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常州地区招聘电工两名，其中一名需持有登高证。工作时间为三四天。薪资待遇需联系相关负责人了解。

机电工程实习造价员 薪资：4k-5.5k（到手薪资） 交五险 单休；转正后工资7k-11k。 岗位以项目实操为实习周期，入职后原则上完整参与2个项目；第二个项目结束后，由项目负责人和公司总经理进行评定转正。提前达到岗位标准的，可提前转正。 驻项目现场，多项目周转，无项目在公司办公。项目上包吃住，偏远地区出行以经济效率优先不强求高铁，路费等每月报销。 公司主营锅炉安装、工业压力管道、机电配套安装、钢结构安装等。 任职要求 1. 学历要求：本科毕业，工程类相关专业，工程管理、工程造价等专业优先。 2.专业经验：无经验要求，需要服从公司调配，吃苦耐劳，适应施工现场环境。呆过现场、有现场经验者优先，接触过造价优先； 3.专业能力：熟悉工程造价体系、计量规则、取费标准。会使用广联达造价软件及办公软件。 4.工作细致严谨、责任心强、执行力高，有做台账的习惯、有成本把控的意识，并付诸行动。且具有良好的商务沟通、谈判及争议处理能力，合理争取项目合规收益。 岗位职责 1.熟悉现场施工工艺，学习锅炉安装、工业压力管道、机电安装工程造价实操经验，办理现场变更、签证取证、竣工结算资料的整理、编制、复核与报送与对接。 2.逐步负责项目的预算、决算、成本管控、汇总、比较等工作，建立台帐，把控项目情况。 3.负责现场工程量核对、隐蔽工程核量、工程变更、现场签证的资料收集、编制、报审及甲方对接，确保所有增量费用及时锁定、闭环落地。 4.竣工结算资料的整理、编制、复核与报送，全过程跟进结算对账、审价对接，保障结算进度与回款效率。

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薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

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岗位职责： 1. 教学内容：开展幼儿英语教学，负责学生日常管理，及时解答学生疑问， 妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生互动了解学习状态， 组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及试卷的修订、打印、分发与回收； 4. 配合部门推进学科活动，完成上级安排的各项工作任务； 5. 主动参与集体备课，持续提升教学能力与专业素养； 6. 积极参与部门及全校范围内的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业热情 2. 本科及以上学历，教育类或师范类相关专业，普通话达到二级乙等及以上 3. 性格外向，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富 4. 口齿伶俐，反应迅速，具备较强的应变能力，能有效激发学生学习兴趣，课堂感染力强 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有创新精神，责任心强，抗压能力强 6. 有教学实践经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，法定节假日正常休息，每年享受额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，包含国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责提供个性化家教辅导，提升学生学习效果 2. 根据学生情况制定合理教学计划并实施 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，能够认真完成教学任务 3. 热爱教育工作，具备基本教学素养

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