北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，合理安排施工进度，确保项目按时保质完成 2.组织协调各工种作业人员，监督施工质量与安全规范执行情况 3.配合项目负责人进行材料计划、成本控制及验收工作 4.定期向上级汇报工程进展，及时反馈并处理突发问题 任职要求： 1.具备工长或工程师相关工作经验，有施工现场管理经验者优先 2.熟悉建筑施工流程及相关法律法规，掌握施工安全规范 3.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队开展工作 4.工作责任心强，能够适应工地现场工作环境 5.学历不限，持相关职业资格证书者优先考虑

主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

有人做工程师吗？。

北京工地钢筋制作工人需求增加，寻找有经验的点工长和制作带班人员，具体联系方式为北京市内。

招聘：能源规划工程师 薪资：10-15k 职位详情： 职位描述 主要从能源规划、区域能源系统研究、光伏、储能、碳中和等相关研究。 工作要求 1、暖通空调、燃气、能源、碳中和等相关专业本科及以上学历，有区域能源规划、市政管道设计、碳核查、可行性研究报告编制等相关工作经验者优先。 2、熟悉国家和地方现行政策、法律法规、技术标准和规范。能够准确、清晰地了解甲方、政府、规划等各方的想法，积极探索新能源政策，学习不同类型的能源供应方案。 3、熟悉CAD、Photoshop、GIS等常用办公设计软件； 4、团队精神强，责任心强，具有良好的沟通协调意识和口头表达能力，熟悉一定的沟通技巧。

北京市房山区招工长/工程师 精通幕墙图纸，有实操丰富经验。全盘掌握图纸，指挥施工。

熟悉结构预留预埋的图纸

六里桥附近酒楼找帮忙兼职炒锅，月8000-9000， 王总（刘总介绍）

北京市大兴区招装修木工300

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成都主城区，招聘门窗、外墙等装修分包施工项目经理及工长各一名，工作为地产公司或者央企建筑公司的分包，要求大专文凭以上，有建造师及装修施工员证书为好，有社保，工资面议，有意向者先发简历到QQ邮箱： 或

急需木工工长一名，活在天津，感觉自己能胜任的联系

河北项目，急招高级工程师一名，联系电话张总。本人帮助发表一下，请和张总联系

川藏京高速公路建设施工（三年工程）招聘: 1:项目经理 2:市政高级工程师 3:资料员 4:安全员 5:测量员 6:施工员 7:预算员 8:技术员 9:质检员 10:资料员 11:现场工长 招聘地址:长春市 工作地址:四川省 招聘经理:查花

广元项目招聘安装工长一名，招聘要求如下： 1、全面主持项目安装施工技术管理工作； 2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求； 3、负责实施实施性施工组织设计、施工方案、施工计划等； 4、负责施工现场的安装技术指导，及时处理施工技术问题； 5、参加竣工验收和产权移交工作； 任职要求： 1、工程专业大学专科及以上学历； 2、硬性要求：有房建安装工作经验10年以上； 3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先; 其余情况面议，有意者请联系于经理：（），12点至2点，6点以后请不要打电话，招聘信息2026年之前有效，谢谢!

1.主要负责消防设备的检查、测试与日常维护，以及人脸识别系统的认证操作； 2.提供住宿但餐费自理，工作时间为每日上午8点至下午6点，每月安排4天休息； 3.月收入8000元到9000元，依法缴纳社会保险； 4.年龄要求在30至50岁之间，具备相关工作经验者优先考虑，无需证书挂靠。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话微信同步

直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资352/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定 人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 -、【薪资构架】 1.月收入:8500-9500元! 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!! 纯工价30一小时!!! 2、工作时间:每个星期五天，每天八小时除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍:周末2倍:节假厂3倍薪资二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月:绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、: 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温车间，坐着上班)有意向请直接投递一份简历!!!

负责各单位消防设施的维护与检测工作，需通过维保和检测APP完成现场作业 掌握消防检测全流程，参与维保及检测方案的编制，严格遵循国家相关标准、规范及操作规程执行任务 1、熟悉各类消防系统运行原理，具备消防系统日常维护经验，能够处理常见故障，及时识别并消除消防安全隐患 2、具备识图能力，精通消防水系统工作原理，可独立开展消火栓系统、喷淋系统的日常检修与保养，熟悉水系统各部件构成，能进行系统维修及配件更换，熟练操作套丝机、压槽机等工具，有施工现场工作经验者优先

北京市朝阳区招工长/工程师

北京金鑫盾消防安全科技有限公司 因业务发展需要，现招聘消防维保检测技术员： 一、项目负责人 要求：持有【一级消防工程师】注册证书 人数：2人 年龄：20～50岁 薪资：8000元/月，经验丰富者可面议 福利待遇：五险一金、餐费补贴、交通补助、住房补贴；每完成一项检测维保任务享有项目奖励 工作时间：按国家规定执行 公司地址：朝阳区立水桥南地铁旁 工作区域：北京市内灵活分配，地点不固定 联系人：温总 联系电话：***********（支持微信联系）

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

岗位职责： 1、团队管理：负责运维团队的日常管理，包括巡检工作安排、制定工作内容，制定团队工作规范与考核机制，提升团队整体专业能力与协作效率； 2、运维体系优化：完善运维管理体系，涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程，推动运维工作标准化； 3、技术方案制定与落地：结合业务发展需求，制定运维方案，组织技术调研与验证，推动方案落地实施，提升运维效率与系统可靠性；​​ 4、跨部门协同：对接业务、采购等部门，明确运维需求与交付标准，协调解决跨部门协作问题，建立高效沟通机制，保障运维工作与业务发展协同推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、5年以上运维相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有同行业运维管理经验者优先； 3、具备较强的全局思维与问题解决能力，能快速应对复杂运维故障与突发状况； 4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力，可有效统筹多方资源推进工作； 5、工作严谨负责，具备强烈的责任心与抗压能力，对技术趋势敏感，有持续学习与创新意识； 6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排，身体健康。 技术要求： 1、有过事故应急处理能力； 2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档，具备清晰的书面表达与汇报能力。

一、岗位职责 1.1生产计划与供应链统筹 -制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按时交付。 -搭建智能化排产体系，借助ERP/MES系统优化生产流程，提升设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2精益生产与成本控制 -推动生产全流程标准化建设，运用数据工具（如生产报表、成本模型）识别浪费点，实施工艺优化与自动化升级，降低制造成本。 -践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等环节的作业效能。 1.3质量管理 -构建覆盖全过程的质量管控机制（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器的出厂性能参数（如误差率、稳定性），确保满足ISO9001、IATF16949等体系要求。 1.4跨部门协作与资源整合 -协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能提升，实现技术成果向规模化生产的高效转化。 -统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。 1.5团队建设与绩效考核 -建立生产运营团队管理体系，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1学历与经验 -学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 -经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上）生产运营管理经历。 2.2核心能力 -技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在制造场景中的应用。 -数据驱动决策：熟练使用PowerBI等工具分析生产数据，持续优化交付周期、单件成本等核心指标。 -危机处理能力：能够快速响应交付异常、设备故障等突发状况，制定应急方案并组织资源落地执行。

1、负责订单的接收与派发，跟进任务进度并及时反馈 2、负责档案资料的归类整理，协助主管完成日常事务性工作 具备CAD制图能力者优先（掌握基础操作即可），可提供免费培训 工作内容轻松，任务简洁易上手