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岗位职责:
1.负责软件行业招聘流程的设计与实施,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.构建和维护人才储备池,确保人才资源的有效分类和管理。
3.进行招聘数据分析,以优化招聘流程和提升招聘效率。
4.参与组织招聘相关的市场活动,提升公司品牌的人才吸引力。
5.与不同部门协作,确保招聘活动与组织需求的高度一致性。

任职要求:
1.专科以上学历,3年工作经验以上,有乙方软硬件招聘经验,汽车行业招聘经验优先;
2.对招聘流程有深入理解,能够独立管理和优化招聘活动。
3.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.对工作充满热情,具备良好的责任心和抗压能力。
5.能够适应快节奏的工作环境,对人才市场有敏锐的洞察力。
2025-11-19 16:07
IP属地:四川

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