
2、统筹人员安排,强化过程管控,跟进生产进度并持续改善,及时处理品质与设备异常,提升产出效率,控制成本支出,推动5S管理落地执行;
3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估;组织实施内部人员培训与绩效考核;配合与其他职能部门的沟通协作;
4、全面落实并持续优化ISO9001质量管理体系在本部门的应用,增强员工质量意识,培育团队协作氛围;
5、关注员工生活状况,加强思想引导与素质提升,激发工作主动性,支持员工提出建设性意见;
6、处理相关临时事务,完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、高中及以上学历,具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验,有带领100人以上团队的实际经历;
2、熟悉PDCA循环管理方法及ISO9000质量管理体系,接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关专业培训;
3、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件的基本应用;
4、忠诚于企业,原则性强且具备应变能力,工作认真投入,吃苦耐劳,抗压能力强,具备良好的现场管理、督导执行及沟通协调能力。
上什1-2人
顺德容桂宵夜大排档24-25-26号三天要炒锅炒更一个。300一天。要求做过宵夜大排档优先。联系电话冯
佛山南海区招聘现金结算的吊车司机。明天在丹灶需要8吨吊车,在顺德均安需要14吨吊车。有意者
吊车司机
招聘现金结算的吊车司机。明天在南海丹灶需要8吨吊车,在顺德均安需要14吨吊车。有意者请电话联系。
广东佛山招聘绿化工2名。年龄要求为30至58岁,性别不限。主要负责小区的绿化维护、花草种植
3800-4200元/月
绿化1-2人月结
招聘绿化工2名。年龄要求为30至58岁,性别不限。主要负责小区的绿化维护、花草种植、浇水修剪工作。薪资为每月3800至4200元,每月休息4天。不收取任何,直接与负责人面试。
氩弧焊工二保焊
环葆嘉公司招临时焊工2名,45元/时,包午餐必须有焊工证,要会氩弧焊和二保焊,焊过钣金薄板要求做到月底。地址:顺德五沙顺昌路21号联系电话:
暑假工 短期工坐岗 恒温车间 不穿无尘服
6000-7000元/月
电镀工包吃20人以上月结坐班恒温车间
户县零特 招短期工
(可接收暑假工)
空调恒温车间,最新招聘
30个名额,招满为止。
招聘要求:
检验,长白班,薪资 17/h,坐岗。
,20-45岁,白班17/h,夜班18/h,站岗。
电镀上下件:白班 19/h,夜班 20/h,站岗
满30天按上述工资发放,,者按每小时10元发放。
,一天管两餐,住宿自理。附近有村子,房租约300元左右,也可协调合租。
18日,19日下午1点。厂门口集合。
联系人员:
河东机械厂8000招电镀工,包吃住
6000-8000元/月
电镀工
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成需要的技术学习任务;
4、完成领导交办的工作。
青岛黄岛区|硬铬操作工|8000起|月结|保险
8000-10000元/月
电镀工保险社保3-5人月结
青岛晟大金属表面处理有限公司招聘:
岗位:硬铬操作工
人数:3-5人
薪资:月结综合薪资10000以上
经验:有无经验均可
工作班次:两班倒
要求:30-50 岁
地址:青岛黄岛区胶南市电镀工业园北区
电镀调机员
6000-9000元/月
电镀工包住餐补社保1-2人月结吃苦耐劳技术好健康证
岗位职责:
1. 负责电镀生产线的操作与日常维护,确保镀层厚度、附着力及外观符合工艺标准
2. 按照作业指导书进行前处理、电镀、后处理等工序,及时记录工艺参数
3. 识别并初步处理常见镀层缺陷(如起泡、发雾、漏镀等),配合技术员优化工艺
4. 定期检查槽液浓度、温度、pH值等关键指标,协助完成药水添加与更换
5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴防护用品,做好危化品使用与废液分类管理
任职要求:
1. 学历不限,有电镀工相关工作经验者优先
2. 能适应车间环境,具备基本识图能力和动手操作能力
3. 工作认真细致,责任心强,能服从生产安排
4. 了解电镀基本原理及常用金属(如金、锡、镍)镀种者更佳
5. 无传染性疾病,能提供健康证明
青岛黄岛区|电镀硬铬操作工|月结8000起|社保|保险|有无经验都要
8000-12000元/月
电镀工保险社保3-5人月结吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
青岛晟大金属表面处理有限公司招聘:
岗位:硬铬操作工
人数:3-5人
薪资:月结综合薪资10000以上
经验:有无经验均可
工作班次:两班倒
要求:30-50 岁
地址:青岛黄岛区胶南市电镀工业园北区
色卡房主管 色卡助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1. 负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导,确保团队根据销售需求按时完成色卡产品的制作任务。
2. 精通色卡制作各环节流程,能带领团队成员开展色卡生产工作,涵盖套版制作、贴片色卡机操作等关键步骤。
3. 与销售部门保持高效对接,准确传达并落实各项业务需求,保障服务响应及时性。
经验尚浅者可应聘色卡文员岗位,主要配合主管完成裁片、装订、色卡编制等基础性工作。
任职要求:
需具备裁床相关工作经验!!!!
1. 具备较强的团队组织能力与沟通协调能力,能够有效指导组员开展日常工作。
2. 熟悉色卡制作工艺及相关设备操作流程,有同类岗位从业经历者优先考虑。
3. 具备良好的问题处理能力与协作意识,能及时应对和解决工作中出现的各类情况。
生产主管(LED电源领域)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
【工作内容】
- 制定并落实生产计划,保障生产任务按期交付;
- 跟踪生产全过程,持续优化生产效能与产品品质;
- 统筹各生产环节衔接,确保产线高效平稳运转;
- 带领生产团队,指导员工规范作业,提升队伍专业水平。
【任职要求】
- 具备较强的沟通协调能力及团队管理经验;
- 熟悉生产运作流程,有LED驱动电源行业背景者优先考虑;
- 工作态度端正,责任心强,能承受一定工作压力;
- 有担当意识,可适应较高强度工作安排及弹性工作时间。
包装组组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长免费培训1-2人学历不限
诚聘①包装组长2名;②生产普工多名!
工厂主营卫浴五金、智能镜等产品,要求熟悉电脑操作及基本管理流程,具备灯饰行业一年以上管理经验者,优先录用生产组长岗位。
对于有诚意且具发展潜力的人员,公司将重点培养,并配备专业团队进行系统化培训。
企业正处于快速发展阶段,期待有志之士加入共创未来!
广东佛山招聘:焊接工程师(南方风机)薪资:5000-6500元/月岗位职责:"岗位职责:1
5000-6500元/月
工厂焊工焊接餐补五险一金月结
招聘:焊接工程师(南方风机)薪资:5000-6500元/月岗位职责:"岗位职责:1、负责生产全过程焊接质量管控,处理加工过程中出现的质量问题;2、编制、优化焊接工艺流程,规范焊接生产流程,提升生产效率;3、设计焊接工序工艺改善工装夹具,持续推进焊接工艺升级与生产改善;4、负责焊接工艺评定、焊工技能管控,配合对接ISO焊接、核级焊工资质相关岗位要求:有2年以上相关设计经验;优秀应届毕业生也可考虑。本科以上学历,焊接、金属材料相关专业其他待遇:每周五天八小时工作制,如有需要,加班工资另算;五险一金、带薪年休假,提供食宿,每年免费体检、节日慰问品。想了解更多岗位详情请联系人事部:
焊基坑护栏的二保焊工
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工焊接1-2人月结建材持证技术好吃苦耐劳焊工证
佛山市南海区,基坑护栏厂,招二保焊/气焊,主要焊接工地护栏,锌钢护栏小区围栏,方管厚度0.4毫米,需要有焊工证,熟手,有意者联系,非诚勿扰,招长期工,
IE主管
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科8D报告
联邦家私,成立于1984年,拥有广东佛山(200多亩)和山东临沂(500多亩)两大制造基地。旗下联邦国际事业部专注于沙发与软床的全球市场拓展,长期服务于百万、千万乃至亿元级TOB客户,稳居行业出口领先地位。
为助力公司“标准化、精益化、全球化”战略目标,持续强化全球运营优势,现启动关键组织升级:由事业部总经理直接牵头,整合分散的IE与工艺职能,升格设立战略级“IE+PE工艺中心”,系统推进成本管控与效率革新,构建世界级制造运营体系。
IE主管
作为新成立IE团队的核心负责人,您将主导搭建并完善事业部层级的工业工程标准体系。核心职责是通过标准化建设、精益管理与持续改进,全面提升制造效率,显著降低运营成本。优先考虑具备大型电子、电器或先进制造企业背景的候选人,期望您能带来标杆企业的成熟IE方法论与实践经验。
岗位职责:
1、标准化体系升级与重建:
主导优化事业部的标准工时库(Standard Time Library)、标准人力配置模型及标准产能评估体系,为精益生产与成本核算提供精准数据支撑。
2、制程工艺改善:
聚焦生产流程优化,运用线平衡分析、动作研究(MOD法)、流程重组等技术,持续提升产线综合效率(OEE)。
3、车间物流设计:
负责产线布局与物料流转路径的规划优化,绘制规范的工艺路线图,减少搬运距离与空间闲置。
4、精益项目推动:
主导专项改善活动,应用VSM、PDCA、5W2H等工具,在降本增效、品质提升方面实现可衡量的突破。
5、人才梯队培养:
配合部门领导开展IE团队能力建设,推广工业工程工具与思维模式,推动形成全员改善的文化机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程或相关专业。
2、5年以上IE领域工作经验,有大型电子、电器或高端制造企业从业经历者优先,熟悉高效、标准化的离散型生产模式。
3、熟练掌握标准工时测定、线平衡、价值流图析、流程分析等IE核心技术,具备较强的逻辑分析与数据处理能力。
4、熟练操作CAD及常用办公软件,可独立完成布局方案设计与改善报告编制。
5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与团队带领潜力。
联邦家私:
1、成立于1984年,拥有广东佛山(200多亩)和山东临沂(500多亩)两大现代化绿色智造园区,员工规模超3000人;
2、旗下设有:“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大集研发、生产、销售于一体的事业部,产品覆盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发及舒适床垫等全系列家居品类;
3、园区环境优美如花园,配备福利性餐厅、免费空调宿舍、停车场、健身房及运动场地等设施;
4、提供住宿+食堂+社保+系统化培训+具市场竞争力的薪酬体系,年度享受13至15天带薪年假;
5、工作地址:佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园,地处狮山镇中心,周边配套完善,交通便捷。
华辉升派遣华为短期技工招聘
7000-9000元/月
质量管理包住20人以上月结全职五险一金夜班补贴普工/操作工
一、岗位需求
岗位类型:中级技工,包括装配工、焊接工、测试工、备料员等,需服从统一分配。
用工时长:15-90 天,具体以项目需求为准。
二、福利待遇
薪资构成:
底薪:4300 元 / 月
生活补贴:1200 元 / 月
加班费:工作日延长加班按底薪 1.5 倍,周末加班按 2 倍,法定节假日按 3 倍
其他:夜班津贴 20 元 / 天;夜班人员工作日免费就餐 18 元 / 人晚;夜班及白班工作日延时加班可免费领取夜宵 25 元 / 人晚
综合薪资:7500-9500 元 / 月
工作制度:5 天 8 小时制,按需加班,两班倒
食宿:派遣公司统一安排住宿;食堂社会化运营,按需消费
员工保障:五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金)
员工关爱:可参加协会,公司不定期组织慰问和文体活动
学习发展:新员工入职、岗前、技能培训
健康保障:入职免费体检,招聘不收取任何费用
三、基本资质
工作经历:电子产品制造领域生产制造相关经验优先
学历:高中 / 中专 / 大专等有效证件,可接受优秀大专应届毕业生
年龄:达到法定用工年龄,持有效身份证件
工作地点:东莞、深圳,服从统一安排
质量管理
一、构建与维护质量管理体系:1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。
二、全过程质量控制与保证:1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制
三、质量改进与客户关系:1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理
四、团队管理和建设:1.团队建设2.沟通协调3.管理报告
栏目概述
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