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1. 负责油脂产品全流程检测，生产过程成品的理化指标（酸价、过氧化值、水分等）检测。 ​ 2. 严格按照国家标准（如GB2716《植物油卫生标准》）和公司检测规程操作，准确记录检测数据，确保数据真实、完整。 ​ 3. 维护化验室仪器设备（如气相色谱仪、酸度计、水分测定仪等），定期校准、清洁，保障设备正常运行；出现故障时及时报修并协助处理。 ​ 4. 整理检测报告 ​

招聘保洁领班：55左右工作时间：7:00-19:00做五休二，加班费另算工资：5600地址：四川北路1666号联系人：

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招聘:1、需要建筑施工安全员C证-机械类c1证，新疆项目，总包，挂证，人证合一2、招聘试验员,需要做试块及配合大红鹰平台录入及送检3、招聘施工员，45岁以下，会用电脑能与现场及内页资料沟通对接联系电话:孙总:地点:乌鲁木齐市经开区

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220站二次预防性试验需要一名有继电保护证的师傅，要求能独立完成220站保护和调试任务，另外还需要两名能做35kv充气式开关的相关试验的师傅，要求有电气试验证，工作地点福建漳州附近，进场大约6月20，薪资待遇私聊详谈。电话

实验室检测技术员朝九晚五（夏季5:30），月上班25班，不固定调休底薪+提成≈6000-10000元（多劳多得）工龄工资+生日补贴+职称补贴+团建+法定假+年假根据国家法律法规规定和相关规范标准，对甲方送检产品进行检测，并编制相应的险测报告送审。，认真填写检测原始记录，对所检测的产品报告质量负责；按公司规定做好收样填写登记，留样存样，报告保存等相关工作；服从安排，按时完成部门负责人和公司领导安排的紧急任务。会开车，熟悉word，wps，excLe等电脑办公软件，word，wps，excLe等电脑办公软件持有电工证者优先，本科及以上学历，建筑、土木、机电、电气、计算机等理工科相关专业

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宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，专注于网络交换通信、精确授时、安全技术、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案。 【岗位职责】 1.参与新供应商及新物料的引入评估，审核其质量管理体系文件，评估检验能力与产能是否符合公司标准，完成初步评审后提交准入资料； 2.对来料检验数据进行分析，定位质量问题根源，制定并跟进纠正与预防措施，推动供应商提升来料品质水平； 3.监控关键物料供应商的生产流程与质量表现，实施月度绩效评价，分析考核结果并输出改进建议，降低异常发生频率； 4.协同技术团队，确认产品设计过程中已充分考量可制造性相关因素； 5.负责成套设备的现场调试工作，并提供远程技术支持，指导供应商完成出货前的系统联调，确保满足客户交付要求； 6.建立和完善采购质量管理流程、制度与规范，组织内部培训，提升团队对质量标准和操作流程的理解与执行。 【任职资格】 1.机械工程、通信、电子工程、计算机等相关专业大专及以上学历； 2.具备电气或通信工程屏柜集成经验者优先考虑； 3.在制造类企业拥有3至5年供应商质量管理、来料控制或制程质量相关工作经验； 4.有主导供应商审核及推动质量改善项目并取得实效的经历； 5.具备成套设备测试经历者优先； 6.能够识读CAD图纸； 7.熟练使用Excel等办公工具开展数据分析，具备异常识别与处理能力； 8.具备扎实的根本原因分析与问题解决技能； 9.拥有较强的市场洞察力、谈判技巧，良好的沟通协调能力和逻辑思维； 10.工作认真细致，作风严谨，执行力强，责任心高，能适应较高强度的工作节奏； 11.遵守职业操守，行为规范严明，严格执行公司采购相关规定； 服从上级安排的其他临时性或紧急任务。 【薪资福利】 八小时工作制+双休+季度奖金+五险一金+年度旅游+免费健康体检

-为有源医疗器械客户提供专业技术支持与操作指导； -依据GB9706、IEC60601系列标准及相关GB/YY、ISO/IEC医疗设备标准，编制测试方案并撰写测试报告； -掌握医疗器械基本工作原理及相关法规规范； -熟悉有源医疗产品技术指标及研究性验证的技术内容； -协助主管完成实验室的日常运营与管理工作； -配合销售部门参与客户技术交流会议； -统筹安排有源医疗产品项目的全周期流程管理； -组织协调有源医疗产品在物理、化学、生物等检测领域的测试任务。 -全日制本科或以上学历，生物医学工程、电气工程等相关专业背景； -具备有源医疗器械第三方检测实验室或认证机构相关工作经验； -熟知CNAS/CMA相关法规要求； -熟悉GB9706与IEC60601系列标准者优先考虑； -拥有中级职称者优先录用。

岗位职责： 从事汽车出口认证相关工作，涵盖EC/ECE等法规体系，为项目经理提供专业支持。 工作内容包括： 1、为客户提供售前阶段的法规政策咨询服务； 2、配合项目经理开展认证相关的见证试验，审核车辆产品技术资料、图纸，并编制试验报告； 3、维护与客户之间的良好沟通与协作关系。 任职要求： 1、具备团队协作能力，能在工程师团队中有效推进工作，同时妥善协调客户关系； 2、熟悉中国本土汽车产业发展基本情况； 3、基本学历要求：工程类相关专业学士学位（如机械、汽车、电气等方向）； 4、需具备良好的中英文读写能力（通过大学英语四级），熟练操作Office办公软件； 5、具有2至3年相关工作经验，有车辆检测与认证领域从业经历者优先； 6、了解汽车行业主要法规标准，如EC/ECE、DOT/EPA、中国3C认证及其他国际认证体系者优先考虑。

《泰波路英凯博新能源》明天[福]慧恩集团一手单，本人带队面试员工工价：元/时+0-500绩效操作工具体要求如下：[爱心]年龄：20-42操作工[爱心]上班情况：每天12小时，需要倒班，2周倒一次，（记工时11.5小时每天，吃饭只扣半小时），考勤周期21-20号，5号发薪。[爱心]工作内容：生产汽车零部件的组装，组装检查，焊接，激光去皮，注塑，挤出，小冲压，小折弯等。[爱心]福利：白夜班吃饭免费，空调车间，车间干净整洁，没有重活，不用穿无尘服。[爱心]要求：会简单电脑操作，吃苦耐劳，手脚麻利优先录用[爱心]住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。400/月，水电平摊。。面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋地址：泰波路8号走到底面试时间：下午1:00进厂，带好身份证原件和一只黑色的笔（不提供笔）。

【岗位职责】： 1.协助实验员开展日常科研实验的前期准备，如整理实验物料、清洗并归置实验器具； 2.在指导下逐步掌握WesternBlot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3.参与实验室常规运维工作，包括更换枪头、高温灭菌处理、废液分类处置等； 4.协助完成实验数据记录与资料归档，培养严谨细致的实验操作规范。 【任职要求】： 1.具备高中及以上学历，有无相关经验均可考虑； 2.对实验室工作感兴趣，具备学习意愿和动手能力，工作踏实负责； 3.理解能力强，执行力佳，能够配合团队高效完成各项安排； 4.身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为长期聘用岗位

工作职责： 1.负责发酵实验室的建设和日常管理，包括设备管理、实验室管理等 2.负责公司微生物发酵项目的实验室工艺开发、与代加工厂联系解决生产中遇到的问题； 3.代工厂综合评估（成本、设备、改造方案等）；新产品中试、生产工艺确定（制定发酵和后处理的工艺路线、实验方案等） 职位要求： 1.食品类专业本科以上学历； 2.有3年以上发酵相关工作经验； 3.能够独立设计并调试样品，做事严谨、沟通表达能力强、责任心强； 4.熟悉食品原料、食品添加剂的属性； 5.熟悉国家食品相关的法律法规。

岗位职责： 1.协助执行半导体生产设备的工艺测试、性能验证及稳定性测试； 2.严格按照测试流程、工艺配方和操作规范执行测试任务，准确记录测试数据、设备状态和工艺结果； 3.整理和分析测试数据，编写测试报告，初步识别设备异常或工艺偏差，并及时向上级汇报； 4.参与设备故障的初步排查、问题复现和简单的故障处理，协助进行根源分析； 5.遵守无尘室（CleanRoom）各项规定，维护工作区域6S，协助更新和维护设备相关技术文档、测试记录； 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，机械设计、电子/电气、材料工程等相关专业； 2.1年以上半导体、工艺、测试相关经验，了解电气原理、机械原理、气动控制等原理； 3.注重细节和数据准确性，严格遵守操作规程； 4.学习能力强，能快速掌握新产品的工作原理、测试方法及测试工具； 5.良好的团队合作精神和沟通表达能力；

招聘岗位： 外贸质检员（QC） 工作地点： 办公地点位于上海松江区G60科创云廊——这里是长三角G60科创走廊的标志性建筑群，集现代化办公、科技创新与商务配套于一体，交通便利，环境优越。 必要条件：需出差至江浙沪、天津河北等地区合作工厂 薪资范围： 6-9K/月（具体面议，根据能力定薪） 【岗位职责】 1.全流程质量检验：根据公司《标准验货报告》及抽样标准，独立完成外贸订单的中期检验（DUPRO） 和出货检验（FRI），覆盖外观、尺寸、功能、材料、包装、唛头等全维度检查。 2.问题识别与处理：准确记录检验数据，拍摄缺陷证据，出具规范的验货报告。对发现的质量问题，现场与工厂对接人沟通确认，跟踪返工整改效果，确保不合格品得到妥善处理。 3.生产过程监督：参与首件确认，监督工厂按图纸、样品及工艺要求生产，及时发现批量性质量隐患并反馈，避免重大质量事故。 4.沟通与反馈：将检验结果及时同步给业务员和业务主管，对“有条件通过”或“不通过”的订单，协助业务团队推动工厂整改并安排复查。 5.出差与监装：根据工作安排，前往江浙沪、天津河北等地区合作工厂进行现场验货，必要时负责集装箱装货监装，核对货物品名、数量、包装完整性。 【任职要求】 经验与技能 1.一年以上机械、五金、金属制品或相关行业质检工作经验，熟悉外贸验货流程者优先。 2.熟练掌握基本验货流程，了解基本的抽样标准，能独立查表确定抽检数量与允收标准。 3.能看懂机械图纸，熟练使用游标卡尺、千分尺、塞规、高度尺等常规测量工具。 4.熟悉焊接工艺检验（气孔、咬边、满焊等）、表面处理检验（镀锌层、喷漆、色差）及包装运输测试者优先。 综合素质 1.原则性强：坚持质量标准，具备独立判断力，不因工厂或业务压力降低标准。 2.沟通协调能力：能与工厂对接人、业务员、主管等多方有效沟通，推动问题解决。 3.细致严谨：有较强的质量意识和责任心，注重细节，能准确记录数据、撰写报告。 4.吃苦耐劳：能适应短途出差及现场作业环境，接受偶尔的周末或节假日加班安排。 5.持有C1驾照并能熟练驾驶者优先。 基础能力 1.熟练使用Office办公软件（Excel、Word），能独立完成电子版验货报告。 2.有一定的英语基础（能看懂英文订单、图纸、质检标准）者优先。 【薪酬福利】 1.薪资结构：基本工资 + 高额出差补贴 + 年终奖 2.社会保险：按规定缴纳五险一金 3.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 其他福利：额外节日福利、专业培训

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。