办公室招聘专员重能力轻学历 年龄18-35岁，高中及以上学历 2、有销售、人事招聘等经验的优先 3、会使用办公软件 工作内容：维护招聘渠道，发布招聘需求，及时与求职者沟通. 上班时间:早上9:00～5:30单双休 节假日正常放假 2500+提成奖金月5500～8500上不封顶 凭个人年龄多劳多得（混工时间的勿扰） 地铁五号线直达

诚招人事专员2名 主要是工作用boss58等各大网站负责招聘和邀约面试，工作简单易上手不需要打电话 要求18----30岁之内会电脑基础操作，可接受小白 薪资待遇： 实习期3000+提成 一个月4500---5500不封顶 转正之后3500+提成 一个月5500---6600不封顶 上班时间8：30----12：00

公司氛围积极向上，团队协作轻松愉快，充满朝气！ 【岗位职责】 1.负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2.参与招聘流程：简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格维护与打印、报表收集归档，并协助上级处理各项行政人事事务； 【任职要求】： 1.人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先； 2.外形端正，表达清晰，思维灵敏，具备良好的沟通能力； 3.工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1.综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3.提供入职培训（含集团拓展培训及线上课程），享受带薪休假； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 5.设有绩效奖金及年终奖励等多项激励； 发展路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。 2.参与招聘体系的建立与改进，通过多元化渠道开展人才引进，保障招聘效果与进度。 3.承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排，对候选人综合素质进行专业评估。 4.维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。 5.协调处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练使用相关工具和方法支持工作开展。 3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，可保证工作任务的高效落实。 4.具备敏锐的问题洞察力，能快速响应并解决工作中出现的各种突发状况。 5.工作主动性强，责任心突出，既能独立作业也善于团队配合。 工作时间以及薪资待遇: 早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。 底薪＋全勤＋提成

岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及录用对接。 任职要求： 1.熟练使用手机或电脑，表达清晰，具备良好沟通能力； 2.工作细致认真，有责任心，具备学习意愿即可。 薪资福利： 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班； 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境轻松。

岗位职责： 1、对招聘职位进行分析，开展候选人邀约及面试安排； 2、配合上级推进招聘流程，保障人员供给，并处理入职、离职、异动等相关手续； 3、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新工作； 4、统计与管理员工日常考勤数据； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和，易于交流。 待遇： 1、享受公司组织的聚餐、团队建设活动、下午茶等多项员工福利； 2、每周日固定休假，法定节假日正常休息，入职即办理五险； 薪资结构：底薪3000元+高提成（500+500+800+800*N） 不加班！不加班！不加班！不加班！ 团队以95后为主，不乏00后成员，氛围年轻活跃，同事间相处融洽，无复杂人际关系，配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保与公积金业务，并进行相关事务管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自我激励，学习能力和抗压能力突出。

1招聘人才速度快，效率高！ 2协调各部门工作有水平！ 3执行力强！汇报及时！ 4驾龄三年以上，能跑长途，能出差！ 5平常不喝，但是有量！

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

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焊工 工作地址:和泰科技山湖西路 789号 9 点 下午一点集合面试 40/小时 会氩弧焊，激光焊 自带黑笔 身份证

主推本地一手单 年前短期工 跟随年货节会涨价 满七天以上可以预支工资 不需要体检 不查纹身 【郑州中牟电商仓】 ✅岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-45周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资 仓储部门：1⃣5⃣元/小时 分拣部门：1⃣5⃣元/小时 装卸部门：1⃣7⃣元/小时 ✅住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。。

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人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

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主要负责网络招聘，时间不限，地点不限，工资晚上结，不会的有人教。

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职要求： 1、积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通技巧，有助于高效开展工作，实现收入增长。 2、执行力高，具备良好的个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，踏实严谨，具有较强的责任感。 4、遵守职业道德，严格保守行业与公司秘密。 5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

岗位职责： 1：负责公司的招聘工作 2：面试并且对接面试人员的接待和后续维护 任职要求： 1：要求有工作经验能胜任团队管理工作 2：能抗压，并且完成公司下达的招聘任务 岗位福利： 1：薪资可谈，只要能胜任岗位要求，底薪5000起，加招聘提成 招聘有能力的人事经理，男女不限，先到先得。 2：提成模式灵活

1：明天证券大量要人，有想干的联系我，150元6--8个小时。 2：抢演唱会门票20分钟左右100元，西亚斯附近，电话：

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岗位职责： 1.负责为公司甄别并推荐高素质人才； 2.根据各岗位具体需求，对简历进行筛选、评估与归类； 3.运用电话沟通技巧，初步筛选候选人并完成面试邀约，持续跟进后续流程； 4.组织并协调候选人现场面试前的沟通与相关安排； 5.完整记录并整理邀约数据，定期复盘总结有效邀约方法； 6.保持与团队成员的高效协作，确保招聘目标达成并灵活调整策略； 7.结合实际工作情况，提出招聘流程优化的可行性建议与改进方向。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验 2、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3、积极进取，学习能力强，能适应较高工作压力

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事、招聘、培训、薪酬、绩效等模块的执行与落地； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构及岗位职责方案，持续优化公司组织体系设计； 3、构建科学合理的激励机制，激发员工主动性与创造力，提升团队整体活力； 4、推动企业文化的传播与实践，确保文化理念在组织中有效贯彻； 5、通过人力资源各模块轮岗及集团总部、分子公司多岗位历练，积累全面实战经验，未来成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 任职要求： 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、擅长沟通协调与影响他人，具有良好的团队协作精神和高效执行力； 3、凭借优异的学习能力与共情能力，逐步形成对业务运作和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出有效解决方案； 5、自我驱动力强，敢于探索新路径，抗压能力强，富有创新意识。 专业要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，拟定招聘方案。 3.多渠道搜寻合适人才，实施简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 2.具有较强的计划组织能力与执行能力，可按时达成招聘目标。 3.具备良好的识人判断力和人才甄选能力，确保人选匹配度。

职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪4500-7000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、入职要求 1、年龄18-*****， 2、品行端正，勤奋踏实。 3、可接受无经验人员，提供带薪岗前培训。 4、具备业务员、培训讲师或人事专员相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1、主要负责通过公司开通的招聘平台招募美团骑手 2、制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3、开展面试邀约、入职手续办理及员工后续留存管理

岗位职责：1.负责主播艺人的招募和面试。2.了解招聘渠道，熟练使用任职要求：1.年龄18---30之间2.性格外向，有责任心。3.逻辑思维沟通能力强岗位福利：定期团建无责＋人头费＋提成综合月薪5K以上月休四天，正常休息