任职要求: 1.具备积极向上的学习心态，工作主动性强，善于人际交往并拥有良好的亲和力 2.认同团队协作价值，追求个人成长与进步 3.乐于参与各类培训与学习活动 4.能熟练使用基础办公软件进行日常操作 5.具备较强的沟通技巧与清晰的语言表达能力 岗位职责： 1.承担人力资源的规划、招聘配置、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理工作 2.确保人力资源部门各项目标的顺利达成 3.协调各部门间协作关系，助力公司整体运营高效运转 4.为各业务单元精准匹配高效率人才资源 薪资待遇: 1.试用期综合收入（底薪+绩效奖金）加住宿安排为3000-4600元，转正后提升至4200-5600元 2.提供一对一形式的带薪在岗培训支持 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假性质的会议活动 4.统一提供住宿保障 欢迎广大优秀应届毕业生踊跃加入！

此岗位不接受无经验者、不接受兼职，请务必确认符合条件后再投递！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各岗位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有同类岗位经验者优先 2、性格活泼，耐心细致，具备良好亲和力与沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供零食、饮品 3、节日福利丰富，发放频繁 薪资待遇：无责任底薪5-7K 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00 每周单休 节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪4000（每成功入职1人奖励500，2人600，随后依次为800、1000） 岗位职责： 1.负责多渠道人员招聘工作 2.按照公司实际需求开展岗位招募 任职要求： 1.形象良好，气质出众 2.熟悉常用办公软件操作，具备传媒行业相关经验者优先考虑 3.能够按时高效完成招聘目标，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 提成范围500-2000元，依据个人能力与工作成果动态调整 工作时间：下午2点至晚上9点 月休4天，可灵活安排调休 法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训与员工发展。 2.组织和实施员工招聘流程，包括简历筛选、面试预约及入职培训。 3.管理员工关系，处理日常人事事务，确保员工满意度和组织效率。 4.监控和分析人力资源数据，提出改善建议。 5.维护公司文化，促进积极的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效处理人际关系。 2.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源策略。 3.有责任心，对工作细心认真，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.具备良好的组织和协调能力，能够高效管理多项任务。 5.积极主动，愿意接受挑战，对员工关系和组织发展有热情。

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。 2、在各类招聘渠道（等）、视频号发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。 任职资格： 1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通技巧，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力出色，具备良好的个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，工作责任心强。 4、遵守职业规范，严格保守行业与公司相关信息。 5、拥有较强的内在驱动力，具备坚持不懈、追求卓越的品质。

底薪3500+提成招聘人事专员有无经验均可。 上班时间:9:00-11:0012:00-18:00（月休四天可灵活调整） 薪资构成:底薪3500+招募主播提成(200-800元/个) 岗位职责: 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3.协同相关部门共同制定培训方案； 4.主动配合上级完成各项临时交办事项； 5.工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，协作高效； 6.每月享有四天休息，调休自由安排。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处亲切自然 2、办公区域常备零食、茶饮、咖啡及糖果（温馨提醒：分享更快乐，别独自扫荡哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用怕，老板亲自带玩） 4、不得不说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（值得加入！） 表现优异者月薪破万轻而易举，欢迎加入我们！

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元，试用期底薪3500元，全勤500元，共计4000元，招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W以上），每月15日准时发放工资 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不加班！周日休息，法定节假日正常带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限性别，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管一对一指导，快速提升专业能力，高效成长 【晋升空间】 公司现有招聘团队60余人，管理岗位均从内部提拔，无空降，如有长期发展意愿，你也有机会成为团队管理者 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州拥有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，工作环境舒适，可边听音乐边办公，领导亲和，团队氛围融洽，同事均为95后，充满朝气与活力，期待优秀的你加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

岗位职责: 1. 招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排； 2. 员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题； 3. SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规 任职要求: 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 具备电商企业工作经验； 3. 工作细致，责任心强 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

【工作类型】白班家政 【工作时间】07:30-18:30 【上户日期】三天内 【工作地址】河南省郑州市金水区未来路街道燕乐小区(公司附近) 【年龄要求】不限 【工资预算】5000元/月-双休 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐，做晚餐，4人餐，一家四口，宝爸宝妈白天上班，两个孩子上幼儿园需要接送，能熟练开车 【报名方式】联系银老师 同

【工作类型】白班保姆 【工作时间】08:30-18:30 【上户日期】合适随时开始 【工作地址】河南省郑州市中原区秦岭路街道锦艺城 【工资预算】4500元/月单休 【工作内容】2个自理老人用餐，80平左右，老人一个月需要去医院住院2次，一次4-5一天，需要偶尔送饭去医院，需要情绪稳定，好沟通相处的阿姨。 接单联系谭老师：（） 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

全国各地核电招工，江苏连云港核电，山东招远核电，广东台山核电，公司直招，全年招工，现场工地小工杂工若干名，进场签法律合同，工资270元每天，工作9小时加班另算，每月工资9000～11000元，每月开生活费按出勤每天180元开，剩下和加班的工资年底一次结清，管住不管吃，吃统一食堂，每天23元随便吃，工人年龄限制55岁以下，短期工勿扰，无犯罪记录……

银基3楼楼招聘熟手导购 初八上班底薪加提成 有能力

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-11 岗位职责： 1、严格执行公司制定的各项管理规范及相关制度要求； 2、配合产品中心同事开展产品项目的设计、开发与优化工作； 3、定期参加产品知识培训，提升沟通能力与应变水平； 4、承担青少年能力素质类课程的教学任务，包括周末活动、研学实践、冬夏令营等，保障学员服务品质； 5、带队期间全面负责团队物资装备的管理，落实安全管理措施，并组织实施体验式教学活动； 6、开展培训结束后学员反馈收集与成效评估工作，对活动执行质量负责，持续提升家长与孩子的满意度； 7、积极提升自身教练专业素养，探索符合青少年成长规律的教学方法，有效激发课堂氛围和学生参与热情； 8、负责公司旗下青少年户外训练营的周末场次、研学课程、寒暑假营期等活动的现场组织与带队执行； 9、熟悉青少年心理与生理发展特征，能够根据个体差异进行引导教育，在活动中关注孩子综合成长； 10、持续学习掌握各类户外活动操作技能，协同团队确保各项活动安全有序开展； 11、按时参与公司组织的产品信息学习，增强沟通技巧与灵活性； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、教育学、体育等相关专业背景，有校外培训机构教师、亲子教育、青少年教育领域领队、教练、辅导员经验或退伍军人经历者优先考虑。 2、具备出色的对外联络与公共事务处理能力，能妥善应对突发状况； 3、具有较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 4、热爱教育行业，乐于与少年儿童互动交流。 5、拥有良好的人际沟通、组织协调能力和强烈的团队协作意识，责任感强； 6、具备较强的服务意识和积极稳定的工作态度；

岗位职责: 1. 协同业务团队，规划并落地人力资源战略方案； 2. 搭建员工成长体系，涵盖培训发展、绩效评估及职业路径设计； 3. 输出专业化人力资源支持，助力业务目标达成； 4. 统筹员工关系管理，妥善处理劳动关系及相关争议； 5. 深度参与人才引进与甄选工作，保障组织人才供给。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力； 2. 能够独立开展问题分析与应对处置； 3. 熟悉人力资源各模块运作并具备实操经验； 4. 富有团队协作意识和良好职业道德； 5. 善于与团队及业务部门高效联动。

岗位职责: 1.承担综合性人力资源业务支持工作，协同各职能部门，输出专业的人力资源解决方案。 2.参与各类人力资源专项及活动，推动人力资源策略与公司业务目标有效对齐。 3.负责人力资源流程的维护与优化，持续提升团队运作效率与工作成果质量。 上班时间：9.30-12.3014.00-18.30 薪资：无责底薪+全勤+团队提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，适应高效工作节奏。 2.能够应对复杂人力资源事务，具备独立推进项目的能力。 3.拥有持续优化意识，善于通过反馈信息和数据洞察改进流程。

岗位职责： 业务伙伴： 作为所支持销售区域的关键HR搭档，深度融入业务战略与实际挑战，提供专业化的人力资源支持，助力业务目标顺利实现。 人才招聘： 主导销售团队全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历评估、面试组织及录用跟进，保障人才引进的质量与时效。 绩效管理： 协同业务主管完成目标分解、过程追踪、绩效反馈与指导，并推动考核结果的合理应用，提升团队激励效果。 人才发展： 分析团队人才结构，参与制定并落地核心人员的成长、发展与留任策略。 员工关系： 维护良好的劳动关系，妥善处理员工咨询、矛盾调解与突发情况，增强员工归属感与满意度。 文化建设： 促进公司核心价值观在部门内的传播与践行，打造积极进取的团队氛围。 任职要求： 学历专业： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 3年以上HRBP岗位经验，须具备2年以上面向医药销售或快消品销售团队的直接支持经历，熟悉销售团队运作机制。 专业能力： 熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块操作，可独立推进各项HR工作；具备较强的业务理解力和数据分析思维。 个人素质： 具备优秀的沟通协作能力、服务意识及问题解决能力；抗压性强，适应高强度工作节奏。 其他： 能接受频繁的省内出差安排，持有驾驶证者优先。 加分项： 有主导销售团队从初创期到规模化发展的成功实践者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金+年终奖）； 完善的福利体系（五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等）； 系统的入职培训和职业发展通道； 开放、平等、充满活力的工作氛围； 与优秀业务团队共事，快速提升个人价值的平台。

岗位职责： 1、掌握护考各科目讲义内容，完成备课任务，承担直播授课及学习资料的编写工作； 2、把握学科知识的重点与难点，持续优化直播和录播课程表现力，提升学员学习兴趣； 3、归纳考试核心内容，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护士资格证书； 2、具备相关专业教学经验，有同类教育机构讲师经历者优先录用； 3、具备良好的授课能力与职业素养，热爱教学工作，愿意在本岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 13:30——18:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

岗位职责与要求 1.课程开发与教学：负责AI人工智能领域的课程研发与授课工作，独立设计实训项目，编制配套教学课件及微课视频内容 2.讲师：具备1-3年以上教学或培训经验者优先考虑 3.能够生动讲授与运营、拍摄、剪辑、文案、AI技术（含dp、豆包、km）、数字人、直播等相关的人工智能知识，熟练运用各类编程工具进行实操演示 4.业务能力：拥有面向院校或企业客户的对接经验，可独立制定培训实施方案，适应以实操与实训相结合的教学模式

岗位职责: 1.参与人力资源日常事务，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2.协助完成简历初筛、面试协调及候选人情况汇总与评估。 3.参与部门会议，积极表达观点，为优化招聘流程与员工关系管理提供建议。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够高效落实上级交办的工作任务，具备较强的组织与统筹能力。 3.了解员工关系管理基本内容，具备处理相关事务的基础判断力。

工作内容：主要负责门店各类岗位的人员招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假及团队建设活动等。 岗位经验：不限经验，有招聘或销售相关工作经验者优先考虑。 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位需求。 晋升方向：发展空间广阔，注重长期发展，公司提供系统培养（不接受短期兼职）。 上班时间：早上九点至下午六点，每月休息四天（本岗位非中介性质）！

公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。 【岗位职责】： 1、全面负责培训项目的落地执行，包括前期筹备、现场组织及培训结束后的评估与复盘； 2、依据公司培训计划，配合开展专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新； 3、协助培训项目主管推进项目全流程运作，涵盖方案策划、运营执行、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务实际提出可行性优化建议，推动落地执行； 4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展课程研发，确保内容质量与知识准确； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，无相关经验者可培养； 2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节； 3、具备较强逻辑思维与条理性，善于对外沟通协调； 4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取意识和抗压能力。

急招！男女不限哦～ 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人力资源相关数据的收集、整理与分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性佳； 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资 4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT

岗位职责： 1、全面负责企业人才引进工作 2、协助完善并优化招聘体系，提高招聘工作的效率与质量； 3、搭建并持续维护人才储备库，跟踪行业趋势，吸引优质人才加入团队； 4、与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，提供专业的人才支持方案； 5、参与员工关系建设，如新员工融入引导、日常关怀等工作，促进积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、对美学有独到见解和浓厚兴趣，热衷于时尚、美妆等行业，具备相关领域的知识背景； 2、具备出色的沟通技巧和亲和力，能准确传递企业文化与核心理念； 3、富有创新意识，能够根据企业特性制定有效的招聘推广策略； 4、工作态度严谨，责任心强，能够在压力下稳定推进工作任务； 5、有HR从业经历者优先考虑，但更看重对美的热情与坚持。